NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
DEN HAAG - Postbedrijf TNT Post maakt vanochtend bekend dat de komende twee jaar 11.000 banen van postbodes en postsorteerders zullen verdwijnen.
afbeelding vergroten FOTO ANP
In een persoonlijke folder doet TNT Post-baas Harry Koorstra vandaag uit de doeken hoe het postbedrijf op maat wordt gesneden. Gisteren zijn de managers op alle vestigingen op de hoogte gebracht.
Deze mensen moeten vandaag de duizenden postbodes en sorteerders opvangen en hen ervan weerhouden het bijltje erbij neer te gooien.
Na het mislukken van het cao-overleg vorige maand wacht de grootste particuliere werkgever extra onderzoeken niet meer af en begint met het uitvoeren van een ingrijpend reorganisatieplan. Bonden en ondernemingsraad zijn teleurgesteld.
,,Ik benijd de regiomanagers dadelijk niet,'' verzucht Bernard de Vries, voorzitter van de or van business unit Productie van TNT Post. ,,We hebben Koorstra verzocht pas na de zomervakantie met dit bericht naar buiten te komen. Het moment is erg ongelukkig. Je bezorgt een hoop mensen een onprettige vakantie.''
Het postbedrijf ondervindt steeds meer de gevolgen van het afnemende postvolume en de opkomst van de twee concurrenten Sandd en Selekt Mail. Dit jaar wordt een daling verwacht van 5 tot 6 procent.
Peter Wiechmann van vakbond Abvakabo FNV is 'zwaar teleurgesteld' in de opstelling van TNT Post en spreekt van een 'zwart scenario dat vandaag wordt geschetst'. ,,Waarom wacht Koorstra niet eerst ons onderzoek af om zonder gedwongen ontslagen en verslechtering van de arbeidsvoorwaarden voor de huidige medewerkers tot een oplossing te komen? De gezamenlijke postbonden (BVPP, CNV Publieke Zaak en FNV) zouden begin september met dit onderzoek klaar zijn.''
Koorstra's woordvoerder Ernst Moeksis bevestigt dat TNT zijn personeel informeert over de reorganisatie maar wil niet op de inhoud ingaan.
Over de timing zegt hij: ,,We brengen het nu naar buiten omdat elke week later een verloren week is. Het wordt met de week noodzakelijker om in te grijpen. Door de economische neergang daalt het postvolume nog harder dan verwacht.''
Volgens Moeksis blijft het bedrijf met de bonden in gesprek.
http://www.ad.nl/economie/3336865/11000_man_weg_bij_TNT.html
Geen kattepis , aan de andere kant moet het hoofd geboden worden aan de oprukkende concurrentie die helaas (is mijn ervaring) aanzienlijk mindere kwaliteit levert dan TNT.
edit : Misschien kan een groot gedeelte van deze 11.000 man wel meteen aan de slag bij een van de andere aanbieders. Dat zou het bericht een stuk minder vervelend maken
afbeelding vergroten FOTO ANP
In een persoonlijke folder doet TNT Post-baas Harry Koorstra vandaag uit de doeken hoe het postbedrijf op maat wordt gesneden. Gisteren zijn de managers op alle vestigingen op de hoogte gebracht.
Deze mensen moeten vandaag de duizenden postbodes en sorteerders opvangen en hen ervan weerhouden het bijltje erbij neer te gooien.
Na het mislukken van het cao-overleg vorige maand wacht de grootste particuliere werkgever extra onderzoeken niet meer af en begint met het uitvoeren van een ingrijpend reorganisatieplan. Bonden en ondernemingsraad zijn teleurgesteld.
,,Ik benijd de regiomanagers dadelijk niet,'' verzucht Bernard de Vries, voorzitter van de or van business unit Productie van TNT Post. ,,We hebben Koorstra verzocht pas na de zomervakantie met dit bericht naar buiten te komen. Het moment is erg ongelukkig. Je bezorgt een hoop mensen een onprettige vakantie.''
Het postbedrijf ondervindt steeds meer de gevolgen van het afnemende postvolume en de opkomst van de twee concurrenten Sandd en Selekt Mail. Dit jaar wordt een daling verwacht van 5 tot 6 procent.
Peter Wiechmann van vakbond Abvakabo FNV is 'zwaar teleurgesteld' in de opstelling van TNT Post en spreekt van een 'zwart scenario dat vandaag wordt geschetst'. ,,Waarom wacht Koorstra niet eerst ons onderzoek af om zonder gedwongen ontslagen en verslechtering van de arbeidsvoorwaarden voor de huidige medewerkers tot een oplossing te komen? De gezamenlijke postbonden (BVPP, CNV Publieke Zaak en FNV) zouden begin september met dit onderzoek klaar zijn.''
Koorstra's woordvoerder Ernst Moeksis bevestigt dat TNT zijn personeel informeert over de reorganisatie maar wil niet op de inhoud ingaan.
Over de timing zegt hij: ,,We brengen het nu naar buiten omdat elke week later een verloren week is. Het wordt met de week noodzakelijker om in te grijpen. Door de economische neergang daalt het postvolume nog harder dan verwacht.''
Volgens Moeksis blijft het bedrijf met de bonden in gesprek.
http://www.ad.nl/economie/3336865/11000_man_weg_bij_TNT.html
Geen kattepis , aan de andere kant moet het hoofd geboden worden aan de oprukkende concurrentie die helaas (is mijn ervaring) aanzienlijk mindere kwaliteit levert dan TNT.
edit : Misschien kan een groot gedeelte van deze 11.000 man wel meteen aan de slag bij een van de andere aanbieders. Dat zou het bericht een stuk minder vervelend maken
k zie geen enkele reden waarom iemand thuis een computer zou willen hebben.Ken Olson, stichter van Digital Equipment, 1977
Hoezo? Concurrentie is in principe toch gezond?quote:Op donderdag 2 juli 2009 07:14 schreef Keltie het volgende:
Die markt vrijgeven is het domste wat er ooit is gedaan...
Wel constateer ik dat bepaalde aanbieders er een pestbende van maken en dat je meestal als ontvangende partij niets te zeggen hebt over de keuze van postbedrijf van de verzender.
k zie geen enkele reden waarom iemand thuis een computer zou willen hebben.Ken Olson, stichter van Digital Equipment, 1977
En een paar maanden geleden moesten ze daar hun salaris inleveren zodat er geen ontslaggolf zou vallen?
Lekker management...
Lekker management...
en dat hebben de leden van de vakbonden afgewezen, dus dat salaris is nog precies hetzelfde en dit is het gevolg.... lekker solidair van de medewerkers dus..quote:Op donderdag 2 juli 2009 07:22 schreef Trickeyrick het volgende:
En een paar maanden geleden moesten ze daar hun salaris inleveren zodat er geen ontslaggolf zou vallen?
Lekker management...
proberen is de eerste stap naar falen
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
een cafe zonder Hazes, is geen kroeg
En nu moeten ze alsnog salaris inleveren. Welkom in de vrije markt 
stupidity has become as common as common sense was before
Ik ben een jaartje of 5 postbode geweest. Eerst bij PTT, toen bij TPG en toen bij TNT.quote:Op donderdag 2 juli 2009 07:16 schreef Pacmaniac het volgende:
[..]
Hoezo? Concurrentie is in principe toch gezond?
Wel constateer ik dat bepaalde aanbieders er een pestbende van maken en dat je meestal als ontvangende partij niets te zeggen hebt over de keuze van postbedrijf van de verzender.
Vanaf het moment dat de markt openging werd het 1 grote pleurisbende; alles moest sneller en goedkoper, groot verloop van zaterdagkrachten (komt kwaliteit niet ten goede) en de klachten bleven binnenkomen.
En met de klachten bedoel ik dat ik dan tijdens m'n wijkronde door mensen word aangesproken op foutieve bezorging terwijl dit door Selectvracht/ Sandd was bezorgd
Mensen snapten dat nl ook niet echt
Zaken als de post, daar moet je niet aan de kwaliteit komen en dat gebeurd automatisch door concurrentie (zaken moeten nl goedkoper).
Leve de marktwerking, een race naar de bodem!
And what rough beast, its hour come round at last,
Slouches towards Bethlehem to be born?
Slouches towards Bethlehem to be born?
Klopt ja. TNT hanteert een strak beleid , laatst een pakketje gekregen via een andere bezorger werd mijn pakketje gewoon in de stromende regen naast de voordeur onder een bloembak neergezet . Echt compleet falend beleid .quote:Op donderdag 2 juli 2009 07:42 schreef Keltie het volgende:
[..]
Ik ben een jaartje of 5 postbode geweest. Eerst bij PTT, toen bij TPG en toen bij TNT.
Vanaf het moment dat de markt openging werd het 1 grote pleurisbende; alles moest sneller en goedkoper, groot verloop van zaterdagkrachten (komt kwaliteit niet ten goede) en de klachten bleven binnenkomen.
En met de klachten bedoel ik dat ik dan tijdens m'n wijkronde door mensen word aangesproken op foutieve bezorging terwijl dit door Selectvracht/ Sandd was bezorgd
Mensen snapten dat nl ook niet echt
Zaken als de post, daar moet je niet aan de kwaliteit komen en dat gebeurd automatisch door concurrentie (zaken moeten nl goedkoper).
