WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nederland is een van de landen met wereldwijd de minste officiële feestdagen, slechts acht in totaal. Dat blijkt uit een onderzoek van HR adviesbureau Mercer.
Dit jaar vallen er 6 feestdagen op een doordeweekse dag. Samen met 20 wettelijke vakantiedagen komt het totaal op 26. Daar staat tegenover dat de meeste werkgevers hun personeel meer vrije dagen gunnen.
Nu is het soms mogelijk om onbetaald verlof op te nemen (compensatiedagen of vrije dagen kopen). Wat vinden jullie, hebben we te weinig vrije dagen in ons land?
Ik vind het zelf weinig, maar dat de regelingen voor onbetaald verlof en werken in deeltijd gunstig zijn. Zelf heb ik 23 doorbetaalde vrije dagen, aangevuld met 12 compensatiedagen. Verder denk ik dat de lonen weleens lager zouden kunnen liggen, als we wat meer vakantie- en/of feestdagen hadden gehad.
Dit jaar vallen er 6 feestdagen op een doordeweekse dag. Samen met 20 wettelijke vakantiedagen komt het totaal op 26. Daar staat tegenover dat de meeste werkgevers hun personeel meer vrije dagen gunnen.
Nu is het soms mogelijk om onbetaald verlof op te nemen (compensatiedagen of vrije dagen kopen). Wat vinden jullie, hebben we te weinig vrije dagen in ons land?
Ik vind het zelf weinig, maar dat de regelingen voor onbetaald verlof en werken in deeltijd gunstig zijn. Zelf heb ik 23 doorbetaalde vrije dagen, aangevuld met 12 compensatiedagen. Verder denk ik dat de lonen weleens lager zouden kunnen liggen, als we wat meer vakantie- en/of feestdagen hadden gehad.
En die 23 dagen kunnen er in de loop van het jaar nog wel meer worden, als je op je gewone werkdagen niet te beroerd bent om eens een uurtje of wat langer te blijven.
Ikzelf heb met m'n vrije dagen per jaar ruim genoeg. Sterker nog: Ik heb er teveel. Zit nu al op een uurtje of 500 wat ik heb opgespaard, bovenop m'n vrije dagen die ik per jaar steeds weer krijg.
Er zij collegae van me die er een ruime 1800 hebben staan.
Mocht de roversbende belastingdienst nu eens hervormd worden en overgaan tot een vlaktax, dan sta ik vooraan om m'n uren te verzilveren.
Ikzelf heb met m'n vrije dagen per jaar ruim genoeg. Sterker nog: Ik heb er teveel. Zit nu al op een uurtje of 500 wat ik heb opgespaard, bovenop m'n vrije dagen die ik per jaar steeds weer krijg.
Er zij collegae van me die er een ruime 1800 hebben staan.
Mocht de roversbende belastingdienst nu eens hervormd worden en overgaan tot een vlaktax, dan sta ik vooraan om m'n uren te verzilveren.
Haha, U schakelt nog. Test een DAF !
Mijn collega die onlangs voor onze firma in USA is gaan werken heeft nu nog maar 15 vakantiedagen per jaar.
Schijnt daar normaal te zijn. 25 vakantiedagen is 5 volle weken, oftewel een complete week.
Schijnt daar normaal te zijn. 25 vakantiedagen is 5 volle weken, oftewel een complete week.
keep up the good work!
In andere woorden jij neemt ze nooit op en laat ze gewoon vervallen?quote:Op zondag 28 februari 2010 21:33 schreef Daffodil31LE het volgende:
Mocht de roversbende belastingdienst nu eens hervormd worden en overgaan tot een vlaktax, dan sta ik vooraan om m'n uren te verzilveren.
Nederlanders werken al enorm weinig vergeleken met andere landen... weinig uren, vooral niet aanpoten, en dan heel veel vakantie...
censuur :O
Maar hoe is het in andere landen gesteld dan? Je vindt het in Nederland weinig, maar wat is referentiekader dan?
In Duitsland hebben ze volgens mij meer verplichte feestdagen en veel bedrijven hebben ook meer vrije dagen dan in NL. Mijn man heeft -beide omgerekend naar 40 uur - 15 meer vakantiedagen dan ik per jaar.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
overal in de wereld lopen ze krom van het lachen als ik ze zou uitleggen dat we ons misdeelt voelen met 35 (!) vrije dagen (laat staan de ruim 40 in sommige bedrijven en rijksambtenaren). Men, wat een luxe.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:29 schreef sempron2400 het volgende:
Nederland is een van de landen met wereldwijd de minste officiële feestdagen, slechts acht in totaal. Dat blijkt uit een onderzoek van HR adviesbureau Mercer.
Dit jaar vallen er 6 feestdagen op een doordeweekse dag. Samen met 20 wettelijke vakantiedagen komt het totaal op 26. Daar staat tegenover dat de meeste werkgevers hun personeel meer vrije dagen gunnen.
Nu is het soms mogelijk om onbetaald verlof op te nemen (compensatiedagen of vrije dagen kopen). Wat vinden jullie, hebben we te weinig vrije dagen in ons land?
Ik vind het zelf weinig, maar dat de regelingen voor onbetaald verlof en werken in deeltijd gunstig zijn. Zelf heb ik 23 doorbetaalde vrije dagen, aangevuld met 12 compensatiedagen. Verder denk ik dat de lonen weleens lager zouden kunnen liggen, als we wat meer vakantie- en/of feestdagen hadden gehad.
Staat inderdaad tegenover dat we wat minder officiele vrij dagen hebben (in India zijn het er een stuk of 11 bijvoorbeeld).
Even los van het feit dat in grote delen van de (niet Westerse) wereld de werkweek nogal altijd 6 dagen telt.
Ik heb geen 35 vrije dagen hoor.quote:
[..]
overal in de wereld lopen ze krom van het lachen als ik ze zou uitleggen dat we ons misdeelt voelen met 35 (!) vrije dagen (laat staan de ruim 40 in sommige bedrijven en rijksambtenaren). Men, wat een luxe.
Even los van het feit dat in grote delen van de (niet Westerse) wereld de werkweek nogal altijd 6 dagen telt.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
TS wel, daar doelde ik op.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:41 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Ik heb geen 35 vrije dagen hoor.
Nee; ik werk bij een goed bedrijf. Wij kunnen al die uren gewoon meenemen. Komt ook omdat we enkel vrije dagen nemen als het echt niet anders kan. Op zaterdagen werken is ook heel normaal hier.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:36 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
In andere woorden jij neemt ze nooit op en laat ze gewoon vervallen?
Haha, U schakelt nog. Test een DAF !
Mijn referentiekader is Europa en ik kan verwijzen naar dit onderzoek:quote:Op zondag 28 februari 2010 21:37 schreef Dennis101 het volgende:
Maar hoe is het in andere landen gesteld dan? Je vindt het in Nederland weinig, maar wat is referentiekader dan?
http://www.mercer.com/summary.htm?idContent=1360620
quote:‘Overall, including the statutory minimum and public holidays, employees in Lithuania are potentially entitled to the greatest amount of paid leave in Europe with 41 days’ holiday per year. France, Finland and Russia rank second with 40 days, followed by Austria and Malta (38), Greece (37) and Sweden, Spain and the UK (36). Employees in Italy have 31 while those in Germany, Romania and Belgium have 30. Employees in Ireland and the Netherlands have the least amount of holiday at 29 and 28 days, respectively. If employers provide 8 bank holidays on top of the statutory minimum, UK employees would receive 36 days’ paid holiday a year, one of the most generous in Europe.’
Ik doe het nog slechter met mijn 40 uur per week plus on call diensten 24/7 1 week in de maand er nog eens bij.
Met een schamele 30 dagen roostervrij ..
