NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Heb zelf geen kinderen, maar kan best het geduld opbrengen om naar collega's te luisteren die vol trots over hun kroost vertellen. Verder kan ik het ook goed begrijpen dat collega's hun kinderen voor het werk stellen en bijvoorbeeld eerder vertrekken. Ik zou het zelfs verkeerd vinden als ze het niet deden. Als je voor kinderen kiest, kies er dan voor de volle 100% voor. Kortom, kan me niet helemaal in dit onderzoek vinden.quote:Collega's met kinderen wekken ergernis
DIEMEN - Heel wat werknemers (43 procent) ergeren zich aan collega's met kinderen. Collega's die zich afmelden omdat hun kind ziek is, vormen met 37 procent de grootste irritatie. Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite JobTrack.nl.
Ook te vroeg vertrekken om een oppas af te lossen en het constante gepraat van een collega over zijn of haar kind, roepen veel ergernis op. Oudere werknemers storen zich nog het meest aan deze collega's. Bijna de helft van deze groep geeft aan zich geregeld te ergeren.
De leeftijdscategorie 26 tot 35 jaar ergert zich het minst. ,,Verklaring hiervoor is dat deze leeftijdsgroep net kinderen heeft of er aan wil beginnen. Zij hebben dus regelmatig te maken met kindgerelateerde zaken of vinden het leuk over hun kroost te praten'', zegt Marco de Weerd van de vacaturesite.
Opvallend is volgens het onderzoek onder 587 mensen dat er nauwelijks verschillen tussen mannen en vrouwen zijn in de mate van ergernis. ,,Vaak wordt gedacht dat vrouwen het heerlijk vinden om over kinderen te praten. Het blijkt echter dat vrouwen zich net zo vaak ergeren aan spraakzame collega's met kinderen als mannen'', aldus De Weerd. Het onderzoek wijst zelfs uit dat vrouwen zich een fractie meer ergeren dan mannen.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Voor de volle 100% voor kinderen kiezen, betekent voor mij dan ook stoppen met werken.quote:Op maandag 27 april 2009 15:26 schreef Lyrebird het volgende:
Heb zelf geen kinderen, maar kan best het geduld opbrengen om naar collega's te luisteren die vol trots over hun kroost vertellen. Verder kan ik het ook goed begrijpen dat collega's hun kinderen voor het werk stellen en bijvoorbeeld eerder vertrekken. Ik zou het zelfs verkeerd vinden als ze het niet deden. Als je voor kinderen kiest, kies er dan voor de volle 100% voor. Kortom, kan me niet helemaal in dit onderzoek vinden.
FOK! verstandig, lees een P.I.
Niet echt verrassend. Mensen met andere levensstijlen en invullingen ergeren zich altijd aan elkaar. Niet rokers ergeren zich aan rokers die rookpauzes krijgen, niet moslims ergeren zich aan moslims die vrij nemen op hun religieuze feestdagen etc.
[ Bericht 18% gewijzigd door Frutsel op 28-04-2009 08:44:14 (troll ergens anders maar verder) ]
[ Bericht 18% gewijzigd door Frutsel op 28-04-2009 08:44:14 (troll ergens anders maar verder) ]
Mensen die hun werk op de eerste plaats hebben staan, daar erger ik me aan. 
Natuurlijk blijft een ouder thuis wanneer hun kind ziek is en de andere ouder wel moet werken. Wat moet je dan? Je zieke kind alleen laten of een oppas regelen? Dat doe je niet als je kindje flink beroerd is.
Natuurlijk blijft een ouder thuis wanneer hun kind ziek is en de andere ouder wel moet werken. Wat moet je dan? Je zieke kind alleen laten of een oppas regelen? Dat doe je niet als je kindje flink beroerd is.
Helemaal mee eens, maar niet ten koste van de collega's zonder kinderen.quote:Op maandag 27 april 2009 15:26 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
knip Als je voor kinderen kiest, kies er dan voor de volle 100% voor. Kortom, kan me niet helemaal in dit onderzoek vinden.
