[RLS SC 440] Meld hier toeval.

quote:

Op woensdag 16 december 2009 14:40 schreef Copycat het volgende:
Dat voor mezelf beginnen speelt ook steeds meer in mijn achterhoofd. Meer zelfs, want opeens zijn mijn freelancedingen, die altijd werden gedoogd, een punt van discussie. Nou ja discussie ... eigenlijk mag ik het niet meer doen, want alles wat ik doe moet in dienst staan van. Zo staat meneer de directeur er immers ook in.
Met zijn topsalaris en Porsche.
Samen met een aantal collega's heb ik heel sterk het gevoel onderwerp van een ontmoedigingsbeleid te zijn en dat voelt zwaar kut, maar tegelijkertijd inderdaad ook een goede tijd voor bezinning.

Oei, terwijl die freelancedingen nou net jouw ding zijn toch? Moeten ze toevallig mensen zien te lozen ofzo?

quote:

Op woensdag 16 december 2009 14:59 schreef Marrije het volgende:

Oei, terwijl die freelancedingen nou net jouw ding zijn toch? Moeten ze toevallig mensen zien te lozen ofzo?

Ja. En totaal niet raakt aan wat wij hier doen: Engelstalig, fashiongerelateerd en voor bedrijven die met mij in zee zijn gegaan, omdat ze mij kennen en weten wat ze aan mij hebben. Voor een bedrag dat hier waarschijnlijk niet eens de overhead dekt. Ik heb 'm smalend aangekeken: "Denk jij nu echt dat dat bedrijf dan hun nering hierheen brengt, als ik het niet meer mag doen? Wake up and smell the espresso. Daar zijn we a te duur voor en b is de hele gunfactor weg. Maar ga vooral in mijn inkomsten snijden."
Ik ga het nog even aankaarten bij mijn oude directeur door wie dit stilzwijgend werd gedoogd.

Ik weet dat ze poten hebben om op te staan, wat dit betreft, dat ze in hun recht staan, maar vind het heel schunnig die nu zo uit te spelen. Vandaar dat ik ook erg geloof in dat ontmoedigingsbeleid. Liever dat mensen zelf gaan lopen tenslotte, dat scheelt gedoe en geld.

quote:

Op woensdag 16 december 2009 14:40 schreef Copycat het volgende:
Dat voor mezelf beginnen speelt ook steeds meer in mijn achterhoofd. Meer zelfs, want opeens zijn mijn freelancedingen, die altijd werden gedoogd, een punt van discussie. Nou ja discussie ... eigenlijk mag ik het niet meer doen, want alles wat ik doe moet in dienst staan van. Zo staat meneer de directeur er immers ook in.
Met zijn topsalaris en Porsche.
Samen met een aantal collega's heb ik heel sterk het gevoel onderwerp van een ontmoedigingsbeleid te zijn en dat voelt zwaar kut, maar tegelijkertijd inderdaad ook een goede tijd voor bezinning.

Als je niet concurreert met je baas en je werk er niet onder lijdt, kunnen ze (mógen ze volgens mij niet eens) nooit iets zeggen over je freelance praktijken.

Het staat in mijn nieuwe contract, dus als ik het teken, staan zij in hun recht lijkt me?

quote:

Op woensdag 16 december 2009 15:09 schreef Copycat het volgende:
Het staat in mijn nieuwe contract, dus als ik het teken, staan zij in hun recht lijkt me?

Dat je niet mag concurreren?

quote:

Op woensdag 16 december 2009 15:09 schreef Copycat het volgende:
Het staat in mijn nieuwe contract, dus als ik het teken, staan zij in hun recht lijkt me?

wij hebben dat tijdje terug hier ook gehad.
Werd altijd gedoogd, alhoewel t contractueel vastlag dat t eigenlijk niet mocht.

Ineens was t not done en moesten we ermee kappen. kreeg nog wel toestemming om wat te doe voor paar buitenlandse bladen, maar nationaal mocht in pricipe niets meer.

quote:

Op woensdag 16 december 2009 15:08 schreef MeraViglioSa het volgende:

[..]

Als je niet concurreert met je baas en je werk er niet onder lijdt, kunnen ze (mógen ze volgens mij niet eens) nooit iets zeggen over je freelance praktijken.

als t in je contract staat dat t niet mag, mag t niet hoor

quote:

Op woensdag 16 december 2009 15:07 schreef Copycat het volgende:

[..]

Ik weet dat ze poten hebben om op te staan, wat dit betreft, dat ze in hun recht staan, maar vind het heel schunnig die nu zo uit te spelen. Vandaar dat ik ook erg geloof in dat ontmoedigingsbeleid. Liever dat mensen zelf gaan lopen tenslotte, dat scheelt gedoe en geld.

Het klinkt mij een beetje in de oren als ontmoedigingsbeleid inderdaad, sorry. Maar goed, dan weet je ook waar je aan toe bent he. Niet leuk maar wat je zegt, zsm om je heen kijken. Poeh, zal niet mee vallen, maar succes!

quote:

Op woensdag 16 december 2009 15:12 schreef gomi het volgende:

[..]

als t in je contract staat dat t niet mag, mag t niet hoor

Oke, maar meestal slaat de clausule die daarover gaat in het contract op: freelance werk dat lijkt op het werk dat je voor de baas doet. Ergens wel logisch dat dat niet mag, want dat is dus concurrentie.
Hoe je verder je vrije tijd besteedt is nobody's business, zolang je werk er maar niet onder lijdt.
Ik zou het vreemd vinden als het bedrijf in kwestie zich daarmee bemoeit. Als mijn bedrijf dat zou doen (al dan niet in het contract), zou ik het aankaarten bij de vakbond.

quote:

Op woensdag 16 december 2009 15:11 schreef gomi het volgende:

wij hebben dat tijdje terug hier ook gehad.
Werd altijd gedoogd, alhoewel t contractueel vastlag dat t eigenlijk niet mocht.

Ineens was t not done en moesten we ermee kappen. kreeg nog wel toestemming om wat te doe voor paar buitenlandse bladen, maar nationaal mocht in pricipe niets meer.

Het mag hier alleen als het niet commercieel is. En wat ik doe is retecommercieel: press releases schrijven voor nieuwe collecties, de kopij voor denimcampagnes verzorgen, catalogiteksten schrijven. Voor niet de minste multinationale bedrijven. Multinationals waarvan ze hier alleen maar kunnen dromen als klant. Bedrijven ook die zeker niet zullen overstappen naar mijn werkgever en werk dat dus ook totaal geen bedreiging vormt. Werk waarvoor ik nota bene onbetaald verlof opneem om eraan te werken.

Ik bezin me nog even.

quote:

Op woensdag 16 december 2009 15:17 schreef MeraViglioSa het volgende:

[..]

Oke, maar meestal slaat de clausule die daarover gaat in het contract op: freelance werk dat lijkt op het werk dat je voor de baas doet. Ergens wel logisch dat dat niet mag, want dat is dus concurrentie.
Hoe je verder je vrije tijd besteedt is nobody's business, zolang je werk er maar niet onder lijdt.
Ik zou het vreemd vinden als het bedrijf in kwestie zich daarmee bemoeit. Als mijn bedrijf dat zou doen (al dan niet in het contract), zou ik het aankaarten bij de vakbond.

artikel schrijven is toch werk dat lijkt op t werk dat je voor je baas doet?

wij hebben gewoon exclusief contract met onze uitgever.

publiceren daarnaast mag, na overleg.
boeken bv vallen daar niet onder.


tbh was t bij ons beetje erg geworden. wij deden t gewoon op de redactie
dat liep beetje de spuigaten uit en daarom kwam t verbod.

quote:

Op woensdag 16 december 2009 15:17 schreef MeraViglioSa het volgende:
, zou ik het aankaarten bij de vakbond.

In mijn branche is er niet eens zoiets als een CAO ...

Cc, als ze je serieus willen lozen, hebben ze er waarschijnijk best wel wat geld voor over!
Een bedrag waarmee je het een paar maanden kunt uitzingen en ondertussen om je heen kan kijken om meer opdrachtgevers te vinden.

Maar bedenk wél dat freelancen hard werken is! En dat je serieus tijd aan boekhouding kwijt gaat zijn.
No offense, ik kan hier zelf ook lekker rondhangen onder werktijd, maar jij bent wel de koningin! Dat luie luxe leventje is dan over, maar misschien wil je dat ook juist wel.
Bedenk echter van tevoren of je dat écht wil, of dat je vindt dat je dat zou moéten willen, ambitieuzer zijn.