Ja ik zoek een andere baan maar ze liggen momenteel nog niet voor het oprapen.
Met een schamele 30 dagen roostervrij ..
Ja ik zoek een andere baan maar ze liggen momenteel nog niet voor het oprapen.
http://epicshirtsandgadgets.spreadshirt.nl/
Epic Beard Man is in My web Shop ;-]
Epic Beard Man is in My web Shop ;-]
Jullie vergeten wel even dat Nederland een van de meest productieve landen ter wereld is. Dus wij doen per uur best veel werk. En klagen over mensen met veel vrije dagen? De meesten hebben vrij inplanbare ADV dagen. Dat betekent dat ze 40 uur werken, en maar 36 of 38 uur betaald krijgen. Die uren hebben ze dus gewoon recht op.
Bovendien wordt er in Nederland over het algemeen gewoon keihard gewerkt, zeker vergeleken met veel andere landen. Japan en de VS zijn voorbeelden waar mensen minder dgaen vrij nemen/hebben en ook langere dagen maken, ,aar of er dan daadwerkelijk meer werk gedaan wordt?
Dat langer werken altijd goed is is allang bewezen onwaar. Er zijn zelfs onderzoeken waarin mensen die 4 dagen werken in totaal meer werk gedaan krijgen dan fulltimers, dit waarschijnlijk omdat ze ook tijd voor zichzelf, gezin, sport en een leuk leven hebben...
Bovendien wordt er in Nederland over het algemeen gewoon keihard gewerkt, zeker vergeleken met veel andere landen. Japan en de VS zijn voorbeelden waar mensen minder dgaen vrij nemen/hebben en ook langere dagen maken, ,aar of er dan daadwerkelijk meer werk gedaan wordt?
Dat langer werken altijd goed is is allang bewezen onwaar. Er zijn zelfs onderzoeken waarin mensen die 4 dagen werken in totaal meer werk gedaan krijgen dan fulltimers, dit waarschijnlijk omdat ze ook tijd voor zichzelf, gezin, sport en een leuk leven hebben...
Whatever...
met dien verstande dat het statutory minimum meestal ook het maximum is in veel landen, maar niet in Nederland. 36 uur, of 38uur, ouwe lullen dagen etc. etc.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:43 schreef sempron2400 het volgende:
[..]
Mijn referentiekader is Europa en ik kan verwijzen naar dit onderzoek:
http://www.mercer.com/summary.htm?idContent=1360620
[..]
Beetje appels en peren wat Mercer doet.
Laat me even weten waar je als ambtenaar 40 dagen krijgt, dan ga ik daar solliciteren. Volgens de CAO waar ik onder val als ambtenaar krijg ik namelijk 20 dagen bij een full time dienstverband.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:39 schreef Dinosaur_Sr het volgende:
[..]
overal in de wereld lopen ze krom van het lachen als ik ze zou uitleggen dat we ons misdeelt voelen met 35 (!) vrije dagen (laat staan de ruim 40 in sommige bedrijven en rijksambtenaren). Men, wat een luxe.
Staat inderdaad tegenover dat we wat minder officiele vrij dagen hebben (in India zijn het er een stuk of 11 bijvoorbeeld).
Even los van het feit dat in grote delen van de (niet Westerse) wereld de werkweek nogal altijd 6 dagen telt.
En ik ken werkelijk niemand die in het bedrijfsleven 35 dagen krijgt
Waar werk jij joh?
Heb er onlangs ook hele discussies over gehad op het werk. Ik heb zelf ook meer dan genoeg aan de 8 collectieve vrije dagen + 20 vrije dagen die ik krijg, maar als je het gaat vergelijken kom je inderdaad vaak op grotere aantallen uit, vooral op internationale schaal. 
bij de belastingdienst 45 dagen (tel je ook even ADV etc. mee), geldt ook voor andere rijksambtenaren, want gebaseerd op dezelfde arbeidvoorwaarden.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:50 schreef Vandaag... het volgende:
[..]