Van die carrière-eikels natuurlijk die zich niks bij een gezinsleven kunnen voorstellen.
❤ Rozen zijn rood ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
Mensen hebben weinig inlevingsvermogen.
Een kind dat ziek is, heeft zijn ouders een stuk harder nodig nodig dan de medewerkers van Van Boven Kopieerapparaten Jan van de postkamer nodig hebben.. En als die medewerkers dat niet begrijpen is het maar beter dat ze geen kinderen krijgen.
Van die types die verwachte dat je het werk boven alles, zelfs je kinderen stelt..
Een kind dat ziek is, heeft zijn ouders een stuk harder nodig nodig dan de medewerkers van Van Boven Kopieerapparaten Jan van de postkamer nodig hebben.. En als die medewerkers dat niet begrijpen is het maar beter dat ze geen kinderen krijgen.
Van die types die verwachte dat je het werk boven alles, zelfs je kinderen stelt..
"...Oh jee, is Mirjam weer niet op komen dagen omdat haar kind ziek is. Kan toch niet? Is toch niet normaal? Nu moet ik zelf de enveloppen dichtplakken."
Ja, en die collega van Jan van de postkamer moet zijn werk en na vijven ook nog bij doen, waardoor hij weer later bij zijn niet zieke kind is.quote:Op maandag 27 april 2009 15:33 schreef Rubber_Johnny het volgende:
Mensen hebben weinig inlevingsvermogen.
Een kind dat ziek is, heeft zijn ouders een stuk harder nodig nodig dan de medewerkers van Van Boven Kopieerapparaten Jan van de postkamer nodig hebben.. En als die medewerkers dat niet begrijpen is het maar beter dat ze geen kinderen krijgen.
Van die types die verwachte dat je het werk boven alles, zelfs je kinderen stelt..
Van die types die denken dat hun kind het enige is dat telt.....
Van die types die geen liefde hebben gehad van hun ouders en daar nu nog veel last van hebben.quote:Op maandag 27 april 2009 15:37 schreef Casos het volgende:
[..]
Van die types die denken dat hun kind het enige is dat telt.....
Mensen opzadelen met extra werk is sociaal wil je zeggen??quote:Op maandag 27 april 2009 15:33 schreef Rubber_Johnny het volgende:
Mensen hebben weinig inlevingsvermogen.
Een kind dat ziek is, heeft zijn ouders een stuk harder nodig nodig dan de medewerkers van Van Boven Kopieerapparaten Jan van de postkamer nodig hebben.. En als die medewerkers dat niet begrijpen is het maar beter dat ze geen kinderen krijgen.
Van die types die verwachte dat je het werk boven alles, zelfs je kinderen stelt..
OxygeneFRL-vrijdag 8 mei 2020 @ 08:52:59: Ik had een pleuris hekel aan je maar nu ik weet dat je tegen een vuurwerkverbod ben, hou ik van je.
Je kunt toch ook een praktijk aan huis nemen? Bijv. tandars, diëtiste, accupuncturiste, concubine, yoga-instructrice... De mogelijkheden zijn legio en eindeloos!quote:Op maandag 27 april 2009 15:29 schreef JohnnyKnoxville het volgende:
[..]
Voor de volle 100% voor kinderen kiezen, betekent voor mij dan ook stoppen met werken.
My mother was a drug addict. When she got pregnant, she took more drugs. She even tried to kill me inside her with a coat hanger, but I survived. I was born blind as a result, but my mother didn't care. She overdosed choking on her own vomit.
Ik werk nu in een verpleeghuis in een team met collegas met kinderen , het komt zeer regelmatig voor dat er iemand weg moet of zorgverlof opneemt , tandarts bezoeken , huisarts bezoeken etc etcquote:Op maandag 27 april 2009 15:36 schreef Lundegaard het volgende:
"...Oh jee, is Mirjam weer niet op komen dagen omdat haar kind ziek is. Kan toch niet? Is toch niet normaal? Nu moet ik zelf de enveloppen dichtplakken."
