"De crisis is bijna afgelopen!"

Poeh hey, je hebt je best weer gedaan

Viva la revolution

quote:

[b]Op woensdag 12 augustus 2009 12:57

Beter komt er een revolutie op gang om de hedendaagse media te lynchen.

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 13:00 schreef Spougle het volgende:
Viva la revolution

*stoft Fidel Castro af, en doet zijn Che-shirtje aan met Palestijnensjaal*

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 12:57 schreef RickoKun het volgende:
Wordt non-stop in de media gemeld.
Stelletje lutsers, de eerste keer dat jullie dat zeiden was al een anderhalf jaar geleden ofzo, en toch het weer presteren om om de week weer een soortgelijk berichtje te plaatsen.

Echt, wat boeit onsch, de medemens dit nou? Alleen die vieze rijke paupers voelen die crisis in hun buideltje. Enige waar ik van baal (wat overigens niets met de crisis te maken heeft) is dat die fucking peuken afgelopen jaar (of 2) met 70 cent duurder zijn geworden.

Beter komt er een revolutie op gang, om de hedendaagse media te lynchen.

Onder welke steen heb jij geleefd?

Je maakt een topic over de crisis, maar waar de enige waar je van baalt is dat je meer moet betalen om te roken?

Geen zorgen, het kabinet heeft al laten weten dat we vooral niet positief moeten denken

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 13:02 schreef L.no het volgende:
Je maakt een topic over de crisis, maar waar de enige waar je van baalt is dat je meer moet betalen om te roken?

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 13:02 schreef L.no het volgende:
Je maakt een topic over de crisis, maar waar de enige waar je van baalt is dat je meer moet betalen om te roken?

De crisis in een notendop. Geen woord gelogen.

Dries zal het allemaal wel oplossen

Als het dan toch echt afgelopen zou zijn:

Wrom worden dadelijk dan al die IT-ers ontslagen?
Zijn er net in de bouw zoveel ontslagen gevallen?
Stijgt het aantal werkelozen nog elke dag?
Krijgen studenten nu NOG minder banen?
Staan er in bijna elke straat wel 1 of 2 huizen te koop?
Zijn er nog nooit zoveel mensen naar de voedselbank gegaan? (echt niet alleen door Fransje heur)

Pfff

edit: maar ik rook niet

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 13:04 schreef RickoKun het volgende:
Neen, ik irriteer mij daaraan, en dat maakt niet uit waar ik het zie, als ik mij er aan irriteer, ga ik huillie doen op het KLB forum.

Gelukkig kunnen we gezamelijk ons ergeren aan je topics.

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 13:05 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Jij moet gewoon die grafbek van je houden, aangezien jij nog nooit een topic hebt gemaakt, faggo.

Jij hebt zelfs in topics van mij gereageerd

Mooi, dan ga ik mijn baan weer terugvragen.

Bah Ricko rookt, wat een anti-climax

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 13:05 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Komt door Balkenende die al die Polen en Finnen binnen laat!

erm... kortzichtig +1

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 13:04 schreef RickoKun het volgende:

[..]

Neen, ik irriteer mij daaraan, en dat maakt niet uit waar ik het zie, als ik mij er aan irriteer, ga ik huillie doen op het KLB forum.

ERGEREN... niet irriteren.

Het irriteert je, of je ergert je ergens aan.. hoevaak moeten we dat nog zeggen?

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 13:08 schreef RickoKun het volgende:

[..]

NIET!!!!!!!!!1

Arrogante puisterige nerd

Ik heb nergens last van. Wat nou crisis

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 13:01 schreef Feitosa het volgende:

[..]

Onder welke steen heb jij geleefd?

Maak daar maar een hele berg stenen van..

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 13:04 schreef Penisbaard het volgende:
Dries zal het allemaal wel oplossen

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 12:57 schreef RickoKun het volgende:
Wordt non-stop in de media gemeld.
Stelletje lutsers, de eerste keer dat jullie dat zeiden was al een anderhalf jaar geleden ofzo, en toch het weer presteren om om de week weer een soortgelijk berichtje te plaatsen.

Het zou eens tijd worden dat er eindelijk wat goede berichten komen. De crisis is namelijk ontstaan omdat ergens iemand riep "het gaat slecht". Om het vertrouwen weer wat op te krikken is elk positief bericht keihard nodig.

quote:

Echt, wat boeit onsch, de medemens dit nou? Alleen die vieze rijke paupers voelen die crisis in hun buideltje. Enige waar ik van baal (wat overigens niets met de crisis te maken heeft) is dat die fucking peuken afgelopen jaar (of 2) met 70 cent duurder zijn geworden.