Laat me even weten waar je als ambtenaar 40 dagen krijgt, dan ga ik daar solliciteren. Volgens de CAO waar ik onder val als ambtenaar krijg ik namelijk 20 dagen bij een full time dienstverband.
En ik ken werkelijk niemand die in het bedrijfsleven 35 dagen krijgt
Waar werk jij joh?
alle banken ruim 40 dagen
en TS 23 + 12 is 35 dagen.
Ik zelf heb trouwens nooit vrij
Als ambtenaar moet ik bij een fulltimecontract 36 uur/week werken. Aangezien ik 40 uur per week werk komt dat bij mij wel neer op ruim 40 vrije dagen per jaar (plus feestdagen).quote:Op zondag 28 februari 2010 21:50 schreef Vandaag... het volgende:
[..]
Laat me even weten waar je als ambtenaar 40 dagen krijgt, dan ga ik daar solliciteren. Volgens de CAO waar ik onder val als ambtenaar krijg ik namelijk 20 dagen bij een full time dienstverband.
Het gaat slecht, verder gaat het goed.
Overigens heeft een gewone werknemer (zo eentje die het geen drol kan schelen wat hij voor werk doet maar op vijf minuten voor tijd z'n gereedschap uit z'n poten laat vallen en om 5 seconden over 't uur z'n tikkaart in de klok propt) in een jaar al minstens 104 vrije dagen. Dat noemen ze weekend...
Haha, U schakelt nog. Test een DAF !
Ik heb er meer dan 40, maar daar zit wel adv bij. Ik werk in het bedrijfsleven. Ik maak mijn dagen dan ook nooit helemaal op..... Aan vakantiedagen heb ik er 26 officieel.
Ik werk dus 40 uur, krijg voor 36 betaald...(maar nog lang niet slecht
)
Ik werk dus 40 uur, krijg voor 36 betaald...(maar nog lang niet slecht
)quote:Op zondag 28 februari 2010 21:50 schreef Vandaag... het volgende:
[..]
Laat me even weten waar je als ambtenaar 40 dagen krijgt, dan ga ik daar solliciteren. Volgens de CAO waar ik onder val als ambtenaar krijg ik namelijk 20 dagen bij een full time dienstverband.
En ik ken werkelijk niemand die in het bedrijfsleven 35 dagen krijgt
Waar werk jij joh?
Whatever...
plus een dag extra als je boven een bepaalde schaal uitkomt, plus dagen extra naarmate je ouder wordt....quote:Op zondag 28 februari 2010 21:53 schreef I.R.Baboon het volgende:
[..]
Als ambtenaar moet ik bij een fulltimecontract 36 uur/week werken. Aangezien ik 40 uur per week werk komt dat bij mij wel neer op ruim 40 vrije dagen per jaar (plus feestdagen).
36 uur werken betekent natuurlijk ook dat je voor 36 uur betaald krijgt. Ik heb 23 doorbetaalde vrije dagen (geen 35), medewerkers kunnen dit aantal verhogen door meer uren te werken dan in het contract vermeld staat.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:50 schreef Dinosaur_Sr het volgende:
[..]
met dien verstande dat het statutory minimum meestal ook het maximum is in veel landen, maar niet in Nederland. 36 uur, of 38uur, ouwe lullen dagen etc. etc.
Beetje appels en peren wat Mercer doet.
Mercer vermeldt in een voetnoot wel dat in CAO’s vaak een hoger aantal vrije dagen wordt overeengekomen. Die 20 dagen is inderdaad niet representatief voor de gemiddelde werkende Nederlander. Bij een 40-urige werkweek is 25 dagen (of iets meer) heel normaal.
23 dagen VV, 52 dagen ouderschapsverlof, 6 algehele feestdagen, 5 dagen vrij voor de vierdaagse, 12*13 uur verroosteren voor piketdienst = 19 dagen.
Totaal dus 105 dagen. Dat is 21 weken verlof (bij een reguliere werkweek). Bijna de helft van het jaar!
