Mevrouw X, caissière bij een supermarkt en vijf maanden zwanger, wordt door de werkgever met onmiddellijke ingang ontslagen wegens een greep uit de kassa. Dit is
a in strijd met het wettelijk opzegverbod.
b geoorloofd, want bij een ontslag op staande voet geldt het wettelijk op¬zegverbod niet.
c geoorloofd, want in de individuele arbeidsovereenkomst is opgenomen dat van het wettelijk opzegverbod mag worden afgeweken.
d geoorloofd, want in de algemeen verbindend verklaarde cao staat dat van het opzegverbod mag worden afgeweken.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu