Collega gaat te ver.

mja, soms ben je gewoon ff het pispaaltje tot de volgende nieuwe werknemer aan de beurt is. Gewoon normaal aangeven wat je personal space is...

Ik heb meerdere goede reacties gelezen.
Zeg gewoon een keer echt duidelijk wat je probleem is en wat jij eraan wilt doen.
Zeg dat je er echt last van heb en je je werk er minder leuk door vind.

Maar ergens denk ik, elk begin is moeilijk. Bij elk bedrijf proberen je collega's je uit en zoeken ze je grenzen. Ergens moet je dat dus maar even incasseren. Aan de andere kant, hij zoekt je grens op en die heeft hij bereikt. Nu word het tijd om aan te geven dat hij moet stoppen!!
LAAT NIET OVER JE HEENLOPEN!!

Ik zou het mee gaan spelen. Ik heb collega's waarmee ik ontzettend goed overweg kan gelukkig. Als ze zoiets doen kan ik er alleen maar om lachen en speel ik het mee. Dan lacht iedereen en is het zo voorbij. Juist op het moment dat je in de weerstand gaat is het leuk om er mee door te gaan .

quote:

Op maandag 18 januari 2010 09:27 schreef Karasta het volgende:
Verder doet hij ook aan MMA (Mixed Martial arts) en kooi gevechten.

Speltip 14: Weet wanneer je niet kan winnen.

En verder zou ik het niet meespelen. Ik vind dat echt een domme speltip, want als je al 2 dagen hebt gereageerd alsof het niet leuk is, kan dit nog wel verkeerd uitpakken. als je er niet van bent gediend, zeg je dat een keer hardop waar iedereen bij is en dan loop je weg. Gebeurt het nog een keer, ga je naar een manager. Simpel. Zo laat je zien dat ze niet met je moeten fucken..

quote:

Op maandag 18 januari 2010 09:27 schreef Karasta het volgende:

[..]

Dit kan dus niet want dan heb ik geen baan meer.

Verder doet hij ook aan MMA (Mixed Martial arts) en kooi gevechten.

Los van dit feit zou ik hem alsnog wel slaan puur om het getreiter dan te laten ophouden maar mijn baan is te belangrijk.

Werkt Michielos in een casino? Ik dacht bij de Blokker?

Dus je bent wel stoer op de internet, maar niet in real life. Grappig om dat te weten.

quote:

Op maandag 18 januari 2010 09:46 schreef Kapt-Ruigbaard het volgende:
Win-win situatie dus.

en dat in een casino

spel-tip 14: weet waar je kansen liggen

Zo'n "bully" moet eens een keer flink voor schut gezet worden.

Hem op z'n mond zoenen of bij zijn ballen grijpen zijn mogelijkheden.
Dat waren ook de eerste ideen die bij me opkwamen.
Hij gaat je vast niet aanklagen voor sexuele intimidatie, daar is ie te stoer voor.

Hier is een leuk idee. Vind iemand die er enorm nichterig uitziet, bijv. een travestiet.
Laat die dan opdagen tijdens de pauze en hem eens in de billen knijpen,
en zo van " zie vanavond schatje...". Misschien 2 travestieten. Of zo'n
beer van een vent in zo'n "sexy" leren pakje.
Misschien kun je de ander collegas
daarbij betrekken. Ik weet niet waar je zo'n homo vandaan haalt
die je wil helpen, misschien een mannelijke prostituee? Kost dan natuurlijk wel geld.
Je moet overigens later ontkennen dat je iets met deze grap
te maken hebt. Dan weet hij niet wie er achter steekt, jij, of misschien
een of meerder van zijn andere collegas. Dat zal hem toch
wel op zijn minst een beetje onzeker maken.

Hier is een ander idee. Probeer een foto van hem te bemachtigen (is makkelijk
als hij een facebook pagina heeft). Neem een foto van een gay porno site.
En photoshop de foto's zodat zijn hoofd op een van de lichamen van de
porno acteurs geplaatst word. Verspreid dan deze foto.
Hang ze bijv op in de pauze ruimte wanneer niemand kijkt.
De herkomst van de foto's moet natuurlijk geheim blijven.

Misschien verzin je wel je eigen creatieve idee. Op z'n minst zal men je
creativiteit en lef bewonderen.

Goh, ik zou bijna willen dat ik in jouw situatie was....


Overigens moet je de volgende film beslist zien:

"Le Placard" waarin Gerard Depardieu een domme anti -homo macho speelt die verschrikkelijk
in de maling word genomen. Het verhaal gaat om iemand die zich als een homo voordoet
zodat hij niet ontslagen kan worden van zijn werk.

quote:

Op maandag 18 januari 2010 10:12 schreef midaro het volgende:
Hier zijn heel duidelijk regels voor opgenomen in de wet.. Ik denk dat ik hem op deze regels zou wijzen (niet ten overstaan van iedereen) en aangeven dat je naar de leiding gevende gaat als het getreiter niet ophoud.
Je leiding gevende moet hier iets mee doen, wat je collega in zware problemen kan brengen.