Totaal dus 105 dagen. Dat is 21 weken verlof (bij een reguliere werkweek). Bijna de helft van het jaar!
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
quote:Op zondag 28 februari 2010 22:03 schreef LXIV het volgende:
23 dagen VV, 52 dagen ouderschapsverlof, 6 algehele feestdagen, 5 dagen vrij voor de vierdaagse, 12*13 uur verroosteren voor piketdienst = 19 dagen.
Totaal dus 105 dagen. Dat is 21 weken verlof (bij een reguliere werkweek). Bijna de helft van het jaar!
Zijn er vacatures bij jullie
http://epicshirtsandgadgets.spreadshirt.nl/
Epic Beard Man is in My web Shop ;-]
Epic Beard Man is in My web Shop ;-]
Maar als je werkgever gierig is dan is 20 dagen (de wettelijke vakantieduur) dus wel mogelijk. Als postbezorger bijvoorbeeld kreeg ik alleen het wettelijke aantal verlofuren. Dat zal ook wel komen omdat je daar extra gewerkte uren in vrije tijd kan omzetten.
We hebben het toch over vakantiedagen? ADV is echt wat anders.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:53 schreef I.R.Baboon het volgende:
[..]
Als ambtenaar moet ik bij een fulltimecontract 36 uur/week werken. Aangezien ik 40 uur per week werk komt dat bij mij wel neer op ruim 40 vrije dagen per jaar (plus feestdagen).
De gewone vakantie-uren die je in NL. krijgt voor je betaalde arbeidsuren zijn zeker niet overdreven veel, ook niet voor ambtenaren.
Dat zou je niet zeggen als je de gemeenteambtenaar met 2,5 km/h ziet schuifelen als je een nieuw paspoort nodig hebt... Of de kassamiep die heel lang doet over een paar boodschappen...quote:Op zondag 28 februari 2010 21:50 schreef Spanky78 het volgende:
Jullie vergeten wel even dat Nederland een van de meest productieve landen ter wereld is. Dus wij doen per uur best veel werk.
censuur :O
Als je die extra uren niet werkt, heb je die vrije tijd toch al... Beetje een sigaar uit eigen doosquote:Op zondag 28 februari 2010 22:07 schreef sempron2400 het volgende:
Maar als je werkgever gierig is dan is 20 dagen (de wettelijke vakantieduur) dus wel mogelijk. Als postbezorger bijvoorbeeld kreeg ik alleen het wettelijke aantal verlofuren. Dat zal ook wel komen omdat je daar extra gewerkte uren in vrije tijd kan omzetten.
censuur :O
23 dus voor rijksambtenaren (ik werk zelf bij een ministerie) en zelfs 22 voor gemeenteambtenaren. Omdat ik 36 uur werk bij een aanstelling van 34 uur bouw ik wekelijks 2 uur ADV op, maar dit staat los van het aantal vakantiedagen. Of, om het mooi te zeggen: een sigaar uit eigen doos.quote:Op zondag 28 februari 2010 22:09 schreef Vandaag... het volgende:
[..]
We hebben het toch over vakantiedagen? ADV is echt wat anders.
De gewone vakantie-uren die je in NL. krijgt voor je betaalde arbeidsuren zijn zeker niet overdreven veel, ook niet voor ambtenaren.
nee hoor, die ADV dagen zijn ooit ontstaan als arbeidsduur verkorting met behoud van salaris.quote:Op zondag 28 februari 2010 22:09 schreef Vandaag... het volgende:
[..]
We hebben het toch over vakantiedagen? ADV is echt wat anders.
De gewone vakantie-uren die je in NL. krijgt voor je betaalde arbeidsuren zijn zeker niet overdreven veel, ook niet voor ambtenaren.
Ik ken ook niemand die zijn ADV dagen niet als vrije dag beschouwt. Als je wil vergelijken, moet je ook eerlijk vergelijken, imho.
maar wel vrije dagenquote:Op zondag 28 februari 2010 22:20 schreef sempron2400 het volgende:
[..]
