WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Heel wat werknemers (43 procent) ergeren zich aan collega's met kinderen. Collega's die zich afmelden omdat hun kind ziek is, vormen met 37 procent de grootste irritatie.
Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite JobTrack.nl onder 587 mensen.
Ook te vroeg vertrekken om een oppas af te lossen en het constante gepraat van een collega over zijn of haar kind, roepen veel ergernis op.
Ergernis
Oudere werknemers storen zich nog het meest aan deze collega's. Bijna de helft van deze groep geeft aan zich geregeld te ergeren.
De leeftijdscategorie 26 tot 35 jaar ergert zich het minst.
''Verklaring hiervoor is dat deze leeftijdsgroep net kinderen heeft of er aan wil beginnen. Zij hebben dus regelmatig te maken met kindgerelateerde zaken of vinden het leuk over hun kroost te praten'', zegt Marco de Weerd van de vacaturesite.
Mannen
Opvallend is volgens het onderzoek dat er nauwelijks verschillen tussen mannen en vrouwen zijn in de mate van ergernis.
''Vaak wordt gedacht dat vrouwen het heerlijk vinden om over kinderen te praten. Het blijkt echter dat vrouwen zich net zo vaak ergeren aan spraakzame collega's met kinderen als mannen'', aldus De Weerd.
Het onderzoek wijst zelfs uit dat vrouwen zich een fractie meer ergeren dan mannen.
http://www.nu.nl/economie(...)ga-met-kinderen.html
Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite JobTrack.nl onder 587 mensen.
Ook te vroeg vertrekken om een oppas af te lossen en het constante gepraat van een collega over zijn of haar kind, roepen veel ergernis op.
Ergernis
Oudere werknemers storen zich nog het meest aan deze collega's. Bijna de helft van deze groep geeft aan zich geregeld te ergeren.
De leeftijdscategorie 26 tot 35 jaar ergert zich het minst.
''Verklaring hiervoor is dat deze leeftijdsgroep net kinderen heeft of er aan wil beginnen. Zij hebben dus regelmatig te maken met kindgerelateerde zaken of vinden het leuk over hun kroost te praten'', zegt Marco de Weerd van de vacaturesite.
Mannen
Opvallend is volgens het onderzoek dat er nauwelijks verschillen tussen mannen en vrouwen zijn in de mate van ergernis.
''Vaak wordt gedacht dat vrouwen het heerlijk vinden om over kinderen te praten. Het blijkt echter dat vrouwen zich net zo vaak ergeren aan spraakzame collega's met kinderen als mannen'', aldus De Weerd.
Het onderzoek wijst zelfs uit dat vrouwen zich een fractie meer ergeren dan mannen.
http://www.nu.nl/economie(...)ga-met-kinderen.html
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik zal dan maar beginnen. Ja ik heb er ook een hekel aan als je de hele dag gemiep aan moet horen over Janneman die zijn eerste stapje zet of hoe de kleur van zijn schijt vandaag was.
En kinderen zullen echt wel eens ziek zijn, maar om dan meteen weken vrij te nemen vind ik ook niet nodig. En verder is het bij ons de regel dat collega's met kinderen altijd voorgaan bij het opnemen van vakanties ivm schoolvakanties enzo. Daar heb ik al eens tegen geprotesteerd, maar daar valt natuurlijk niet over te praten.
En kinderen zullen echt wel eens ziek zijn, maar om dan meteen weken vrij te nemen vind ik ook niet nodig. En verder is het bij ons de regel dat collega's met kinderen altijd voorgaan bij het opnemen van vakanties ivm schoolvakanties enzo. Daar heb ik al eens tegen geprotesteerd, maar daar valt natuurlijk niet over te praten.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
ik kan het me goed voorstellen dat het af en toe best vermoeiend kan zijn, maar dat kun je zelf toch ook wel een beetje sturen? Als ik een collega zou hebben die alleen over auto's zou praten kan ik hem ook vragen om eens over iets anders te praten 
is gewoon een kwestie van even aangeven..
is gewoon een kwestie van even aangeven..
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
Everybody needs a bosom for a pillow!
