WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Algemeen
Dit topic is dus voor alle medewerkers van AH.
Of je nou in een filiaal of op het hoofdkantoor werkt maakt niet uit.
Praat hier over die verschrikkelijke actie die ze nou weer hebben verzonnen, of roddel over je vervelendste klant.
Wees trots op je werkgever.
Dit is dus geen klaagtopic voor klanten!!
Aanbiedingen van deze week:
http://www.ah.nl/aanbiedingen/
De sites van AH
http://www.ah.nl
http://www.perla.nl
http://www.allerhande.nl
Subsites van AH
http://www.ah.nl/halal/
http://www.ah.nl/werk/
http://www.ah.nl/medewerkersvoordeel/
http://www.ah.nl/mobiel/
http://www.ah.nl/heemskerk/
http://www.ah.nl/fallback/
http://www.ah.nl/xladressen/
http://www.ah.nl/vvdgw/
Tijdelijke sites:
http://www.ah.nl/winkelkampioenschappen/
CAO Voor het Levensmiddelen bedrijf
http://www.fnvbondgenoten(...)182517?view=Standard
Zusterorganisaties (Nederland)
Ahold (moeder-organisatie)
Gall&Gall
Etos
Schuitema
C1000
Albert
Zusterorganisaties (Buitenland)
Albert (Tsjechië)
Albert (Polen)
Albert (Slowakije)
Hypernova (Polen)
Hypernova (Tsjechië)
Hypernova (Slowakije)
ICA Group (Scandinavië)
Jerónimo Martins (Portugal)
Zusterorganisaties (VS)
Stop & Shop (winkels tot 7.000m2)
Giant-Landover
Tops
Giant-Carlisle
Peapod (Internetsupermarkt)
US Foodservice
Next Day Gourmet (Onderdeel van US Foodservice)
Sites van andere supermarkten
Super de Boer
Jumbo
Dirk, Digros, Bas v/d Heijde
Plus
Hoogvliet
Andere sites (Supermarkten)
http://www.uwsupermarkt.nl
http://www.zibb.nl/food
http://www.supers.nl
http://www.winkelwaar.nl
http://www.distrifood.nl
Site's van Fok!-leden (Supermarkt)
AH Bemmel (-Glenn-)
AH-XL Elandstraat Den Haag
AH Zaltbommel (SG1-Ffreak)
AH TV-Reclame's (met dank aan o-fiel)
Hamsterweken | Auto(2006)
Hamsterweken | Douane (2006)
Hamsterweken |Kat (2006)
AH Klenste prijsjes (2006)
Sinterklaas is de baas (2006)
Kerst (2006)
Kerst (2006)
Kerst (2006)
Disneyweken (2005)
AH Appels (2003)
Disneyweken (2005)
AH vs Voordeeldrogist (2005)
AH Filmweken (2005)
AH HuismerkPARTY (2005)
AH Mobiel (2005)
AH Zomerzegels (2005)
WUPPIE (medewerkersversie) (2006)
TopKok (2006)
Hamsterwerken (2005)
Disneyweken (2005)
SURPRISE (2006)
Schoentje zetten (2005)
AH Kaas (2003)
Krassen (2004)
AH Gezonde Keuze (2006)
Kerst (2005)
Efteling (2006)
Hamsterweken(2006)
Pasen (2005)
WUPPIE (2006)
De OP is hier te vinden.
Dit topic is dus voor alle medewerkers van AH.
Dit topic is dus voor alle medewerkers van AH.Of je nou in een filiaal of op het hoofdkantoor werkt maakt niet uit.
Praat hier over die verschrikkelijke actie die ze nou weer hebben verzonnen, of roddel over je vervelendste klant.
Wees trots op je werkgever.
Dit is dus geen klaagtopic voor klanten!!
Aanbiedingen van deze week:
http://www.ah.nl/aanbiedingen/
De sites van AH
http://www.ah.nl
http://www.perla.nl
http://www.allerhande.nl
Subsites van AH
http://www.ah.nl/halal/
http://www.ah.nl/werk/
http://www.ah.nl/medewerkersvoordeel/
http://www.ah.nl/mobiel/
http://www.ah.nl/heemskerk/
http://www.ah.nl/fallback/
http://www.ah.nl/xladressen/
http://www.ah.nl/vvdgw/
Tijdelijke sites:
http://www.ah.nl/winkelkampioenschappen/
CAO Voor het Levensmiddelen bedrijf
http://www.fnvbondgenoten(...)182517?view=Standard
Zusterorganisaties (Nederland)
Ahold (moeder-organisatie)
Gall&Gall
Etos
Schuitema
C1000
Albert
Zusterorganisaties (Buitenland)
Albert (Tsjechië)
Albert (Polen)
Albert (Slowakije)
Hypernova (Polen)
Hypernova (Tsjechië)
Hypernova (Slowakije)
ICA Group (Scandinavië)
Jerónimo Martins (Portugal)
Zusterorganisaties (VS)
Stop & Shop (winkels tot 7.000m2)
Giant-Landover
Tops
Giant-Carlisle
Peapod (Internetsupermarkt)
US Foodservice
Next Day Gourmet (Onderdeel van US Foodservice)
Sites van andere supermarkten
Super de Boer
Jumbo
Dirk, Digros, Bas v/d Heijde
Plus
Hoogvliet
Andere sites (Supermarkten)
http://www.uwsupermarkt.nl
http://www.zibb.nl/food
http://www.supers.nl
http://www.winkelwaar.nl
http://www.distrifood.nl
Site's van Fok!-leden (Supermarkt)
AH Bemmel (-Glenn-)
AH-XL Elandstraat Den Haag
AH Zaltbommel (SG1-Ffreak)
AH TV-Reclame's (met dank aan o-fiel)
Hamsterweken | Auto(2006)
Hamsterweken | Douane (2006)
Hamsterweken |Kat (2006)
AH Klenste prijsjes (2006)
Sinterklaas is de baas (2006)
Kerst (2006)
Kerst (2006)
Kerst (2006)
Disneyweken (2005)
AH Appels (2003)
Disneyweken (2005)
AH vs Voordeeldrogist (2005)
AH Filmweken (2005)
AH HuismerkPARTY (2005)
AH Mobiel (2005)
AH Zomerzegels (2005)
WUPPIE (medewerkersversie) (2006)
TopKok (2006)
Hamsterwerken (2005)
Disneyweken (2005)
SURPRISE (2006)
Schoentje zetten (2005)
AH Kaas (2003)
Krassen (2004)
AH Gezonde Keuze (2006)
Kerst (2005)
Efteling (2006)
Hamsterweken(2006)
Pasen (2005)
WUPPIE (2006)
De OP is hier te vinden.
OP klopt volgens mij geen hol meer van, dus als iemand zich geroepen voelt om hem te updaten.
Laatste post vorige topic:
Laatste post vorige topic:
Dan dus wel. 24,5% van het maandsalaris erbijquote:Op dinsdag 9 maart 2010 16:50 schreef Renesite het volgende:
[..]
Hebben de allin-one mensen er nog wat aan?
Dat is mooi, meer centjes 
[b] Op Zaterdag 26 april 2008 22:35 schreef lauwert het volgende:[/b]
[i] Waar zouden we toch zijn zonder onze geliefde D_A O+ [/i]
[i] Waar zouden we toch zijn zonder onze geliefde D_A O+ [/i]
Ik heb de vorige periode best veel gewerkt en werk deze periode veel minder, wordt mijn winstuitkering dan ook minder?
Moo
Don't be a drag, just be a queen!
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
Ah, komt dat even goed uitquote:Op dinsdag 9 maart 2010 17:44 schreef bigbass het volgende:
OP klopt volgens mij geen hol meer van, dus als iemand zich geroepen voelt om hem te updaten.
Laatste post vorige topic:
[..]
Dan dus wel. 24,5% van het maandsalaris erbij
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Same here.quote:Op dinsdag 9 maart 2010 17:57 schreef Zuivelkoe het volgende:
Ik heb de vorige periode best veel gewerkt en werk deze periode veel minder, wordt mijn winstuitkering dan ook minder?
'houd je bek is joh, als je zulke grote kk praatjes heb moet je is naar Tiel komen.'
„Je bent ’n keronje! Je mag zelf ’n zoogdier wezen, jy en je zoon, dat zeg ik je!”
„Je bent ’n keronje! Je mag zelf ’n zoogdier wezen, jy en je zoon, dat zeg ik je!”
Nee, het gaat om het gemiddelde (volgens mijquote:Op dinsdag 9 maart 2010 17:57 schreef Zuivelkoe het volgende:
Ik heb de vorige periode best veel gewerkt en werk deze periode veel minder, wordt mijn winstuitkering dan ook minder?
)
Servex
Meh.. Eigenlijk wou ik nog steeds overstappen, maar is er nog niet van gekomenquote:
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
servexpasquote:
Don't be a drag, just be a queen!
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
Ik vind 24,5% erg weinig. In totaal hebben we dan dus maar 67% gekregen. Mager jaartje!!
Zonder wrijving geen glans
Jammer idd..quote:
Ik vind 24,5% erg weinig. In totaal hebben we dan dus maar 67% gekregen. Mager jaartje!!
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
krijg je die 24,5% over je contracturen of over je daadwerkelijk gewerkte uren? Want ik heb veel meer uren gemaakt dan mn contracturen.
bier
Volgens mij gewoon over je gemiddelde loon 2009, dus incl all overuren.quote:Op dinsdag 9 maart 2010 22:01 schreef italiaan1987 het volgende:
krijg je die 24,5% over je contracturen of over je daadwerkelijk gewerkte uren? Want ik heb veel meer uren gemaakt dan mn contracturen.
Volgens mij ook, het vaste deel wordt bij all-in immers ook over al de uren die je werkt gegeven (toch?)quote:Op woensdag 10 maart 2010 08:45 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
Volgens mij gewoon over je gemiddelde loon 2009, dus incl all overuren.
heeft de Ah ook aparte afdelingchefs?
Bij vacatures kan ik wel (assistent) Supermarktmanager vinden en bijvoorbeeld Teamleider Verkoopklaar (wat volgens mij vulploegleider is).
Maar heb je bijvoorbeeld ook afdelingschef KW of Verswaren oid?
Bij vacatures kan ik wel (assistent) Supermarktmanager vinden en bijvoorbeeld Teamleider Verkoopklaar (wat volgens mij vulploegleider is).
Maar heb je bijvoorbeeld ook afdelingschef KW of Verswaren oid?
AFC AJAX Kampioen 2012-2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Fok! Federatie
1918,1919,1931,1932,1934,1937,1939,1947,1957,1960,1966,1967,1968,1970,1972,1973,1977,1979,1980 1982,1983,1985,1990,1994,1995,1996,1998,2002,2004,2011,2012,2013
Nee... teamleider it is. Bij ons was het wel zo dat er nog een kassa'chef' was - welke eigenlijk meer fungeerde als een ASM.quote:
heeft de Ah ook aparte afdelingchefs?
Bij vacatures kan ik wel (assistent) Supermarktmanager vinden en bijvoorbeeld Teamleider Verkoopklaar (wat volgens mij vulploegleider is).
Maar heb je bijvoorbeeld ook afdelingschef KW of Verswaren oid?
Verder dus een ASM welke meer de leiding gaf over de versafdeling
En de SM deed vrij veel voor de verkoopafdeling ernaast.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
vandaag de laatste dag van de verbouwing @ ons filiaal. gister en eergister hebben we in totaal 8000 colli houdbaar binnengekregen en vandaag de vers(er is geen zuivel, vlees en agf meer in de hele winkel zo ongeveer:P), ben blij dat ik niet hoef te werken:P
Let me occupy your mind
As you do mine
As you do mine
Is juist leuk...quote:
vandaag de laatste dag van de verbouwing @ ons filiaal. gister en eergister hebben we in totaal 8000 colli houdbaar binnengekregen en vandaag de vers(er is geen zuivel, vlees en agf meer in de hele winkel zo ongeveer:P), ben blij dat ik niet hoef te werken:P
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
geen fifo vullen dan 
Don't be a drag, just be a queen!
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
Ik word niet goed van onze AH. Continu roosters veranderen omdat het hun beter uit komt (norm etc.), en ik moet het allemaal via smsjes horen hoelaat ik moet weer werken etc., omdat ze het telkens veranderen.
Ze moeten het je een week van te voren laten weten anders mag je bij mijn weten weigeren, maar kijk de CAO er even op naquote:Op woensdag 10 maart 2010 18:35 schreef Etsu het volgende:
Ik word niet goed van onze AH. Continu roosters veranderen omdat het hun beter uit komt (norm etc.), en ik moet het allemaal via smsjes horen hoelaat ik moet weer werken etc., omdat ze het telkens veranderen.
En dan? Geen uren?quote:
[..]
