WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ja.quote:Op maandag 7 december 2009 14:02 schreef maickeltje het volgende:
Oke dan nog een punt.
In mijn contract staat een uitwerk termijn van 1 maand.
Wat als ik per vandaag ontslag neem? Verplicht die maand uit te werken?
Zou je ontslag nemen om op vakantie te gaan?
Goeie werkinstelling. Dat horen werkgevers graag.
Dat is het punt niet, en dat doet er totaal niet toe momteen.quote:Op maandag 7 december 2009 15:22 schreef mgerben het volgende:
[..]
Ja.
Zou je ontslag nemen om op vakantie te gaan?
Goeie werkinstelling. Dat horen werkgevers graag.
Heb al meerdere conflicten gehad om dingen waar ik 100% gelijk had maar het niet kreeg.
Ik ben hier gewoon klaar mee..
Hier moet ik gewoon gepost hebben, zo triest is het.quote:Op maandag 7 december 2009 15:23 schreef maickeltje het volgende:
[..]
Dat is het punt niet, en dat doet er totaal niet toe momteen.
Heb al meerdere conflicten gehad om dingen waar ik 100% gelijk had maar het niet kreeg.
Ik ben hier gewoon klaar mee..
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Idem, lekker gemotiveerd is TS ookquote:Op maandag 7 december 2009 15:28 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Hier moet ik gewoon gepost hebben, zo triest is het.
Ik denk altijd goed na voordat ik iets stoms zeg!
Tuurlijk jij weet waar het om gaat...quote:Op maandag 7 december 2009 15:28 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Hier moet ik gewoon gepost hebben, zo triest is het.
Als iemand van je familie overlijd en je dan geen vrij krijgt omdat het zo plots gebeurd...ja dat is inderdaad triest
En ook jij weet heel goed wat er gebeurd is.quote:Op maandag 7 december 2009 15:28 schreef addie84 het volgende:
[..]
Idem, lekker gemotiveerd is TS ook
Was je oma voor de derde keer gestorven?quote:Op maandag 7 december 2009 15:29 schreef maickeltje het volgende:
Tuurlijk jij weet waar het om gaat...
Als iemand van je familie overlijd en je dan geen vrij krijgt omdat het zo plots gebeurd...ja dat is inderdaad triest
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Afhankelijk van wie het is krijg je meestal wel vrij als je naar een begrafenis moet van een familielid.quote:
[..]
Tuurlijk jij weet waar het om gaat...
Als iemand van je familie overlijd en je dan geen vrij krijgt omdat het zo plots gebeurd...ja dat is inderdaad triest
Nu is er iemand overleden, terwijl het in begin nog een vakantie was? Hoe vaak gaat je verhaal nog veranderen?quote:Op maandag 7 december 2009 15:29 schreef maickeltje het volgende:
[..]
Tuurlijk jij weet waar het om gaat...
Als iemand van je familie overlijd en je dan geen vrij krijgt omdat het zo plots gebeurd...ja dat is inderdaad triest
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
quote:Op maandag 7 december 2009 13:38 schreef fokvragen het volgende:
Je zit in de beveiliging en denkt dat met kerst iedereen bij de kerstboom zit en er niets beveiligd hoeft te worden? Zou mooie boel zijn.
Neem ontslag! Is beter voor je baas en voor de maatschappij flapdrol!
Waar zie jij dat TS het over een vakantie heeft?quote:
[..]
Nu is er iemand overleden, terwijl het in begin nog een vakantie was? Hoe vaak gaat je verhaal nog veranderen?
Bij overlijden van een direct familielid krijg je altijd wel vrij. Daarnaast: als dit echt was geweest en je had niet zulke reacties gewild, had je dat meteen moeten melden. Vind je het gek dat ik dit niet geloof?quote:Op maandag 7 december 2009 15:29 schreef maickeltje het volgende:
[..]
En ook jij weet heel goed wat er gebeurd is.
Misschien is dit alvast handig: Werkloos, wat nu #8 - Conjunctuur beweging op de arbeidsmarkt
Ik denk altijd goed na voordat ik iets stoms zeg!
Het woord vakantie staat er niet maar wel ditquote:Op maandag 7 december 2009 15:36 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
Waar zie jij dat TS het over een vakantie heeft?
Of weet je altijd van tevoren dat er iemand overlijd? En dan ook nog eens precies met Kerst?quote:Ik heb voor uit aan gegeven aan mijn werkgever niet te willen werken met kerst.