Zeg dat maar tegen al die tienduizenden mensen die dankzij de crisis werkloos zijn geworden. Mensen van 50 die 30 jaar lang hard gewerkt hebben voor hun baas en waarschijnlijk nooit meer aan het werk komen omdat het bedrijfsleven nu eenmaal liever jonge gasten heeft. Mensen die de rest van hun leven op een houtje zullen mogen bijten, alleen maar omdat er iemand riep "het gaat slecht".

En mensen die zoveel geld hebben dat ze het toch nooit meer op krijgen, voelen nooit wat van welke crisis dan ook.

quote:

Beter komt er een revolutie op gang, om de hedendaagse media te lynchen.

Dat ben ik met je eens, alleen hadden ze dat al anderhalf jaar geleden moeten doen toen ze met de zogenaamde crisis naar buiten kwamen.

[ Bericht 1% gewijzigd door vogeltjesdans op 12-08-2009 14:09:40 ]

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 13:02 schreef opgebaarde het volgende:
Geen zorgen, het kabinet heeft al laten weten dat we vooral niet positief moeten denken

Precies, want met angst hou je de mensen eronder.

"Houd jij ze dom, dan houd ik ze arm"

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 13:04 schreef Mukie het volgende:
Als het dan toch echt afgelopen zou zijn:

Wrom worden dadelijk dan al die IT-ers ontslagen?

Dat is gewoon omdat T4H een baggerbedrijf is

TS rookt

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 14:07 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

Dat is gewoon omdat T4H een baggerbedrijf is

jij dus ook ff een omslag hebt gemist
Maar dat maakt niet uit joh.
Denk dat TP een van de enige is die niet noodgedwongen ontslagen moet doen.

Grote andere bedrijven (zie ICT krant en NRC) juist wel.

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 14:14 schreef Mukie het volgende:

[..]

jij dus ook ff een omslag hebt gemist
Maar dat maakt niet uit joh.
Denk dat TP een van de enige is die niet noodgedwongen ontslagen moet doen.

Grote andere bedrijven (zie ICT krant en NRC) juist wel.

Zodra jullie clienten besluiten om eens flink in de supportkosten te gaan snijden, voelen jullie dat als eerste. En ondersteunend personeel vertrekt als eerste, dus maak je tieten maar nat

En nee, ik werk er niet Ik weet gewoon veel, dat is alles.

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 14:15 schreef RickoKun het volgende:

[..]

toen had mijn broer onder mijn account gepost!

HOAX! Niemand wil jouw broer zijn

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 14:36 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

Zodra jullie clienten besluiten om eens flink in de supportkosten te gaan snijden, voelen jullie dat als eerste. En ondersteunend personeel vertrekt als eerste, dus maak je tieten maar nat

En nee, ik werk er niet meer Ik weet gewoon veel, dat is alles.

Volgens mij is hier iemand een keer flink op zn pikkie getrapt

en OT:

http://www.nrc.nl/economi(...)_failliete_bedrijven
Werkloosheid ICT’ers blijft flink oplopen

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 14:47 schreef Mukie het volgende:

[..]

Volgens mij is hier iemand een keer flink op zn pikkie getrapt

en OT:

http://www.nrc.nl/economi(...)_failliete_bedrijven
Werkloosheid ICT’ers blijft flink oplopen

LOLZ. Beter op een pik getrapt dan door de remmen van je zwarte sportkar heen getrapt, zal ik maar zeggen

Aan de andere kant wordt er al jaren geroepen dat er in 2012 een enorm ICT personeelstekort zal zijn Een tekort dat zo groot is dat dat nooit met de uitstroom van ICT studenten en werknemers uit het buitenland opgevangen kan worden. De bronnen die jij noemt rennen ook maar achter elk willekeurig signaal aan, hoor Als morgen iemand roept dat bedrijven geen ICT personeel kunnen vinden, komt dat net zo goed op de voorpagina van diezelfde bronnen die jij hier noemt. Dus dat zegt helemaal niks

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 15:23 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

LOLZ. Beter op een pik getrapt dan door de remmen van je zwarte sportkar heen getrapt, zal ik maar zeggen

Aan de andere kant wordt er al jaren geroepen dat er in 2012 een enorm ICT personeelstekort zal zijn Een tekort dat zo groot is dat dat nooit met de uitstroom van ICT studenten en werknemers uit het buitenland opgevangen kan worden. De bronnen die jij noemt rennen ook maar achter elk willekeurig signaal aan, hoor Als morgen iemand roept dat bedrijven geen ICT personeel kunnen vinden, komt dat net zo goed op de voorpagina van diezelfde bronnen die jij hier noemt. Dus dat zegt helemaal niks

bron van jouw betoog?

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 14:03 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

Het zou eens tijd worden dat er eindelijk wat goede berichten komen. De crisis is namelijk ontstaan omdat ergens iemand riep "het gaat slecht". Om het vertrouwen weer wat op te krikken is elk positief bericht keihard nodig.

De crisis is ontstaan omdat er van lucht geld gemaakt wordt, als de "chain of trust" doorbroken wordt treedt er een domino-effect op. Een zeepbel. Die barsten altijd.

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 12:57 schreef RickoKun het volgende:
Wordt non-stop in de media gemeld.
Stelletje lutsers, de eerste keer dat jullie dat zeiden was al een anderhalf jaar geleden ofzo, en toch het weer presteren om om de week weer een soortgelijk berichtje te plaatsen.

Knap, de crisis begon vorig jaar september, dus nog eens een jaar geleden. Het lijkt me stug dat de media zei dat de crisis voorbij was toen hij nog niet eens begonnen was. Heb je het tijdsbesef van een kind van 3 ofzo, dat je niet eens een goede schatting van tijd kan maken? Ik vind het heel erg apart. Nee serieus, ik vind het écht heel erg apart.

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 15:37 schreef Mukie het volgende:

[..]

bron van jouw betoog?

Terzake van de remmen van jouw zwarte sportkar: jijzelf.

Terzake van het ICT personeelstekort: computable een paar weken geleden. Maar dat is al langer bekend, al wordt er natuurlijk geen ruchtbaarheid aan gegeven (de ICT-er zou eens in zijn hoofd halen om meer geld te vragen! ). Vind je het ook niet toevallig dat juist de ICT-ers nu op de wip zitten, met het toekomstige tekort in het achterhoofd? Wat is anders dan "eerst eruit schoppen en later tegen een lager salaris aannemen" een betere manier om grote ladingen personeel goedkoper te krijgen?

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 15:40 schreef Merkie het volgende:

[..]



De crisis is ontstaan omdat er van lucht geld gemaakt wordt, als de "chain of trust" doorbroken wordt treedt er een domino-effect op. Een zeepbel. Die barsten altijd.

Dus jij zegt dat als niemand iets gezegd had, alles ook was ingestort? Je geeft zelf al aan dat het om vertrouwen gaat. Men geeft geld uit en verstrekt leningen als men denkt dat het goed gaat en men doet dat niet als het slecht gaat. Vertrouwen is daarvoor de basis. Het punt is dat niemand op zichzelf vertrouwt, maar altijd op een ander. Ziedaar het domino-effect als het mis gaat.

Zo, en nu ga ik Star Trek kijken

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 16:05 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

Dus jij zegt dat als niemand iets gezegd had, alles ook was ingestort? Je geeft zelf al aan dat het om vertrouwen gaat. Men geeft geld uit en verstrekt leningen als men denkt dat het goed gaat en men doet dat niet als het slecht gaat. Vertrouwen is daarvoor de basis. Het punt is dat niemand op zichzelf vertrouwt, maar altijd op een ander. Ziedaar het domino-effect als het mis gaat.

Zo, en nu ga ik Star Trek kijken

Ja. Zo waren hypotheekverstrekkers in Amerika bijv. erg geldbelust waardoor ze veel te makkelijk hypotheken gaven aan mensen die het eigenlijk niet konden betalen, na verloop van tijd konden veel mensen hun hypotheek niet meer betalen en hierdoor moest de hypotheekverstrekker enorme afschrijvingen doen omdat de huizen onverkoopbaar waren door de kelderende huizenprijzen, tevens liepen de inkomsten sterk terug. Hierdoor vroegen veel investeerders zich af of ze hun geld ooit nog terug zouden krijgen, en zie daar: de chain of trust was doorbroken.

Als je een zeepbel genoeg oppompt wordt de situatie zeer instabiel waardoor bij het minste of geringste een een kettingreactie in gang wordt gezet. De crisis is een marktcorrectie en absoluut geen psychologische crisis.

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 16:02 schreef vogeltjesdans het volgende:

[..]

Terzake van de remmen van jouw zwarte sportkar: jijzelf.