Ze moeten het je een week van te voren laten weten anders mag je bij mijn weten weigeren, maar kijk de CAO er even op na
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Albert Heijn gaat weer blazen (update)
Door Gerard Rutte in Uwsupermarkt.nl op 10 maart 2010 om 18:18.
BLOEMENDAAL – Let morgen even op de krantenadvertenties: AH gooit de knuppel in het hoenderhok. Morgen de eerste reeks in een nieuwe prijs-campagne. Het feest kan weer beginnen. Het gaat nog niet om duizenden artikelen, maar de winkel wordt opnieuw aangekleed en er zullen ‘lijstjes’ komen van de producten die verlaagd zijn in prijs. Alle landelijke dagbladen hebben de advertentie. De klant moet blijkbaar weer even ‘tussen de oren’ krijgen dat Albert Heijn weldegelijk goedkoop is.
U kunt dit zien als een teken dat het ook bij Albert Heijn niet lekker loopt met de omzet. Gesproken wordt over indexen van 98, zelfs met de voetbalplaatjesactie. Een index van 98 is gezien de markt niet slecht. C1000 laat momenteel 96 zien en de omzet zal in elkaar gaan storten. Super de Boer doet het nog slechter, indexen van 92 of lager worden gemeld.
Appie gaat blazen. Hoe hard en hoe lang is onduidelijk. Ook niet wie om gaat vallen.
Door Gerard Rutte in Uwsupermarkt.nl op 10 maart 2010 om 18:18.
BLOEMENDAAL – Let morgen even op de krantenadvertenties: AH gooit de knuppel in het hoenderhok. Morgen de eerste reeks in een nieuwe prijs-campagne. Het feest kan weer beginnen. Het gaat nog niet om duizenden artikelen, maar de winkel wordt opnieuw aangekleed en er zullen ‘lijstjes’ komen van de producten die verlaagd zijn in prijs. Alle landelijke dagbladen hebben de advertentie. De klant moet blijkbaar weer even ‘tussen de oren’ krijgen dat Albert Heijn weldegelijk goedkoop is.
U kunt dit zien als een teken dat het ook bij Albert Heijn niet lekker loopt met de omzet. Gesproken wordt over indexen van 98, zelfs met de voetbalplaatjesactie. Een index van 98 is gezien de markt niet slecht. C1000 laat momenteel 96 zien en de omzet zal in elkaar gaan storten. Super de Boer doet het nog slechter, indexen van 92 of lager worden gemeld.
Appie gaat blazen. Hoe hard en hoe lang is onduidelijk. Ook niet wie om gaat vallen.
quote:Op zondag 7 maart 2010 00:09 schreef TjilpTjilp het volgende:
Weet iemand misschien hoelang je maximaal onbetaald verlof mag nemen? Ik zit me namelijk ernstig te orienteren op een studentenuitwisseling in 2011/2012. Ik zou dan een semester, dus 4/5 maanden, in het buitenland zitten; is dat mogelijk?
Ik kon het in het CAO (de verkorte versie die ik heb iig) niet vinden...
Dus als je langer dan 5 jaar in dienst bent mag je een half jaar verlof nemen?quote:Op zondag 7 maart 2010 00:30 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:
[..]
Wanneer je 5 jaar in dienst bent kan dat
Ik zit zelf namelijk in die situatie
Niet dat ik het wil maar wel handig om het te weten... zou toch wel een keer in het buitenland willen gaan werken/stage lopen.
Zoiets schijnt in de CAO te staan ja, ik wist het zelf ook nietquote:Op woensdag 10 maart 2010 22:06 schreef Kadooosh het volgende:
[..]
[..]
Dus als je langer dan 5 jaar in dienst bent mag je een half jaar verlof nemen?
Niet dat ik het wil maar wel handig om het te weten... zou toch wel een keer in het buitenland willen gaan werken/stage lopen.
nee, maar dan kan je klagen, want dan breken ze afspraken, volgens mij mag je er dan vanuit gaan dat je gewoon je standaarduren werkt. En wat ik begreep krijgt hij wel een rooster maar wordt het steeds aangepast, als het minder dan een week van te voren wordt aangepast hoef je die aanpassingen niet te pikken, maar gewoon volgens het 'oude' rooster werken.quote:
CAO is bijna rond als FNV en CNV leden instemmen met dit akkoord.
Belangrijkste punten:
- Loonsverhoging van 1% per 1 juli 2010.
- Veiligheidscurses voor medewerkers
- Functiejaar voor de loongroep A vanaf 18 jaar
Let wel dit akkoord is na 2 rondes tot stand gekomen, ten opzichte van de 6 rondes van vorig jaar een hele vooruitgang. Met de werkgevers die eigelijk niks wouden geven is dit denk ik een nieuwe verbetering van de arbeidsvoorwaarde. Nu nog de werkdruk.
Belangrijkste punten:
- Loonsverhoging van 1% per 1 juli 2010.
- Veiligheidscurses voor medewerkers
- Functiejaar voor de loongroep A vanaf 18 jaar
Let wel dit akkoord is na 2 rondes tot stand gekomen, ten opzichte van de 6 rondes van vorig jaar een hele vooruitgang. Met de werkgevers die eigelijk niks wouden geven is dit denk ik een nieuwe verbetering van de arbeidsvoorwaarde. Nu nog de werkdruk.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
En dan niet uitbetaald krijgenquote:Op woensdag 10 maart 2010 23:22 schreef bigbass het volgende:
[..]
nee, maar dan kan je klagen, want dan breken ze afspraken, volgens mij mag je er dan vanuit gaan dat je gewoon je standaarduren werkt. En wat ik begreep krijgt hij wel een rooster maar wordt het steeds aangepast, als het minder dan een week van te voren wordt aangepast hoef je die aanpassingen niet te pikken, maar gewoon volgens het 'oude' rooster werken.
1% maar? Dat kan ik best missen.quote:Op donderdag 11 maart 2010 15:34 schreef ikbenschipper het volgende:
CAO is bijna rond als FNV en CNV leden instemmen met dit akkoord.
Belangrijkste punten:
- Loonsverhoging van 1% per 1 juli 2010.
- Veiligheidscurses voor medewerkers
- Functiejaar voor de loongroep A vanaf 18 jaar
Let wel dit akkoord is na 2 rondes tot stand gekomen, ten opzichte van de 6 rondes van vorig jaar een hele vooruitgang. Met de werkgevers die eigelijk niks wouden geven is dit denk ik een nieuwe verbetering van de arbeidsvoorwaarde. Nu nog de werkdruk.