Dat houdt dan in dat ik in mijn eentje een afdeling met 18 patienten draaiende moet houden , en tja dat gaat niet he?
quote:Op maandag 27 april 2009 15:40 schreef Marble het volgende:
Je kunt toch ook een praktijk aan huis nemen? Bijv. tandars, diëtiste, accupuncturiste, concubine, yoga-instructrice... De mogelijkheden zijn legio en eindeloos!
. Tuurlijk kan dat, maar dan nog heb je geen 100% tijd voor je kinderen.
Je kunt nou eenmaal niet een poepluier verschonen als je in iemands gebit staat te boren.
FOK! verstandig, lees een P.I.
Nou dan schakel je een versnellinkje lager, gaan ze heus niet dood van hoor.quote:Op maandag 27 april 2009 15:41 schreef N.icka het volgende:
[..]
Ik werk nu in een verpleeghuis in een team met collegas met kinderen , het komt zeer regelmatig voor dat er iemand weg moet of zorgverlof opneemt , tandarts bezoeken , huisarts bezoeken etc etc
Dat houdt dan in dat ik in mijn eentje een afdeling met 18 patienten draaiende moet houden , en tja dat gaat niet he?
Tenzij je op de intensive care werkt maar daar gaan we maar even niet van uit.
My mother was a drug addict. When she got pregnant, she took more drugs. She even tried to kill me inside her with a coat hanger, but I survived. I was born blind as a result, but my mother didn't care. She overdosed choking on her own vomit.
Zoals ook in het andere topic zullen de ouders zich weer veel belangrijker en nuttiger voelen dan de niet ouders en vice versa.
Benieuwd wat de argumenten nu zullen worden en hoeveel kinderen wel niet voor mijn toekomst gaan zorgen........
Benieuwd wat de argumenten nu zullen worden en hoeveel kinderen wel niet voor mijn toekomst gaan zorgen........
Moet jij eens opletten.quote:Op maandag 27 april 2009 15:42 schreef JohnnyKnoxville het volgende:
Je kunt nou eenmaal niet een poepluier verschonen als je in iemands gebit staat te boren.
My mother was a drug addict. When she got pregnant, she took more drugs. She even tried to kill me inside her with a coat hanger, but I survived. I was born blind as a result, but my mother didn't care. She overdosed choking on her own vomit.
Heb je ooit in een verpleeghuis gewerkt?quote:Op maandag 27 april 2009 15:43 schreef Marble het volgende:
[..]
Nou dan schakel je een versnellinkje lager, gaan ze heus niet dood van hoor.
Tenzij je op de intensive care werkt maar daar gaan we maar even niet van uit.
Dus omdat jij kinderen hebt moeten mensen die iets mankeren en daar dik voor betalen maar minder zorg krijgen, ......jij bent heel erg.quote:Op maandag 27 april 2009 15:43 schreef Marble het volgende:
[..]
Nou dan schakel je een versnellinkje lager, gaan ze heus niet dood van hoor.
Tenzij je op de intensive care werkt maar daar gaan we maar even niet van uit.
Nee sorry ik ben huismoeder.quote:Op maandag 27 april 2009 15:44 schreef N.icka het volgende:
[..]
Heb je ooit in een verpleeghuis gewerkt?
My mother was a drug addict. When she got pregnant, she took more drugs. She even tried to kill me inside her with a coat hanger, but I survived. I was born blind as a result, but my mother didn't care. She overdosed choking on her own vomit.
Lijkt me dat je dan naar je werkgever moet stappen en het niet jouw probleem moet maken. Sowieso is dat natuurlijk niet de verantwoording van de werknemer die naar de tandarts moet of verlof opneemt.quote:
[..]