Bljkbaar zit je nog steeds iets dwars, dit kun je makklijk uiten op mn fobo ipv het topic te vernaggelen met niet-relevante dingen. Ik ben benieuwd.

quote:

Terzake van het ICT personeelstekort: computable een paar weken geleden. Maar dat is al langer bekend, al wordt er natuurlijk geen ruchtbaarheid aan gegeven (de ICT-er zou eens in zijn hoofd halen om meer geld te vragen! ).

De salarissen zijn 3% gestegen, het is niet meer de 6 a 7% die je kunt krijgen. Dit heeft niets met personeelstekort te maken. Dus niet echt onderbouwd.

quote:

Vind je het ook niet toevallig dat juist de ICT-ers nu op de wip zitten, met het toekomstige tekort in het achterhoofd? Wat is anders dan "eerst eruit schoppen en later tegen een lager salaris aannemen" een betere manier om grote ladingen personeel goedkoper te krijgen?

Dat toekomstige tekort, dat heb je nog steeds niet aangegeven, heb je een linkje?

Outsourcen van werk binnen de ICT is nog steeds een van de beste en meest logische stappen die een groot bedrijf kan nemen, zonder dat deze teveel risico neemt wanneer dure krachten worden aangehouden en er niets voor ze te doen is. De ICT bestaat uit meer dan alleen maar een helpdesk heur. Wrom denk je dat zoveel bedrijven offshore gaan?

Ja ik ben het ermee eens dat ze niet mensen moeten gaan ontslaan om vervolgens hetzelfde aantal aan te nemen. Dat is gekkenwerk en een HR related big NONO.

Ik snap alleen niet hoe je erbij komt dat mensen tegen een lager salaris voor eenzelfde job gaan werken, dan ben je toch zelf dom?

Voor vooral kleinere bedrijven ben ik het meer eens wat deze heren zeggen: iedereen zit stil

Van de één op de andere dag is het zomaar afgelopen.

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 16:15 schreef Mukie het volgende:
Bljkbaar zit je nog steeds iets dwars, dit kun je makklijk uiten op mn fobo ipv het topic te vernaggelen met niet-relevante dingen. Ik ben benieuwd.

Ik herhaal alleen wat je me zelf verteld hebt toen. Doe niet zo opgefokt joh

quote:

De salarissen zijn 3% gestegen, het is niet meer de 6 a 7% die je kunt krijgen. Dit heeft niets met personeelstekort te maken. Dus niet echt onderbouwd.

Als het echt slecht zou gaan zouden de salarissen niet stijgen, denk je ook niet?

quote:

Dat toekomstige tekort, dat heb je nog steeds niet aangegeven, heb je een linkje?

Verdorie, moet ik weer gaan googelen!

Maar in het kort: de babyboomgeneratie gaat binnen nu en 5 jaar met pensioen. Dat gaat een enorm tekort opleveren aan personeel en de werkgevers zien de bui nu al hangen, die weten ook wel dat de werknemers naar de hoogste bieders gaan. Daarom proberen ze nu de salarissen kunstmatig laag te houden.

Waarom denk je dat de overheid zo hamert op het verhogen van de pensioenleeftijd? Dat heeft niets te maken met het oplossen van de crisis nu, maar met het langer proberen door te laten werken van de generatie die op het punt staat om met pensioen te gaan

quote:

Outsourcen van werk binnen de ICT is nog steeds een van de beste en meest logische stappen die een groot bedrijf kan nemen, zonder dat deze teveel risico neemt wanneer dure krachten worden aangehouden en er niets voor ze te doen is. De ICT bestaat uit meer dan alleen maar een helpdesk heur. Wrom denk je dat zoveel bedrijven offshore gaan?

Omdat offshoren vaak in lagelonen plaats vindt. Maar heel wat bedrijven zijn daarvan al terug gekomen doordat ze door schade en schande wijs zijn geworden Het is echt de heilige graal niet meer. Bedrijven willen gewoon niet inzien dat je geen goedkope ICT kunt hebben zonder kwaliteitsverlies te hebben.

En uitbesteden gebeurt nu steeds minder, juist omdat flexibele arbeidskrachten te duur zijn (ICT kost al gauw 45,- per uur, en dan zit ik aan de lage kant).

quote:

Ja ik ben het ermee eens dat ze niet mensen moeten gaan ontslaan om vervolgens hetzelfde aantal aan te nemen. Dat is gekkenwerk en een HR related big NONO.

