WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Looo...
Ik heb zakelijk gezien een moeilijk jaar.
Met een uitzendbureau in de huidige economie is t geen lolletje.
Echter heb ik 2 enorme toppers voor me werken op kantoor, zodat t jaar dragelijk is.
Deze personeelsleden ben ik dan ook zeer erkentelijk en hebben een riant salaris.
Echter wil ik toch een soort van extra dankje geven.
Mijn collega en ik geven sowieso een mooi kerstpakket, maar we willen daar een bonusloonstrook bij doen. Nu volgt natuurlijk de discussie, wat gaan we ze als netto bonus geven?
Ik bedoel t jaar is al niet zo heel super, dus we moeten op de kosten letten.
Maar 50,- euro is ook zo hopeloos.
Wat zien jullie als een reeel bedrag om zo te geven?
Ik ben benieuwd hoe zwaar de gemiddelde fokkert de baas wil tillen......
Ik heb zakelijk gezien een moeilijk jaar.
Met een uitzendbureau in de huidige economie is t geen lolletje.
Echter heb ik 2 enorme toppers voor me werken op kantoor, zodat t jaar dragelijk is.
Deze personeelsleden ben ik dan ook zeer erkentelijk en hebben een riant salaris.
Echter wil ik toch een soort van extra dankje geven.
Mijn collega en ik geven sowieso een mooi kerstpakket, maar we willen daar een bonusloonstrook bij doen. Nu volgt natuurlijk de discussie, wat gaan we ze als netto bonus geven?
Ik bedoel t jaar is al niet zo heel super, dus we moeten op de kosten letten.
Maar 50,- euro is ook zo hopeloos.
Wat zien jullie als een reeel bedrag om zo te geven?
Ik ben benieuwd hoe zwaar de gemiddelde fokkert de baas wil tillen......
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
Het gaat om de waardering die ze krijgen. Ze zullen zelf ook begrijpen dat het economisch zwaar is.
M'n vriendin kreeg vorig jaar om dezelfde reden 250 euro eenmalig, niet heel veel netto, maar de blijk van waardering voor haar inzet maakte een hoop goed!
M'n vriendin kreeg vorig jaar om dezelfde reden 250 euro eenmalig, niet heel veel netto, maar de blijk van waardering voor haar inzet maakte een hoop goed!
Dat we ze waarderen dat weten ze wel hoor..quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:15 schreef nelisb het volgende:
Het gaat om de waardering die ze krijgen. Ze zullen zelf ook begrijpen dat het economisch zwaar is.
M'n vriendin kreeg vorig jaar om dezelfde reden 250 euro eenmalig, niet heel veel netto, maar de blijk van waardering voor haar inzet maakte een hoop goed!
Klein clubje wij.
Maar 250,-genoteerd!
100,- genoteerd!
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
Toch een mooie onverwacht extraatje voor de toch al dure maand december.
Deed mijn baas dat maar eens, aangezien we in 2009 bijna 40% extra omzet draaien. Hoezo kredietcrisis.
Deed mijn baas dat maar eens, aangezien we in 2009 bijna 40% extra omzet draaien. Hoezo kredietcrisis.
leuk, 40% extra omzet, maar hoeveel extra winst?quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:19 schreef nelisb het volgende:
Toch een mooie onverwacht extraatje voor de toch al dure maand december.
Deed mijn baas dat maar eens, aangezien we in 2009 bijna 40% extra omzet draaien. Hoezo kredietcrisis.
Kan ook wel 40% extra omzet maken, maar dan gaat de winst flink naar beneden.
Ik zou als het om een bedrag gaat van 100/250 liever dat bedrag in cadeau bonnen krijgen, eventueel bij het kerstpakket dan als bonus waar je bijna de helft alweer van kwijt bent.quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:19 schreef nelisb het volgende:
Toch een mooie onverwacht extraatje voor de toch al dure maand december.
Deed mijn baas dat maar eens, aangezien we in 2009 bijna 40% extra omzet draaien. Hoezo kredietcrisis.