Nu moet ik dus wel werken met kerst...ik ben van plan dit niet te gaan doen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
als ik het topic goed gevolgd heeft, geeft TS in het begin ergens aan dat hij vrij had gevraagd met kerst omdat hij naar het buitenland toe gaat (wil gaan). Ik heb dat ook vertaald als zijnde vakantie moet ik zeggen.quote:
[..]
Het woord vakantie staat er niet maar wel dit
[..]
Of weet je altijd van tevoren dat er iemand overlijd? En dan ook nog eens precies met Kerst?
Dat overlijdengebeuren betreft een eerder vrijvraag verzoek., als ik ts hier in dit onderling akkefietje goed begrijp:
quote:
[..]
Dat is het punt niet, en dat doet er totaal niet toe momteen.
Heb al meerdere conflicten gehad om dingen waar ik 100% gelijk had maar het niet kreeg.
Ik ben hier gewoon klaar mee..
quote:
[..]
Tuurlijk jij weet waar het om gaat...
Als iemand van je familie overlijd en je dan geen vrij krijgt omdat het zo plots gebeurd...ja dat is inderdaad triest
[ Bericht 1% gewijzigd door BrandX op 07-12-2009 15:50:54 (quote fuck-up herstel :P) ]
lolwut
Ik werk ook in beveiliging, moet ook 1 dag werken met kerst. Kun je niet weigeren, is gewoon werkweigering dan. Maar zeik niet zo TS, op de 25e krijg je voor elk uur dat je werkt 150% + normale toeslagen en ook nog eens voor elk uur 1 vakantieuur. Dus telt lekker aan.
Op 26e krijg je 185% (zaterdag)
En ja, je kiest voor beveiliging, en daar horen nou eenmaal onregelmatige diensten bij incl. feestdagen
bij welk bedrijf werk je trouwens?
[ Bericht 5% gewijzigd door babipangang op 07-12-2009 23:14:08 ]
Op 26e krijg je 185% (zaterdag)
En ja, je kiest voor beveiliging, en daar horen nou eenmaal onregelmatige diensten bij incl. feestdagen
bij welk bedrijf werk je trouwens?
[ Bericht 5% gewijzigd door babipangang op 07-12-2009 23:14:08 ]
Mijn partner werkt ook met de Kerstdagen en volgend jaar zelfs een nachtdienst op Oudjaarsavond. Denk je dat wij daar wakker van liggen? Het hoort er nu eenmaal bij als je voor een bepaald beroep kiest.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
en in dit geval hoor je gewoon vrij te krijgen, mits het directe familie betreftquote:Op maandag 7 december 2009 15:29 schreef maickeltje het volgende:
[..]
Tuurlijk jij weet waar het om gaat...
Als iemand van je familie overlijd en je dan geen vrij krijgt omdat het zo plots gebeurd...ja dat is inderdaad triest
ow hier nog even een reactie op, heb je via de officiele weg vrijgevraagd? Zo ja, wanneer heb je de aanvraag ingediend? en heb je daar een reactie op gekregen en hoelang heeft dat geduurd? als je al deze vragen kan beantwoorden wil ik mijn boek wel even openslaan om te kijken waar je wel en geen recht op hebtquote:Op maandag 7 december 2009 13:38 schreef maickeltje het volgende:
[..]
Klopt normaal ook geen probleem, maar we gaan naar familie in het buitenland
Staat er niets in jouw CAO over hoelang van te voren een rooster bekend moet zijn met feestdagen?
En dan nog, een situatie waarbij een familielid is overleden in het buitenland moet (mits je werkgever op de hoogte is) toch wel rekening mee gehouden worden
Ik heb zelf een paar jaar geleden de hele Decembermaand niet gewerkt door een plotseling sterfgeval in de familie in het buitenland (terwijl ik met Kerst ingeroosterd stond). Zowel mijn manager als collega's vonden dit niet meer dan normaal. Heb je het met collega''s besproken? In een geval als dit, lijkt het me toch sterk dat iemand zijn Kerstdineetje belangrijker vind dan een sterfgeval/ herdenking in de familie van een collega...........
En dan nog, een situatie waarbij een familielid is overleden in het buitenland moet (mits je werkgever op de hoogte is) toch wel rekening mee gehouden worden
Ik heb zelf een paar jaar geleden de hele Decembermaand niet gewerkt door een plotseling sterfgeval in de familie in het buitenland (terwijl ik met Kerst ingeroosterd stond). Zowel mijn manager als collega's vonden dit niet meer dan normaal. Heb je het met collega''s besproken? In een geval als dit, lijkt het me toch sterk dat iemand zijn Kerstdineetje belangrijker vind dan een sterfgeval/ herdenking in de familie van een collega...........