Zo, griepprikje scoren met de pummel. Chocolademuntjes mee.

quote:

Op woensdag 16 december 2009 15:19 schreef PietjePuk007 het volgende:

[..]

Het werk lijkt er toch ook op, het is alleen in een dusdanig goedkoper segment dat 't geen concurrentie is (CC's standpunt), de baas waagt dat te betwijfelen.

Ja, dat begrijp ik nu ook. Sorry Cc.
Kutsituatie Want inderdaad, denk wel dat ze een punt hebben.

quote:

Op woensdag 16 december 2009 15:08 schreef MeraViglioSa het volgende:

[..]

Als je niet concurreert met je baas en je werk er niet onder lijdt, kunnen ze (mógen ze volgens mij niet eens) nooit iets zeggen over je freelance praktijken.

Dat soort bepalingen is altijd aan discussie onderhevig. "je werk er niet onder lijdt" bijvoorbeeld is een breed interpreteerbaar begrip ! Los van dit soort zaken krijg in geval van onenigheid over dit soort zaken te maken met een verstoorde arbeidsverhouding. Een situatie waarbij je als individu uiteindelijk meestal/altijd het loodje legt tegen een organisatie (zonder emotie) Als je in een dergelijke situatie verzeild raakt is het zaak dat je er gewoon zo goed mogelijk uit gaat .... Daarvoor dien je, je doelen goed voor ogen te houden. Het kan voor een werkgever best aantrekkelijk zijn om je bijvoorbeeld af te kopen in bepaalde omstandigheden en dat kan nou net de buffer zijn die je nodig hebt om bijvoorbeeld voor jezelf te beginnen. Wat ik wil zeggen is dat het compromis hier vaak beter uitpakt als de clash

quote:

Op woensdag 16 december 2009 15:19 schreef PietjePuk007 het volgende:
Het werk lijkt er toch ook op, het is alleen in een dusdanig goedkoper segment dat 't geen concurrentie is (CC's standpunt), de baas waagt dat te betwijfelen.

Nee, zo bedoel ik het niet.
Het is werk waar ik via via ingerold ben: press release schrijven voor expositie van vriend van me die bij Diesel werkt, die press release komt onder ogen bij diverse van zijn collega's die mij ook kennen en valt bij hen in goede aarde --> Cc krijgt opdrachten daar.
Deze opdrachtgever gaat echt niet met een hen onbekend bedrijf in zee tegen enorme meerkosten als het ze enkel om mijn kwaliteiten gaat. Ik concurreer nergens met mijn baas, want deze tak van Engelstalige fashionsport zit überhaupt niet in onze portefeuille, dat is mijn niche waar ze nooit belangstelling voor hebben getoond en nu is het opeens verboten.
Maar ze hebben het recht wel aan hun kant.

quote:

Op woensdag 16 december 2009 15:21 schreef Copycat het volgende:

[..]

Het mag hier alleen als het niet commercieel is. En wat ik doe is retecommercieel: press releases schrijven voor nieuwe collecties, de kopij voor denimcampagnes verzorgen, catalogiteksten schrijven. Voor niet de minste multinationale bedrijven. Multinationals waarvan ze hier alleen maar kunnen dromen als klant. Bedrijven ook die zeker niet zullen overstappen naar mijn werkgever en werk dat dus ook totaal geen bedreiging vormt. Werk waarvoor ik nota bene onbetaald verlof opneem om eraan te werken.

Ik bezin me nog even.

in principe staan ze dan in hun recht volgens mij.

Maar meestal valt zoiets wel onderling te regelen. zoals ik ook heb gedaan toen met de buitenlandse bladen.
werkte op die manier ook in voordeel van ons blad, door de internationale contacten die ik in een bepaald segment verkreeg.waardoor ik als enige nederlander bij bepaalde evenementen aanwezig kon zijn en ons blad daar ook de vruchten van kon plukken.

Maar ligt wel een beetje aan wat de achterliggende gedachte is bij jullie bedrijf. als t gaat om mensen pesten om ruimte te maken, zullen ze gewoon star zijn.
als t gaat om ff de teugels aanhalen, valt er meestal wel wat te regelen zolang t elkaar maar niet bijt.