WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo allemaal,
Kan een werkgever iemand verplichten de loonheffingskorting wel toe te laten passen?
Sinds een paar maanden ben ik werkzaam in een restaurant, ik heb er voor gekozen (en dit ook ingevuld) de loonheffingskorting niet toe te laten passen. Nu wil mijn werkgever dit graag anders zien, kan hij mij hier toe verplichten? Het lijkt mij namelijk van niet.
Als de werkgever dit niet mag, waar kan ik dat dan terug vinden (artikel)?
Alvast bedankt!
Kan een werkgever iemand verplichten de loonheffingskorting wel toe te laten passen?
Sinds een paar maanden ben ik werkzaam in een restaurant, ik heb er voor gekozen (en dit ook ingevuld) de loonheffingskorting niet toe te laten passen. Nu wil mijn werkgever dit graag anders zien, kan hij mij hier toe verplichten? Het lijkt mij namelijk van niet.
Als de werkgever dit niet mag, waar kan ik dat dan terug vinden (artikel)?
Alvast bedankt!
Zijn jullie toevallig een netto beloning overeengekomen?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Dus je wordt zwart uitbetaald? Dan snap ik die loonheffingskorting helemaal niet.
The love you take is equal to the love you make.
Dat zegt ze nergens.quote:Op vrijdag 13 november 2009 07:53 schreef Lienekien het volgende:
Dus je wordt zwart uitbetaald?
Er is een netto vergoeding afgesproken. Dat is wat anders dan zwart uitbetaald worden.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Huhquote:Op vrijdag 13 november 2009 07:53 schreef Lienekien het volgende:
Dus je wordt zwart uitbetaald? Dan snap ik die loonheffingskorting helemaal niet.
@lucy_b
Tja, dan kan ik je werkgever wel voorstellen.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
dat zou betekenen als jij geen loonheffingskorting laat toepassen dat hij jou veel meer moet betalen per uur omdat je netto dat afgesproken bedrag moet krijgen. vind het wel vreemd dat er een nette bedrag met je wordt afgesprokenquote:
denk alleen niet dat hij het jou kan verplichten om toe te laten passen, heb je nog een andere baan ernaast?
Ja vind je het heel gek dat hij dan wil dat je heffingskorting toepast? 
wil je dat niet dan verlengt ie je contract niet.
wil je dat niet dan verlengt ie je contract niet.
Dan ben ik abuis. Ik dacht dat het een eufemisme was.quote:Op vrijdag 13 november 2009 07:55 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Dat zegt ze nergens.
Er is een netto vergoeding afgesproken. Dat is wat anders dan zwart uitbetaald worden.
The love you take is equal to the love you make.
Er is geen sprake van zwart uitbetaald krijgen, er is een netto bedrag afgesproken.
Mijn vraag is alleen of een werkgever je hiertoe kan verplichten.
Uiteraard snap ik dat mijn werkgever het er niet helemaal mee eens is
Mijn vraag is alleen of een werkgever je hiertoe kan verplichten.
Uiteraard snap ik dat mijn werkgever het er niet helemaal mee eens is
Een werkgever kan alleen een netto bedrag berekenen als er sprake is van loonheffingskorting. Als je andere baantjes hebt waardoor je in het 52% tarief komt, moet je werkgever opeens 2 keer zoveel betalen. Oftewel spreek een bruto-bedrag afquote:Op vrijdag 13 november 2009 08:04 schreef lucy_b het volgende:
Er is geen sprake van zwart uitbetaald krijgen, er is een netto bedrag afgesproken.
Mijn vraag is alleen of een werkgever je hiertoe kan verplichten.
Uiteraard snap ik dat mijn werkgever het er niet helemaal mee eens is
censuur :O
Nee volgens mij kan hij je dat niet verplichten, maar je helpt zo wel in één klap je relatie met je werkgever om zeep.quote:Op vrijdag 13 november 2009 08:04 schreef lucy_b het volgende:
Er is geen sprake van zwart uitbetaald krijgen, er is een netto bedrag afgesproken.
Mijn vraag is alleen of een werkgever je hiertoe kan verplichten.
Uiteraard snap ik dat mijn werkgever het er niet helemaal mee eens is
Waarom zou je geen heffingskorting willen gebruiken trouwens
Onzin. Een werkgever kan prima een netto-bruto-berekening maken als er geen loonheffingskorting wordt toegepast.quote:Op vrijdag 13 november 2009 08:08 schreef RemcoDelft het volgende:
Een werkgever kan alleen een netto bedrag berekenen als er sprake is van loonheffingskorting.
Onzin. Een werkgever gaat de loongegevens van je andere baantjes echt niet in zijn loonadministratie invoeren.quote:Als je andere baantjes hebt waardoor je in het 52% tarief komt, moet je werkgever opeens 2 keer zoveel betalen.