Als je de eerdere berichten er op na had geslagen kon je zien dat hij dat niet heeft gedaanquote:Op maandag 7 december 2009 23:28 schreef babipangang het volgende:
[..]
ow hier nog even een reactie op, heb je via de officiele weg vrijgevraagd? Zo ja, wanneer heb je de aanvraag ingediend? en heb je daar een reactie op gekregen en hoelang heeft dat geduurd? als je al deze vragen kan beantwoorden wil ik mijn boek wel even openslaan om te kijken waar je wel en geen recht op hebt
http://www.ontslag-krijge(...)en-ww-uitkering.html -> Wanneer u als werknemer uw baan verliest, komt u in principe in aanmerking voor een WW-uitkering. U moet dan wel jonger zijn dan 65 jaar en het verlies van uw baan mag niet verwijtbaar zijn.
Volgens mij is werkweigering best verwijtbaar..
Dat niet alleen, maar vandaag overleden, en pas met kerst condoleren om hem op nieuwjaarsdag onder de grond te stoppen.quote:Op maandag 7 december 2009 15:33 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Nu is er iemand overleden, terwijl het in begin nog een vakantie was? Hoe vaak gaat je verhaal nog veranderen?
Dat staat nergens. Ik ging er ook eerst vanuit dat het voor een vakantie was toen ik las " met Kerst weg en de reis is al geboekt"..........Het kan in een geval als dit ook voor emotionele steun zijn. Als de persoon al overleden en begraven of gecremeerd is, kan het toch heel prettig zijn om bij de nabestaanden te kunnen zijn. Zo te lezen wonen ze ver weg (anders heb je er geen vakantie voor nodig) en heb je die tijd dan gewoon nodig.quote:Op maandag 7 december 2009 23:34 schreef klipper het volgende:
[..]
Dat niet alleen, maar vandaag overleden, en pas met kerst condoleren om hem op nieuwjaarsdag onder de grond te stoppen.
er lopen nu twee verhalen door elkaar heen.quote:
[..]
Dat staat nergens. Ik ging er ook eerst vanuit dat het voor een vakantie was toen ik las " met Kerst weg en de reis is al geboekt"..........Het kan in een geval als dit ook voor emotionele steun zijn. Als de persoon al overleden en begraven of gecremeerd is, kan het toch heel prettig zijn om bij de nabestaanden te kunnen zijn. Zo te lezen wonen ze ver weg (anders heb je er geen vakantie voor nodig) en heb je die tijd dan gewoon nodig.
Momenteel heeft TS probleem. Aantal dagen weg. Geen goede manier van verlof aanvraag. Moet werken. Wil niet werken.
TS geeft later aan dat hij ook al een eerder probleem heeft gehad met de werkgever. Namelijk geen vrij krijgen bij overlijden van familielid.
Kortom; dat familielid ligt inmiddels al... en TS gaat gewoon de kerst vliegen aangezien de tickets er al zijn.
Ow en TS... Het maakt idd geen verschil of je ontslagen wordt door werkweigering of valse ziektemelding... of dat je zelf van te voren ontslag neemt.
In beide gevallen geen recht op uitkering.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
Leer is lezen. Dit gaat niet om een overledenen, dit gaat over zijn vakantie. Toen er iemand overleden was kreeg hij geen vrij van zijn baas, dus dat speelde zich hiervoor af.quote:Dat staat nergens. Ik ging er ook eerst vanuit dat het voor een vakantie was toen ik las " met Kerst weg en de reis is al geboekt"..........Het kan in een geval als dit ook voor emotionele steun zijn. Als de persoon al overleden en begraven of gecremeerd is, kan het toch heel prettig zijn om bij de nabestaanden te kunnen zijn. Zo te lezen wonen ze ver weg (anders heb je er geen vakantie voor nodig) en heb je die tijd dan gewoon nodig.
Zo te horen is je baas gewoon een grote kk lul, had jij je netjes aan de regels gehouden dan was je nu vrij. Nu heb je geen poot om op te staan. Zou echt proberen te ruilen met een collega als het zo belangrijk voor je is.
------- House was our believe, House was our sanctuary, And the beating of the drum, The bottom of the bass, The pump and the snare, Made you throw your hands in the air, House was a way of life-------
|
|
