Ik heb de collega's al gebeld en gemaild, maar ze verzekeren mij dat ze het werk ook zonder mij rondkrijgen en dat ik nu vooral voor mezelf moet zorgen.
Mijn vraag: is het niet raar dat niemand iets laat horen -ook de personeelsdienst niet- maar dat ze wel twee keer een controlearts sturen. Waarom bellen ze niet zelf eens ofzo? Ze weten waarom ik thuis zit en ik beleef er weinig lol aan. Het zou gewoon leuk zijn als iemand eens spontaan iets liet horen. Omdat niemand iets laat horen, maar ze wel twee keer een controlearts sturen, heb ik de indruk dat mijn collega's niet helemaal eerlijk zijn. Ik bedoel: wel altijd vriendelijk zijn als ik bel of mail en dan toch een controlearts sturen. Het komt maar raar over. Wat denken jullie?
En heb je daarnaast een goede band met je collega's?
quote:Precies. Grote kans dat je na je zwangerschap niet hoeft terug te komen.
Of mailen natuurlijk.
Verder: schopje R&P
Als je er bent en als je zelf contact opneemt zijn ze sociaal verantwoord bezig door vriendelijk tegen je te doen. Maar zodra je wegvalt blijkt dat niemand je mist en dat ook je werkzaamheden van dien aard zijn dat ze het zelf ook wel op kunnen pakken.
Misschien een stukje zelfreflectie doen voordat je met de vinger naar anderen gaat wijzen?
Je zit thuis, dus je bent niet op kantoor. Dus je valt niet op.
quote:en ditOp vrijdag 11 december 2009 10:14 schreef Scorpie het volgende:
Het werk gaat gewoon door, zo simpel is het. Je bent niet het middelpunt van de aandacht.
quote:Je doet niets verkeerd, maar het is waarschijnlijk meer iets van uit het oog uit het hart. En daarnaast zitten we net tegen de kerst aan. In de meeste bedrijven betekent dat stress.Op vrijdag 11 december 2009 10:14 schreef Mo06 het volgende:
Tja, ik ben niet populair. Ik kan daarmee leven hoor, maar als iedereen altijd vriendelijk is weet je natuurlijk niet wat je verkeerd doet.
quote:opgelost dusOp vrijdag 11 december 2009 10:15 schreef Mo06 het volgende:
Ze denken wel aan mij hé, want ze sturen een controlearts
quote:Mogelijk zijn ze nogal druk met het opvangen van je werkzaamheden? En als je voornamelijk mannelijke collega's hebt, tsja die kunnen zich wat minder inleven in de gevolgen/problemen van het zwanger zijn, en die zullen mogelijk ook wel wat balen hiervan..Op vrijdag 11 december 2009 10:14 schreef Mo06 het volgende:
Tja, ik ben niet populair. Ik kan daarmee leven hoor, maar als iedereen altijd vriendelijk is weet je natuurlijk niet wat je verkeerd doet.
Ik ben ook vriendelijk tegen/met al mijn collega's, maar dat wil niet zeggen dat we elkaar buiten werktijd ook meteen een hart onder de riem komen steken als de ander ziek is..
quote:Ik gooi er een slotje op aangezien de WGR mods nog niet wakker zijn.
Erg gelukkig ben ik niet met mijn baan, want de helft van de tijd heb ik niks te doen. Mijn collega's ook niet trouwens. Ik heb dit al een paar keer aangekaard, maar daar moet je geen dankbaarheid voor verwachten. Waarschijnlijk is dat het probleem? Na mijn bevallingsverlof zoek ik zeker een andere baan.
quote:Ze denken aan je omdat je geld kost.Op vrijdag 11 december 2009 10:15 schreef Mo06 het volgende:
Ze denken wel aan mij hé, want ze sturen een controlearts
quote:vandaar dat ze je werkzaamheden gewoon kunnen oppakken,Op vrijdag 11 december 2009 10:18 schreef Mo06 het volgende:
@Heideroosje: ik heb een gewone kantoorbaan...
Erg gelukkig ben ik niet met mijn baan, want de helft van de tijd heb ik niks te doen. Mijn collega's ook niet trouwens. Ik heb dit al een paar keer aangekaard, maar daar moet je geen dankbaarheid voor verwachten. Waarschijnlijk is dat het probleem? Na mijn bevallingsverlof zoek ik zeker een andere baan.
tijd genoeg
Het probleem is nu dat het niet spontaan van hun kant komt. Tsja, zij zijn ook met hun werk bezig en van een zwangerschap is op een gegeven moment niets nieuws meer te melden. "Nog steeds zwanger, net als vorige week". Dat heb je op een gegeven moment ook wel gehad.