Met terugwerkende kracht? Die functiejaren>quote:
CAO is bijna rond als FNV en CNV leden instemmen met dit akkoord.
Belangrijkste punten:
- Loonsverhoging van 1% per 1 juli 2010.
- Veiligheidscurses voor medewerkers
- Functiejaar voor de loongroep A vanaf 18 jaar
Let wel dit akkoord is na 2 rondes tot stand gekomen, ten opzichte van de 6 rondes van vorig jaar een hele vooruitgang. Met de werkgevers die eigelijk niks wouden geven is dit denk ik een nieuwe verbetering van de arbeidsvoorwaarde. Nu nog de werkdruk.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Tis meer dan 90% van Nederland krijgt dus laten we er maar blij mee zijnquote:
Nee zo werkt dat helaas niet.quote:Op donderdag 11 maart 2010 18:29 schreef Renesite het volgende:
[..]
Met terugwerkende kracht? Die functiejaren>
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Zo'n twee weken geleden plaatste ik een bericht over een merkwaardige actie in mijn filiaal. Nu heb ik er een update over.
Inmiddels hebben we een brief ontvangen over de pauzes. Wat wel en niet gegeten mag worden. Nu vraag ik me dus af waar ik die regels van de AH zelf kan vinden omdat ik het idee heb dat dit gewoon vanuit mijn filiaal komt en dat zij dit niet mogen beslissen. De AH Plaza kan ik niet op, mijn AH zal dat ook wel niet geactiveerd hebben.
Weet iemand de regels voor het eten in de pauzes?
Ik kan eventueel wel even een scan maken van het A4tje.
Inmiddels hebben we een brief ontvangen over de pauzes. Wat wel en niet gegeten mag worden. Nu vraag ik me dus af waar ik die regels van de AH zelf kan vinden omdat ik het idee heb dat dit gewoon vanuit mijn filiaal komt en dat zij dit niet mogen beslissen. De AH Plaza kan ik niet op, mijn AH zal dat ook wel niet geactiveerd hebben.
Weet iemand de regels voor het eten in de pauzes?
Ik kan eventueel wel even een scan maken van het A4tje.
Die regels staan op winkelwebquote:Op zaterdag 13 maart 2010 10:40 schreef FerdiV het volgende:
Zo'n twee weken geleden plaatste ik een bericht over een merkwaardige actie in mijn filiaal. Nu heb ik er een update over.
Inmiddels hebben we een brief ontvangen over de pauzes. Wat wel en niet gegeten mag worden. Nu vraag ik me dus af waar ik die regels van de AH zelf kan vinden omdat ik het idee heb dat dit gewoon vanuit mijn filiaal komt en dat zij dit niet mogen beslissen. De AH Plaza kan ik niet op, mijn AH zal dat ook wel niet geactiveerd hebben.
Weet iemand de regels voor het eten in de pauzes?
Ik kan eventueel wel even een scan maken van het A4tje.
Die nieuwe eetregels? Of de echte regels?quote:Op zaterdag 13 maart 2010 10:55 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:
[..]
Die regels staan op winkelweb
Winkelweb kan ik alleen bereiken bij de AH zelf op de pc's nietwaar?
Ik heb een foto gemaakt van het A4tje. Hier het belangrijke deel voor mij:
Het gehele A4 vind je hier.
[ Bericht 25% gewijzigd door FerdiV op 13-03-2010 11:21:32 ]
De echte regelsquote:Op zaterdag 13 maart 2010 11:00 schreef FerdiV het volgende:
[..]
Die nieuwe eetregels? Of de echte regels?
Winkelweb kan ik alleen bereiken bij de AH zelf op de pc's nietwaar?
Ik heb een foto gemaakt van het A4tje. Hier het belangrijke deel voor mij:
[ afbeelding ]
Het gehele A4 vind je hier.
Volgens mij zijn er in mijn filiaal ook van die regels trouwens
Maar ik vind het belachelijk dat ik niet kan eten hoe ik het gewend ben, zeker als ik aan het werk ben moet ik toch goed eten
Ook zoals deze zijn?quote:Op zaterdag 13 maart 2010 11:57 schreef Wilhlem_Wagenfeld het volgende:
[..]
De echte regels
Volgens mij zijn er in mijn filiaal ook van die regels trouwens
Maar ik vind het belachelijk dat ik niet kan eten hoe ik het gewend ben, zeker als ik aan het werk ben moet ik toch goed eten
Ik ga de echte regels opzoeken en als ik het dan nog niet weet bel ik iemand van de AH op. Heb alleen nog geen idee wie.
Ja, behalve dan dat wij wel 'snacks' mogen en diepvriesartikelenquote:Op zaterdag 13 maart 2010 12:07 schreef FerdiV het volgende:
[..]
Ook zoals deze zijn?
Ik ga de echte regels opzoeken en als ik het dan nog niet weet bel ik iemand van de AH op. Heb alleen nog geen idee wie.
Als het goed is heb je aan het begin van degene die je contract heeft afgesloten een hele map vol met boekjes en regels e.d. gehad. Hier zit ook n klein boekje bij voor vragen/klachten e.d. Ik zou dat nummer gewoon pakken en vragen wat volgens hun nu precies de regels hierop zijn.quote:Op zaterdag 13 maart 2010 12:07 schreef FerdiV het volgende:
[..]
Ook zoals deze zijn?
Ik ga de echte regels opzoeken en als ik het dan nog niet weet bel ik iemand van de AH op. Heb alleen nog geen idee wie.
Ja klopt, maar ik vind alleen maar enkele regeltjes. En op de achterkant staat dat je voor vragen bij je leidinggevende moet zijnquote:Op zaterdag 13 maart 2010 12:43 schreef Markachuuu het volgende:
[..]
Als het goed is heb je aan het begin van degene die je contract heeft afgesloten een hele map vol met boekjes en regels e.d. gehad. Hier zit ook n klein boekje bij voor vragen/klachten e.d. Ik zou dat nummer gewoon pakken en vragen wat volgens hun nu precies de regels hierop zijn.
wat een taalfouten in dat blaadje
toetjes van maximaal 450 gram per milliliter. Wat zit daar in? Plutonium?
toetjes van maximaal 450 gram per milliliter. Wat zit daar in? Plutonium?
Wel lekker blijven plakken hè?