Niet noodzakelijk.quote:Oftewel spreek een bruto-bedrag af
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ik heb hier even rondgekeken:
http://www.mkbservicedesk(...)ettoloonafspraak.htm
http://www.mkbservicedesk.nl/668/loonheffingskorting.htm
En ook nog even bij de belastingdienst:
http://www.belastingdiens(...)ngskortingen-01.html
En ik zie helemaal niets dat suggereert dat de werkgever jou dit zou kunnen verplichten. Als jij al elders loonheffingskorting laat toepassen is het je in elk geval verboden om het hier ook toe te passen, misschien is dat je eenvoudigste oplossing: zeg tegen je werkgever dat je niet mag (omdat je het al elders gebruikt). Bot weigeren staat je zo te zien ook vrij, maar is zo slecht voor de arbeidsverhoudingen.
http://www.mkbservicedesk(...)ettoloonafspraak.htm
http://www.mkbservicedesk.nl/668/loonheffingskorting.htm
En ook nog even bij de belastingdienst:
http://www.belastingdiens(...)ngskortingen-01.html
En ik zie helemaal niets dat suggereert dat de werkgever jou dit zou kunnen verplichten. Als jij al elders loonheffingskorting laat toepassen is het je in elk geval verboden om het hier ook toe te passen, misschien is dat je eenvoudigste oplossing: zeg tegen je werkgever dat je niet mag (omdat je het al elders gebruikt). Bot weigeren staat je zo te zien ook vrij, maar is zo slecht voor de arbeidsverhoudingen.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Maar dan de vraag van Repeat: waarom zou je geen loonheffingskorting willen laten toepassen?
The love you take is equal to the love you make.
Het maakt toch uit voor het bruto-bedrag? Anders zou het de werkgever ook niet kunnen schelen (hij betaalt jouw belasting niet).quote:Op vrijdag 13 november 2009 08:16 schreef Lienekien het volgende:
Maar dan de vraag van Repeat: waarom zou je geen loonheffingskorting willen laten toepassen?
Dan verdien je (bruto) méér.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Anders verwoord:quote:Op vrijdag 13 november 2009 08:22 schreef sigme het volgende:
[..]
Het maakt toch uit voor het bruto-bedrag? Anders zou het de werkgever ook niet kunnen schelen (hij betaalt jouw belasting niet).
Dan verdien je (bruto) méér.
Een werkgever die ervan uitgaat dat je 42% belasting betaalt is minder kwijt dat een werkgever die ervan uitgaat dat je 52% belasting betaalt, bij een afgesproken netto-bedrag.
Als jij aangeeft dat hij er niet op mag rekenen dat jij 42% belasting gaat betalen moet hij naar die 52% rekenen. En dat jij uiteindelijk van de fiscus maar 42% krijgt opgelegd is heeft hij niks mee te maken.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Maar het mag nietquote:Op vrijdag 13 november 2009 08:19 schreef Repeat het volgende:
Ik heb ook bij 2 baantjes heffingskorting. Kan bij bijbaantjes prima.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Maar die belasting moet je toch een keer betalen.quote:Op vrijdag 13 november 2009 08:22 schreef sigme het volgende:
[..]
Het maakt toch uit voor het bruto-bedrag? Anders zou het de werkgever ook niet kunnen schelen (hij betaalt jouw belasting niet).
Dan verdien je (bruto) méér.
The love you take is equal to the love you make.
Om (ook achteraf) op het afgesproken netto-salaris uit te komen, zal de werkgever dat wel moeten doen. Vandaar dat een afspraak voor een netto salaris een beetje vreemd is.quote:Op vrijdag 13 november 2009 08:15 schreef r_one het volgende:
[..]
Onzin. Een werkgever kan prima een netto-bruto-berekening maken als er geen loonheffingskorting wordt toegepast.
[..]
Onzin. Een werkgever gaat de loongegevens van je andere baantjes echt niet in zijn loonadministratie invoeren.
censuur :O
Of het wel of niet mag, bij je jaarlijkse aangifte zal het naar voren komen dat je meer belasting had moeten betalen.quote:
Lucy wil het aan het eind van het jaar terugkrijgen van de fiscus denk ikquote:Op vrijdag 13 november 2009 08:16 schreef Lienekien het volgende:
Maar dan de vraag van Repeat: waarom zou je geen loonheffingskorting willen laten toepassen?
Ik denk niet dat je werkgever je kan verplichten. Maar je bent op deze manier een dure voor hem / haar.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Dat kan, maar hoeft niet natuurlijkquote:Op vrijdag 13 november 2009 08:59 schreef Keiichi het volgende:
[..]
Of het wel of niet mag, bij je jaarlijkse aangifte zal het naar voren komen dat je meer belasting had moeten betalen.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Nee hoor, zolang ik onder de grens blijf betaal ik niks. Dus of je dan 2 keer heffingskorting toepast of je het één keer doet en het voor het andere baantje aan het einde van het jaar terugvraagt maakt natuurlijk ook niet uit...quote:Op vrijdag 13 november 2009 08:59 schreef Keiichi het volgende:
[..]
Of het wel of niet mag, bij je jaarlijkse aangifte zal het naar voren komen dat je meer belasting had moeten betalen.
|
|
