WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Mijn vriendin switcht van het uitzendbureau naar een vast contract. Bij het uitzendbureau stonden nog ca. 80 uur aan overuren/verlof open. Deze worden nu uitbetaald. Bruto zou dat ca. 800 euro zijn, maar daar zou ze netto ongeveer 400 euro aan overhouden? Dat lijkt me een wat forse belasting 'aanslag'. Het is toch niet zo dat het uitbetalen van overuren extra belasting met zich mee brengt?
Fiscus is niet voor niks het latijnse woord voor dief. 
Maar idd het tarief is dan hoog.
Maar idd het tarief is dan hoog.
Wordt als iemand die voortdurend dood is. De ware volgeling van bushidõ sterft elke ochtend en avond opnieuw. En wordt niet gehinderd door angst voor de dood. Yamamoto Tsunetomo's hagakure.
Nee, de belastingtarieven voor overuren, vakantiegeld etc. zijn niet hoger dan voor je 'normale' loon.
Compensatie krijg je aan het eind van het jaar, dan vindt de verrekening plaats en eventueel teveel betaalde loonheffing kan je dan terugvragen. Het wordt dus niet extra belast!
All management is Strategic Management.
De loonbelasting/-heffing over de overuren wordt waarschijnlijk berekend tegen het zgn. "bijzonder tarief". Bij de aangifte IB over 2009 wordt dit vanzelf weer rechtgezet.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Het is inderdaad NIET hoger, je krijgt het alleen aan het eind van het jaar terug. Dus het LIJKT wel hoger 
Fiscus betekent schatkist in het latijn.quote:Op woensdag 10 juni 2009 17:48 schreef Megumi het volgende:
Fiscus is niet voor niks het latijnse woord voor dief.
Aha oké, want als ik de standaard 33,65% (ofzo) gebruik dan kom ik toch op een verschil van ruim 250 euro, maar dat zien we volgend jaar dan welquote:Op woensdag 10 juni 2009 17:54 schreef Xcalibur het volgende:
Het is inderdaad NIET hoger, je krijgt het alleen aan het eind van het jaar terug. Dus het LIJKT wel hoger
Ik betaal veel meer belasting over mijn vakantiegeld! Dat kan toch niet? <<= Al tijden in de FAQ
Dit geldt voor overuren, vakantiedagen en weet ik veel wat je allemaal kan laten uitbetalen.
Dit geldt voor overuren, vakantiedagen en weet ik veel wat je allemaal kan laten uitbetalen.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
*touw zoekt...
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Ik heb een andere vraag over overuren.
Stel nou dat ik er behoorlijk veel heb. Ik ben ze nu langzaam aan het opnemen, dus lekker dagjes vrij enz. Maar die krijg ik nooit voor het eind van het jaar op. Nu gaat hier de discussie of je de overuren wel of niet mag meenemen naar het volgende jaar. Mocht de werkgever besluiten dat je ze niet mag meenemen en je kan ze ook niet opmaken. Dan moet hij ze toch uitbetalen? Of ben je je overuren dan gewoon kwijt?
Stel nou dat ik er behoorlijk veel heb. Ik ben ze nu langzaam aan het opnemen, dus lekker dagjes vrij enz. Maar die krijg ik nooit voor het eind van het jaar op. Nu gaat hier de discussie of je de overuren wel of niet mag meenemen naar het volgende jaar. Mocht de werkgever besluiten dat je ze niet mag meenemen en je kan ze ook niet opmaken. Dan moet hij ze toch uitbetalen? Of ben je je overuren dan gewoon kwijt?
Hij moet je in de gelegenheid stellen de dagen op te nemen. Als hij het niet goed vindt dat je alle dagen vrij hebt, dan moet ie maar betalen.
En betalen vindt ie ook niet leuk, dus schuift hij het waarschijnlijk toch weer door naar volgend jaar.*
*ervaring
(in principe moet het in je arbeidscontract of CAO staan, wat er met niet opgenomen vakantie tijd gebeurd. Het is wel mogelijk dat als JIJ ze niet wilt opnemen dat ze dan vervallen. Met wie heb je die discussie?)