Ze bedoelen vast gram óf mililiterquote:Op zaterdag 13 maart 2010 13:30 schreef Brammie1 het volgende:
wat een taalfouten in dat blaadje
toetjes van maximaal 450 gram per milliliter. Wat zit daar in? Plutonium?
Gelijkquote:
Als je jarig ben geweest, ga je dan meteen een trede omhoog? of pas aan het eind van het jaar?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
hopelijk laten ze dat bij ons nog even achterwege....quote:Op zaterdag 13 maart 2010 11:00 schreef FerdiV het volgende:
[..]
Die nieuwe eetregels? Of de echte regels?
Winkelweb kan ik alleen bereiken bij de AH zelf op de pc's nietwaar?
Ik heb een foto gemaakt van het A4tje. Hier het belangrijke deel voor mij:
[ afbeelding ]
Het gehele A4 vind je hier.
kip pesto ovenschotel
Ze lopen bij ons wel te kutten met uren, ze vinden dat er teveel uren worden gemaakt, terwijl er op momenten gewoon onderbezetting is. Vrijdagavond stond er bijvoorbeeld niemand op de deli van 17-20. Vandaag stonden we met 2 (1 van 8-17 en ik van 12-20) en we hebben de hele dag achter de feiten aangelopen. Dat het redelijk druk was hielp ook niet mee....
Dit was niet omdat er niemand beschikbaar was, aangezien de jongen die er vanochtend stond expliciet had aangeboden extra te werken omdat we dit al aan zagen komen, maar dat werd afgewezen.
Maar genoeg mensen die nu dus minder dan hun contracturen worden ingeroosterd(en dat pikken/er niets van tegen de leidinggevende van willen/durfen zeggen, wat ik misschien nog wel vervelender vind...).
Waar blijft het loonstrookje van deze maand eigenlijk, of is alleen ons filiaal laat?
12 April: 1224 gaat beginnen met AH Plaza.
[ Bericht 9% gewijzigd door #ANONIEM op 13-03-2010 21:14:44 ]
[ Bericht 9% gewijzigd door #ANONIEM op 13-03-2010 21:14:44 ]
Heb vandaag rondgezocht op Winkelweb via de pc bij me AH en vond daar een telefoonnummer van een service lijn die ik morgen dan ga bellen. Ik kon niet echt goede regels vinden, maar het ging over iets van gedragcodes. Ze hadden het steeds over de 'code'.
Anyway, ik hoop dat het het goede nummer is voor mijn vraag.
EDIT: Hier vind ik hem nogmaals. Zie onderaan pagina 5.
Anyway, ik hoop dat het het goede nummer is voor mijn vraag.
EDIT: Hier vind ik hem nogmaals. Zie onderaan pagina 5.
Regels omtrend de maaltijdregeling zijn keurig terug te vinden in het handboek.
Als ik het zo op het eerste oog zie, maakt je filiaal de regels anders dan dat ze zijn.
Zo weet ik nl dat voor alle dranken maximaal 500 ml is toegestaan.
Criossant vind ik persoonlijk toch echt geschikt als maaltijd.
Kan momenteel zelf niet in de handboeken omdat ik in de ziektewet zit, hoop dat iemand anders zo aardig is..
Als ik het zo op het eerste oog zie, maakt je filiaal de regels anders dan dat ze zijn.
Zo weet ik nl dat voor alle dranken maximaal 500 ml is toegestaan.
Criossant vind ik persoonlijk toch echt geschikt als maaltijd.
Kan momenteel zelf niet in de handboeken omdat ik in de ziektewet zit, hoop dat iemand anders zo aardig is..
Ik deed altijd een zak bolletjes van 6 stuks met een bakje salade, een fles sap en een toetje. Dat mag dus niet meer, je mag maximaal 4 bolletjes 
!!!
!!!
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Dan gaat het bij ons toch heel anders hoor! Patat met kip in de oven, een toetje en een literfles drinken per persoon! De bedrijfsleider doet zelfs mee!
patat met kip in de oven mag officieel niet. Tegenwoordig gebeurt het bij ons ook steeds vaker, totdat er weer controle komtquote:
Dan gaat het bij ons toch heel anders hoor! Patat met kip in de oven, een toetje en een literfles drinken per persoon! De bedrijfsleider doet zelfs mee!
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Bij ons is het ook standaard zo'n beetje, is niet anders geweest in de bijna 3 jaar dat ik hier nu werk.quote:Op zondag 14 maart 2010 12:11 schreef monsterd. het volgende:
[..]
patat met kip in de oven mag officieel niet. Tegenwoordig gebeurt het bij ons ook steeds vaker, totdat er weer controle komt
bij ons vaak genoeg gehaktballen in tomaten saus van grill&steak en dat soort dingen. is altijd al gedoogd bij ons 
.
.
Let me occupy your mind
As you do mine
As you do mine
Samenstelling maaltijd
Je mag een maaltijd kiezen uit de winkel door uit drie categorieën (maaltijd, drinken, toetje) steeds 1 artikel te kiezen, tot een totale verkoopwaarde van maximaal ¤ 7,00.
Alleen maaltijden uit de winkel zijn toegestaan; dus geen vergoeding in geld, geen tabakswaren, geen snoep, geen chips, geen alcoholische drank en geen andere benodigdheden die niet bedoeld zijn voor directe consumptie, zoals non-food, boodschappen algemeen.
Maaltijdvergoeding op basis van declaratie van bonnetjes van buiten de winkel is niet toegestaan.
Dit is het enige wat de handboeken er over zeggen.
Je mag een maaltijd kiezen uit de winkel door uit drie categorieën (maaltijd, drinken, toetje) steeds 1 artikel te kiezen, tot een totale verkoopwaarde van maximaal ¤ 7,00.
Alleen maaltijden uit de winkel zijn toegestaan; dus geen vergoeding in geld, geen tabakswaren, geen snoep, geen chips, geen alcoholische drank en geen andere benodigdheden die niet bedoeld zijn voor directe consumptie, zoals non-food, boodschappen algemeen.
Maaltijdvergoeding op basis van declaratie van bonnetjes van buiten de winkel is niet toegestaan.
Dit is het enige wat de handboeken er over zeggen.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Zo was het bij ons ook. Al dacht ik 8 euro.quote:
Samenstelling maaltijd
Je mag een maaltijd kiezen uit de winkel door uit drie categorieën (maaltijd, drinken, toetje) steeds 1 artikel te kiezen, tot een totale verkoopwaarde van maximaal ¤ 7,00.