Jammer dat je je eenzaampjes voelt, maar daarvoor hoef je niet naar iedereen te wijzen. Zoek zelf mensen op.
Ps. Zou het met de hormonen te maken hebben?
quote:Ik neem aan dat je collega's dat niet doen maar je werkgever.Op vrijdag 11 december 2009 10:15 schreef Mo06 het volgende:
Ze denken wel aan mij hé, want ze sturen een controlearts
quote:Die laatste zin verpest je zeer zinvolle postOp vrijdag 11 december 2009 10:22 schreef mgerben het volgende:
Als je contact met je collega's wilt, en het komt niet van hen - nou, dan zoek je het toch zelf?
Het probleem is nu dat het niet spontaan van hun kant komt. Tsja, zij zijn ook met hun werk bezig en van een zwangerschap is op een gegeven moment niets nieuws meer te melden. "Nog steeds zwanger, net als vorige week". Dat heb je op een gegeven moment ook wel gehad.
Jammer dat je je eenzaampjes voelt, maar daarvoor hoef je niet naar iedereen te wijzen. Zoek zelf mensen op.
Ps. Zou het met de hormonen te maken hebben?
quote:Juist. Waarschijnlijk heeft je bedrijf ook dure verzekeringen lopen tegen ziektegevallen en is de kans groot dat aan die verzekering weer bepaalde voorwaarde hangen zoals regelmatige controles.
@mgerban. Het is gewoon niet zo leuk om nooit iets te horen, maar dan wel plots een controlearts op je dak te krijgen. Ik heb nog steeds hetzelfde dus ik vraag me af waarom ze dit doen. Als ze eens hadden gebeld hadden ze het ook wel kunnen horen van mij, en geld besparen. Maar zo werkt het niet, veronderstel ik.
quote:tnxOp vrijdag 11 december 2009 10:18 schreef HSG-BOMBER het volgende:
[..]
Ik gooi er een slotje op aangezien de WGR mods nog niet wakker zijn.
quote:Post dan ook niet
Oké dan. Bedankt voor de reacties. Ik maak mij zorgen om niks. En waarschiijnlijk ben ik weinig populair. Ik ga er mijn hoofd niet over breken, want ik ben toch niet van plan om daar nog lang te blijven.
quote:Hierin zie je inderdaad beren op de weg. Het is niet zo dat 'ze' niks laten horen maar wel een arts op je dak sturen. 'Ze' bestaan niet namelijkOp vrijdag 11 december 2009 10:25 schreef Mo06 het volgende:
@mgerban. Het is gewoon niet zo leuk om nooit iets te horen, maar dan wel plots een controlearts op je dak te krijgen. Ik heb nog steeds hetzelfde dus ik vraag me af waarom ze dit doen. Als ze eens hadden gebeld hadden ze het ook wel kunnen horen van mij, en geld besparen. Maar zo werkt het niet, veronderstel ik.
Die arts is gewoon een formeel verhaal van je bedrijf ivm verzekeringen, verzuimpreventie etc.
Dat je directe collega's geen contact opnemen zegt dan wel weer iets over je relatie met hen, maar dat gaf je zelf ook al aan.
quote:In dit geval gaat het om een zwangerschap en meestal zien mensen dat ook minder snel als ziekte. De klachten gaan waarschijnlijk ook weg als het kind er is. Gewoon een verlengd zwangerschapsverlof en je iet haar wel weer over een tijdje.
Waar ik me een beetje over verbaas, is dat je direct-leidinggevende niet af en toe contact met je opneemt. Gewoon even informeren hoe het met je gaat. Bij ons is dat onderdeel van het ziekteverzuimbeleid : om aandacht te besteden aan collega's die langere tijd ziek thuis zijn. De leidinggevende heeft daar dus een belangrijke rol in, maar ook collega's doen moeite (kaartje sturen, bellen). Het is wel zo sociaal en maakt het de zieke medewerker makkelijker om weer terug in het arbeidsproces te komen.
quote:Mag dat wel? Ik meen me te herinneren dat er juist geen contact met de leidinggevende kon zijn bij ziekte, maar dat dat via de Arbo-arts liep?Op vrijdag 11 december 2009 10:48 schreef Lienekien het volgende:
Waar ik me een beetje over verbaas, is dat je direct-leidinggevende niet af en toe contact met je opneemt. Gewoon even informeren hoe het met je gaat. Bij ons is dat onderdeel van het ziekteverzuimbeleid : om aandacht te besteden aan collega's die langere tijd ziek thuis zijn. De leidinggevende heeft daar dus een belangrijke rol in, maar ook collega's doen moeite (kaartje sturen, bellen). Het is wel zo sociaal en maakt het de zieke medewerker makkelijker om weer terug in het arbeidsproces te komen.