Dat doe ik wel eens, maar helaas werk ik in een omgeving met nogal veel vrouwen. Op zich niets mis mee, maar de gespreksonderwerpen zijn dus wat beperkt. En aangezien ik zelf geen kinderen heb kan ik daar niet over mee praten.quote:Op maandag 27 april 2009 13:18 schreef littledrummergirl het volgende:
ik kan het me goed voorstellen dat het af en toe best vermoeiend kan zijn, maar dat kun je zelf toch ook wel een beetje sturen? Als ik een collega zou hebben die alleen over auto's zou praten kan ik hem ook vragen om eens over iets anders te praten
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Een dag oke, maar ik heb collegas die bij elk kuchje van het kind meteen een week thuis zitten.quote:Op maandag 27 april 2009 13:19 schreef DolleMina het volgende:
Tja, je kunt je kind nu eenmaal niet alleen thuis laten en op het kinderdagverblijf is geen plaats voor zieke kindjes. Als je geen familie hebt die kan/wil inspringen, zul je wel een dag(een paar dagen) vrij moeten nemen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Kinderen brengen een hoop verantwoordelijkheid met zich mee. Helaas nemen maar al te vaak mensen kinderen terwijl ze deze verantwoordelijkheid (lees: tijd, aandacht en zelfs geld) niet waar kunnen maken. Deze mensen moeten zich door allerlei bochten wringen om toch hun kind te onderhouden en dat brengt vaak ergernissen met zich mee.
Ik vind het zelf ook vréselijk wanneer iemand het de hele godganse dag over zijn/haar kinderen heeft. Later aankomen of vroeger vertrekken van het werk vind ik al helemaal uit den boze. Als jij geen tijd hebt voor kinderen, moet je er niet aan beginnen.
Ik vind het zelf ook vréselijk wanneer iemand het de hele godganse dag over zijn/haar kinderen heeft. Later aankomen of vroeger vertrekken van het werk vind ik al helemaal uit den boze. Als jij geen tijd hebt voor kinderen, moet je er niet aan beginnen.
die nemen dus gewoon vrije dagen op... en jij kan dat net zo goed, ongeacht wat de reden is...quote:Op maandag 27 april 2009 13:19 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Een dag oke, maar ik heb collegas die bij elk kuchje van het kind meteen een week thuis zitten.
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
Everybody needs a bosom for a pillow!
Dank je Tuvai, ik ben het volledig met je eens. Kinderen prima, maar daar hoeft een baas of collega geen last van te hebben. Later aankomen omdat je kind naar de opvang moet of eerder vertrekken omdat het kind weer opgehaald moet worden heb ik ook een bloedhekel aan.quote:Op maandag 27 april 2009 13:20 schreef Tuvai.net het volgende:
Kinderen brengen een hoop verantwoordelijkheid met zich mee. Helaas nemen maar al te vaak mensen kinderen terwijl ze deze verantwoordelijkheid (lees: tijd, aandacht en zelfs geld) niet waar kunnen maken. Deze mensen moeten zich door allerlei bochten wringen om toch hun kind te onderhouden en dat brengt vaak ergernissen met zich mee.
Ik vind het zelf ook vréselijk wanneer iemand het de hele godganse dag over zijn/haar kinderen heeft. Later aankomen of vroeger vertrekken van het werk vind ik al helemaal uit den boze. Als jij geen tijd hebt voor kinderen, moet je er niet aan beginnen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Daar zul je het kinderdagverblijf dus op moeten aankijken, aangezien zij bepalen of een kindje thuis blijft of niet...quote:Op maandag 27 april 2009 13:19 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Een dag oke, maar ik heb collegas die bij elk kuchje van het kind meteen een week thuis zitten.
Dat zou je denken, maar als mensen met kinderen vrij nemen kan ik dat dus niet omdat er toch iemand moet zijn die aan het werk is. En aangezien ik geen kinderen heb ben ik meestal het slachtoffer (tezamen met andere collega's zonder kinderen).quote:Op maandag 27 april 2009 13:21 schreef littledrummergirl het volgende:
[..]
die nemen dus gewoon vrije dagen op... en jij kan dat net zo goed, ongeacht wat de reden is...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Als je geen tijd hebt voor kinderen moet je ze niet nemen. Dumpen in de opvang is ook geen oplossing.quote:Op maandag 27 april 2009 13:22 schreef DolleMina het volgende:
[..]
Daar zul je het kinderdagverblijf dus op moeten aankijken, aangezien zij bepalen of een kindje thuis blijft of niet...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ook daar zul je het kinderdagverblijf op moeten aankijken. Als zij ruimer in hun tijden zitten, is er meer mogelijk.quote:Op maandag 27 april 2009 13:21 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dank je Tuvai, ik ben het volledig met je eens. Kinderen prima, maar daar hoeft een baas of collega geen last van te hebben. Later aankomen omdat je kind naar de opvang moet of eerder vertrekken omdat het kind weer opgehaald moet worden heb ik ook een bloedhekel aan.
