WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Sinds een half jaar ben ik werkzaam in een kleine zelfstandige onderneming, samen met nog 3 andere werknemers. Twee maanden geleden is gebleken dat ik niet geschikt ben voor deze functie, en dat ik de gegeven verantwoordelijkheden niet aan kan. Er is toen besloten mijn contract per 01-02-10 niet te verlengen. Hier ben ik mee akkoord gegaan.
Sindsdien houdt mijn werkgever al mijn activiteiten bij. Ik moet middels een timesheet elk kwartier op de werkvloer verantwoorden. Mijn baas leest mijn mailverkeer en internethistorie. Nou is dit voor mij het probleem niet, want ik heb verder niets te verbergen. het probleem ligt in de houding van mijn werkgever naar mij toe.
Elke keer als er iets niet goed gaat of niet klopt, komt mijn baas rennend te trap af en staat deze te letterlijk te schreeuwen aan mijn bureau. Bij deze 'gesprekken' is het kleinerend, intimiderend en zelfs dreigend taalgebruik niet van de lucht. Er is meermaals gedreigd mijn salaris in te houden. Eénmaal is er zelfs met fysiek geweld gedreigd.
Mijn baas houdt dus alles wat ik doe nauwlettend in de gaten, en vindt elk voorval, hoe klein ook, reden om mij apart te nemen en mij keihard met de neus op mijn fouten te drukken. Ik kan vertellen dat dit allerminst motiverend werkt. Elke keer als hij van de trap komt, houd ik mijn hart vast en denk ik: Hij zal wel weer voor mij komen. Dit gebeurd letterlijk iedere dag, en ik voel me ontzettend neerslachtig en geintimideerd door zijn uitingen en houding naar mij toe.
Verder zijn mijn collega's ingeschakeld om mij in de gaten te houden, te turven hoeveel rookpauzes ik neem en elk klein voorval m.b.t. mijn functioneren te melden.
Ik ben aan het einde van mijn latijn, en vind het moeilijk mij groot te houden. Ik sta op instorten en vraag me af in hoeverre het gedrag van mijn werkgever wel geoorloofd is.
Graag zou ik wat advies krijgen over hoe ik het beste kan handelen. Ik heb al geprobeerd het uit te praten, maar hij wil niet naar me luisteren en vindt het prima zo.
Sindsdien houdt mijn werkgever al mijn activiteiten bij. Ik moet middels een timesheet elk kwartier op de werkvloer verantwoorden. Mijn baas leest mijn mailverkeer en internethistorie. Nou is dit voor mij het probleem niet, want ik heb verder niets te verbergen. het probleem ligt in de houding van mijn werkgever naar mij toe.
Elke keer als er iets niet goed gaat of niet klopt, komt mijn baas rennend te trap af en staat deze te letterlijk te schreeuwen aan mijn bureau. Bij deze 'gesprekken' is het kleinerend, intimiderend en zelfs dreigend taalgebruik niet van de lucht. Er is meermaals gedreigd mijn salaris in te houden. Eénmaal is er zelfs met fysiek geweld gedreigd.
Mijn baas houdt dus alles wat ik doe nauwlettend in de gaten, en vindt elk voorval, hoe klein ook, reden om mij apart te nemen en mij keihard met de neus op mijn fouten te drukken. Ik kan vertellen dat dit allerminst motiverend werkt. Elke keer als hij van de trap komt, houd ik mijn hart vast en denk ik: Hij zal wel weer voor mij komen. Dit gebeurd letterlijk iedere dag, en ik voel me ontzettend neerslachtig en geintimideerd door zijn uitingen en houding naar mij toe.
Verder zijn mijn collega's ingeschakeld om mij in de gaten te houden, te turven hoeveel rookpauzes ik neem en elk klein voorval m.b.t. mijn functioneren te melden.
Ik ben aan het einde van mijn latijn, en vind het moeilijk mij groot te houden. Ik sta op instorten en vraag me af in hoeverre het gedrag van mijn werkgever wel geoorloofd is.
Graag zou ik wat advies krijgen over hoe ik het beste kan handelen. Ik heb al geprobeerd het uit te praten, maar hij wil niet naar me luisteren en vindt het prima zo.
Man, maak je niet druk. Wat wil hij doen? Je ontslaan, lekker boeiend. Die maand eerder maakt ook geen roggel uit.
Heb je al iets nieuws?
En anders: ziekmelden, met reden overspannen.
Heb je al iets nieuws?
En anders: ziekmelden, met reden overspannen.
Waarom doet je baas zo?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dossier bijhouden met tijd-datum-voorval, en als het te erg wordt je ziek melden. Overigens zijn er regels, jurisprudentie en wetten mbt het monitoren van email- en internetverkeer door de werkgever, en zo lezen kent je baas die niet echt.. Verder is het per kwartier verantwoorden van je tijd hier standaard (ingenieursbureau met 1000 medewerkers), dat is nog wel te begrijpen, mits alle werknemers dit moeten doen..
Op woensdag 9 juni 2010 @ 09:07 schreef lezzer: Verder legt fruityloop uitstekend uit hoe het in het echte leven gaat.
idd ziekmelden... hoe kut je je werk ook zou doen het geeft niemand het recht zo achtelijk te doen als je contract toch al afloopt
Lekker naar huis gaan, zo laat je jezelf toch niet behandelen?
Anders wat Tha_Duck zegt: ziek melden (reden hoef je niet op te geven aan je baas) en dan aan de arbo-arts dit alles voorleggen en zeggen dat je hieraan onderdoor gaat en dat je maagklachten of weet ik veel wat hebt.
Anders wat Tha_Duck zegt: ziek melden (reden hoef je niet op te geven aan je baas) en dan aan de arbo-arts dit alles voorleggen en zeggen dat je hieraan onderdoor gaat en dat je maagklachten of weet ik veel wat hebt.
Salaris inhouden mag simpelweg niet.quote:Er is meermaals gedreigd mijn salaris in te houden. Eénmaal is er zelfs met fysiek geweld gedreigd.
Bij bedreiging met fysiek geweld kan je in principe de politie bellen, of een eventuele vakbond.
Ik zou zeggen, neem een goedkope MP3-speler, zet hem op "record" en laat die de hele dag opnemen wat er in jouw omgeving gezegd wordt.
Verder: rookpauze's zou ik als werkgever nooit toestaan...
censuur :O
Dat mag niet hier.quote:Op dinsdag 22 december 2009 11:37 schreef Misan het volgende:
wat een mongool trouwens die baas van je. om welk bedrijf gaat het?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Je baas houdt je internetverkeer bij... dan weet hij dus ook van dit topic nu? 
Ik zeg, leeghalen die handel. Kopieer alle informatie die je kan vinden naar USB sticks, pak alles mee waar je nog voordeel van kan hebben en dan ziekmelden/vertrekken. Je laat je toch zeker niet terroriseren voor die ene maand extra dat je er nog moet zitten?
Ik zeg, leeghalen die handel. Kopieer alle informatie die je kan vinden naar USB sticks, pak alles mee waar je nog voordeel van kan hebben en dan ziekmelden/vertrekken. Je laat je toch zeker niet terroriseren voor die ene maand extra dat je er nog moet zitten?
Ja, ik generaliseer.
quote:Op dinsdag 22 december 2009 11:41 schreef 314 het volgende:
je baas monitort alles en jij komt dit typen om 11:22 ?
Lijkt mij op zich niet zo'n probleem. Laat hem lekker door een dikke laag stront zakken. Je bent netjes geweest door iets te tekenen omdat je zelf inzag dat je de verantwoordelijkheden niet aankon (waarvoor hulde dat je daar zo eerlijk over bent).
Kan jou het schelen wat hij nu allemaal doet. Sowieso de manier waarop vind ik schandalig, ff schreeuwen en public wekt bij mij al allergische reacties op.
En anders lekker thuis blijven, je hebt een goede reden, je wordt er gewoon overspannen van. Ik ben helemaal niet voor het zomaar wegblijven, maar dit kan niet.
Misschien heeft TS wel een aantal vrije dagen opgenomen? 
OT: Wat je baas doet is niets meer of minder dan je wegpesten. Maar dan minder subtiel, want hij is 'nou eenmaal de baas daar'. Geeft hij jou ontslag, dan kost het hem geld. Neem jij ontslag (omdat je het niet meer trekt) dan kost het hem niets.
Dit hoef je niet te pikken en dat zou ik ook zeker niet doen.
OT: Wat je baas doet is niets meer of minder dan je wegpesten. Maar dan minder subtiel, want hij is 'nou eenmaal de baas daar'. Geeft hij jou ontslag, dan kost het hem geld. Neem jij ontslag (omdat je het niet meer trekt) dan kost het hem niets.
Dit hoef je niet te pikken en dat zou ik ook zeker niet doen.
Serieus, laat je niet zo opnaaien. Je bent je baan toch al kwijt, zoals ik het zo lees probeert hij er nu alles aan te doen om jouw eerder de deur uit te krijgen, zodat hij jouw niet meer tot eind contract hoeft te betalen.
Ik zou hem uitlachen in zijn gezicht of gewoon niet op of omkijken als hij voor je bureau staat te schreeuwen. Wat is het ergste dat hij kan doen?
Jij bent juist degene die van deze situatie kan profiteren. Kijk Office Space en doe wat inpiratie op ;-)
Ik zou hem uitlachen in zijn gezicht of gewoon niet op of omkijken als hij voor je bureau staat te schreeuwen. Wat is het ergste dat hij kan doen?
Jij bent juist degene die van deze situatie kan profiteren. Kijk Office Space en doe wat inpiratie op ;-)
Precies.. Onderbreek zijn tirade eens uiterst vriendelijk met het verzoek of hij over 10 minuten terug kan komen. Het is namelijk net tijd voor een rookpauze
-- I guess it stands that If we believe absurdities, we shall commit atrocities.
Als je hier via rechtswege wat aan wilt doen kan je aanspraak maken op art.7:611 van het BW maar dat lijkt mij gezien je contractsduur vrij zinloos. Gewoon even de tijd uitzitten dus. 
TS zal toch op de een of andere manier wraak moeten nemen op deze idioot, lijkt me.... anders houdt hij er wellicht de rest van zijn leven een kutgevoel aan over.quote:Op dinsdag 22 december 2009 12:02 schreef hehe het volgende:
Als je hier via rechtswege wat aan wilt doen kan je aanspraak maken op art.7:611 van het BW maar dat lijkt mij gezien je contractsduur vrij zinloos. Gewoon even de tijd uitzitten dus.
Je internet history controleren mag ook niet. Wet op privacyquote:
[..]
Salaris inhouden mag simpelweg niet.
Bij bedreiging met fysiek geweld kan je in principe de politie bellen, of een eventuele vakbond.
Ik zou zeggen, neem een goedkope MP3-speler, zet hem op "record" en laat die de hele dag opnemen wat er in jouw omgeving gezegd wordt.
Verder: rookpauze's zou ik als werkgever nooit toestaan...
Hee. Zeg nou zelf, ik ben toch gewoon een hartstikke lekker ding? TOch?
ik moet meteen aan fightclub denken... dattie eerst heel netjes is enzo maar op een gegeven moment lekker achter zijn comp aan het roken is en met allemaal verwondingen naar het werk komt enzo....
ik zeg doen
ik zeg doen
Lekker allemaal snode zaken downloaden dus.quote:
[..]
Je internet history controleren mag ook niet. Wet op privacy
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
dat is hier niet aan de orde vanwege de eerste alinea uit de OP:quote:Op dinsdag 22 december 2009 11:53 schreef asdqert het volgende:
Misschien heeft TS wel een aantal vrije dagen opgenomen?
OT: Wat je baas doet is niets meer of minder dan je wegpesten. Maar dan minder subtiel, want hij is 'nou eenmaal de baas daar'. Geeft hij jou ontslag, dan kost het hem geld. Neem jij ontslag (omdat je het niet meer trekt) dan kost het hem niets.
Dit hoef je niet te pikken en dat zou ik ook zeker niet doen.
Zijn baas probeert hooguit onder één of meerdere maanden salaris uit de komenquote:Op dinsdag 22 december 2009 11:22 schreef Alexvw het volgende:
Sinds een half jaar ben ik werkzaam in een kleine zelfstandige onderneming, samen met nog 3 andere werknemers. Twee maanden geleden is gebleken dat ik niet geschikt ben voor deze functie, en dat ik de gegeven verantwoordelijkheden niet aan kan. Er is toen besloten mijn contract per 01-02-10 niet te verlengen. Hier ben ik mee akkoord gegaan.
ik zou me er erg druk over maken als ik zo behandeld zou worden op m'n werkquote:
Man, maak je niet druk. Wat wil hij doen? Je ontslaan, lekker boeiend. Die maand eerder maakt ook geen roggel uit.