Bang voor je baan... Ik zou niet eens in een bedrijf willen werken waar dit word getolereerd!

Wat jij zegt. Als die de hele tijd vervelende grappen over je maakt dan is dat Klote. Maar als hij dan ook nog eens de hele tijd aan je zit, dat is absoluut Not Done. In Nederland zijn dan ook ongewenste intimiteiten verboden. Zeg deze persoon dat hij ermee moet ophouden omdat dit gewoonweg NOT DONE is. Als hij dan toch doorgaat, dan moet je gewoon naar je werkgever gaan. Een goede werkgever/leidinggevende zal zijn best doen om jouw te helpen, ook tegen de eventuele scheldkanonnades(is dit juist?). Sowieso als je aangeeft dat je geprobeerd hebt om hier een einde aan te maken, dan zal een enigszins weldenkend persoon jouw helpen. Gebeurt dit alsnog niet, dan kun je gaan nadenken of je de collega gerechtelijk wilt vervolgen of iets dergelijks.
Ondertussen moet je duidelijk maken aan die collega dat je er genoeg van hebt. Ik laatst ook nog iets gelezen dat negeren schijnt te werken, door bijvoorbeeld wat tijdschriften te lezen in de pauze. Je kunt ook kijken of er in het bedrijf een vertrouwenspersoon aanwezig, hij kan je misschien helpen om met je baas te praten.

Succes ermee

quote:

Op maandag 18 januari 2010 09:30 schreef Tja... het volgende:

[..]

Serieus. Pak hem een keer vast en zoen h'm waar z'n collega's bijzijn, en verklaar "ik vind jou ook wel een lekker ding" of zoiets.
Da's ook van je af bijten, op een speelse manier.

Potentiele backfire-reactie

quote:

Op maandag 18 januari 2010 09:27 schreef CoolGuy het volgende:
Je moet er niet tegen in gaan, je moet het spelletje meespelen. De reden dat hij het doet en ermee doorgaat is omdat hij heel goed aan jou merkt dat 't je stoort. Je geeft een reactie die voor hem reden is door te gaan, daar beleeft hij lol aan.

Dus, in plaats van dat je krampachtig probeert hem te laten ophouden moet je gewoon meespelen. Hoe je daar invulling aan geeft weet ik ook niet, want ik heb niet gezien wat hij precies doet, maar ik zou zeggen, doe met hem mee. Daarmee geef je aan dat je 't alleen maar lollig vind, en haal je datgene weg wat voor hem de fun is; jij die krampachtig doet en er nerveus van wordt.

dat is lekker makkelijk gezegd, als je je al niet helemaal op je gemak voelt bij iemand is het heel lastig om hier op een 'lollige' manier mee om te gaan

het enige dat je kunt doen is rustig blijven en zeggen dat je het niet prettig vindt, nooit uitvallen of boos woorden of het er met andere collega's over hebben

helaas, iedereen heeft wel een collega waar het niet helemaal mee botert

quote:

Op dinsdag 19 januari 2010 01:41 schreef JoPiDo het volgende:

[..]

dat is lekker makkelijk gezegd, als je je al niet helemaal op je gemak voelt bij iemand is het heel lastig om hier op een 'lollige' manier mee om te gaan

het enige dat je kunt doen is rustig blijven en zeggen dat je het niet prettig vindt, nooit uitvallen of boos woorden of het er met andere collega's over hebben

helaas, iedereen heeft wel een collega waar het niet helemaal mee botert

Dat begrijp ik wel, maar TS vraagt toch hoe hij met deze situatie om moet gaan. Ik kan het niet leuker maken dan het is. Ik geef hem de oplossing. Dat zal inderdaad misschien wel heel lastig zijn voor hem om uit te voeren, maar dat neemt niet weg dat het wel de oplossing is. TS geeft aan dat hij daar carriere wil maken, en dat doe je oa door met dit soort situaties goed om te gaan. Je kunt niet steeds maar naar je leidinggevende rennen elke x dat je een eenvoudig issue (maar daarom niet minder vervelend voor TS) als dit hebt.

Onderdeel van carriere maken is laten zien dat je veel situaties kunt handelen, dat je zelfredzaam bent. De optie "vertellen tegen leiding" is dan al bijna uitgesloten, zeker als je net 2 dagen binnen bent. Dan moet je laten zien uit welk hout je gesneden bent.

quote:

Op dinsdag 19 januari 2010 10:42 schreef CoolGuy het volgende:
Onderdeel van carriere maken is laten zien dat je veel situaties kunt handelen, dat je zelfredzaam bent.