Alleen maaltijden uit de winkel zijn toegestaan; dus geen vergoeding in geld, geen tabakswaren, geen snoep, geen chips, geen alcoholische drank en geen andere benodigdheden die niet bedoeld zijn voor directe consumptie, zoals non-food, boodschappen algemeen.
Maaltijdvergoeding op basis van declaratie van bonnetjes van buiten de winkel is niet toegestaan.
Dit is het enige wat de handboeken er over zeggen.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ik krijg een vast contract
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Er moet meer in de handboeken staan, zo staan er categorien in en uitgespilts in wat er allemaal mag..
Vanaf volgende week gaat ons filiaal ook over op AH Plaza
Zijn er hier al veel mensen met ervaringen over AH Plaza?
Zijn er hier al veel mensen met ervaringen over AH Plaza?
Dat dacht ik ook maar kan het nu effe niet meer vinden misschien komt het omdat ik het via plaza wil op zoekenquote:Op zondag 14 maart 2010 21:21 schreef CryptoKnight het volgende:
Er moet meer in de handboeken staan, zo staan er categorien in en uitgespilts in wat er allemaal mag..
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
handboeken op winkelweb bedoelen jullie?
Don't be a drag, just be a queen!
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
Zal morgen wel kijken als ik het niet vergeet
Don't be a drag, just be a queen!
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
Bij deze, conform het handboek:
quote:Maaltijdregeling
AHW 02 46 01
Wie
Medewerkers die onder de VGL CAO vallen
Wanneer
Indien van toepassing
Hulpmiddel
Voorraadmutaties door winkel
Warme maaltijd
WAT
Inleiding
Als je op een dag meer dan 4½ uur werkt en na 19.00 uur doorwerkt, heb je recht op een warme maaltijd.
Samenstelling maaltijd
Je mag een maaltijd kiezen uit de winkel door uit drie categorieën (maaltijd, drinken, toetje) steeds 1 artikel te kiezen, tot een totale verkoopwaarde van maximaal ¤ 7,00.
Alleen maaltijden uit de winkel zijn toegestaan; dus geen vergoeding in geld, geen tabakswaren, geen snoep, geen chips, geen alcoholische drank en geen andere benodigdheden die niet bedoeld zijn voor directe consumptie, zoals non-food, boodschappen algemeen.
Maaltijdvergoeding op basis van declaratie van bonnetjes van buiten de winkel is niet toegestaan.
WIE
WAT
Afdeling Labour Affairs
Evalueert en, indien noodzakelijk, indexeert de hoogte van het maximale bedrag gekoppeld aan deze maaltijdregeling jaarlijks.
Leidinggevende
Scant de artikelen.
Controleert of er geen onterechte artikelen zijn genomen en geeft akkoord.
quote:Operationeel Management
Handboeken
Verkoopafhandeling
Voorraad op orde
Kantine en Intern Verbruik
WM+FR 03 22 17
Verkoopafhandeling - Voorraad op orde
Wat
Warme maaltijden voor personeel
Wie
(A)SM / Ondernemer / Teamleider Verkoopafhandeling
Wanneer
Hulpmiddel
WISE handterminal
Voorraadmutaties door winkel
Werkzaamheden
▼
WIE
WAT
(A)SM / Ondernemer / Teamleider Verkoopafhandeling
Algemeen
Als je op een dag meer dan 4,5 uur werkt en na 19:00 uur doorwerkt, heb je recht op verstrekking van een maaltijd. Albert Heijn stelt je deze ter beschikking.
Je mag uit drie categorieën (maaltijd, drinken, toetje) steeds 1 artikel kiezen, tot een een totale verkoopwaarde van ¤ 7,00 per maaltijd. Dit bedrag wordt jaarlijks door Albert Heijn beoordeeld.
Dit betekent, dat het niet is toegestaan, om een maaltijdvergoeding uit te betalen en / of bonnen voor elders genoten maaltijden te vergoeden.
Franchise
Ondernemers hebben, in tegenstelling tot WWM filialen, de vrijheid om van genoemde procedure, naar eigen inzicht te mogen afwijken.
Doel
Het registreren van artikelen, die uit de winkel worden gehaald ten behoeve van de gratis maaltijdverstrekking aan medewerkers.
Door deze registratie wordt de voorraad gecorrigeerd en vindt de financiële afwikkeling plaats.
Hierdoor krijgt ook Replenishment tijdig de juiste informatie en kan het systeem voor vervanging zorgdragen op het eerstvolgende bestelmoment.
Teamleider Verkoopafhandeling
Werkzaamheden
- Controleer of er geen onterechte artikelen genomen zijn door de medewerker(s).
- Scan de artikelen op een handterminal onder mutatiecode 33,
'Warme maaltijden Personeel'.
- Sluit de handterminal af en bevestig vraag voor printen, waardoor het 'Overzicht verwerkte mutaties' wordt afgedrukt.
- Vermeld op dit overzicht: 'Warme maaltijd' en schrijf de naam of de namen van de medewerkers die de maaltijd nuttigen op het overzicht.
- Zet na akkoordbevinding van de gegevens, naam en paraaf op het overzicht.
(A)SM / Ondernemer / Teamleider Verkoopafhandeling
Resultaat
In Pallas is het bedrag op weekbasis zichtbaar onder mutatiesoort 33 'Warme maaltijden personeel'.
Archiveren
- Berg het 'Overzicht verwerkte mutaties' op in de weekarchiefdoos 'Goederenadministratie'.
Wat verstaan ze onder boodschappen algemeen?quote:Alleen maaltijden uit de winkel zijn toegestaan; dus geen vergoeding in geld, geen tabakswaren, geen snoep, geen chips, geen alcoholische drank en geen andere benodigdheden die niet bedoeld zijn voor directe consumptie, zoals non-food, boodschappen algemeen.
Don't be a drag, just be a queen!
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
Op mijn werk hadden we laatst een discussie over eten als je 16-20 werkt. Het merendeel van mijn collega's was van mening dat je dan mag kiezen of je gewoon 4 uur wil werken of 3.5 uur en een half uur pauze met eten.
Hier zie ik in bovenstaand stuk niets van, onzin dus?
Hier zie ik in bovenstaand stuk niets van, onzin dus?
Maar als je 4 uur werkt heb je geen recht op half uur toch?
Don't be a drag, just be a queen!
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
http://www.youtube.com/watch?v=Bj9dFsxxHQM
http://www.youtube.com/watch?v=ZMmFDsmpdEA
nee, precies mijn puntquote:Op dinsdag 16 maart 2010 21:49 schreef Cosmo. het volgende:
Maar als je 4 uur werkt heb je geen recht op half uur toch?