Heb je al iets nieuws?
En anders: ziekmelden, met reden overspannen.
Waarschijnlijk zou ik die vent neerhoeken.quote:
[..]
ik zou me er erg druk over maken als ik zo behandeld zou worden op m'n werk
Ik weet niet hoe stevig je in je schoenen staat maar als dat geen probleem is zou ik je baas ermee confronteren. Ik zou hem uitleggen dat hij meer aan je heeft als je gemotiveerd probeert er toch nog het beste van te maken dan als je als een zak zout je dagen uitzit. En dat dat laatste wel hetgeen is waar je op afstevent als hij zijn gedrag naar jou toe niet aanpast.
Mocht je niet zo stevig in je schoenen staan ga breng dan binnenkort een bezoekje aan je huisarts en leg hem dit alles voor en vertel wat het met je doet. Je huisarts kan en mag je niet adviseren over je werksituatie, maar je kunt het bezoek wel aangeven bij je baas die dan ook gaat voelen dat jij niet lekker op je plek zit.
Vervolgens kun je je ziekmelden. Dan kom je bij de arbo arts terecht die je hoogst waarschijnlijk aangeeft dat je moet proberen het conflict op te lossen en dat je dus gewoon moet gaan werken. Je kunt hem vragen als mediator of een vertrouwenspersoon o.i.d. maar zolang jij niet alles eraan hebt gedaan om de situatie te veranderen dan sta je niet zo sterk met een ziekmelding.
Mocht je niet zo stevig in je schoenen staan ga breng dan binnenkort een bezoekje aan je huisarts en leg hem dit alles voor en vertel wat het met je doet. Je huisarts kan en mag je niet adviseren over je werksituatie, maar je kunt het bezoek wel aangeven bij je baas die dan ook gaat voelen dat jij niet lekker op je plek zit.
Vervolgens kun je je ziekmelden. Dan kom je bij de arbo arts terecht die je hoogst waarschijnlijk aangeeft dat je moet proberen het conflict op te lossen en dat je dus gewoon moet gaan werken. Je kunt hem vragen als mediator of een vertrouwenspersoon o.i.d. maar zolang jij niet alles eraan hebt gedaan om de situatie te veranderen dan sta je niet zo sterk met een ziekmelding.
Is dat niet de hele bedoeling van die baas dan?quote:Op dinsdag 22 december 2009 12:58 schreef Mevrouw_voor_jou het volgende:
Je huisarts kan en mag je niet adviseren over je werksituatie, maar je kunt het bezoek wel aangeven bij je baas die dan ook gaat voelen dat jij niet lekker op je plek zit.
Ja, ik generaliseer.
Denk het wel, maar voor sommige mensen is het al genoeg om te weten dat buiten de deur ook bekend is wat er gebeurt om iets te laten stoppen, daarnaast is het handig mocht je in een groot conflict komen, dan kun je zeggen dat je ervoor naar de huisarts bent geweest.quote:Op dinsdag 22 december 2009 13:06 schreef Northside het volgende:
[..]
Is dat niet de hele bedoeling van die baas dan?
Werk je hier TS?
Op dinsdag 7 juni 2016 23:04 Papierversnipperaar het volgende:
En waarom staat Groot Brittannië er niet tussen? Alleen al het drugs geld dat door HSBC is witgewassen levert dat land een ereplaats op.
Website ware Islam: http://harun-yahya.net/
En waarom staat Groot Brittannië er niet tussen? Alleen al het drugs geld dat door HSBC is witgewassen levert dat land een ereplaats op.
Website ware Islam: http://harun-yahya.net/
Mijn vriend heeft in een soortgelijke situatie gezeten met een baas die lijdt aan het god-complex. Hij heeft zich ziekgemeld, bij de huisarts oxazepam voorgeschreven gekregen. De Arbo-artsen stonden allemaal aan de kant van mijn vriend (werkgerelateerde stress).
Heb je al een andere baan trouwens? Anders zou ik me zeker ziekmelden, kan je die tijd mooi gebruiken om te zoeken naar iets nieuws.
Heb je al een andere baan trouwens? Anders zou ik me zeker ziekmelden, kan je die tijd mooi gebruiken om te zoeken naar iets nieuws.
;)
Bedankt voor de feedback, allemaal.