Ik werk nu in een verpleeghuis in een team met collegas met kinderen , het komt zeer regelmatig voor dat er iemand weg moet of zorgverlof opneemt , tandarts bezoeken , huisarts bezoeken etc etc
Dat houdt dan in dat ik in mijn eentje een afdeling met 18 patienten draaiende moet houden , en tja dat gaat niet he?
Dat kan dus niet, als zij als enige overblijft voor 18 patiënten heeft ze helemaal geen tijd om naar haar werkgever te stappen, dan zouden die patiënten helemaal zonder zorg overblijven.quote:Op maandag 27 april 2009 15:44 schreef Swetsenegger het volgende:
Lijkt me dat je dan naar je werkgever moet stappen en het niet jouw probleem moet maken.
FOK! verstandig, lees een P.I.
Er is uberhaupt geen mens dat nog in een verpleeghuis wil werken , we hebben nog heel wat open vacatures staan. Het is wel degelijk mijn probleem nu. En ja daar erger ik me aanquote:
[..]
Lijkt me dat je dan naar je werkgever moet stappen en het niet jouw probleem moet maken. Sowieso is dat natuurlijk niet de verantwoording van de werknemer die naar de tandarts moet of verlof opneemt.
Kijk maar uit, dat zijn dezelfde types die kinderdagverblijven binnen dringen. Kan je beter thuis zitten met je kind.quote:Op maandag 27 april 2009 15:39 schreef Lundegaard het volgende:
[..]
Van die types die geen liefde hebben gehad van hun ouders en daar nu nog veel last van hebben.
Reken hier maar niet op meelijden, de ouders van heden benne keihard en onredelijk.quote:Op maandag 27 april 2009 15:46 schreef N.icka het volgende:
[..]
Er is uberhaupt geen mens dat nog in een verpleeghuis wil werken , we hebben nog heel wat open vacatures staan. Het is wel degelijk mijn probleem nu. En ja daar erger ik me aan
Maar dat is dan de schuld van die andere werknemer die af en toe vrij neemt?? Nee he. Dus je ergert je aan de verkeerde persoon.quote:
[..]
Er is uberhaupt geen mens dat nog in een verpleeghuis wil werken , we hebben nog heel wat open vacatures staan. Het is wel degelijk mijn probleem nu. En ja daar erger ik me aan
Ik stuur mijn 6 jarige wel ff een smsje . Red jezelf maar. Extra dekens liggen naast de meterkast en je weet waar de sinaasappelsap staat , ben om half 6 thuis.quote:Op maandag 27 april 2009 15:37 schreef Casos het volgende:
[..]
Ja, en die collega van Jan van de postkamer moet zijn werk en na vijven ook nog bij doen, waardoor hij weer later bij zijn niet zieke kind is.
Van die types die denken dat hun kind het enige is dat telt.....
Want je collega met extra werk opzadelen is asociaal
Daar zou je werkgever dan beter rekening mee moeten houden. Als door het wegvallen van één persoon de hele afdeling niet meer goed draait is er iets mis.quote:Op maandag 27 april 2009 15:41 schreef N.icka het volgende:
[..]
Ik werk nu in een verpleeghuis in een team met collegas met kinderen , het komt zeer regelmatig voor dat er iemand weg moet of zorgverlof opneemt , tandarts bezoeken , huisarts bezoeken etc etc
Dat houdt dan in dat ik in mijn eentje een afdeling met 18 patienten draaiende moet houden , en tja dat gaat niet he?
Maar nu zadel je je kind met extra werk op. Dat is pas asociaal, en nog kinderarbeid ook.quote:Op maandag 27 april 2009 15:47 schreef Rubber_Johnny het volgende:
[..]
Ik stuur mijn 6 jarige wel ff een smsje . Red jezelf maar. Extra dekens liggen naast de meterkast en je weet waar de sinaasappelsap staat , ben om half 6 thuis.
Want je collega met extra werk opzadelen is asociaal
My mother was a drug addict. When she got pregnant, she took more drugs. She even tried to kill me inside her with a coat hanger, but I survived. I was born blind as a result, but my mother didn't care. She overdosed choking on her own vomit.
Kijk, jij weet hoe het hoort. Had dan niet gaan werken.quote:Op maandag 27 april 2009 15:47 schreef Rubber_Johnny het volgende:
[..]
Ik stuur mijn 6 jarige wel ff een smsje . Red jezelf maar. Extra dekens liggen naast de meterkast en je weet waar de sinaasappelsap staat , ben om half 6 thuis.
Want je collega met extra werk opzadelen is asociaal
Nee dat is wel de schuld van collega's . als zij niet op komen dagen omdat ze eerst hun kinderen naar school moeten brengen , of naar de tandarts moeten of weet ik veel wat dan veroorzaken zij het probleemquote:
[..]
Maar dat is dan de schuld van die andere werknemer die af en toe vrij neemt?? Nee he. Dus je ergert je aan de verkeerde persoon.
Dat verwacht je dus wel van die andere collega van wie zijn kind niet ziek is!quote:Op maandag 27 april 2009 15:47 schreef Rubber_Johnny het volgende:
[..]
Ik stuur mijn 6 jarige wel ff een smsje . Red jezelf maar. Extra dekens liggen naast de meterkast en je weet waar de sinaasappelsap staat , ben om half 6 thuis.
Want je collega met extra werk opzadelen is asociaal
Goed zeg, een beetje extra winst voor de baas is natuurlijk het verwaarlozen van je kind waard. Je doet het tenminste met een reden.quote:Op maandag 27 april 2009 15:47 schreef Rubber_Johnny het volgende:
[..]
Ik stuur mijn 6 jarige wel ff een smsje . Red jezelf maar. Extra dekens liggen naast de meterkast en je weet waar de sinaasappelsap staat , ben om half 6 thuis.
Want je collega met extra werk opzadelen is asociaal
Nee natuurlijk niet, het probleem is al veroorzaakt doordat de bezetting slecht is. Zo geredeneerd zou er ook nooit iemand ziek kunnen worden omdat je dan een collega extra belast.quote:
[..]
Nee dat is wel de schuld van collega's . als zij niet op komen dagen omdat ze eerst hun kinderen naar school moeten brengen , of naar de tandarts moeten of weet ik veel wat dan veroorzaken zij het probleem
Als dat zo is heb je gewoon een kutwerkgever en dito baan waarvan je nu je collega de schuld wil geven. En dan is die collega een egoïst.
Zoals het een sociaal persoon betaamt heb ik er alles voor over om te zorgen dat collega Piet om half 6 in plaats van van 6 uur zijn schoentjes uit kan schoppen en een wijntje kan nemen.quote:Op maandag 27 april 2009 15:48 schreef Marble het volgende:
[..]
Maar nu zadel je je kind met extra werk op. Dat is pas asociaal, en nog kinderarbeid ook.
Kind redt zich wel. Ik heb voor een krabpaal en een kinderluikje gezorgd.
Dat dus, de werkgever heeft zo min mogelijk mensen in dienst om zo weinig mogelijk kosten te maken (en zoveel mogelijk winst). Die mensen houden het dan net draaiende als iedereen er is, als er iemand niet komt opdagen zie je het probleem pas echt.quote:Op maandag 27 april 2009 15:51 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nee natuurlijk niet, het probleem is al veroorzaakt doordat de bezetting slecht is. Zo geredeneerd zou er ook nooit iemand ziek kunnen worden omdat je dan een collega extra belast.
Als dat zo is heb je gewoon een kutwerkgever en dito baan waarvan je nu je collega de schuld wil geven. En dan is die collega een egoïst.
Ja, nu druipt de ironie er wel van af, net niet echt.quote:Op maandag 27 april 2009 15:53 schreef Rubber_Johnny het volgende:
[..]
Zoals het een sociaal persoon betaamt heb ik er alles voor over om te zorgen dat collega Piet om half 6 in plaats van van 6 uur zijn schoentjes uit kan schoppen en een wijntje kan nemen.
Kind redt zich wel. Ik heb voor een krabpaal en een kinderluikje gezorgd.
Precies. En die collega die zich niet gek laat maken door deze doorgeslagen efficiency slag is dan opeens de bron van ergernis.quote:
[..]
Dat dus, de werkgever heeft zo min mogelijk mensen in dienst om zo weinig mogelijk kosten te maken (en zoveel mogelijk winst). Die mensen houden het dan net draaiende als iedereen er is, als er iemand niet komt opdagen zie je het probleem pas echt.
Precies, extra geld is handig, kan hij later naar het Luzac als hij volledig gestoord vastloopt op de HAVOquote:Op maandag 27 april 2009 15:50 schreef Meh7 het volgende:
[..]
Goed zeg, een beetje extra winst voor de baas is natuurlijk het verwaarlozen van je kind waard. Je doet het tenminste met een reden.
2 mensen in een vroege dienst is een normale bezetting hoor . Aangenomen dat ze er dan ook gewoon de volle tijd zijnquote:
[..]
Nee natuurlijk niet, het probleem is al veroorzaakt doordat de bezetting slecht is. Zo geredeneerd zou er ook nooit iemand ziek kunnen worden omdat je dan een collega extra belast.
Als dat zo is heb je gewoon een kutwerkgever en dito baan waarvan je nu je collega de schuld wil geven. En dan is die collega een egoïst.
Ziek zijn kan gebeuren en dan wordt er iemand anders uit een ander team ingeroosterd. Dan kan er evt later een uitzendkracht ingehuurd worden ( als die er al zijn)
Baan inhoudelijk is hartstikke leuk , niets mis mee , en ja het is hard werken maar dat geeft niet. Ik snap alleen niet dat je als ouder met kinderen zo vaak afwezig kan/ mag zijn
Ja, of er zijn een hoop vacatures die niet vervult worden, zoals al gemeld in dit topic.quote:Op maandag 27 april 2009 15:54 schreef Meh7 het volgende:
Dat dus, de werkgever heeft zo min mogelijk mensen in dienst om zo weinig mogelijk kosten te maken (en zoveel mogelijk winst). Die mensen houden het dan net draaiende als iedereen er is, als er iemand niet komt opdagen zie je het probleem pas echt.
FOK! verstandig, lees een P.I.
Dat kunnen ze ook tegen andere werkende ouders doen, daar hoef je mij niet mee lastig te vallen.quote:Op maandag 27 april 2009 15:26 schreef Lyrebird het volgende:
[..]
Heb zelf geen kinderen, maar kan best het geduld opbrengen om naar collega's te luisteren die vol trots over hun kroost vertellen.
Gelukkig weet ik dat in de meeste gevallen ook redelijk duidelijk te maken. quote:Verder kan ik het ook goed begrijpen dat collega's hun kinderen voor het werk stellen en bijvoorbeeld eerder vertrekken. Ik zou het zelfs verkeerd vinden als ze het niet deden. Als je voor kinderen kiest, kies er dan voor de volle 100% voor.
Full time werken en kiezen voor je kinderen?
Ga dan parttime werken en kies voor minder inkomen, maar wat je niet moet doen is een volledige fulltime functie bezet moet houden, maar ondertussen wel zo'n beetje parttime werken, met gevolg dat je collega's daarvoor moeten opdraaien.
Nou ja, het onderzoek heeft wel een punt. Het kan een probleem zijn...hoewel ik denk dat je er dan beter over kan hebben met de desbetreffenden collega-ouder, dan dat je je er over gaat ergeren en klagen.quote:Kortom, kan me niet helemaal in dit onderzoek vinden.
Putting the Fun back into Fundamentally Wrong since 1975.
"Yes, of course, I knew you would volunteer, Mr. Feynman, but I was wondering if there would be anybody else."
