arbo-arts laten verantwoorden.

De eerste stap die betreffende man moet nemen is bij het UWV een second opinion aanvragen. Hier zijn wel kosten aan verbonden, maar dat zal het hem vast wel waard zijn.

In eerste instantie wat MaLo zegt, je moet wel bewijzen hebben dat de arts dingen negeert of verzwijgt. Daarnaast uitzoeken of de arts lid is van bv een beroepsvereniging die je kunnen helpen.

Het is niet sjiek om de naam van dat bedrijf hier te noemen. Bovendien kan dat ook later negatief uitpakken voor je pa.

Als het echt zo erg is zou ik voorstellen dat hij zich ziek meldt. Tot de second opinion binnen is.

Hij zou inderdaad kunnen overwegen om zich ziek te melden in afwachting van de second opinion. In principe moet een arbo arts beoordelen of je kunt werken of niet. Waarom is je vader vermoeid? Is het gewoon een gevolg van te weinig slaap of zijn er andere dingen aan de hand? Vermoeid zijn zegt op zich niet zo heel veel, het gaat om de oorzaak denk ik.

quote:

Op vrijdag 17 juli 2009 16:08 schreef faun het volgende:
Hij werd gepest op zijn werk doordat andere zich bedreigd voelden dat hij hun werk af zou pakken omdat ze de oudjes een beetje bij elkaar duwen. Hij raakte depressief ging een dagbehandeling volgen een keer in de week bij het GGZ en kreeg de maximale dosis anti-depressiva. Die depressie is nog steeds niet over. We hebben ook een zaak aangespannen voor dat pesten, en die loopt al twee jaar. Daar komt de vermoeidheid vandaan maar vergeet de leeftijd niet en hij werkt in twee ploegen.

Leeftijd en 2 ploegen werk is op zich minder relevant, maar de rest van het verhaal is wel van belang lijkt mij.

Ik neem aan dat je vader een huisarts heeft? Die als hij zich ziek gaat melden de klachten kan onderschrijven?

Dan heeft hij in ieder geval "lucht" tot de second opinion.

quote:

Op vrijdag 17 juli 2009 19:27 schreef faun het volgende:
Bij anti-depressiva komen vaak bijwerkingen voor helaas. Maar tja iemand na een dag al weer aan het werk sturen alsof hij zich aanstelt dat kan niet.
En het UWV oordeel is niet van belang heeft dat bedrijf in een brief aan mijn vader laten weten, want het is toch niet bindend. Wat heeft zo'n second opinion dan voor nut?

Een second opinion heeft altijd nut omdat de mening van een arts nu eenmaal zwaarder geld dan die van jou als niet arts. Jij kunt namelijk niet beoordelen of een arts wel of niet dingen negeert.

quote:

Op vrijdag 17 juli 2009 19:27 schreef faun het volgende:
En het UWV oordeel is niet van belang heeft dat bedrijf in een brief aan mijn vader laten weten, want het is toch niet bindend. Wat heeft zo'n second opinion dan voor nut?

Om met je laatste vraag te beginnen: als het tot een rechtzaak komt: heel veel, het kan voor een rechter van doorslaggevende betekenis zijn.

Ik zou "dat bedrijf" voor die rechter nog wel eens willen horen verklaren dat een deskundigenoordeel van het UWV niet van belang is; ze zullen behoorlijk zwaarwegende motieven moeten aandragen waarom ze het (niet-bindende) advies in de wind hebben geslagen. Alleen het feit dat het niet bindend is, is niet zwaarwegend.

Advies aan je pa: ziekmelden (voor zover hij dat al niet gedaan heeft, hij loopt immers al bij de bedrijfsarts) en in afwachting van het deskundigenoordeel ook het ziekzijn volhouden (kan door ziekte niet werken? dan ook thuis blijven). Het kan zijn dat hem dan ontslag aangezegd wordt, in die procedure gaat zo'n deskundigenoordeel dan die belangrijke rol spelen. Het kan er aan bijdragen dat zo'n ontslag vernietigd wordt en de werkgever veroordeeld wordt het salaris (met terugwerkende kracht) door te betalen.

Het zal echter geen makkelijke (en lange) weg worden dus sterkte voor je pa.

quote:

Op zondag 26 juli 2009 12:36 schreef faun het volgende:
En het feit dat het bedrijf in een brief heeft gezet dat het niet bindend is komt bij mij over als intimidatie.

Dat komt niet alleen zo over, dat IS het ook. Maar laat je (vader) er niet door afschrikken, het feit dat ze zich hiertoe moeten verlagen geeft al aan hoe zwak ze staan, hoe klein ze hun kansen (op een hun welgevallig advies) zelf inschatten.

Sterkte ermee!

Is je pa aangesloten bij 'n vakbond? Misschien dat die hier en daar nog wat druk kunnen uitoefenen (of op z'n minst een beetje geruststelling bieden dat je pa hier niet alleen in staat)

Wil dit graag volgen tvp dus....
En ts, sterkte gewenst in dit hele touwtrek proces.

[ Bericht 48% gewijzigd door Hilzillah op 27-07-2009 14:19:42 ]

Wat raar ook van die arbo arts. Toen ik bij de arboarts moest komen werden de rapportages samen met mij opgesteld en als ik daar belangstelling voor had kon ik gewoon een printje meekrijgen...

Denk niet dat de werkgever en de arbo arts een goede beurt maken bij het uwv door te weigeren rapportages te verstrekken. Echt een vreemde gang van zaken.

Voor het afpakken van de titel arts (doorhaling in het BIG-register) moet er wel iets meer gebeuren dan een foute keuring.

Maar bedrijfsartsen zijn, zoals alle artsen, tuchtrechtelijk vervolgbaar. Als je een tuchtzaak tegen de arts wilt aanspannen kun je terecht bij je regionaal tuchtcollege voor de gezondheidszorg.

Dat lijkt me echter niet de meest efficiente oplossing voor het probleem.

Hebben jullie een rechtsbijstandverzekering? Dan daar zo snel mogelijk melden!
En anders zoals gezegd is hij misschien lid van de vakbond? Die geven ook vaak juridisch advies.
In ieder geval aan de huisarts vragen schriftelijk te bevestigen dat je pa niet in staat is te werken. Huisarts heeft wel degelijk een stem in zo'n procedure, daar kunnen ze niet zomaar aan voorbij gaan. Het zal geen beslissende stem zijn (hoe gek ook, de huisarts kent je tenslotte als het goed is beter dan een Arbo-arts) maar het kan nooit kwaad.
En sowieso, als iemand op zijn werk in slaap valt, zeker in de bouw, levert dat toch hartstikke gevaarlijke situaties op? Straks valt ie van een steiger of zo, bah...

Leuk... Arboartsen die slechts geïnteresseerd zijn in de belangen van de werkgever.