En betalen vindt ie ook niet leuk, dus schuift hij het waarschijnlijk toch weer door naar volgend jaar.*
*ervaring
(in principe moet het in je arbeidscontract of CAO staan, wat er met niet opgenomen vakantie tijd gebeurd. Het is wel mogelijk dat als JIJ ze niet wilt opnemen dat ze dan vervallen. Met wie heb je die discussie?)
Bij mij was het zo dat je max 10 % mee mocht nemen naar volgend jaar. De rest was je dan gewoon kwijt. Maar je kreeg wel genoeg gelegenheid tot op nemen.quote:Op maandag 22 juni 2009 16:11 schreef Stansfield het volgende:
Ik heb een andere vraag over overuren.
Stel nou dat ik er behoorlijk veel heb. Ik ben ze nu langzaam aan het opnemen, dus lekker dagjes vrij enz. Maar die krijg ik nooit voor het eind van het jaar op. Nu gaat hier de discussie of je de overuren wel of niet mag meenemen naar het volgende jaar. Mocht de werkgever besluiten dat je ze niet mag meenemen en je kan ze ook niet opmaken. Dan moet hij ze toch uitbetalen? Of ben je je overuren dan gewoon kwijt?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
quote:Op maandag 22 juni 2009 21:41 schreef Stansfield het volgende:
Waar kan je zoiets vinden hoe het wettelijk zit?
Uit boek 7 Burgerlijk Wetboek. Hiervan mag de werkgever niet ten nadele van de werknemer afwijken (art. 7:645 BW).quote:Artikel 642
Een rechtsvordering tot toekenning van vakantie verjaart door verloop van vijf jaren na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak is ontstaan.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Dus dat wil zeggen in jip en janneke taal dat overuren in 2008 opgebouwd pas in 2013 kunnen komen te vervallen?
Ohja, ik zat met vakantie in mijn hoofd (zal door de tijd van het jaar komenquote:
Dus dat wil zeggen in jip en janneke taal dat overuren in 2008 opgebouwd pas in 2013 kunnen komen te vervallen?
). Zou zo snel niet weten of dit van toepassing is op overuren, zal morgen even kijken wat ik kan vinden (als niemand me voor is geweest).
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Ik heb dit topic en de post van Five_Horizons in de Faq doorgelezen. Maar vraag het voor de zekerheid toch nog even, het is niet voor een gering bedrag namelijk.
Binnenkort eindigt mijn dienstverband. Ik heb nog ruim een maand aan vakantieuren en overuren (die normaal eerst tijd-voor-tijd worden gegeven bij ons). Als ik bovenstaande goed begrijpt maakt het niet uit of ik de hele bups in één keer laat uitbetalen of dat ik een regeling tref waarin mijn contract nog een maandje doorloopt zodat ik mijn vakantie kan opnemen. Enkel zal ik in het eerste geval de extra betaalde belasting later kunnen terugkrijgen van de fiscus bij mijn aangifte over 2009.
Heb ik het goed begrepen?
Binnenkort eindigt mijn dienstverband. Ik heb nog ruim een maand aan vakantieuren en overuren (die normaal eerst tijd-voor-tijd worden gegeven bij ons). Als ik bovenstaande goed begrijpt maakt het niet uit of ik de hele bups in één keer laat uitbetalen of dat ik een regeling tref waarin mijn contract nog een maandje doorloopt zodat ik mijn vakantie kan opnemen. Enkel zal ik in het eerste geval de extra betaalde belasting later kunnen terugkrijgen van de fiscus bij mijn aangifte over 2009.
Heb ik het goed begrepen?
ja, teveel betaalde belasting krijg je bij de aangifte terug. Met rente.
Vraag anders je werkgever hoe hij het precies gaat doen. Waarschijnlijk dat hij het niet door wil laten lopen omdat je dan een nieuw contract hebt, in feite.
Vraag anders je werkgever hoe hij het precies gaat doen. Waarschijnlijk dat hij het niet door wil laten lopen omdat je dan een nieuw contract hebt, in feite.
|
|
