Punt is, dat ze (na drie jaar notabene) nog geen vast contract had. Daar zou ze deze verlengen voor in aanmerking komen. Haar huidige contract verloopt in augustus, dus HEMA mag er voor kiezen geen nieuw contract aan te bieden. Ze heeft geen poot om op te staan.quote:Op donderdag 23 juli 2009 19:15 schreef fratsman het volgende:
Als ze dat letterlijk gezegd hebben, kan ze aangifte doen van leeftijdsdiscriminatie.
Je bedoelt een typische fulltime HEMA-medewerkster? Neequote:Op donderdag 23 juli 2009 19:15 schreef Lienski het volgende:
is ze niet ineens 30 kilo aangekomen of pokdalig geworden?
Inderdaad, zonder opgaaf van redenen, maar als ze aangeven dat 19 te oud is, en dit zegt men tegen meerdere werknemers, dan kan je als groep héél sterk staan hoor.quote:Op donderdag 23 juli 2009 19:16 schreef star_gazer het volgende:
[..]
Punt is, dat ze nog geen vast contract had. HEMA mag het contract dus zonder opgaaf van reden niet verlengen. Ze heeft geen poot om op te staan.
Ik begrijp je achterliggende motivatie, maar ik denk niet dat ze dat op prijs steltquote:Op donderdag 23 juli 2009 19:22 schreef SuperwormJim het volgende:
Misschien moet je eens een pic van je vriendin hier posten.
We zullen 't haar niet vertellen, het blijft onder ons. Gewoon posten, de rest van de FOK!kers hier kunnen ook wel hun mond houden.quote:Op donderdag 23 juli 2009 19:23 schreef star_gazer het volgende:
[..]
Ik begrijp je achterliggende motivatie, maar ik denk niet dat ze dat op prijs stelt
Yep! Gewoon hard achteraan gaan, komt HEMA niet makkelijk mee weg.quote:Op donderdag 23 juli 2009 19:15 schreef fratsman het volgende:
Als ze dat letterlijk gezegd hebben, kan ze aangifte doen van leeftijdsdiscriminatie.
Had ze al die keren tijdelijke contracten? Dat mag sowieso maar een beperkt aantal keer, als ze daar overheen is, kan je het nu gewoon als vast contract beschouwen.quote:Op donderdag 23 juli 2009 19:16 schreef star_gazer het volgende:
[..]
Punt is, dat ze (na drie jaar notabene) nog geen vast contract had. Daar zou ze deze verlengen voor in aanmerking komen. Haar huidige contract verloopt in augustus, dus HEMA mag er voor kiezen geen nieuw contract aan te bieden. Ze heeft geen poot om op te staan.
Het echte probleem is natuurlijk dat de overheid het minimum jeugdloon zo laag stelt, en daarmee kinderarbeid uitlokt. Zet het minimumloon vast ongeacht de leeftijd, is dit voorbij.quote:Op donderdag 23 juli 2009 19:26 schreef electronique het volgende:
bij de v&d hetzelfde
allemaal 15 jarige mensen aannemen want die zijn nog maar iets meer dan 2,50 per uur
Je mag maximaal 3 jaar lang aan het lijntje gehouden worden. Guess what; in augustus werkt ze er 3 jaar. Die ratten hebben het heus wel dichtgetimmerd.quote:Op donderdag 23 juli 2009 19:27 schreef RemcoDelft het volgende:
[..]
Had ze al die keren tijdelijke contracten? Dat mag sowieso maar een beperkt aantal keer, als ze daar overheen is, kan je het nu gewoon als vast contract beschouwen.
En nog een hele leuke ookquote:Op donderdag 23 juli 2009 19:29 schreef Rosbief het volgende:
TS probeert met dit topique de suggestie te wekken dat hij een vriendin heeft.
Ghehehe, ok. Nou, dan vind ik het ook heel onrechtvaardig. Ik zeg: Molotovcocktails!quote:Op donderdag 23 juli 2009 19:17 schreef star_gazer het volgende:
[..]
Je bedoelt een typische fulltime HEMA-medewerkster? Nee
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |