WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
komt ook zo goed over bij hemquote:Op dinsdag 8 december 2009 17:07 schreef Dawnbreaker het volgende:
en waarom vraag je dat hier en niet aan je nieuwe baas?
Had je beter bij een aanstelling al kunnen regelen he.quote:Op dinsdag 8 december 2009 17:08 schreef TubewayDigital het volgende:
[..]
komt ook zo goed over bij hem
Ja ik begin begin december, maar ik heb in januari wel een reis geboekt.
So? Ik zie het probleem niet... je hebt recht op vakantie, al wil je die meteen in de eerste periode van je contract opmaken. So be it.
dit
is
mijn
signature.
is
mijn
signature.
Als je het gewoon netjes aangeeft is het meestal geen probleem, dingen die je zeker weet kun je dan beter ook gewoon snel aangeven. Zelf een keer gehad dat ik 'n vakantie had geboekt in de 2e week van contract. Toen gewoon gezegd dat we dan de proefperiode zouden verlengen met de duur van mijn vakantie. Was prima.
Samen kom je er wel uit was toch ooit een slogan van de overheid?
Samen kom je er wel uit was toch ooit een slogan van de overheid?
Ik heb het ook wel eens gedaan, was geen probleem. Als je het maar op tijd aangeeft.
Ook geen sig dus
Dat dus, je baas je kan je moeilijk kwalijk nemen dat je op vakantie gaat. Had je dus beter direct kunnen vertellen, maar ik zie niet in waarom dit een probleem zou moeten zijn.quote:Op dinsdag 8 december 2009 17:09 schreef BaraCuda het volgende:
[..]
Had je beter bij een aanstelling al kunnen regelen he.
Ja ik begin begin december, maar ik heb in januari wel een reis geboekt.
~To alcohol! The cause of, and solution to all of life's problems~
ze zullen er niet moeilijk over gaan doen, maar blij gaan ze er ook niet mee zijn...
Vergeet niet dat ze waarschijnlijk al bezig zijn met een inwerkschema o.i.d. Als deze in de soep loopt omdat je op vakantie gaat, zijn ze niet blij.
Zoals eerder gezegt, beter om die tijdens het (2de) sollicitiatie gesprek te melden
Vergeet niet dat ze waarschijnlijk al bezig zijn met een inwerkschema o.i.d. Als deze in de soep loopt omdat je op vakantie gaat, zijn ze niet blij.
Zoals eerder gezegt, beter om die tijdens het (2de) sollicitiatie gesprek te melden
Een goed begin is het halve werk
Maar een goed begin is maar de helft
Maar een goed begin is maar de helft
even niet aan gedachtquote:Op dinsdag 8 december 2009 17:13 schreef Dirk-Kuijt het volgende:
Waarom heb je dat niet direct gemeld bij je aanstelling?
wintersport is ook nog niet geboekt moet ik zeggen, wil echter wel graag
Overleggen dus! Even naar je baas, de situatie even uitleggen en vooral aangeven dat je niet te beroerd ben om te werken en/of je proefperiode te verlengen..quote:Op dinsdag 8 december 2009 17:18 schreef TubewayDigital het volgende:
[..]
even niet aan gedacht
wintersport is ook nog niet geboekt moet ik zeggen, wil echter wel graag
Een goed begin is het halve werk
Maar een goed begin is maar de helft
Maar een goed begin is maar de helft
Mwa, februari is pas over twee maanden. Als je zegt 'oh ja, ik ga overmorgen op vakantie' snap ik dat ze er niet blij mee zijn, maar twee maanden is lang genoeg om alles te regelen.quote:Op dinsdag 8 december 2009 17:18 schreef craftyvirus het volgende:
ze zullen er niet moeilijk over gaan doen, maar blij gaan ze er ook niet mee zijn...
Vergeet niet dat ze waarschijnlijk al bezig zijn met een inwerkschema o.i.d. Als deze in de soep loopt omdat je op vakantie gaat, zijn ze niet blij.
Zoals eerder gezegt, beter om die tijdens het (2de) sollicitiatie gesprek te melden
Ook geen sig dus
Geef hem een link naar dit topic. Begrijpt ie wel.
Op vrijdag 19 januari 2007 05:02 schreef RottePeer het volgende:
je bent zelf een slechte kaolo-kloon boeler. pitoes smoken is da shizznit
met je homo-ass poppetje met make-up op z'n wangen
je bent zelf een slechte kaolo-kloon boeler. pitoes smoken is da shizznit
met je homo-ass poppetje met make-up op z'n wangen
quote:Op dinsdag 8 december 2009 17:34 schreef L-IS het volgende:
Geef hem een link naar dit topic. Begrijpt ie wel.
Je kunt toch gewoon vakantie aanvragen? Dat is toch niet zo gek. Wat maakt het uit dat je gelijk op vakantie gaat als je bij een nieuwe werkgever begint? Het is toch ook vakantieseizoen.
Dus..
Moeten wij daar antwoord op geven? Dat moet je werkgever doen..
Onee, ik bedoel, JA!! Dat mag! Je gaat gewoon en hoeft het ook niet te overleggen met je werkgever.
Vind ie leuk
Gewoon vragen..
Moeten wij daar antwoord op geven? Dat moet je werkgever doen..
Onee, ik bedoel, JA!! Dat mag! Je gaat gewoon en hoeft het ook niet te overleggen met je werkgever.
Vind ie leuk
Gewoon vragen..
Ja idd, gewoon aan je werkgever vragen... Heb zelf ook wel es zoiets gehad met een nieuwe baan. Was geen enkel probleem..
Nee, dat kan echt niet hoor! Ik zou de eer aan jezelf houden en direct weer ontslag nemen.
Pannenkoek.
Pannenkoek.
De proeftijd niet of nauwelijks doorlopen en dan al op vakantie gaan. Ik vraag me af of dat nou wel zo'n lekker signaal is. Is een jaartje overslaan zo erg?quote:Op dinsdag 8 december 2009 17:18 schreef TubewayDigital het volgende:
[..]
even niet aan gedacht
wintersport is ook nog niet geboekt moet ik zeggen, wil echter wel graag
En heb je tegen die tijd al genoeg verlof opgebouwd?
-
Als je een fatsoenlijke werkgever hebt kan daar best over gesproken worden, ga alleen niet lopen morren dat je het krijgt.quote:
[..]
De proeftijd niet of nauwelijks doorlopen en dan al op vakantie gaan. Ik vraag me af of dat nou wel zo'n lekker signaal is. Is een jaartje overslaan zo erg?
En heb je tegen die tijd al genoeg verlof opgebouwd?
Ik heb toen gewoon aangegeven bij het sollicitatiegesprek al, waarom zou je dat niet doen? 
als dat elk jaar vaste prik is, doen ze echt niet moeilijk over en anders leg je d'r bij neer als je die baan graag wilt als het niet mag.
als dat elk jaar vaste prik is, doen ze echt niet moeilijk over en anders leg je d'r bij neer als je die baan graag wilt als het niet mag.
Nee sorry ik geef je geen toestemming.quote:Op dinsdag 8 december 2009 17:07 schreef TubewayDigital het volgende:
morgen start ik met een nieuwe fulltime baan, ik wel echter in februari wel op wintersport.
Kan dat?
Dat krijg je meestal voor een heel jaar ineens, aan het begin van het jaar.quote:Op dinsdag 8 december 2009 21:21 schreef quo_ het volgende:
[..]
De proeftijd niet of nauwelijks doorlopen en dan al op vakantie gaan. Ik vraag me af of dat nou wel zo'n lekker signaal is. Is een jaartje overslaan zo erg?
En heb je tegen die tijd al genoeg verlof opgebouwd?
Het lijkt me overigens geen enkel probleem om over twee maanden weg te gaan, helemaal niet als het zo'n kort tripje is. Ik zou wel even checken of er in je contract niets staat over perioden dat er (bij voorkeur) geen vakantie opgenomen mag worden, of hoe lang vantevoren je het normaal gesproken moet melden.
|
|