Sexuele intimidatie is geen onderdeel van dat zelfredzaam zijn. Echt niet. Of het bedrijf moet van rechtszaken houden .

quote:

Op dinsdag 19 januari 2010 10:46 schreef Litpho het volgende:

[..]

Sexuele intimidatie is geen onderdeel van dat zelfredzaam zijn. Echt niet. Of het bedrijf moet van rechtszaken houden .

Dit is sexuele intimidatie als TS dat er van gaat maken. Het is overduidelijk niet bedreigend, het is gewoon zieken tussen collega's onderling. Kom op zeg. Het gaat hier niet om de 'sex'. Het gaat er om dat TS op de kast gejaagd wordt door een collega, en die collega dat prachtig vind, door de reactie die TS daar op geeft. Hij gebruikt daarvoor TS' vermeende sexuele geaardheid, omdat ie blijkbaar de TS daarmee prikkelt. Het hadden ook 1001 andere dingen kunnen zijn.

Dit is niet meer dan wat er vroeger op het schoolplein gebeurde. De 'zwakke' werd er tussenuit gepikt en die werd geplaagd. Als je dan de houding van TS aannam stond je uiteindelijk naast de groep en ging het van plagen over in treiteren en dan was je al heel erg snel het pispaaltje.

Dan kon je 2 dingen doen. Hetzelfde terug doen of diegene op z'n smoel slaan. Dat laatste is geen optie voor TS, dus blijft de eerste optie over.

Dat je begint over rechtszaken is eigenlijk enorm triest. Dus TS werkt daar nu 3 maanden, ondergaat dit probleem nu sinds 2 dagen, en hij moet als oplossing dan maar naar de baas gaan en dan tussen neus en lippen door even beginnen over sexuele intimidatie en rechtzaken? Ja, dan lijkt het me met die beoogde carriere van TS binnen dat bedrijf wel helemaal goed te komen ja

ik zou hem ff in zn ballen pakken en vragen waar iedereen bij is of je hem ff in zn krapje kontje moet neuken op de plee

quote:

Op dinsdag 19 januari 2010 10:52 schreef CoolGuy het volgende:
Dit is sexuele intimidatie als TS dat er van gaat maken. Het is overduidelijk niet bedreigend, het is gewoon zieken tussen collega's onderling. Kom op zeg. Het gaat hier niet om de 'sex'.

Zo gauw iemand zijn poten niet thuis kan houden, denkt de rechter daar toch echt anders over.

quote:

Dat je begint over rechtszaken is eigenlijk enorm triest.

Dat blijft altijd een noodsprong, maar met dit soort pestgedrag (wat het verbale dus overschrijdt) wel iets waar het bedrijf zich voor openstelt.

quote:

Dus TS werkt daar nu 3 maanden, ondergaat dit probleem nu sinds 2 dagen, en hij moet als oplossing dan maar naar de baas gaan en dan tussen neus en lippen door even beginnen over sexuele intimidatie en rechtzaken?

Hij moet als oplossing naar zijn direkt leidinggevende toe gaan, ja. Niet zelf de relnicht gaan uithangen en niet gaan meppen. Dat hij dan direkt over seksuele intimidatie moet beginnen maak jij er van.

quote:

Ja, dan lijkt het me met die beoogde carriere van TS binnen dat bedrijf wel helemaal goed te komen ja

Als die collega niet wordt teruggefloten, komt het sowieso niet goed met de carrière van TS binnen dat bedrijf.

quote:

Op maandag 18 januari 2010 09:53 schreef Karasta het volgende:
Ik ga morgen gelijk proberen homo terug te doen hoe vervelend ik het ook vind. Updates zullen volgen

Vergeet niet kei en kei hard te lachen als hij daarna terugschrikt.

tvp.

Gewoon op z'n bek pakken. Dan zal hij wegtrekken en schaapachtig lachen, waarna je je wenkbrauwen ophaalt naar de andere collega's.

Juist door het zeggen dat hij moet stoppen wordt het leuk voor hem. Logisch. Ik zou je ook helemaal de tyfus inpesten.

Is het toevallig Bas Rutten

quote:

Op maandag 18 januari 2010 09:43 schreef Karasta het volgende:

[..]

Ik ben geen homo daarom vind ik het ook zo vervelend.

dit is wel typisch homo gedrag anders.

quote:

Op dinsdag 19 januari 2010 11:50 schreef Flashwin het volgende:

[..]

dit is wel typisch homo gedrag anders.

Denk jij dat? Beetje typisch om te denken dat homo's niet van zich af bijten...sterker nog..het zijn meestal de grootste bitches die er zijn. Die laten over het algemeen niet over zich heen lopen hoor. _{Geld uiteraard niet voor alle homo's, maar de meesten die ik ken (en ja ik ken er wel wat ja ) zijn niet op hun mondje gevallen.}