Wat is het probleem als ze gewoon vrije dagen opnemen?quote:Op maandag 27 april 2009 13:19 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Een dag oke, maar ik heb collegas die bij elk kuchje van het kind meteen een week thuis zitten.
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Het is de verantwoordelijkheid van de ouders om een kinderopvang te vinden die aansluit bij de werktijden, daar kan ik weinig aan doen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:24 schreef DolleMina het volgende:
[..]
Ook daar zul je het kinderdagverblijf op moeten aankijken. Als zij ruimer in hun tijden zitten, is er meer mogelijk.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Vertel dat aan de regering... Die komt met allerlei (straf)maatregelen om iedereen maar aan het werk te krijgen...quote:
[..]
Als je geen tijd hebt voor kinderen moet je ze niet nemen. Dumpen in de opvang is ook geen oplossing.
Het probleem is dat het gemiddeld eens per week gebeurt en dat ik geen vrij kan nemen als ik dat wil, omdat er altijd wel iemand weg is zodat ik weer kan opvangen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:24 schreef Boris_Karloff het volgende:
[..]
Wat is het probleem als ze gewoon vrije dagen opnemen?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Als hij/zij zijn/haar werk gewoon afkrijgt en geen vergaderingen o.i.d. mist, is er toch geen enkel probleem? Jij bent echt in een middelbareschoolmentaliteit blijven steken. Stipt van negen tot vijf aanwezig zijn en anders ben je een spijbelaar en moet je strafregels schrijven!quote:Op maandag 27 april 2009 13:20 schreef Tuvai.net het volgende:
Later aankomen of vroeger vertrekken van het werk vind ik al helemaal uit den boze.
My mother was a drug addict. When she got pregnant, she took more drugs. She even tried to kill me inside her with a coat hanger, but I survived. I was born blind as a result, but my mother didn't care. She overdosed choking on her own vomit.
Daar hebben we dan toch echt met zijn allen voor gekozen lijkt mij. Ik heb geen bal te maken met de regering, ik heb alleen te maken met de overlast van de kinderen van een ander.quote:Op maandag 27 april 2009 13:25 schreef DolleMina het volgende:
[..]
Vertel dat aan de regering... Die komt met allerlei (straf)maatregelen om iedereen maar aan het werk te krijgen...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Helemaal suf, dat is gewoon j everantwoordelijkheid ontwijken en het maar afschuiven op het kinderdagverblijf.......het zijn toch jouw kinderen, niet die van het dagverblijf......quote:Op maandag 27 april 2009 13:24 schreef DolleMina het volgende:
[..]
Ook daar zul je het kinderdagverblijf op moeten aankijken. Als zij ruimer in hun tijden zitten, is er meer mogelijk.
Niet als je collega's hebt die alles aangrijpen om over hun kroost te beginnen (zoals ik hebquote:Op maandag 27 april 2009 13:18 schreef littledrummergirl het volgende:
ik kan het me goed voorstellen dat het af en toe best vermoeiend kan zijn, maar dat kun je zelf toch ook wel een beetje sturen? Als ik een collega zou hebben die alleen over auto's zou praten kan ik hem ook vragen om eens over iets anders te praten
)
Inorbit: zeg dat dan typluie triangeljosti
Beauregard: Een beetje FOK!ker laat het brood door z'n moeder smeren.
Ecosia
ek's 'n flash drive, jy's 'n floppy
Beauregard: Een beetje FOK!ker laat het brood door z'n moeder smeren.
Ecosia
ek's 'n flash drive, jy's 'n floppy
Jij hebt wel te maken met de regering, ook al wil jij dat niet. Helaas pindakaas. En als het je zo hoog zit, ga dan zelf op zoek naar een baan waar alleen kerels zonder kinderen werken...? Neem je eigen verantwoordelijkheid eens, zou ik zeggen...quote:
[..]
Daar hebben we dan toch echt met zijn allen voor gekozen lijkt mij. Ik heb geen bal te maken met de regering, ik heb alleen te maken met de overlast van de kinderen van een ander.
Ik heb wel tijd voor kinderen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:23 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Als je geen tijd hebt voor kinderen moet je ze niet nemen. Dumpen in de opvang is ook geen oplossing.
Daarom kom ik wat later en ga ik eerder weg.