Ik heb zojuist een gesprek met hem gehad, en ik heb hem duidelijk gemaakt dat ik op deze wijze niet verder kan. Hij gaf aan hiervoor begrip te hebben, en dat ik de optie heb om per direct te stoppen. Voor januari krijg ik zelfs nog 75% salaris om me tegemoet te komen. Hij is gefrustreerd geraakt dat ik niet aan zijn verwachtingen heb voldaan, en heeft dat als dusdanig op mij afgereageerd. Ik heb een excuses gekregen, waar ik dankbaar voor ben.
Echter, als ik op 01-02-2010 geen andere baan heb, heb ik geen recht op uitkering... Maar volgens mij ook niet als mijn contract gewoon niet verlengd wordt. Ik ben dus geneigd om deze deal aan te nemen, en gewoon anderhalve maand te knallen op soliciteren.
Nogmaals bedankt voor de adviezen.
Ik heb zojuist een gesprek met hem gehad, en ik heb hem duidelijk gemaakt dat ik op deze wijze niet verder kan. Hij gaf aan hiervoor begrip te hebben, en dat ik de optie heb om per direct te stoppen. Voor januari krijg ik zelfs nog 75% salaris om me tegemoet te komen. Hij is gefrustreerd geraakt dat ik niet aan zijn verwachtingen heb voldaan, en heeft dat als dusdanig op mij afgereageerd. Ik heb een excuses gekregen, waar ik dankbaar voor ben.
Echter, als ik op 01-02-2010 geen andere baan heb, heb ik geen recht op uitkering... Maar volgens mij ook niet als mijn contract gewoon niet verlengd wordt. Ik ben dus geneigd om deze deal aan te nemen, en gewoon anderhalve maand te knallen op soliciteren.
Nogmaals bedankt voor de adviezen.
AlexVW, waarom zou je geen recht hebben op 'n uitkering?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Omdat ik dan in principe vrijwillig werkeloos ben, als ik morgen de zaak uitloop en niet meer terug kom. Mijn begrip van hoe de zaken bij UWV lopen, is dat je dan geen WW uitkering kan aanvragen.
Omdat ie, als ie akkoord gaat met het meest recente voorstel, in principe zelf ontslag neemt.quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:03 schreef Maanvis het volgende:
AlexVW, waarom zou je geen recht hebben op 'n uitkering?
Als ie de periode uitzit, heeft ie wel recht op een uitkering.
Tenzij in het bedrijfsregelement staat dat het wel mag en TS hier voor getekend heeft.quote:Op dinsdag 22 december 2009 12:07 schreef Chinless het volgende:
[..]
Je internet history controleren mag ook niet. Wet op privacy
Zolang je zelf geen ontslag neemt maar je baas je ontslaat, heb je volgens mij wel recht op WW? Ik ben er niet zo in thuis maar je moet in elk geval nooit zelf akkoord gaan met ontslag, hij moet je eenzijdig ontslaan.
To most Christians, the Bible is like a software license. Nobody actually reads it. They just scroll down to the bottom and click "I agree."
#allmightygod
#allmightygod
Hoe zit het met je eventuele sollicitatieprocedures op dit moment? Beetje positief?quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:05 schreef Alexvw het volgende:
Omdat ik dan in principe vrijwillig werkeloos ben, als ik morgen de zaak uitloop en niet meer terug kom. Mijn begrip van hoe de zaken bij UWV lopen, is dat je dan geen WW uitkering kan aanvragen.
Maar je schreef 'volgens mij ook niet als m'n contract niet verlengd wordt'...quote:
Omdat ik dan in principe vrijwillig werkeloos ben, als ik morgen de zaak uitloop en niet meer terug kom. Mijn begrip van hoe de zaken bij UWV lopen, is dat je dan geen WW uitkering kan aanvragen.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dat staat het niet. Hij geeft openlijk (mondeling) toe dat hij het doet, en als ik het wil rapporteren, dat ik het dan nog maar eens moet bewijzen.quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:05 schreef Ronnie_bravo het volgende:
[..]
Tenzij in het bedrijfsregelement staat dat het wel mag en TS hier voor getekend heeft.
Voor de goede orde: Heb ik, nadat mijn arbeidsoverkomst verlopen is, wel recht op uitkering als ik vrijwillig ben vertrokken?
Ik denk het niet, maar ik wil het voor de zekerheid even weten.
Ik denk het niet, maar ik wil het voor de zekerheid even weten.