Als je van 16-20 werkt, heb je RECHT op een half uur pauze.
R&R kijkt tussen welke tijden je pauze valt en afhankelijk daarvan is het een koffiepauze of een eetpauze.
Net als werken van 10-14, heb je een half uur lunch.
R&R kijkt tussen welke tijden je pauze valt en afhankelijk daarvan is het een koffiepauze of een eetpauze.
Net als werken van 10-14, heb je een half uur lunch.
Alleen heb je dan dus officieel geen recht op een betaalde maaltijd door AH, omdat je minder dan 4,5 uur werkt, gelukkig doen de meeste smm's daar niet heel moeilijk over (of weten het niet)quote:Op dinsdag 16 maart 2010 23:04 schreef CryptoKnight het volgende:
Als je van 16-20 werkt, heb je RECHT op een half uur pauze.
R&R kijkt tussen welke tijden je pauze valt en afhankelijk daarvan is het een koffiepauze of een eetpauze.
Net als werken van 10-14, heb je een half uur lunch.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
In R&R zit de cao verwerkt. Dus als R&R jou een pauze toebedeeld, heb je er simpelweg recht op. Dat de persoon die de handboeken schrijft dat niet weet valt me tegen
Kortom; eet smakelijk
Kortom; eet smakelijk
wel op eigen kosten danquote:
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
@RB26DETT en ikbenschipper: Bedankt voor jullie posts!
Ik ga in de komende dagen die signaallijn opbellen en dan toch echt eens een gesprek voeren over onze "extra" regels. Hoop dat ik er uiteindelijk uitkrijg dat ik gewoon een diepvriesartikel en een croissant mee kan nemen volgende week zaterdag in de pauze (ben komende vrij!).
Ik ga in de komende dagen die signaallijn opbellen en dan toch echt eens een gesprek voeren over onze "extra" regels. Hoop dat ik er uiteindelijk uitkrijg dat ik gewoon een diepvriesartikel en een croissant mee kan nemen volgende week zaterdag in de pauze (ben komende vrij!).
Ik heb een paar weken geleden een sollicitatieformulier ingeleverd voor een baantje als vulploegmedewerker of verkoopklaar. (Geen enkel idee wat die tweede betekent, maar een vriend zei dat het zo heet)
Nu werd ik vandaag gebeld door de AH, degene aan de andere kant van de lijn vertelde me dat hij nog een baantje had.
Hij had het telkens over kaas, vlees en deliwaren maar ik weet nou niet of dit één afdeling is en wat deze functie inhoudt?
Kan iemand mij misschien vertellen over zijn of haar ervaringen bij deze afdeling?
Nu werd ik vandaag gebeld door de AH, degene aan de andere kant van de lijn vertelde me dat hij nog een baantje had.
Hij had het telkens over kaas, vlees en deliwaren maar ik weet nou niet of dit één afdeling is en wat deze functie inhoudt?
Kan iemand mij misschien vertellen over zijn of haar ervaringen bij deze afdeling?
Jup! De vleeswaren/kaas afdeling! wordt officeel tegenwoordig afdeling verkoop genoemd en valt vaak ook nog eens samen met de bakkerij. Naar mijn idee is het de meest vrije, meest afwisselende en leukste afdeling binnen de appie!quote:
Ik heb een paar weken geleden een sollicitatieformulier ingeleverd voor een baantje als vulploegmedewerker of verkoopklaar. (Geen enkel idee wat die tweede betekent, maar een vriend zei dat het zo heet)
Nu werd ik vandaag gebeld door de AH, degene aan de andere kant van de lijn vertelde me dat hij nog een baantje had.
Hij had het telkens over kaas, vlees en deliwaren maar ik weet nou niet of dit één afdeling is en wat deze functie inhoudt?
Kan iemand mij misschien vertellen over zijn of haar ervaringen bij deze afdeling?
In principe spreken de taken voorzich: vleeswaren snijden, kaas snijden, klanten helpen en informeren over producten. Daarnaast moet de afdeling natuurlijk aan het einde van de avond weer schoon zijn en alles moet er altijd strak bij liggen. Daarom kan het ook zijn dat je het vaak ontzettend druk heb en vaak keihard aan het werk bent op bijvoorbeeld een zaterdagmiddag. Desondanks vind ik het zeker de moeite waard
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Dank voor de snelle reactie!quote:Op donderdag 18 maart 2010 18:24 schreef monsterd. het volgende:
[..]
Jup! De vleeswaren/kaas afdeling! wordt officeel tegenwoordig afdeling verkoop genoemd en valt vaak ook nog eens samen met de bakkerij. Naar mijn idee is het de meest vrije, meest afwisselende en leukste afdeling binnen de appie!
In principe spreken de taken voorzich: vleeswaren snijden, kaas snijden, klanten helpen en informeren over producten. Daarnaast moet de afdeling natuurlijk aan het einde van de avond weer schoon zijn en alles moet er altijd strak bij liggen. Daarom kan het ook zijn dat je het vaak ontzettend druk heb en vaak keihard aan het werk bent op bijvoorbeeld een zaterdagmiddag. Desondanks vind ik het zeker de moeite waard
Fijn om nu in ieder geval te weten wat het inhoudt, ga ik morgen in ieder geval met een goed gevoel het gesprek in en hopelijk krijg ik de baan.
Dat ja, en het heeft als groot voordeel dat je vaak niet iemand hebt die op je loopt te zeiken wat je moet doen, dat je niet snel genoeg vult enz. Je hebt een hoop meer verantwoordelijkheid en vrijheid wat dat betreft(iig bij ons). Ik heb van de zomer een paar dagen als vakkenvuller gestaan en was blij dat ik weer terug was op deli.quote:Op donderdag 18 maart 2010 18:24 schreef monsterd. het volgende:
[..]
Jup! De vleeswaren/kaas afdeling! wordt officeel tegenwoordig afdeling verkoop genoemd en valt vaak ook nog eens samen met de bakkerij. Naar mijn idee is het de meest vrije, meest afwisselende en leukste afdeling binnen de appie!