Ja of gewoon een Dinercheque van 100-150 Euro bij het kerstpakket toevoegen.
T is geen letterlijk geld, maar ze zullen beide zo-iets hebben van "WOW dat is gaaf".
Je weet dan dat het niet in de huishoudpot gaat
, ze zullen met kerst (of daar in de buurt) bijzonder uit eten kunnen gaan met de partner, en je zal zeker horen hoe ze het hebben gehad 
T is geen letterlijk geld, maar ze zullen beide zo-iets hebben van "WOW dat is gaaf".
Je weet dan dat het niet in de huishoudpot gaat
, ze zullen met kerst (of daar in de buurt) bijzonder uit eten kunnen gaan met de partner, en je zal zeker horen hoe ze het hebben gehad Zelfde idee dusquote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:27 schreef Ralphmeister het volgende:
[..]
Ik zou als het om een bedrag gaat van 100/250 liever dat bedrag in cadeau bonnen krijgen, eventueel bij het kerstpakket dan als bonus waar je bijna de helft alweer van kwijt bent.
*Soms denk ik dat ik over dingen nadenk
Het is beter ze op een andere manier te belonen. Geld gaat gewoon op aan de gasrekening, en bovendien worden je werknemers er verwend van. Ook is het erg kostbaar gewoon geld weg te geven, omdat het vooral gaat om het gebaar.
Beter is het denk ik ze een etentje te schenken, of ze eens mee te nemen naar het casino op jouw kosten.
Beter is het denk ik ze een etentje te schenken, of ze eens mee te nemen naar het casino op jouw kosten.
Alleen zou ik dan meer zijn van de wat algemenere cheque, de keuze voor een bonus is misschien wel met de achterliggende gedachte dat ze er juist ook wat aan hebben in de huishoud pot?
Ja bonnen....quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:27 schreef caspervc het volgende:
Ja of gewoon een Dinercheque van 100-150 Euro bij het kerstpakket toevoegen.
T is geen letterlijk geld, maar ze zullen beide zo-iets hebben van "WOW dat is gaaf".
Je weet dan dat het niet in de huishoudpot gaat
[..]
Zelfde idee dus
Dat doen we zo af en toe ook wel.
Ik heb al eten gedaan hotel sauna beautycenter enzo..
Das niet echt een eindejaarsbonus, dat zijn de tussendoor bonusjes
Wij wilden een keer klinkende munt..
kunnen ze zelf beslissen wat te doen met de centjes.
Het vervelende aan bonnen is ook dat wij ze als DGA ook regelmatig krijgen van klanten en of toeleveranciers... dat is dan zo'n doorgeef gevoel....
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
Of probeer er achter te komen of er iets iets wat ze graag zouden willen hebben, een Ipod, een boormachine, een Wii, ik noem maar wat, dan geef je zoiets?
Bonnen vind ik zelf niet zo geweldig om te krijgen eigenlijk.
Bonnen vind ik zelf niet zo geweldig om te krijgen eigenlijk.
Avondje stappen doen we 4 x per jaar.quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:31 schreef BasEnAad het volgende:
Het is beter ze op een andere manier te belonen. Geld gaat gewoon op aan de gasrekening, en bovendien worden je werknemers er verwend van. Ook is het erg kostbaar gewoon geld weg te geven, omdat het vooral gaat om het gebaar.
Beter is het denk ik ze een etentje te schenken, of ze eens mee te nemen naar het casino op jouw kosten.
Van Casino tot lekker zuipen en een kroegje erbij.
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
Tja t voodeel van een aantal cadeau's is dat ze wel op een bepaalde manier in de boeken kunnen.quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:34 schreef Karina het volgende:
Of probeer er achter te komen of er iets iets wat ze graag zouden willen hebben, een Ipod, een boormachine, een Wii, ik noem maar wat, dan geef je zoiets?
Bonnen vind ik zelf niet zo geweldig om te krijgen eigenlijk.
Hebben we een voordeel bij ( mits winst natuurlijk)...