quote:Ook dan vind ik het niet meer dan normaal om wel contact te houden. Is ook wel zo bevordelijk voor een prettige sfeer. Waar ik werk, wordt de geboorte op kantoor gevierd met beschuit met muisjes en gaat er een delegatie namens de afdeling op kraamvisite met een cadeautje.Op vrijdag 11 december 2009 10:51 schreef Godtje het volgende:
[..]
In dit geval gaat het om een zwangerschap en meestal zien mensen dat ook minder snel als ziekte. De klachten gaan waarschijnlijk ook weg als het kind er is. Gewoon een verlengd zwangerschapsverlof en je iet haar wel weer over een tijdje.
quote:Natuurlijk mag er wel contact zijn!Op vrijdag 11 december 2009 10:59 schreef Mark het volgende:
[..]
Mag dat wel? Ik meen me te herinneren dat er juist geen contact met de leidinggevende kon zijn bij ziekte, maar dat dat via de Arbo-arts liep?
quote:OK, dacht dat dat ter bescherming was van burnout-gevallen e.d. om te voorkomen dat de baas druk kan uitoefenen op terugkeerOp vrijdag 11 december 2009 11:03 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Natuurlijk mag er wel contact zijn!
quote:Tuurlijk niet! De arbo arts bepaalt of de medewerker echt ziek is (lijkt me duidelijk in dit geval). Maar bij de leidinggevende rust de verantwoordelijkheid de vinger aan de pols te houden en de link met werk en collega's aan te houden.
[..]
Mag dat wel? Ik meen me te herinneren dat er juist geen contact met de leidinggevende kon zijn bij ziekte, maar dat dat via de Arbo-arts liep?
Enige uitzondering die ik kan bedenken is als iemand door het werk ziek is geworden (burn out oid) en contact met mensen van het werk het herstel juist in de weg staat. Dan kan ik me voorstellen dat alles voor enige tijd via de arbo arts loopt.
quote:Daar dacht ik dus ook aanOp vrijdag 11 december 2009 11:06 schreef Cat22 het volgende:
Enige uitzondering die ik kan bedenken is als iemand door het werk ziek is geworden (burn out oid) en contact met mensen van het werk het herstel juist in de weg staat. Dan kan ik me voorstellen dat alles voor enige tijd via de arbo arts loopt.
Zien ze je niet dan besta je niet (Intermediair)
Een zwangerschap is een lange periode van afwezigheid, en met de ziekte die volgt uit zwangerschap betaalt het UWV en niet de werkgever.
Op het werk gaat het leven gewoon door, ook zonder jou. Dus stop met de illusie dat je collega's echte interesse hebben in je en denk voornamelijk aan jezelf en niet aan je werk.
Met een beetje geluk wordt je ontslagen en kun je het eerste jaar van je kind gewoon lekker thuis in de WW zitten.
quote:Precies en 100% dit.Op vrijdag 11 december 2009 10:48 schreef Lienekien het volgende:
Waar ik me een beetje over verbaas, is dat je direct-leidinggevende niet af en toe contact met je opneemt. Gewoon even informeren hoe het met je gaat. Bij ons is dat onderdeel van het ziekteverzuimbeleid : om aandacht te besteden aan collega's die langere tijd ziek thuis zijn. De leidinggevende heeft daar dus een belangrijke rol in, maar ook collega's doen moeite (kaartje sturen, bellen). Het is wel zo sociaal en maakt het de zieke medewerker makkelijker om weer terug in het arbeidsproces te komen.
quote:Ohja, daar kwam het vandaanOp vrijdag 11 december 2009 11:15 schreef HarryP het volgende:
Collega's zijn net peuters.
Zien ze je niet dan besta je niet (Intermediair)
quote:Ben ik toch blij dat ik in een wat organisatie werk die wat socialer in is gesteld.Op vrijdag 11 december 2009 12:25 schreef Maanvis het volgende:
Je bent maar een collega. Geen vriendin.
quote:Heeft niets met sociaal of niet te maken. Collega's zijn geen vrienden. Je moet werk en privé gescheiden houden. Een kaartje zou wel aardig zijn, maar dat is het dan ook. En je leidinggevende kan je effe bellen maar dat is dan deel van het reïntegratietraject, verder niets.Op vrijdag 11 december 2009 12:32 schreef Errrwin het volgende:
[..]
