Strategieconsultant worden

Overigens denk ik niet dat 'kans' hier echt van toepassing is. Je hebt het, of je hebt het niet. Je moet je niets aantrekken van toelatingspercentages et cetera. Het is ook een instelling, een gevoel en een hoge mate van zelfvertrouwen (naast uiteraard de intelligentie). Als je je om iets als hoe selectief ze zijn zorgen maakt, hoor je er waarschijnlijk niet thuis. Als je verwacht dat je het in je hebt: 'gaan met die banaan'. Zij hebben snel genoeg door of je het in je hebt.

Ik sluit me dus ook aan bij drive-r. Die schattingen heb je niets aan.

Als je goed bent nemen ze je aan, en anders niet. Zo simpel is het. Het heeft werkelijk niks met toeval te maken.

quote:

Op maandag 4 juli 2011 20:32 schreef Hadewijn het volgende:
Als je goed bent nemen ze je aan, en anders niet. Zo simpel is het. Het heeft werkelijk niks met toeval te maken.

Als je goed bent en dit ook uitstraalt naar anderen*

quote:

Op maandag 4 juli 2011 20:32 schreef Hadewijn het volgende:
Als je goed bent nemen ze je aan, en anders niet. Zo simpel is het. Het heeft werkelijk niks met toeval te maken.

Dus 'goed zijn' is een volledig objectief begrip:O.

Je moet aan bepaalde eisen voldoen. Goede cijfers+bijv, buitenland, bestuur,commissie. Interessante hobbies in je vrije tijd. Voor zover ik begrepen heb

Is er hier eigenlijk iemand die bij McKinsey, Bain of BCG werkt?

Ik loop stage bij een strategie consultant, ga alleen niet zeggen welke want het is een klein wereldje. Uiteindelijk had ik meerdere aanbiedingen voor stage dus voor vragen over het sollicitatie proces of het werk kun je bij mij terecht. Vragen over mij of welke bedrijven ik dan heb gesolliciteerd en wat ik daar dan van vond mogen over pm

Ben ik trouwens te laat voor een zomer internship?

Ik heb rondgekeken en meestal vragen ze ook om daarna nog 3 maanden langer door te werken, of soberso 3 maanden aan de slag, is net teveel!

Stages zijn meestal 8-12 weken, aan het einde ervan krijg je meestal een ft offer of niet. Je hoeft dan niet meteen na je stage te beginnen, daar kan best een jaar of wat tussen zitten.

Voor deze zomer ben je denk ik aan de late kant, je moet ongeveer 1-2 maanden uittrekken voor het proces. Wel kun je zo'n beetje altijd starten dus je hoeft niet per se in de zomer.

Ze nemen trouwens wel alleen wo-ers aan, een hbo vooropleiding lijkt me lastig...

quote:

Op dinsdag 5 juli 2011 11:46 schreef leysha het volgende:
Stages zijn meestal 8-12 weken, aan het einde ervan krijg je meestal een ft offer of niet. Je hoeft dan niet meteen na je stage te beginnen, daar kan best een jaar of wat tussen zitten.

Voor deze zomer ben je denk ik aan de late kant, je moet ongeveer 1-2 maanden uittrekken voor het proces. Wel kun je zo'n beetje altijd starten dus je hoeft niet per se in de zomer.

Ze nemen trouwens wel alleen wo-ers aan, een hbo vooropleiding lijkt me lastig...

Ik ben vrij kansloos dus om strategy consultant te worden, aangezien ik geen denderende havo/hbo cijfers had, geen buitenlandervaring, geen commissies en ook nog eens 2 jaar verkwist heb aan een TUDelft master die ik niet haal!

Daarentegen ben ik voorzitter geweest op stembureaus, de eerste prijs gehaald voor mijn profielwerkstuk op de havo en ben runner-up bij het Nederlands Studenten Kampioenschap Boksen.

Weet niet hoeveel dat helpt

Als je denkt dat je kansloos bent, ben je dat inderdaad (voor zulke organisaties) .

En dingen als extra curriculaire activiteiten zijn een pré, maar echt geen eis hoor. Het helpt hooguit bij een snelle CV scan. Het is niet alsof jij geweigerd wordt op basis van geen bestuursfuncties gedurende je studie of een gebrek aan 'leuke hobbies', als je op andere gebieden goed scoort. Het gaat om de persoon. De 'perfecte' consultant (zeker qua CV) bestaat dan ook niet. Het gaat om jou, niet op jouw CV.

Een vriendin van mij is ook gewoon uitgenodigd (naar aanleiding van een business case) terwijl ze echt niet voldoet aan het hierboven geschapte 'ideaale plaatje'.

Een andere vriendin die wil per se naar McKinsey, BCG of Bain en belt nog speciaal naar dergelijke organisaties met de vraag 'wat staat goed op mijn CV'. En dan is ze beledigd als ze wordt afgepoeierd.

quote:

Op dinsdag 5 juli 2011 12:42 schreef Dr.Cooper het volgende:
Als je denkt dat je kansloos bent, ben je dat inderdaad (voor zulke organisaties) .

En dingen als extra curriculaire activiteiten zijn een pré, maar echt geen eis hoor. Het helpt hooguit bij een snelle CV scan. Het is niet alsof jij geweigerd wordt op basis van geen bestuursfuncties gedurende je studie of een gebrek aan 'leuke hobbies', als je op andere gebieden goed scoort. Het gaat om de persoon. De 'perfecte' consultant (zeker qua CV) bestaat dan ook niet. Het gaat om jou, niet op jouw CV.

Een vriendin van mij is ook gewoon uitgenodigd (naar aanleiding van een business case) terwijl ze echt niet voldoet aan het hierboven geschapte 'ideaale plaatje'.

Een andere vriendin die wil per se naar McKinsey, BCG of Bain en belt nog speciaal naar dergelijke organisaties met de vraag 'wat staat goed op mijn CV'. En dan is ze beledigd als ze wordt afgepoeierd.

Ja maar jij hebt dan ook een master en 2 PhD's voor je 30e en bent hoogbegaafd dus hebt makkelijk praten

Maar goed, ik ben benieuwd in de toekomst, voor een internship ben ik te laat, wil wel business courses, springweeks en vroegtijdige sollicitaties uitvoeren, lekker bezig blijven!

Ik ben niet hopeloos, heb alleen een dikke dip aangezien ik er altijd vanuit ging dat ik wel als management trainee bij een of ander vaag bureau omhoog zou klimmen, maar nu zijn mijn ambities hoger!

Ik weet dta ik mijn verleden niet kan veranderen, dus wil vanaf nu enkel het goede doel op, richting strategy consultant, investment banker of trader! Een verse bachelor Energietechniek die nu aan de start staat van een goede wge, tips zijn zeker welkom

quote:

[b]Op dinsdag 5 juli 2011 12:22 schreef TippieTop het volgende:

Daarentegen ben ik voorzitter geweest op stembureaus, de eerste prijs gehaald voor mijn profielwerkstuk op de havo en ben runner-up bij het Nederlands Studenten Kampioenschap Boksen.

Weet niet hoeveel dat helpt

Ec's zijn leuk maar je opleiding moet gewoon goed zijn. Niets is onmogelijk maar ik ken niemand en heb ook nog nooit van iemand gehoord die bij een strategie consultant werkt met een hbo achtergrond. Zelfs havo komt niet voor. Als je havo of hbo op je cv hebt staan wordt je denk ik meteen gebinned...

Maar niks is onmogelijk dus je kunt het altijd proberen. Bedenk je alleen ook dat ibanker of sc worden niet the end all be all is... Er zijn zat andere leuke dingen.

TippieTop het is mooi dat je ergens voor wilt gaan maar ik denk dat je soms ook realistisch moet zijn:
- Havo met wackcijfers
- Hbo met wackcijfers
- 2 jaar studievertraging / 'failen' (haakjes) beta master
- Strafblad

quote:

Op woensdag 6 juli 2011 01:49 schreef Sokz het volgende:
TippieTop het is mooi dat je ergens voor wilt gaan maar ik denk dat je soms ook realistisch moet zijn:
- Havo met wackcijfers
- Hbo met wackcijfers
- 2 jaar studievertraging / 'failen' (haakjes) beta master
- Strafblad

Meh, die commissies en cum laude op mijn master zullen het vast wel optrekken
Uiteindelijk een summer internship proberen om zo binnen te komen

Met een strafblad kom je er sowieso niet aan de slag?

quote:

Op woensdag 6 juli 2011 08:56 schreef Physics het volgende:
Met een strafblad kom je er sowieso niet aan de slag?

dus ik moet gewoon nooit werken bij een bedrijf denk ik?

Natuurlijk wel, maar je kiest nu toevallig wat hele specifieke beroepen waar het ten eerste sowieso al lastig is, en ten tweede men vaak checkt of je een strafblad hebt.

quote:

Op woensdag 6 juli 2011 10:13 schreef Drive-r het volgende:
Natuurlijk wel, maar je kiest nu toevallig wat hele specifieke beroepen waar het ten eerste sowieso al lastig is, en ten tweede men vaak checkt of je een strafblad hebt.

Waarom is dat eigenlijk zo? Als jij een keer openbare dronkenschap hebt gehad en voor een bank wil werken lijkt me dat niet een grotere kans dat jij interne info gaat doorspelen ofzo.

Maarja, ik kan me wel meer ergeren aan bepaalde criteria voor studenten bij dit soort top bedrijven. Er is alleen niks wat je hier kunt tegen doen. Blijven proberen en met name netwerken is essential. Maar een ander belangrijk punt is toch wel dat je ook altijd klaar moet zijn. Ik heb lang gezocht naar een baan en opeens binnen een week had ik 3 mogelijkheden. Dat was wel even slikken. Want dan moet je er opeens wel staan.

Openbare dronkenschap is een overtreding, geen misdrijf. En het probleem is dat het daadwerkelijke feit er (vaak) simpelweg niet toe doet waarom jij een strafblad hebt. Het is het feit dat jij een strafblad hebt wat telt. Je krijgt immers geen verklaring van goed gedrag.

Je moet er rekening mee houden dat deze organisaties sowieso al verschrikkelijk selectief zijn en je werkt in een omgeving waar (bepaalde vormen van) 'criminaliteit' niet wordt getolereerd of geaccepteerd. No offence, maar als CEO of CFO wil ik niet iemand over de vloer hebben met een strafblad. En zeker niet wanneer hij of zij in aanraking komt met gevoelige informatie. Het schept een bepaald beeld over iemand, ongeacht of dit correct is of niet.