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
Misschien is een andere afdeling zoeken een idee.quote:Op maandag 27 april 2009 13:25 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Het probleem is dat het gemiddeld eens per week gebeurt en dat ik geen vrij kan nemen als ik dat wil, omdat er altijd wel iemand weg is zodat ik weer kan opvangen.
Maar je hebt toch gewoon je aangekondigde vakanties en vrije dagen? Dat moet toch geen probleem zijn.
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Het probleem is dat het vaak niet om 10 minuten gaat maar om bv een half uur en dat elke dag weer. En het werk komt dus niet af en wordt dan doorgeschoven naar anderen onder het motto "Ach jij hebt geen kinderen dus jij kunt dat wel even doen"quote:Op maandag 27 april 2009 13:26 schreef Marble het volgende:
[..]
Als hij/zij zijn/haar werk gewoon afkrijgt en geen vergaderingen o.i.d. mist, is er toch geen enkel probleem? Jij bent echt in een middelbareschoolmentaliteit blijven steken. Stipt van negen tot vijf aanwezig zijn en anders ben je een spijbelaar en moet je strafregels schrijven!
En wat heeft op tijd zijn te maken met de middelbare school?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Lekker makkelijk, nu maak je het mijn probleem. Ik mag en kan werken waar ik wil en dat doe ik ook. De overlast wordt niet door mij maar door anderen veroorzaakt.quote:Op maandag 27 april 2009 13:28 schreef DolleMina het volgende:
[..]
Jij hebt wel te maken met de regering, ook al wil jij dat niet. Helaas pindakaas. En als het je zo hoog zit, ga dan zelf op zoek naar een baan waar alleen kerels zonder kinderen werken...? Neem je eigen verantwoordelijkheid eens, zou ik zeggen...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
quote:Op maandag 27 april 2009 13:28 schreef DiRadical het volgende:
[..]
Ik heb wel tijd voor kinderen.
Daarom kom ik wat later en ga ik eerder weg.
Bij mij had je er allang uitgelegen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Waarom heb jij er last van.quote:Op maandag 27 april 2009 13:26 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Daar hebben we dan toch echt met zijn allen voor gekozen lijkt mij. Ik heb geen bal te maken met de regering, ik heb alleen te maken met de overlast van de kinderen van een ander.
Moet jij hun werk overnemen?
<edit>
ja dus, dat is natuurlijk vervelend
</edit>
Jij kunt lekker goedkoop op vakantie in het voor of na seizoen.
Mensen met kinderen kunnen alleen maar in het hoog seizoen.
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
Ja dat wel, maar stel nu dat ik zomaar ineens denk "Het is vandaag mooi weer, ik neem vrij" dat kan dus niet omdat er dan die ochtend weer 3 mensen gebeld hebben met "Kareltje heeft een beetje een kleur, dus ik blijf vandaag maar thuis"quote:Op maandag 27 april 2009 13:28 schreef Boris_Karloff het volgende:
[..]
Misschien is een andere afdeling zoeken een idee.
Maar je hebt toch gewoon je aangekondigde vakanties en vrije dagen? Dat moet toch geen probleem zijn.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Assertiviteitentraining is iets voor jou. Gewoon nee zeggen als het zo vaak gebeurt, en als je er zoveel last van hebt.quote:Op maandag 27 april 2009 13:28 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Het probleem is dat het vaak niet om 10 minuten gaat maar om bv een half uur en dat elke dag weer. En het werk komt dus niet af en wordt dan doorgeschoven naar anderen onder het motto "Ach jij hebt geen kinderen dus jij kunt dat wel even doen"
Verder is dit een KLB topic.
JA dus.....quote:Op maandag 27 april 2009 13:30 schreef DiRadical het volgende:
[..]
Waarom heb jij er last van.
Moet jij hun werk overnemen?
Dat is het gevolg van de keuze om kinderen te nemen, dus niet mijn probleem.quote:Jij kunt lekker goedkoop op vakantie in het voor of na seizoen.
Mensen met kinderen kunnen alleen maar in het hoog seizoen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik erger me er ook ontzettend aan dat sommige mensen met kinderen dat niet lijken te kunnen combineren met een baan. Hoe vaak ik wel geen collega's heb gehad die vakantie opeisten omdat de kinderen dat schoolvakantie hebben, of dat ze 2 dagen werken en het dan nog presteren om tandartsbezoekjes op hun werkdagen te plannen.quote:
Tja, je kunt je kind nu eenmaal niet alleen thuis laten en op het kinderdagverblijf is geen plaats voor zieke kindjes. Als je geen familie hebt die kan/wil inspringen, zul je wel een dag(een paar dagen) vrij moeten nemen.