Ben ik toch blij dat ik in een wat organisatie werk die wat socialer in is gesteld.
quote:verbazing is de wereld nog niet uit; bij mij duurde het zes maanden(!) voordat mijn leidinggevende me belde om te vragen hoe het ging. (heb thuis gezeten met borstkanker).Op vrijdag 11 december 2009 10:48 schreef Lienekien het volgende:
Waar ik me een beetje over verbaas, is dat je direct-leidinggevende niet af en toe contact met je opneemt. Gewoon even informeren hoe het met je gaat. Bij ons is dat onderdeel van het ziekteverzuimbeleid : om aandacht te besteden aan collega's die langere tijd ziek thuis zijn. De leidinggevende heeft daar dus een belangrijke rol in, maar ook collega's doen moeite (kaartje sturen, bellen). Het is wel zo sociaal en maakt het de zieke medewerker makkelijker om weer terug in het arbeidsproces te komen.
gelukkig waren mijn directe collega's wel begaan met mijn lot.
@TS; twee keer een controle arts krijgen, jeetje. ik ben uiteindelijk zelf maar gaan bellen met de bedrijfsarts dat ik weer aan de slag wilde.
Ik heb dit namelijk ook gehad, was echt een mannenbedrijf en ik was degene die het initiatief altijd nam. Ben zelfs nog wel eens met een andere (vrouwelijke) collega van brabant naar Den Haag gereden om een ernstig zieke collega in het ziekenhuis op te zoeken.
Toen ik met zwangerschapsverlof ging, en vervolgens netjes een geboortekaartje stuurde, hoorde ik helemaal niets.
Zelf nog gebeld met kantoor, of mijn kaartje wel was aangekomen. En ja hoor, het hing gewoon in de kantine op het prikbord.
Vanuit het bedrijf welgeteld 1 onpersoonlijk kaartje gehad: "gefeliciteerd met uw baby" , zo'n standaard kaartje zonder zelfs "met uw zoon" ofzo. En verder helemaal niets meer gehoord, geen bloemetje, geen kraamvisite, geen teddybeer, helemaal niets.
Na vijf jaar vaste dienst, is dat best wel pijnlijk. Ik ben toen gestopt met werken, en soms kwam ik nog wel eens collega's tegen in de stad die vroegen waarom ik nooit meer langs ben gekomen?!
Dat is 3 keer 1 week geweest dit jaar i.v.m. mijn lies.
Dus vat het niet te persoonlijk op, zou ik zeggen...quote:Hoe gaat het nu met je kleine?Op vrijdag 11 december 2009 20:00 schreef Sorella het volgende:
Bij mij belt de leidinggevende zeker 2 keer per week om te vragen wanneer ik weer aan het werk kan als ik een keertje ziek thuis zit
Dat is 3 keer 1 week geweest dit jaar i.v.m. mijn lies.
Lies heette ze toch?..
quote:Dat is slechts een illusie.Op vrijdag 11 december 2009 12:32 schreef Errrwin het volgende:
[..]
Ben ik toch blij dat ik in een wat organisatie werk die wat socialer in is gesteld.
Maar een beetje organisatie heeft het wel geregeld dat bij de geboorte een bloemetje wordt bezorgd.
Meer moet je ook niet verwachten en is eerder uitzondering dan regel.
(Koester de collega's die wel op je bruiloft / kraamvisite komen).
Conclusie; Welkom op aarde.
quote:Die wordt waarschijnlijk gestuurd door je baas, of de baas daarvan. Heeft weinig met je directe collega's te maken denk ik.Op vrijdag 11 december 2009 10:15 schreef Mo06 het volgende:
Ze denken wel aan mij hé, want ze sturen een controlearts
Ik denk inderdaad dat ze je niet in het vizier hebben om wat voor reden dan ook.
Thuiszittende collega's worden vaak vergeten denk ik.
quote:Op dit moment gaat het goed met Lies maar toch heeft ze iets, dinsdag weet ik meerOp vrijdag 11 december 2009 23:12 schreef TeenWolf het volgende:
[..]
Hoe gaat het nu met je kleine?
Lies heette ze toch?..
Dank je voor je belangstelling
Maar ik denk niet dat je er zo mee moet zitten. Heb je het leuk met je collega's op je werk? En behandelen ze je respectvol en vriendelijk? Dan zit je wel prima denk ik.
Wanneer je weer terug op je werk bent kun je kijken of je hier wat aan te doen is.