Een mooi laptopje ofzo...
snie heel slecht idee
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
zoek 4 dingen op, en laat ze elk een kiezen. Idd laptopje, WII, PS3, Xbox, E-Reader, Ipod. Whatever. Electronica dingen zijn altijd leuk:)
Minimaal 250 euro anders zou het voor mij anders over komen als ze willen wel maar toch eigenlijk niet.
Ik zou er goed en diep over nadenken en proberen met iets anders dan geld te komen.quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:16 schreef Nerdmans het volgende:
[..]
Dat we ze waarderen dat weten ze wel hoor..
Klein clubje wij.
Maar 250,-genoteerd!
100,- genoteerd!
Voor je het weet is het geen blijk van waardering meer maar iets waar men op rekent; zéker als het weer beter gaat. Het wordt dan een verplichting.
Waarom geen diner; dat ze bv uit eten kunnen en de rekening tot 150,- van jou krijgen; of een diner waarbij je de medewerkers en partners uitnodigt.
Lees de discussie over bonussen maar: het is ontstellend hoe snel men een bonus niet meer ervaart als extra maar als onderdeel van de beloning.
quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:36 schreef Nerdmans het volgende:
[..]
Tja t voodeel van een aantal cadeau's is dat ze wel op een bepaalde manier in de boeken kunnen.
Hebben we een voordeel bij ( mits winst natuurlijk)...
Een mooi laptopje ofzo...
snie heel slecht idee
Feitelijk maakt het niet uit wat je ze geeft, de beloning dient op dezelfde wijze fiscaal belast te worden.quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:38 schreef sweboy het volgende:
zoek 4 dingen op, en laat ze elk een kiezen. Idd laptopje, WII, PS3, Xbox, E-Reader, Ipod. Whatever. Electronica dingen zijn altijd leuk:)
Maar goed, uit je voorgaande posts lees ik al dat je het daar niet zo nauw mee neemt.
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
naja heel veel, maar dat zijn uitzendkrachten.quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:39 schreef nelisb het volgende:
Heb je nog meer personeel dan die 2 personen?
Die krijgen ook wel een presentje, maar dan echt alleen een leuk kerstpakketje.
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
Naja mist de fiscus vindt dat er sprake is van loon in natura toch?quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:47 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
[..]
Feitelijk maakt het niet uit wat je ze geeft, de beloning dient op dezelfde wijze fiscaal belast te worden.
Maar goed, uit je voorgaande posts lees ik al dat je het daar niet zo nauw mee neemt.
Ofzo.. k ben niet zo fiscaal aangelegd.
Kweet wel dat 100,- euro bonus voor 200 in de boeken moet als ik betaal
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
ik vind 125 euro een mooi bedrag , 50 euro is sober ,100 euro is zo makkelijk en standaard, 125 euro is netjes
als je bonnen koopt als relatiegeschenk (dus neem kleine bedragen) , dan hoef je die heffing erover niet te betalen
als je bonnen koopt als relatiegeschenk (dus neem kleine bedragen) , dan hoef je die heffing erover niet te betalen
Nou ken ik mijn personeel erg goed en die zien dat echt niet zo.quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:47 schreef mgerben het volgende:
[..]
Ik zou er goed en diep over nadenken en proberen met iets anders dan geld te komen.
Voor je het weet is het geen blijk van waardering meer maar iets waar men op rekent; zéker als het weer beter gaat. Het wordt dan een verplichting.
Waarom geen diner; dat ze bv uit eten kunnen en de rekening tot 150,- van jou krijgen; of een diner waarbij je de medewerkers en partners uitnodigt.
Lees de discussie over bonussen maar: het is ontstellend hoe snel men een bonus niet meer ervaart als extra maar als onderdeel van de beloning.
Die weten wel dat dit gewoon een extraatje is.
En als ze volgend jaar weer zo lekker aan de gang zijn geef ik ze weer bonus.
Hopelijk is de recessie dan wat minder heffie dan kan ik ook echt een substantieel bedrag geven.
Kijk als ik t goed heb dan mag de rest t ook goed hebben he?