Wie is er eigenlijk verantwoordelijk voor die privatisering? Is dat Brussel of Den haag?
k zie geen enkele reden waarom iemand thuis een computer zou willen hebben.Ken Olson, stichter van Digital Equipment, 1977
das dan wel weer mooi plus het feit dat die zeikende vakbonden nu 11.000 leden minder hebben.quote:Op donderdag 2 juli 2009 07:28 schreef manny het volgende:
[..]
en dat hebben de leden van de vakbonden afgewezen, dus dat salaris is nog precies hetzelfde en dit is het gevolg.... lekker solidair van de medewerkers dus..
valt me vaker op dat die zogenaamde vakbonden in tijden van nood totaal geen concessies willen doen
Solidair solidair... Hoe zou jij het vinden als je al 20 jaar (of meer) bij een bedrijf werkt en je ineens 25% salaris in mag leveren? Die mensen hebben ook gewoon een huis en kinderen. Lever maar eens zoveel in, dat heeft voor de levens van die werknemers grote gevolgen.quote:Op donderdag 2 juli 2009 07:28 schreef manny het volgende:
[..]
en dat hebben de leden van de vakbonden afgewezen, dus dat salaris is nog precies hetzelfde en dit is het gevolg.... lekker solidair van de medewerkers dus..
Blijft echter wel buiten kijf staan dat TNT haar medewerkers véél beter betaalde dan dat Sandd en Selektmail dat deden. TNT zat echter wel met arbeidsvoorwaarden die nog stammen uit de tijd dat postbodes ambtenaren waren. De nieuwe aanbieders hebben dus een duidelijk voordeel op TNT. En tja, TNT is ook gewoon een bedrijf dat streeft naar efficiëntie. Dit zijn dus logische stappen. Ze hadden een behoorlijk goede uitstroomregeling, maar helaas hebben daar te weinig mensen gebruik van gemaakt.
2007: Kuala Lumpur, Perhentian Islands, Kreta, Luxemburg, Rome
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
Hangt ervan af hoe je solidair definieerd. Als je het omvallen van een bedrijf zoals General Motors of Chrysler solidair noemt. Die twee bedrijven betalen ook meer aan hun werknemers dan de directe concurenten.quote:Op donderdag 2 juli 2009 08:48 schreef Dutch_Courage het volgende:
Solidair solidair... Hoe zou jij het vinden als je al 20 jaar (of meer) bij een bedrijf werkt en je ineens 25% salaris in mag leveren? Die mensen hebben ook gewoon een huis en kinderen. Lever maar eens zoveel in, dat heeft voor de levens van die werknemers grote gevolgen.
Blijft echter wel buiten kijf staan dat TNT haar medewerkers véél beter betaalde dan dat Sandd en Selektmail dat deden. TNT zat echter wel met arbeidsvoorwaarden die nog stammen uit de tijd dat postbodes ambtenaren waren. De nieuwe aanbieders hebben dus een duidelijk voordeel op TNT. En tja, TNT is ook gewoon een bedrijf dat streeft naar efficiëntie. Dit zijn dus logische stappen. Ze hadden een behoorlijk goede uitstroomregeling, maar helaas hebben daar te weinig mensen gebruik van gemaakt.
Zonder de ingrijpen van TNT kan ik goed begrijpen dat de concurentie positie van TNT onder druk staat. Ik denk dat het beter is dat TNT behouden blijft. Voor TNT zijn dan weinig opties dan het snijden in personeelskosten om de goedkoper opererende concurenten het hoofd te bieden. Die kunnen met goedkope 20-25 jarigen beginnen terwijl TNT veel 25+ in dienst heeft.
Concurentie is goed. Iedereen wil minder betalen bij hun post order bestelling en dit zijn dan een van de gevolgen.
Bendk: [url=http://forum.fok.nl/topic/1308080/7/25#70351740]
Iedereen die een hybride rijdt behoort tot de domme mensengroep...immers: waar komt de electriciteit vandaan, juist ja van centrales die massaal een enorme uitstoot hebben....
Iedereen die een hybride rijdt behoort tot de domme mensengroep...immers: waar komt de electriciteit vandaan, juist ja van centrales die massaal een enorme uitstoot hebben....
Ik snap wel waarom TNT deze stappen neemt, maar voor de mensen die er werken is het natuurlijk erg zuur. Zeker omdat TNT gewoon nog steeds winst maakt elk jaar. Verkoop 25% inleveren op je salaris dan maar eens aan je werknemers. Bovendien was het wantrouwen tussen het management en de gewone werknemers al redelijk groot.quote:Op donderdag 2 juli 2009 09:01 schreef kdijkstra het volgende:
[..]
