R&P Relaties & Psychologie
Heb je relatieproblemen, of zit je in een diep psychologisch gat? Stort hier je hart uit, en heb steun aan de reacties van anderen.
Hope and Annie are our two potbellied pigs. Annie is a micro pig is is the smaller of the two. She is full grown. Hope is the larger of the two pigs and the more friendly.
Ik was donderdag al geweestquote:Op zaterdag 20 juni 2009 16:59 schreef Memento-Mori het volgende:
Min leven is best ok hoor en dat van jou Q?
en CLnet bij bodyshop geweest. sale enzo, stoute ik
. Heb alleen een flesje bodylotion gekocht, het liefst had ik alles leeggekocht van dat mandarijntjesspul en die musk .
Tap tap tap
ze hadden hier van white hot summer musk niks meer, ja de tester bodylotion, maar ik heb ed hele lijn al, heb wel normal;e musk bodylotion gekocht en tea tree doekjes voor je smoel en een of ander aardenwerken voetje, waarmee je je voeten kan scrubben, voor maar 6.30 euro, best netjesquote:Op zaterdag 20 juni 2009 17:02 schreef CherryLips het volgende:
[..]
Ik was donderdag al geweest
Afgezien van de griep uitermate puikend nog steeds.quote:
Min leven is best ok hoor en dat van jou Q?
For great justice!
Donderdag is de sale in gegaan geloof ik, toen stond alles nog volquote:
[..]
ze hadden hier van white hot summer musk niks meer, ja de tester bodylotion, maar ik heb ed hele lijn al, heb wel normal;e musk bodylotion gekocht en tea tree doekjes voor je smoel en een of ander aardenwerken voetje, waarmee je je voeten kan scrubben, voor maar 6.30 euro, best netjes
. Bodylotion had ik ook al, maar vind hem zo lekker dat ik voor die 4,50 maar een reservleflesje heb gekocht .
Tap tap tap
Dat is het dus. Ik rijd wel in een Mexicaanse autoquote:Op zaterdag 20 juni 2009 16:49 schreef CherryLips het volgende:
varkensgriep!
.
Dat is dan ook vragen om problemen!quote:
[..]
Dat is het dus. Ik rijd wel in een Mexicaanse auto
For great justice!
. Dat is het gewoon!
Ik heb functioneringsgesprek ergens in juli/augustus (voor het eerst), en dan in oktober beoordelingsgesprek. Tot nu dacht ik dat dat hetzelfde was 
.
.
Dat hangt een beetje van het bedrijf af. Ik heb een werkgever gehad waarbij ze inhoudelijk niet verschilden van elkaar. Ik heb ook werkgevers gehad die het wel deden zoals het ooit eens is bedacht.quote:
Ik heb functioneringsgesprek ergens in juli/augustus (voor het eerst), en dan in oktober beoordelingsgesprek. Tot nu dacht ik dat dat hetzelfde was
I will work to elevate you. Just enough to bring you down
Yes, I'm being condescending. Yes, that means I'm talking down to you
Yes, I'm being condescending. Yes, that means I'm talking down to you
Ik heb een beoordelingsgesprek gehad na mijn proefperiode van twee maanden, in 2006. En nu voor het eerst functioneringsgesprek omdat ik nu >3 jaar in dienst ben, dus vast contract. Maar het boekwerk aan competenties die ik nu moet lezen, haha. Voor het functioneringsgesprek moet ik zelf aangeven in hoeverre ik zelf denk dat ik de competenties bezit die ik zou moeten bezitten volgens de functieomschrijving. Verder hoe ik over het werk denk, en waar ik tegenaanloop op het werk. Dan het beoordelingsgesprek, krijg ik gewoon cijfers voor de competenties. Ben benieuwd wat ik op mijn beoordelingsgesprek te horen krijg.
Ik word beoordeeld op de competenties; gastgerichtheid, betrouwbaarheid, samenwerken, resultaatgericht, communitatief, kwaliteitgericht, inzet en flexibiliteit.
Beoordelingsgesprek is inderdaad de meest relevante. Daar kun je namelijk kijken of er aanleiding is voor een salarisverhoging. Overigens ben ik van mening dat je daar niks te horen zou moeten krijgen wat je nog niet wist. Het functioneringsgesprek zegt natuurlijk al wat over de voortgang en bij negatieve uitschieters zou de werkgever al eerder aan de bel trekken. Ondanks dat alles, het blijft altijd weer spannend!quote:
Ik heb een beoordelingsgesprek gehad na mijn proefperiode van twee maanden, in 2006. En nu voor het eerst functioneringsgesprek omdat ik nu >3 jaar in dienst ben, dus vast contract. Maar het boekwerk aan competenties die ik nu moet lezen, haha. Voor het functioneringsgesprek moet ik zelf aangeven in hoeverre ik zelf denk dat ik de competenties bezit die ik zou moeten bezitten volgens de functieomschrijving. Verder hoe ik over het werk denk, en waar ik tegenaanloop op het werk. Dan het beoordelingsgesprek, krijg ik gewoon cijfers voor de competenties. Ben benieuwd wat ik op mijn beoordelingsgesprek te horen krijg.
I will work to elevate you. Just enough to bring you down
Yes, I'm being condescending. Yes, that means I'm talking down to you
Yes, I'm being condescending. Yes, that means I'm talking down to you
Dat zei mijn leidinggevende ook alquote:Op zaterdag 20 juni 2009 22:21 schreef AirwiN het volgende:
[..]
Beoordelingsgesprek is inderdaad de meest relevante. Daar kun je namelijk kijken of er aanleiding is voor een salarisverhoging. Overigens ben ik van mening dat je daar niks te horen zou moeten krijgen wat je nog niet wist. Het functioneringsgesprek zegt natuurlijk al wat over de voortgang en bij negatieve uitschieters zou de werkgever al eerder aan de bel trekken. Ondanks dat alles, het blijft altijd weer spannend!
. Maar salarisverhoging doen wij niet aan in mijn functie (vakantiekracht).[ Bericht 6% gewijzigd door Tegan op 20-06-2009 22:35:45 ]
Zelfs na drie jaar nog niet? Je doet ervaring op, ik kan mij voorstellen dat ze daar op een gegeven moment toch wel iets tegenover stellen.quote:
Dat zei mijn leidinggevende ook al
I will work to elevate you. Just enough to bring you down
Yes, I'm being condescending. Yes, that means I'm talking down to you
Yes, I'm being condescending. Yes, that means I'm talking down to you
Ik kreeg ieder jaar salarisverhoging door mijn leeftijd die omhoog ging. Toen ik dus drie jaar in dienst was ben ik in functiegroep omhoog gegaan (van 0 naar 1) en een salarisverhoging gehad, alleen die hangt dus niet echt samen met mijn functioneren, maar eigenlijk met mijn jaren in dienst. Dacht dat je dat bedoelde. Ik kan nu niet nog meer omhoog (even leeftijdsverhogingen buiten beschouwing gelaten), behalve als ik een andere hogere/vaste functie neem.quote:
[..]
Zelfs na drie jaar nog niet? Je doet ervaring op, ik kan mij voorstellen dat ze daar op een gegeven moment toch wel iets tegenover stellen.
Kan dat en / of zou je dat willen?quote:
Ik kreeg ieder jaar salarisverhoging door mijn leeftijd die omhoog ging. Toen ik dus drie jaar in dienst was ben ik in functiegroep omhoog gegaan (van 0 naar 1) en een salarisverhoging gehad, alleen die hangt dus niet echt samen met mijn functioneren, maar eigenlijk met mijn jaren in dienst. Dacht dat je dat bedoelde. Ik kan nu niet nog meer omhoog (even leeftijdsverhogingen buiten beschouwing gelaten), behalve als ik een andere hogere/vaste functie neem.
I will work to elevate you. Just enough to bring you down
Yes, I'm being condescending. Yes, that means I'm talking down to you
Yes, I'm being condescending. Yes, that means I'm talking down to you