"Yes, of course, I knew you would volunteer, Mr. Feynman, but I was wondering if there would be anybody else."
Maar dan geef je de schuld dus aan die paar collega's die onder voorwaarden nog wél in het verpleeghuis willen werken. Als je hen het recht ontneemt om fatsoenlijk voor hun kinderen te mogen zorgen, dan wil er helemaal geen hond meer in de verpleging werken. En als al die werknemers structureel over gaan werken, dan lijkt het bovendien alsof er helemaal geen probleem meer is in de zorg: al het werk wordt immers toch gedaan?quote:Op maandag 27 april 2009 15:46 schreef N.icka het volgende:
[..]
Er is uberhaupt geen mens dat nog in een verpleeghuis wil werken , we hebben nog heel wat open vacatures staan. Het is wel degelijk mijn probleem nu. En ja daar erger ik me aan
Het probleem ligt bij het feit dat de samenleving/verzekeraars te weinig willen betalen voor de zorg en dus voor voldoende verpleging. En bij het feit dat er allerlei tussenlaagmanagers rondlopen die eigenlijk hun pak zouden moeten uittrekken en hun verplegersuniform aan. Dát zijn de mensen die zorgen dat jij te veel hooi op je vork moet nemen, niet je collega's.
Veel respect voor je werk trouwens.
Omdat kinderen hebben een gigantische verantwoordelijkheid is. Als ouder ligt je eerste prioriteit absoluut bij je kind, werk komt pas daarna.quote:
[..] Ik snap alleen niet dat je als ouder met kinderen zo vaak afwezig kan/ mag zijn
❤ Rozen zijn rood ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
❤ Viooltjes zijn blauw ❤
❤ Kristel, ik hou van jou! ❤
Nee dat VIND je een normale bezetting. Maar het blijkt al dat dat niet zo is.quote:
[..]
2 mensen in een vroege dienst is een normale bezetting hoor . Aangenomen dat ze er dan ook gewoon de volle tijd zijn
Mensen die vrij zijn kan ook gebeuren.quote:Ziek zijn kan gebeuren en dan wordt er iemand anders uit een ander team ingeroosterd. Dan kan er evt later een uitzendkracht ingehuurd worden ( als die er al zijn)
Je werkgever wel. Wederom dus het probleem van je werkgever die die afwezigheid blijkbaar goedkeurt.quote:Baan inhoudelijk is hartstikke leuk , niets mis mee , en ja het is hard werken maar dat geeft niet. Ik snap alleen niet dat je als ouder met kinderen zo vaak afwezig kan/ mag zijn
Als jij naar je werkgever gaat en 500 euro meer wil verdienen dan je collega en je krijgt het ook, moet je collega dan boos zijn op jou of bij de werkgever OOK om 500 euro meer aankloppen?
Waarom stop je dan niet gewoon met werken of neem je (samen met partner) genoegen met een parttime baan?quote:Op maandag 27 april 2009 15:57 schreef __Saviour__ het volgende:
Omdat kinderen hebben een gigantische verantwoordelijkheid is. Als ouder ligt je eerste prioriteit absoluut bij je kind, werk komt pas daarna.
FOK! verstandig, lees een P.I.
Moet je daar dan je collega's mee lastig vallen?quote:Op maandag 27 april 2009 15:57 schreef __Saviour__ het volgende:
[..]
Omdat kinderen hebben een gigantische verantwoordelijkheid is. Als ouder ligt je eerste prioriteit absoluut bij je kind, werk komt pas daarna.
Putting the Fun back into Fundamentally Wrong since 1975.
"Yes, of course, I knew you would volunteer, Mr. Feynman, but I was wondering if there would be anybody else."
"Yes, of course, I knew you would volunteer, Mr. Feynman, but I was wondering if there would be anybody else."
Ik kan me niet voorstellen dat iemand met een fulltime contract daardwerkelijk parttime werkt. Je zult toch je uren moeten maken. En ja, ik heb ook kinderen.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
|
|