Hopelijk gaan ze in echte zware tijden ook mee en leveren ze dan beleeft wat loon in ofzo.
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
En een cadeaubon van ¤ 100,- kost je ook ¤ 200,-.quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 12:52 schreef Nerdmans het volgende:
[..]
Naja mist de fiscus vindt dat er sprake is van loon in natura toch?
Ofzo.. k ben niet zo fiscaal aangelegd.
Kweet wel dat 100,- euro bonus voor 200 in de boeken moet als ik betaal
En een l-pod van ¤ 100,- kost je ook ¤ 200,- (en de BTW is niet aftrekbaar).
You see what I mean?
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Wat dacht je van een of twee extra vrije dagen?
Geplaatst door gelly op zondag 8 februari 2004 17:23: Flikker dan ook op met je suggestieve gelul mietje. Kijk, daar is nog een hoekje. Kruip er maar in en ga jezelf enorm zielig voelen in je zelfaangenomen slachtofferrol.
een gemeende "schouderklop" van de baas weten ze 11 maanden later nog steeds. Het envelopje is de volgende week vergeten....
Wees creatief, doe iets voor ze waaruit je waardering blijkt... daarmee bouw je de loyaliteit op,want laten we eerlijk zijn, daar gaat het je ook een beetje om.
Ik heb het wel gehad, was toch bij een man of 30, dat de directeur aan het eind van het jaar bij hem thuis een feestje gaf. Alles helemaal tip top geregeld en geen Ah salades.... DAT werd echt gewaardeerd, vooral om dat hij het bij hem thuis deed. Is toch heel anders dan een zaaltje.
Wees creatief, doe iets voor ze waaruit je waardering blijkt... daarmee bouw je de loyaliteit op,want laten we eerlijk zijn, daar gaat het je ook een beetje om.
Ik heb het wel gehad, was toch bij een man of 30, dat de directeur aan het eind van het jaar bij hem thuis een feestje gaf. Alles helemaal tip top geregeld en geen Ah salades.... DAT werd echt gewaardeerd, vooral om dat hij het bij hem thuis deed. Is toch heel anders dan een zaaltje.
We willen wel kindertjes ontvoeren, maar probeer vandaag de dag maar eens een vergunning voor een kelder te krijgen...
Ga met ze met hun partners uit eten en bedank ze tijdens dat etentje nog eens persoonlijk,ik denk dat dat meer indruk maakt dan een bedrag in euro's.
Fijn dat het zo goed bij jullie gaat,ik ben bij de vorige werkgever een paar jaar geleden bij een reorganisatie uitgegooid en hou met de ex-collega's nog contact,ik hoorde vandaag dat daar van alles gedaan word om kosten te besparen, zo worden de 13e maand en de kerstbonus ter discussie gesteld en word er al voorgesteld dat werknemers 2 tot 4 dagen moeten inleveren en word er ook al gesproken over het verlagen van salarissen en dat zijn geen geruchten!
Mijn zegspersoon is heel goed op de hoogte (vandaar geen naam bedrijf of indicatie van functie) ik wil daarom niet te veel kwijt om te voorkomen dat mijn bron daarom in de problemen komt , ik kon destijds ook blijven tegen een aangepast salaris of het veld ruimen met een aardig bedrag in het handje gezien de ontwikkelingen ben ik blij dat ik destijds voor de 2e optie heb gekozen.
Ik kwam destijds een paar maanden tekort om de vut in te gaan anders had ik er nu tussen gezeten.
Fijn dat het zo goed bij jullie gaat,ik ben bij de vorige werkgever een paar jaar geleden bij een reorganisatie uitgegooid en hou met de ex-collega's nog contact,ik hoorde vandaag dat daar van alles gedaan word om kosten te besparen, zo worden de 13e maand en de kerstbonus ter discussie gesteld en word er al voorgesteld dat werknemers 2 tot 4 dagen moeten inleveren en word er ook al gesproken over het verlagen van salarissen en dat zijn geen geruchten!
Mijn zegspersoon is heel goed op de hoogte (vandaar geen naam bedrijf of indicatie van functie) ik wil daarom niet te veel kwijt om te voorkomen dat mijn bron daarom in de problemen komt , ik kon destijds ook blijven tegen een aangepast salaris of het veld ruimen met een aardig bedrag in het handje gezien de ontwikkelingen ben ik blij dat ik destijds voor de 2e optie heb gekozen.
Ik kwam destijds een paar maanden tekort om de vut in te gaan anders had ik er nu tussen gezeten.
Beloftes en uitspraken van politici gedaan in het verleden & heden bieden geen garantie voor de toekomst.
Ja dit is een kloppend verhaal, maar we zijn een klein clubje.quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 13:49 schreef klusfoobje het volgende:
een gemeende "schouderklop" van de baas weten ze 11 maanden later nog steeds. Het envelopje is de volgende week vergeten....
Wees creatief, doe iets voor ze waaruit je waardering blijkt... daarmee bouw je de loyaliteit op,want laten we eerlijk zijn, daar gaat het je ook een beetje om.
Ik heb het wel gehad, was toch bij een man of 30, dat de directeur aan het eind van het jaar bij hem thuis een feestje gaf. Alles helemaal tip top geregeld en geen Ah salades.... DAT werd echt gewaardeerd, vooral om dat hij het bij hem thuis deed. Is toch heel anders dan een zaaltje.
We gaan sowieso op zo'n manier met elkaar om en komen ook wel bij elkaar over de vloer.
Niet te veel want dat doen we professioneel ok al 50 uur per week ofzo.
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
Nee niet echt, maar daar ben ik ook niet zo mee bezig hoor.quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 13:15 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
En een cadeaubon van ¤ 100,- kost je ook ¤ 200,-.
En een l-pod van ¤ 100,- kost je ook ¤ 200,- (en de BTW is niet aftrekbaar).
You see what I mean?
Daar hebben we een boekhoudert voor.
Ik dacht altijd dat zo'n bon me gewoon kost wat t bedrag is.
Lalalaa
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
Lijkt me handig om toch maar eens naar de mogelijkheden te kijken en de effecten ervan. Of effe aan de boekhoudert vraguh wat die er van denkt.quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 16:18 schreef Nerdmans het volgende:
[..]
Nee niet echt, maar daar ben ik ook niet zo mee bezig hoor.
Vraag hem eens wat hij hier fiscaal mee doet? Gewoon eens voor de grap.quote:Daar hebben we een boekhoudert voor.
Als ik zie wat jij er zoal aan uitgeeft, ga je over alle grenzen van vrijstelling heen, dus uhmmm, nee, het kost je meer (als je boekhoudert het goed doet, tenminste).quote:Ik dacht altijd dat zo'n bon me gewoon kost wat t bedrag is.
Ik zing maar even mee: lalalaaaaaquote:Lalalaa
Als toeval niet bestaat, waarom hebben ze er dan een woord voor uitgevonden?
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Niet storen, ik ben al gestoord genoeg,...
Vrouwen zijn om van te houden, niet om te begrijpen.
Ik denk dat je de bonus ook een beetje in verhouding tot het loon moet zien. Voor sommigen is 250¤ nauwelijks merkbaar, terwijl het voor anderen al snel 1/6e van een maandloon is.
I'm surrounded by morons!
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
TRV plannen/geboekt 2025:Zuid-Amerika, Nederland, Chicago, Washington, Nederland, Kroatië, Slovenië, Parijs/Brussel/Nijmegen/Kopenhagen
TRV 2024:Nederland, UK, Nederland, Denemarken, UK, Nederland, Noord-Noorwegen, Nederland, Atlanta
TRV 2023: Bangkok, Los Angeles, Nederland/Belgie, Denemarken, Noord-Noorwegen, Londen, Thailand, Nederland, Gdansk, Nederland, Japan
Ja inderdaad.quote:Op vrijdag 23 oktober 2009 17:32 schreef Fogel het volgende:
Ik denk dat je de bonus ook een beetje in verhouding tot het loon moet zien. Voor sommigen is 250¤ nauwelijks merkbaar, terwijl het voor anderen al snel 1/6e van een maandloon is.