In principe spreken de taken voorzich: vleeswaren snijden, kaas snijden, klanten helpen en informeren over producten. Daarnaast moet de afdeling natuurlijk aan het einde van de avond weer schoon zijn en alles moet er altijd strak bij liggen. Daarom kan het ook zijn dat je het vaak ontzettend druk heb en vaak keihard aan het werk bent op bijvoorbeeld een zaterdagmiddag. Desondanks vind ik het zeker de moeite waard
Over de verschillende afdelingen. Deli/kaas zitten vaak fysiek bij elkaar en brood is apart. Ik kan me wel voorstellen dat ze je breed inzetbaar willen hebben, daar zijn ze bij ons nu ook mee bezig.
Okay, fijn om te horen!quote:Op donderdag 18 maart 2010 18:34 schreef bigbass het volgende:
[..]
Dat ja, en het heeft als groot voordeel dat je vaak niet iemand hebt die op je loopt te zeiken wat je moet doen, dat je niet snel genoeg vult enz. Je hebt een hoop meer verantwoordelijkheid en vrijheid wat dat betreft(iig bij ons). Ik heb van de zomer een paar dagen als vakkenvuller gestaan en was blij dat ik weer terug was op deli.
Over de verschillende afdelingen. Deli/kaas zitten vaak fysiek bij elkaar en brood is apart. Ik kan me wel voorstellen dat ze je breed inzetbaar willen hebben, daar zijn ze bij ons nu ook mee bezig.
Was in eerste instantie een beetje teleurgesteld omdat dit niet was waarvoor ik solliciteerde, maar blijkbaar heb ik juist geluk dat ik zo'n baantje aangeboden krijg.
Degene aan de telefoon zei ook dat dit soort baantjes niet vaak vrij kwamen.
Hij vroeg ook of ik niet al vanaf zaterdagmorgen wilde werken (vanaf 7/8 uur), terwijl ik dit niet als beschikbare werktijden heb aangegeven, omdat ik dat gewoon veel te vroeg vind.
Is het slim om dit te zeggen of zit de kans er dan in dat hij verder gaat zoeken?
Ik ben op dezelfde manier aangenomen, alleen duurde het bij mij 2 maanden voor ik terug gebeld werdquote:Op donderdag 18 maart 2010 19:06 schreef Phrits het volgende:
[..]
Okay, fijn om te horen!
Was in eerste instantie een beetje teleurgesteld omdat dit niet was waarvoor ik solliciteerde, maar blijkbaar heb ik juist geluk dat ik zo'n baantje aangeboden krijg.
Degene aan de telefoon zei ook dat dit soort baantjes niet vaak vrij kwamen.
Hij vroeg ook of ik niet al vanaf zaterdagmorgen wilde werken (vanaf 7/8 uur), terwijl ik dit niet als beschikbare werktijden heb aangegeven, omdat ik dat gewoon veel te vroeg vind.
Is het slim om dit te zeggen of zit de kans er dan in dat hij verder gaat zoeken?
Over die werktijden, zulke baantjes komen(volgens hem) niet vaak vrij, maar naar mijn ervaring solliciteren er ook maar heel weinig geschikte mensen. Ze waren echt heel blij toen ik een vriend van me liet sollicteren.
Je kan gewoon zeggen dat 's ochtends niet je voorkeur heeft, er zijn 2 shifts over het algemeen, 1 van 8-5 en 1 van 12-20(soms zijn er 3, 7-4, 9-6, 12-8 als de winkel groot is) dus misschien kan je standaard 's middags werken. Ik doe het nu om de week(werk alleen op zaterdag) en dat bevalt prima.
Er zal natuurlijk inderdaad een moment komen waarop je om 7 uur al begint ( bij ons op do-vr-za ook vanaf 6 uur). In het begin vervelend, maar het voordeel is wel dat je eerder klaar met werken bent en dus daadwerkelijk nog wat aan je dag hebt!quote:
[..]
Okay, fijn om te horen!
Was in eerste instantie een beetje teleurgesteld omdat dit niet was waarvoor ik solliciteerde, maar blijkbaar heb ik juist geluk dat ik zo'n baantje aangeboden krijg.
Degene aan de telefoon zei ook dat dit soort baantjes niet vaak vrij kwamen.
Hij vroeg ook of ik niet al vanaf zaterdagmorgen wilde werken (vanaf 7/8 uur), terwijl ik dit niet als beschikbare werktijden heb aangegeven, omdat ik dat gewoon veel te vroeg vind.
Is het slim om dit te zeggen of zit de kans er dan in dat hij verder gaat zoeken?
Je kunt ook gewoon aangeven dat je liever overdag/ in de avond werkt.
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Ik sta ook bij Delikaas/Brood en Grill&Steak (AHXL)
Leukste klus naast teamleider, binnen AH.
Leukste klus naast teamleider, binnen AH.
'houd je bek is joh, als je zulke grote kk praatjes heb moet je is naar Tiel komen.'
„Je bent ’n keronje! Je mag zelf ’n zoogdier wezen, jy en je zoon, dat zeg ik je!”
„Je bent ’n keronje! Je mag zelf ’n zoogdier wezen, jy en je zoon, dat zeg ik je!”
succesquote:Op donderdag 18 maart 2010 21:19 schreef Phrits het volgende:
Veel goeie en behulpzame posts, bedankt!
Morgen om half 5 het gesprek,
I'll keep you guys updated.
haha echt kansloos die regels. Gelukkig hebben wij die niet, gewoon eten wat je wilt!quote:
wat een taalfouten in dat blaadje
toetjes van maximaal 450 gram per milliliter. Wat zit daar in? Plutonium?
Nou, na een sollicitatiegesprek van meer dan een uur en een kwartier heb ik een half-jarig contract (12u/week) gekregen.
quote:Op maandag 22 maart 2010 20:56 schreef Phrits het volgende:
Nou, na een sollicitatiegesprek van meer dan een uur en een kwartier heb ik een half-jarig contract (12u/week) gekregen.
Gefeliciteerd!
Hoezo zo'n lang gesprek
??
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Onze winkel is vorige week overgegaan op het nieuwe non-food assortiment.
Altijd leuk zo'n verbouwing. Maandag vijf uur gewerkt en daarna naar school. Dinsdag 13 uur gewerkt, woensdag 13 uur gewerkt. Ik had het echt gehad! Maar als we donderdag nog aan het verbouwen waren was ik gewoon weer 13 uur gekomen..
Altijd leuk zo'n verbouwing. Maandag vijf uur gewerkt en daarna naar school. Dinsdag 13 uur gewerkt, woensdag 13 uur gewerkt. Ik had het echt gehad! Maar als we donderdag nog aan het verbouwen waren was ik gewoon weer 13 uur gekomen.
.
And now for something completely different, I'm on a horse.