Het is vooral paniekvoetbal. Er moet NU bezuinigd worden. Terwijl het op de lange termijn ontzettend schadelijk is als je nu niets doet aan het behouden van kennis in je organisatie. Dat kennisverloop gaat op den duur veel meer kosten dan dat de bezuinigingen nu opleveren.

quote:

Ik snap alleen niet hoe je erbij komt dat mensen tegen een lager salaris voor eenzelfde job gaan werken, dan ben je toch zelf dom?

Dat zou je wel zeggen, he? Het is alleen zo dat bedrijven in hun kortzichtigheid en korte termijn denken van managers vaak overgaan tot de meest ridicule oplossingen om maar een paar centen te besparen. Iets anders telt niet. NU moet er bespaard worden. Waarbij een beetje de overheersende maar onjuiste gedachte is dat als je mensen een tijdje in de uitkering hebt geduwd, en de overheid de regels daaromtrent weer iets strakker aanscherpt, de werknemer sneller geneigd zal zijn om maar weer tegen een lager salaris aan het werk te gaan. Daar gaat het om - ordinair geld - en niets anders.

Waarbij ze vergeten dat mensen misschien wel weer even voor een lager salaris gaan werken, maar zodra het weer beter gaat meteen weer vertrekken naar een werkgever die 100,- meer biedt. En uiteindelijk ben je toch duurder uit omdat je kennis de deur uit wandelt

quote:

Voor vooral kleinere bedrijven ben ik het meer eens wat deze heren zeggen: iedereen zit stil

Bedrijven zijn vooral op zoek naar de 25-jarige HBO-er met tig diploma's (MCSE, VCP, CCNP, ITIL, PRINCE2) en 5 jaar ervaring met managementskills. En het belangrijkste: die mag vooral niets kosten. Het idiote is nu dat bedrijven denken dat ze inderdaad uit een grote vijver kunnen vissen om die supermensen inderdaad binnen te halen. Wat niet het geval is en dus zit iedereen stil.

Een mooi voorbeeld is het ziekenhuis in Maastricht, bij jou om de hoek. Steeds weer hebben ze de prachtigste vacatures, maar er wordt bijna niemand op aangenomen. Een maand later zie je steeds weer dezelfde vacatures terug komen.

Voor u gevonden op google:

quote:

Hoewel een groot deel van de bedrijven noodgedwongen ict'ers de laan uit stuurt, zijn er veel werkgevers die de noodzaak zien van het behouden van personeel. Dat blijkt uit het onderzoeksrapport Top ICT Werkgevers Nederland 2009 van uitgeverij CRF. De werkgevers verwachten in 2012 de grootste uitstroom van personeel, omdat dan de werknemers uit de babyboomgeneratie met pensioen gaan.

Bron

quote:

Dat het toekomstige tekort aan personeel een serieus probleem is, is al jaren bekend bij economen, demografen en statistici. De politiek heeft er echter lange tijd weinig aandacht voor gehad, totdat ze er onlangs op werd gewezen door de Commissie-Bakker. De kern van het probleem ligt in het verloop van generaties, waarbij een grote generatie, geboren tussen 1946 en 1970, wordt opgevolgd door een kleinere generatie, geboren na 1970. In 2011 gaat de eerste grote jaargang, de ‘babyboom’ van 1946, met pensioen. Vanaf dat moment tot zeker 2035 bereiken er elk jaar meer mensen de pensioengerechtigde leeftijd, dan er van school af komen. Dat betekent dat het arbeidspotentieel, de totale bevolking tussen 15 en 65 jaar oud, gaat dalen. Dit is in talloze statistieken zichtbaar, een handige om in één keer overzicht te krijgen is de bevolkingspiramide van het CBS.

Bron (ergens in het midden)

thx vogeltjesdans voor de heldere uitleg

Alleen het feit dat er straks zo een uitstroom is omdat er vergrijzing is wisten we toch al jaren en jaren?
Ik bedoel, het is niet echt meer een geheim dat als wij met pensioen gaan, dit uit eigen zak moet komen en niet via onze pensioensregeling. Die is dan al opgebruikt.

Daarnaast, welk bedrijf wilt dat nu niet, een 18jarige met 20 jaar ervaring, hbo diploma en voor maar 1000 euro per maand. Liefst nog met subsidie. De overheid is niet voor niets mensen aan het omscholen naar de ICT toe. (kijk bvb Cadac of uwv in samenwerking met bedrijven die aan EDCL, ITIL en MCSE doen) Om wat voorbeelden hier in Zuid Limburg aan te geven. Het feit dat veelal bedrijven uit Limburg wegtrekken om naar OF naastliggende landen te trekken OF naar boven de rivieren te gaan brengt ons hier ook niet veel goed nieuws.

Maar is dit een deel van de crisis of eerder iets van een veel langer lopend issue waar nu steeds vaker naar gekeken wordt, aangezien de tijd begint te dringen en NIETS concreets eraan gedaan wordt. Pensioensleeftijd verhogen, wat gaat dat uiteindelijk schelen? Een jaar misschien 2? Het gat gaat er sowieso komen.

Ik ben het zo enorm met je eens dat bedrijven moeten beseffen dat kennis macht is en dat ze die BINNEN het bedrijf moeten houden. Niet gaan beknibbelen. Maar dat is hetzelfde zeggen als geef loon naar werk. Dan komen veel te veel lui bedrogen uit en die zitten in die hoge stoeltjes.

Magoed ik ratel teveel Tijd om te gaan eten.

Peuken moeten goedkoper !

quote:

Op woensdag 12 augustus 2009 19:05 schreef Mukie het volgende:
thx vogeltjesdans voor de heldere uitleg

Geen dank. Ik ben zelf manager geweest, ken dus wel de nodige klappen van de zweep en heb dat vak uit pure ellende achter me gelaten

quote:

Alleen het feit dat er straks zo een uitstroom is omdat er vergrijzing is wisten we toch al jaren en jaren?
Ik bedoel, het is niet echt meer een geheim dat als wij met pensioen gaan, dit uit eigen zak moet komen en niet via onze pensioensregeling. Die is dan al opgebruikt.

Dat wisten we zeker al, maar er was niemand die daar wat aan deed. Zolang het ABP de bewuste dekkingsgraad maar haalde zag niemand een probleem. Dat er echter enorme verliezen zijn geleden op de beurs door het ABP heeft er echter toe geleid dat die pot ineens veel minder goed gevuld was, ook naar de toekomst toe omdat men op zekere winsten rekende. En die bleven door de crisis ineens uit en toen werd iedereen wakker. Toen was ineens de nood aan de man en moest de pensioenleeftijd omhoog.

quote:

Daarnaast, welk bedrijf wilt dat nu niet, een 18jarige met 20 jaar ervaring, hbo diploma en voor maar 1000 euro per maand. Liefst nog met subsidie. De overheid is niet voor niets mensen aan het omscholen naar de ICT toe. (kijk bvb Cadac of uwv in samenwerking met bedrijven die aan EDCL, ITIL en MCSE doen) Om wat voorbeelden hier in Zuid Limburg aan te geven. Het feit dat veelal bedrijven uit Limburg wegtrekken om naar OF naastliggende landen te trekken OF naar boven de rivieren te gaan brengt ons hier ook niet veel goed nieuws.

Ja ik ken die bedrijven. Ze scholen mensen om of bij welke door het UWV betaald gaat worden, vaak met de clausule dat er een baan uit moet voortkomen. Als je geen uitzicht hebt op een baan houdt het op voor het UWV, dan kost het meer dan je opbrengt. Bedrijven hebben nu geen vacatures, wat dus inhoudt dat dat hele opleidingsplan toch niet gaat werken

quote:

Maar is dit een deel van de crisis of eerder iets van een veel langer lopend issue waar nu steeds vaker naar gekeken wordt, aangezien de tijd begint te dringen en NIETS concreets eraan gedaan wordt. Pensioensleeftijd verhogen, wat gaat dat uiteindelijk schelen? Een jaar misschien 2? Het gat gaat er sowieso komen.

Dit speelt al veel langer. Al is de overheid er eigenlijk pas sinds kort achtergekomen hoeveel die babyboomgeneratie eigenlijk kost aan pensioen. En nu het ABP ook alarm slaat, is er ineens dikke paniek

quote:

Ik ben het zo enorm met je eens dat bedrijven moeten beseffen dat kennis macht is en dat ze die BINNEN het bedrijf moeten houden. Niet gaan beknibbelen. Maar dat is hetzelfde zeggen als geef loon naar werk. Dan komen veel te veel lui bedrogen uit en die zitten in die hoge stoeltjes.

Terwijl het met goed management helemaal niet zo moeilijk is. Zorg gewoon voor je lange termijn doelstellingen, zorg voor een goed opleidingsplan en voer dat ook uit en zorg dat je mensen bij je willen blijven werken.

quote:

Magoed ik ratel teveel Tijd om te gaan eten.

Wat heb je gegeten? Ik vis met gebakken erpel en witte bonen in tomatensaus