Ja, als je contract verlopen is kun je gewoon een WW krijgen.quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:08 schreef Alexvw het volgende:
Voor de goede orde: Heb ik, nadat mijn arbeidsoverkomst verlopen is, wel recht op uitkering als ik vrijwillig ben vertrokken?
Ik denk het niet, maar ik wil het voor de zekerheid even weten.
Indien je het contract eerder laat beeindigen krijg je geen WW.
Dus, ik sta voor de keuze de huidige situatie nog anderhalve maand te tolereren en dan achteraf een uitkering ontvangen, of het risico lopen na anderhalve maand fulltime zoeken nog geen baan en dus geen inkomen te hebben....
Lekker.
Lekker.
Als je het contract uitgediend hebt en het wordt niet verlengd dan vertrek je niet "vrijwillig" en heb je gewoon recht op WW.quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:08 schreef Alexvw het volgende:
Voor de goede orde: Heb ik, nadat mijn arbeidsoverkomst verlopen is, wel recht op uitkering als ik vrijwillig ben vertrokken?
Ik denk het niet, maar ik wil het voor de zekerheid even weten.
En ik mag hopen dat je nu niet iets mbt "ontbinding" oid getekend hebt in ruil voor die 75% he.....?
-- I guess it stands that If we believe absurdities, we shall commit atrocities.
Ik heb uiteraard nog niets getekend, ik ga het eerst even laten bezinken. Ik heb een goed CV en kan goed solliciteren, maar de vraag is of ik het risico durf te lopen om in februari zonder inkomen te zitten als ik niets vind.
Voor wat voor een functie wil je solliciteren?quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:25 schreef Alexvw het volgende:
Ik heb uiteraard nog niets getekend, ik ga het eerst even laten bezinken. Ik heb een goed CV en kan goed solliciteren, maar de vraag is of ik het risico durf te lopen om in februari zonder inkomen te zitten als ik niets vind.
Maar dat is je nu wel gevraagd? Iets van een "ontbinding met wederzijds goedvinden"? Dat zou ik nevernooit niet tekenen.. Het risico dat ik dan over een maand zonder inkomen zit zou mij veel te groot zijn!quote:Op dinsdag 22 december 2009 17:25 schreef Alexvw het volgende:
Ik heb uiteraard nog niets getekend, ik ga het eerst even laten bezinken. Ik heb een goed CV en kan goed solliciteren, maar de vraag is of ik het risico durf te lopen om in februari zonder inkomen te zitten als ik niets vind.
Kijk daar dus erg mee uit! Tanden op elkaar en nog een maandje uitzingen, of ziek melden als dat echt niet kan lijken me stukken betere alternatieven!
-- I guess it stands that If we believe absurdities, we shall commit atrocities.
Waar werk je TS, welke provincie?
Op dinsdag 7 juni 2016 23:04 Papierversnipperaar het volgende:
En waarom staat Groot Brittannië er niet tussen? Alleen al het drugs geld dat door HSBC is witgewassen levert dat land een ereplaats op.
Website ware Islam: http://harun-yahya.net/
En waarom staat Groot Brittannië er niet tussen? Alleen al het drugs geld dat door HSBC is witgewassen levert dat land een ereplaats op.
Website ware Islam: http://harun-yahya.net/
OMG wat word jij nou genaaid zeg!
Niks tekenen. Ze ontslaan je maar. En dan maak je bezwaar tegen je ontslag, zoals dat hoort.
En als dat geïntimideer door gaat, ga je de ziektewet in. Dan kan je baas lekker tot einde ontslag doorbetalen. Dit is gewoon wegpesten.
Als jij akkoord gaat met je ontslag krijg je geen ww.
Overigens ben ik daar normaal geen voorstander van "gewoon de ziektewet" in, maar volgens mij heb je weinig keus.
Kom voor je zelf op!
Niks tekenen. Ze ontslaan je maar. En dan maak je bezwaar tegen je ontslag, zoals dat hoort.
En als dat geïntimideer door gaat, ga je de ziektewet in. Dan kan je baas lekker tot einde ontslag doorbetalen. Dit is gewoon wegpesten.
Als jij akkoord gaat met je ontslag krijg je geen ww.
Overigens ben ik daar normaal geen voorstander van "gewoon de ziektewet" in, maar volgens mij heb je weinig keus.
Kom voor je zelf op!
|
|
