Ladylike | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:19 |
Hallo mensen ik hoop dat jullie mij even willen helpen, Ik heb nu een half jaar gewerkt en mijn contract loopt 1 nov. af. Mijn baas wil dit half jaarcontract verlengen met 3 mnd. (dus tot 1 feb. 2010) Mag dat of moet de verlenging van het nieuwe contract voor de zelfde periode of meer zijn als het vorige contract? Alvast bedankt voor de antwoorden ![]() | |
XcUZ_Me | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:21 |
Hij mag je zelfs een tijdelijk contract van een dag aanbieden. | |
Chinless | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:23 |
TS, dat maak jou toch niet uit. Des te sneller zit jij aan je 3 contracten die later om gezet wordt naar een vaste job | |
bbfakir | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:24 |
Kijk hier eens. Vast contract | |
Dj_unkie | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:27 |
quote:des de sneller zit jij aan je 3 contracten, waardoor die iemand anders gaat zoeken ![]() | |
Ladylike | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:28 |
quote:Daar had ik al gekeken, staat niets over duur van het contract, dat je 4e contract of na 3 jaar vast is wist ik wel, weet alleen niet of een verlenging de zelfde duur moest hebben. quote:en dat is dus mijn angst ![]() | |
Civilian | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:31 |
Mjah het zou mij geen motiverende indruk geven als m'n contract met een korte periode verlengd zou worden dan die van mn huidige contract. Vraag je baas eens waarom? | |
goldfinger1963 | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:31 |
tvp | |
sanger | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:32 |
quote:Hij mag alles aanbieden wat hij wilt (binnen de wet uiteraard). | |
Dj_unkie | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:36 |
en als je gewoon zegt dat je er niet mee eens bent en minimaal een 6 maanden contr wil, anders ga je op zoek naar iets anders? | |
Ladylike | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:36 |
quote:de reden is volgens mn baas (en zijn baas, de directeur) de crisis. Iedereen krijgt nu maar 3 maanden ipv 6 of meer ![]() quote:jammer ![]() | |
Ladylike | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:37 |
quote: ![]() grapjas, binnen een week WEEEER nieuw werk zoeken ![]() In maastricht eo.. voor meer dan 3 maanden? dan mag jij me dat bezorgen, aangezien ik al sinds mn 18e met tijdelijke contracten afgescheept wordt ![]() | |
Opa.Bakkebaard | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:39 |
quote:Ah joh. Je kan altijd nog met de paal wat centen verdienen. | |
Ladylike | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:43 |
quote:Nee helaas niet aangezien ik daar niets van bak ![]() dacht eens een leuke aparte pic te kunnen maken.. maar trek vooral je nutteloze conclusies ![]() triest ![]() | |
Chinless | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:55 |
Maar TS wat wil je dan. Stel dat wettelijk gezien het niet korter mag dan je voorgaande periode. Wil je dan 6 maanden afdwingen? Dan kan je zeker op stappen en al zou hij je wel aanhouden dan heb je misschien weer vervelenende situaties op de werkvloer. Als je daarbij zeg dat iedereen maar de helft krijgt (3 maanden). Dan kan je dat toch doen, Ben ej toch weer 3 maanden onder de pannen | |
morpheus_at_work | dinsdag 27 oktober 2009 @ 09:59 |
quote:met haar leeftijd mag het zelfs 4x ![]() | |
Marijkezwolle | dinsdag 27 oktober 2009 @ 10:00 |
TS, ik denk dat je al blij mag zijn dat ze je überhaupt iets aanbieden. Een contract van 3 maanden is gewoon toegestaan, ze hoeven niet met dezelfde periode te verlengen. | |
Ladylike | dinsdag 27 oktober 2009 @ 10:02 |
quote:dus mn 5e moet vast zijn? quote:weet ik, ik ga ook niet miepen tegen mn baas maar vroeg het me wel af. Wil wel waar ik recht op heb ![]() | |
goldfinger1963 | dinsdag 27 oktober 2009 @ 10:03 |
quote:dat is dus wat TS wil weten of ze dat ook mogen | |
Marijkezwolle | dinsdag 27 oktober 2009 @ 10:03 |
quote: ![]() quote:Kan ik me voorstellen, was ook niet zo bedoeld ![]() | |
morpheus_at_work | dinsdag 27 oktober 2009 @ 10:06 |
quote:na de 4de of een periode van 4 jaar op dit moment het was na de 3de contractverlening of periode van 3 jaar. dit is voor jongeren onder de 27 nu tijdelijk verhoogd ivm de recessie. | |
Ladylike | dinsdag 27 oktober 2009 @ 10:10 |
thanx allemaal voor jullie antwoorden ![]() | |
sanger | dinsdag 27 oktober 2009 @ 10:17 |
quote: quote:Sinds wanneer is dat wetsvoorstel al effectief geworden dan? Volgens Postbus 51 namelijk nog niet. | |
ManAtWork | dinsdag 27 oktober 2009 @ 10:19 |
quote:Niet. Is nog steeds een voorstel. | |
sanger | dinsdag 27 oktober 2009 @ 10:21 |
quote:Ik schrok al, dacht al dat ik het gemist had. | |
ManAtWork | dinsdag 27 oktober 2009 @ 10:29 |
quote:Tenzij ik het ook gemist heb. ![]() | |
Triple-B | dinsdag 27 oktober 2009 @ 11:03 |
quote:Volgens mij is het inderdaad alleen nog een voorstel: http://www.penoactueel.nl(...)n-jongeren-4443.html | |
morpheus_at_work | dinsdag 27 oktober 2009 @ 11:52 |
quote:Denk dat ik te enthousiast gelezen heb dat het al zo was ![]() | |
sanger | dinsdag 27 oktober 2009 @ 11:56 |
quote:Was het maar waar ![]() | |
frederik | dinsdag 27 oktober 2009 @ 12:03 |
Volgens SZW ligt het voorstel op dit moment bij de tweede kamer ( http://home.szw.nl/index.cfm?menu_item_id=13738&hoofdmenu_item_id=13825&rubriek_item=391912&rubriek_id=391817&set_id=2473&doctype_id=6&link_id=176140 ), en is het de planning dat het 1 januari 2010 geldig is. |