En de TS zegt al in de OP dat beide werknemers een riant salaris ontvangen. Ik weet niet wat TS onder riant verstaat, maar ik zou zo'n bonus (als ik hem kreeg) wel in verhouding willen zien ten opzichte van het loon of ten opzichte van de extra arbeid die ze verricht hebben.
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
Stuur anders de partners een dinercheck en een brief dat je dankbaar bent voor hun begrip dat je dit jaar zoveel van hun toppers van partners hebt gevraagd, en de last die je ongezien op hen hebt gelegd, zeker gezien de moeilijke tijden bla bla bla.
Indirecte erkenning met positieve bijwerking op het thuisfront
Indirecte erkenning met positieve bijwerking op het thuisfront
Ehm in overleg met collega heben we besloten om er 750 netto p.p. van te maken.
Lijkt ons een mooi gebaar.
Bedankt voor de input, er zit wel wat stof bij om over na te denken.
Wellicht voor 2010.
Lijkt ons een mooi gebaar.
Bedankt voor de input, er zit wel wat stof bij om over na te denken.
Wellicht voor 2010.
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
Die wordt vanuit de (algemeen verbindend verklaarde) ABU CAO reeds voorgeschreven. Dus dat zou geen extraatje zijnquote:Op vrijdag 23 oktober 2009 17:31 schreef Embargo het volgende:
Ik krijg begin elk jaar een winstuitkering, is dat geen optie?
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
das een leuke bonus, dat kost je ongveer een goede 1500 euro per neus.quote:Op maandag 26 oktober 2009 12:03 schreef Nerdmans het volgende:
Ehm in overleg met collega heben we besloten om er 750 netto p.p. van te maken.
Lijkt ons een mooi gebaar.
Bedankt voor de input, er zit wel wat stof bij om over na te denken.
Wellicht voor 2010.
en hoevele het in verhouding van het loon is maakt dan niet zoveel uit. met 750 euro kan iedereen wat leuks doen.
We willen wel kindertjes ontvoeren, maar probeer vandaag de dag maar eens een vergunning voor een kelder te krijgen...
¤ 750 netto lijkt me een mooi bedrag.
Ik ben zelf ook werkgever en zit ook in een branche waarin flinke klappen vallen. Eigenlijk zou het dit jaar iets minder moeten zijn dan voorheen, maar juist in deze tijd vind ik die waardering weer zo belangrijk, eigenlijk nog belangrijker dan voorheen.
Wij doen een kerstdiner, een mooi kerstpakket en een bonus van ¤ 700 netto. Daarnaast nog een persoonlijk kadootje, dat is voor iedereen wat anders, bijv. een weekendje weg met 2 luxe hotelovernachtingen en lunch+diner, of bijv. een ballonvaart voor het hele gezin (tjsa, je moet er van houden, het zal je droom maar zijn
).
Het geld is natuurlijk altijd welkom, maar het persoonlijke kadootje wordt altijd het meest op prijs gesteld. 't Is wel elk jaar weer een kunst om iets origineels te vinden.
Ik ben zelf ook werkgever en zit ook in een branche waarin flinke klappen vallen. Eigenlijk zou het dit jaar iets minder moeten zijn dan voorheen, maar juist in deze tijd vind ik die waardering weer zo belangrijk, eigenlijk nog belangrijker dan voorheen.
Wij doen een kerstdiner, een mooi kerstpakket en een bonus van ¤ 700 netto. Daarnaast nog een persoonlijk kadootje, dat is voor iedereen wat anders, bijv. een weekendje weg met 2 luxe hotelovernachtingen en lunch+diner, of bijv. een ballonvaart voor het hele gezin (tjsa, je moet er van houden, het zal je droom maar zijn
).Het geld is natuurlijk altijd welkom, maar het persoonlijke kadootje wordt altijd het meest op prijs gesteld. 't Is wel elk jaar weer een kunst om iets origineels te vinden.
|
|