23 dus voor rijksambtenaren (ik werk zelf bij een ministerie) en zelfs 22 voor gemeenteambtenaren. Omdat ik 36 uur werk bij een aanstelling van 34 uur bouw ik wekelijks 2 uur ADV op, maar dit staat los van het aantal vakantiedagen. Of, om het mooi te zeggen: een sigaar uit eigen doos.
en een sigaar ontstaan uit de doos van de werkgever.
ik heb ooit een collega gehad die dit combineerde met studieverlof, en wat doorgeschoven dagen, die hebben we bijna twee jaar niet gezienquote:Op zondag 28 februari 2010 22:03 schreef LXIV het volgende:
23 dagen VV, 52 dagen ouderschapsverlof, 6 algehele feestdagen, 5 dagen vrij voor de vierdaagse, 12*13 uur verroosteren voor piketdienst = 19 dagen.
Totaal dus 105 dagen. Dat is 21 weken verlof (bij een reguliere werkweek). Bijna de helft van het jaar!
6000.quote:Op zondag 28 februari 2010 22:05 schreef Circle.Of.Filth het volgende:
[..]
Zijn er vacatures bij jullie
Maar dat ouderschapsverlof, daar betaal je natuurlijk zelf voor (15% netto over de opgenomen uren). En zo'n piketdienst (met een telefoon rondlopen) is feitelijk (volgens de ARBO) natuurlijk ook een vorm van werken. Al wordt ik eigenlijk nooit gebeld.
Op maandag 15 mei 2023 18:39
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wellicht arrogant, maar ik weet 100% zeker dat ik meer weet van de Amerikaanse geschiedenis, vooral die van de Zuidelijke staten, dan alle fokkers bij elkaar. Durf ik mijn hand wel voor in het vuur te steken.
Wij hebben op full time basis 24 vakantiedagen en 156 uur ADV.
Een totaal van 43,5 dag per jaar. Dat is gewoon absuurd veel.
Ik krijg ze dan ook eigelijk nooit op.
355 dagen per jaar
104 (weekend, of iig 2 dagen vrij per week)
--------------------
251 werkbare dagen
6 dagen Betaald verlof
-----------------
245 werkbare dagen
43,5 dagen vakantie
-------------------
201,5 werkbare dagen
We hebben voldoende vakantie. Te veel als je het mij vraagt geef mij die 12 uur per 4 weken maar in salaris maar daar wil me werkgever nog niet in mee.
Een totaal van 43,5 dag per jaar. Dat is gewoon absuurd veel.
Ik krijg ze dan ook eigelijk nooit op.
355 dagen per jaar
104 (weekend, of iig 2 dagen vrij per week)
--------------------
251 werkbare dagen
6 dagen Betaald verlof
-----------------
245 werkbare dagen
43,5 dagen vakantie
-------------------
201,5 werkbare dagen
We hebben voldoende vakantie. Te veel als je het mij vraagt geef mij die 12 uur per 4 weken maar in salaris maar daar wil me werkgever nog niet in mee.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
Maar die vrije dagen zijn toch gewoon uren die je eerder onbetaald gewerkt hebt. Dat is toch ADV? Je hebt bijv. een contract voor 32 uur, je krijgt betaald voor 32 uur maar je gaat 36 uur werken. Die 4 uur die je extra werkt krijg je dan toch niet betaald maar daarvoor kan je op een ander moment weer vrij nemen? Je werkt dus uiteindelijk hetzelfde aantal uren alleen je propt er meer in een week zodat je later meer vrij lijkt te hebben. Toch?quote:Op zondag 28 februari 2010 22:22 schreef Dinosaur_Sr het volgende:
[..]
nee hoor, die ADV dagen zijn ooit ontstaan als arbeidsduur verkorting met behoud van salaris.
Ik ken ook niemand die zijn ADV dagen niet als vrije dag beschouwt. Als je wil vergelijken, moet je ook eerlijk vergelijken, imho.
Dat is toch gewoon een sigaar uit eigen doos en heeft niets met vakantieuren te maken? Of mis ik nu iets?
de kern zit 'm in het vetgedrukte. Is dat dan een vrije dag of niet?quote:Op zondag 28 februari 2010 22:43 schreef Vandaag... het volgende:
[..]
Maar die vrije dagen zijn toch gewoon uren die je eerder onbetaald gewerkt hebt. Dat is toch ADV? Je hebt bijv. een contract voor 32 uur, je krijgt betaald voor 32 uur maar je gaat 36 uur werken. Die 4 uur die je extra werkt krijg je dan toch niet betaald maar daarvoor kan je op een ander moment weer vrij nemen? Je werkt dus uiteindelijk hetzelfde aantal uren alleen je propt er meer in een week zodat je later meer vrij lijkt te hebben. Toch?
Dat is toch gewoon een sigaar uit eigen doos en heeft niets met vakantieuren te maken? Of mis ik nu iets?
De crux zit 'm in het feit dat Mercer enkel de wettelijke vrije dagen vergelijkt.
Geef mij maar nul wettelijke vrije dagen en 100 bovenwettelijke dagen. Heb ik dan weinig verlof?
Het is geen verlof. Je werkt gewoon de uren die je moet werken alleen je propt ze in een kortere periode waardoor je later minder hoeft te werken. Als ik een projectcontract heb voor 200 uur werk en ik besluit die 200 uur in 15 dagen in plaats van in 25 dagen te proppen (dus meer uren per dag te werken). Dan noem ik die 10 dagen winst toch geen verlof??
Dat heeft toch niks met verlof te maken? Dat heeft te maken met flexibel indelen van je werkuren.
Dat heeft toch niks met verlof te maken? Dat heeft te maken met flexibel indelen van je werkuren.
1. Heeft de Nederlander minder wettelijke vrije dagen dan in het buitenland? Ja vergeleken met andere Europese landen, nee vergeleken met de rest van de wereld (wel minder offciele vrije dagen, maar meer basis verlof.
2. Houdt dat in dat de Nederland minder verlof heeft? Om de dooie dood niet. Het meerendeel werkt namelijk al geen volledige week door met name ADV en een waslijst aan andere verlofregelingen (om maar te zwijgen van de vergelijking met landen waar de 6 daagse werkweek nog de norm is).
Om de vraag in de openingspost te beantwoorden: hebben we in NL te weinig verlofdagen?
Je kan nooit teveel verlofdagen hebben zeg ik dan, maar we zijnin het algemeen re_te_verwend qua verlof/vrij tijd/hoe je het wil noemen in vergelijking met het buitenland.
Overigens staat daar tegenover dat vaak de werkdruk ook hoger ligt, ach, misschien heeft dat ook wel met elkaar te maken....
2. Houdt dat in dat de Nederland minder verlof heeft? Om de dooie dood niet. Het meerendeel werkt namelijk al geen volledige week door met name ADV en een waslijst aan andere verlofregelingen (om maar te zwijgen van de vergelijking met landen waar de 6 daagse werkweek nog de norm is).
Om de vraag in de openingspost te beantwoorden: hebben we in NL te weinig verlofdagen?
Je kan nooit teveel verlofdagen hebben zeg ik dan, maar we zijnin het algemeen re_te_verwend qua verlof/vrij tijd/hoe je het wil noemen in vergelijking met het buitenland.
Overigens staat daar tegenover dat vaak de werkdruk ook hoger ligt, ach, misschien heeft dat ook wel met elkaar te maken....
Mijn punt is meer dat wanneer je het aantal uren dat je nodig hebt om fulltime te werken korter maakt, je eigenlijk al meer vakantie hebt. En dat merk je wanneer je wel 'gewoon' 40 uur per week werkt. Hoe het heet is me om het even.quote:Op zondag 28 februari 2010 22:09 schreef Vandaag... het volgende:
[..]
We hebben het toch over vakantiedagen? ADV is echt wat anders.
De gewone vakantie-uren die je in NL. krijgt voor je betaalde arbeidsuren zijn zeker niet overdreven veel, ook niet voor ambtenaren.
Het gaat slecht, verder gaat het goed.
De meeste Amerikanen die ik gesproken heb waren echt verbaasd over het grote aantal vrije dagen hier, dus ik denk dat we het best goed doen. Er zullen vast een paar Europese landen zijn waar het beter is, maar wereldwijd gezien zit je hier niet slecht.
It is impossible to enjoy idling thoroughly unless one has plenty of work to do.
A man is rich in proportion to the number of things he can afford to let alone.
A man is rich in proportion to the number of things he can afford to let alone.
Ja, als je begint met 10 dagen minder in het jaar snap ik wel dat je moeite hebtquote:Op zondag 28 februari 2010 22:43 schreef ikbenschipper het volgende:
Wij hebben op full time basis 24 vakantiedagen en 156 uur ADV.
Een totaal van 43,5 dag per jaar. Dat is gewoon absuurd veel.
Ik krijg ze dan ook eigelijk nooit op.
355 dagen per jaar
104 (weekend, of iig 2 dagen vrij per week)
--------------------
251 werkbare dagen
6 dagen Betaald verlof
-----------------
245 werkbare dagen
43,5 dagen vakantie
-------------------
201,5 werkbare dagen
We hebben voldoende vakantie. Te veel als je het mij vraagt geef mij die 12 uur per 4 weken maar in salaris maar daar wil me werkgever nog niet in mee.
.Ik woon en werk zelf in Denemarken. Hier krijg ik 25 dagen + 3 extra van de baas. Daarbij een feestdag meer dan in Nederland. Dit bij een hier standaard 37 urige werkweek die ook wordt gedraaid (meestal 4x 7.5 uur en 1x 7)
geheelonthouder met geheugenverlies
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
Waarom denk je dat Japanners altijd heel Europa willen zien in 5 dagen? Dat zijn de enige vakantiedagen die ze hebben
Zelf hecht ik meer waarde aan vakantiedagen van de baas dan officiele vrije dagen zoals 2e paasdag.
Zelf hecht ik meer waarde aan vakantiedagen van de baas dan officiele vrije dagen zoals 2e paasdag.
Als ik hoor dat er bij een Indiase programmeur gewoon een paar dagen van zijn huwelijksreis afgehaald worden om een probleem voor ons op te lossen, dan hebben wij het hier nog niet zo slecht in Nederland..
Hier mag je trouwens max 5 dagen aan overuren meenemen naar het volgende jaar, de rest wordt automatisch afgeroomd en uitbetaald 2x per jaar. Dit om hele stuwmeren van verlof te voorkomen, en afdelingshoofden die 3 maanden vrij nemen etc..
Hier mag je trouwens max 5 dagen aan overuren meenemen naar het volgende jaar, de rest wordt automatisch afgeroomd en uitbetaald 2x per jaar. Dit om hele stuwmeren van verlof te voorkomen, en afdelingshoofden die 3 maanden vrij nemen etc..
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
Dat bedoel ik dus met dat je elders in Europa wat meer vrije dagen hebtquote:Op maandag 1 maart 2010 08:29 schreef TallMan het volgende:
[..]
Ja, als je begint met 10 dagen minder in het jaar snap ik wel dat je moeite hebt
Ik woon en werk zelf in Denemarken. Hier krijg ik 25 dagen + 3 extra van de baas. Daarbij een feestdag meer dan in Nederland. Dit bij een hier standaard 37 urige werkweek die ook wordt gedraaid (meestal 4x 7.5 uur en 1x 7)
Klinkt al met al goed, 28 vrije dagen en een extra feestdag.
|
|