Hangt ervan af hoe je solidair definieerd. Als je het omvallen van een bedrijf zoals General Motors of Chrysler solidair noemt. Die twee bedrijven betalen ook meer aan hun werknemers dan de directe concurenten.
Zonder de ingrijpen van TNT kan ik goed begrijpen dat de concurentie positie van TNT onder druk staat. Ik denk dat het beter is dat TNT behouden blijft. Voor TNT zijn dan weinig opties dan het snijden in personeelskosten om de goedkoper opererende concurenten het hoofd te bieden. Die kunnen met goedkope 20-25 jarigen beginnen terwijl TNT veel 25+ in dienst heeft.
Concurentie is goed. Iedereen wil minder betalen bij hun post order bestelling en dit zijn dan een van de gevolgen.
Bovendien, ik heb van mensen die bij TNT werken gehoord dat ze de gok gewoon genomen hebben. Of 25% inleveren, of straks op straat staan met 70% van je inkomen. Daar zit nog maar héél weinig verschil in. Ik snap dan wel dat je als werknemer lekker blijft zitten en kijkt waar het schip strandt.
2007: Kuala Lumpur, Perhentian Islands, Kreta, Luxemburg, Rome
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
Zijn de banken daarin ook niet een beetje schuldig.
Krijg geen overzichtjes meer want deze informatie is ook online te bekijken.
Doe dit voor een paar miljoen mensen en dat scheelt een boel post, inkomsten en bomen natuurlijk.
Krijg geen overzichtjes meer want deze informatie is ook online te bekijken.
Doe dit voor een paar miljoen mensen en dat scheelt een boel post, inkomsten en bomen natuurlijk.
11.000 man om op 7 miljoen adressen te bezorgen? Da's 600 adressen per persoon, een beetje krantenbezorger doet dat in twee uurtjes. En dan heb ik het nog niet eens over de mensen die NIET ontslagen worden.
censuur :O
Het gaat natuurlijk niet enkel en alleen om bezorgers héquote:Op donderdag 2 juli 2009 09:11 schreef RemcoDelft het volgende:
11.000 man om op 7 miljoen adressen te bezorgen? Da's 600 adressen per persoon, een beetje krantenbezorger doet dat in twee uurtjes. En dan heb ik het nog niet eens over de mensen die NIET ontslagen worden.
k zie geen enkele reden waarom iemand thuis een computer zou willen hebben.Ken Olson, stichter van Digital Equipment, 1977
11k banen.....is niet misselijk. Zeker als je bedenkt dat je added value een beetje fietsen en straat/huisnummer herkenning is.
Probeer dan nog maar eens een passend beroep te vinden (fail).
Probeer dan nog maar eens een passend beroep te vinden (fail).
Maar ok . Stel dat er een daling is in de postverwerking van 25 % door het vrijgeven van de markt is bij TNT.... Hoeveel mensen werken er totaal landelijk bij TNT , en hoeveel van die 11.000 man kan zonder al teveel problemen aan de slag bij een concurrent ?
k zie geen enkele reden waarom iemand thuis een computer zou willen hebben.Ken Olson, stichter van Digital Equipment, 1977
Ja inderdaad want de TNT bestaat alleen maar uit bezorgers.quote:Op donderdag 2 juli 2009 09:11 schreef RemcoDelft het volgende:
11.000 man om op 7 miljoen adressen te bezorgen? Da's 600 adressen per persoon, een beetje krantenbezorger doet dat in twee uurtjes. En dan heb ik het nog niet eens over de mensen die NIET ontslagen worden.
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Nu leveren ze 30% in en zijn ze hun bedrijf kwijt. De keuze is dus de verkeerde gebleken.quote:Op donderdag 2 juli 2009 08:48 schreef Dutch_Courage het volgende:
[..]
Solidair solidair... Hoe zou jij het vinden als je al 20 jaar (of meer) bij een bedrijf werkt en je ineens 25% salaris in mag leveren? Die mensen hebben ook gewoon een huis en kinderen. Lever maar eens zoveel in, dat heeft voor de levens van die werknemers grote gevolgen.
Met 0.5% fail-rate...quote:Op donderdag 2 juli 2009 09:12 schreef Drugshond het volgende:
11k banen.....is niet misselijk. Zeker als je bedenkt dat je added value een beetje fietsen en straat/huisnummer herkenning is.
Buschauffeur?quote:Probeer dan nog maar eens een passend beroep te vinden (fail).
censuur :O