Het zal allemaal best dat kinderdagverblijven aparte tijden hebben en zulks. Maar ik denk dan bij mezelf: Jíj wilde zonodig een kind en blijven werken, dan heb ik daar verder toch niets mee te maken? Ik snap niet waarom werkgevers en collega's dat allemaal moeten accepteren.
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
YES! The rhythm, the rebel.
En er waren geen ergere dingen om je druk over te makenquote:Op maandag 27 april 2009 13:30 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ja dat wel, maar stel nu dat ik zomaar ineens denk "Het is vandaag mooi weer, ik neem vrij" dat kan dus niet omdat er dan die ochtend weer 3 mensen gebeld hebben met "Kareltje heeft een beetje een kleur, dus ik blijf vandaag maar thuis"
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Ik heb al 100 keer nee gezegd, maar het gebeurt toch. EN het is geen KLB topic aangezien het om werk gaat en naar aanleiding van een onderzoek blijkt dat ik niet de enige ben die er last van heeft.quote:Op maandag 27 april 2009 13:31 schreef zuchtje het volgende:
[..]
Assertiviteitentraining is iets voor jou. Gewoon nee zeggen als het zo vaak gebeurt, en als je er zoveel last van hebt.
Verder is dit een KLB topic.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Jeetje, karr, in hoeveel topics heb je onderhand deze frustatie van je al niet lang en breed geventileerd?
The love you take is equal to the love you make.
quote:Op maandag 27 april 2009 13:31 schreef Kluts het volgende:
[..]
Ik erger me er ook ontzettend aan dat sommige mensen met kinderen dat niet lijken te kunnen combineren met een baan. Hoe vaak ik wel geen collega's heb gehad die vakantie opeisten omdat de kinderen dat schoolvakantie hebben, of dat ze 2 dagen werken en het dan nog presteren om tandartsbezoekjes op hun werkdagen te plannen.
Het zal allemaal best dat kinderdagverblijven aparte tijden hebben en zulks. Maar ik denk dan bij mezelf: Jíj wilde zonodig een kind en blijven werken, dan heb ik daar verder toch niets mee te maken? Ik snap niet waarom werkgevers en collega's dat allemaal moeten accepteren.
Weer iemand die het snapt.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Vast wel, maar daar hebben we het nu niet overquote:Op maandag 27 april 2009 13:31 schreef Boris_Karloff het volgende:
[..]
En er waren geen ergere dingen om je druk over te maken
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Meer dan genoeg, maar nu is er blijkbaar onderzoek dat mijn mening ondersteunt.quote:Op maandag 27 april 2009 13:32 schreef Lienekien het volgende:
Jeetje, karr, in hoeveel topics heb je onderhand deze frustatie van je al niet lang en breed geventileerd?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Je bent dus gewoon niet assertief genoeg om te zeggen "ja dahaag ik ga geen werk doen zodat iemand anders wat later kan beginnen"?quote:Op maandag 27 april 2009 13:28 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Het probleem is dat het vaak niet om 10 minuten gaat maar om bv een half uur en dat elke dag weer. En het werk komt dus niet af en wordt dan doorgeschoven naar anderen onder het motto "Ach jij hebt geen kinderen dus jij kunt dat wel even doen"
En wat heeft op tijd zijn te maken met de middelbare school?
Programming today is a race between software engineers striving to build bigger and better idiot-proof programs, and the Universe trying to produce bigger and better idiots. So far, the Universe is winning.
Die last wil ik wel dragen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:31 schreef karr-1 het volgende:
[..]
JA dus.....
[..]
Dat is het gevolg van de keuze om kinderen te nemen, dus niet mijn probleem.
Maar jij zit te zeuren dat je niet in de duurste periode op vakantie kunt, terwijl dan ook op vakantie nog last hebt van al die kinderen.
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
Zoals ik al eerder zei heb ik dat regelmatig en vaak gezegd, maar er gebeurt niets mee.quote:Op maandag 27 april 2009 13:35 schreef LordNemephis het volgende:
[..]
Je bent dus gewoon niet assertief genoeg om te zeggen "ja dahaag ik ga geen werk doen zodat iemand anders wat later kan beginnen"?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Er is altijd wel iets ergers te vinden, dat maakt zijn probleem niet minder. Ik kan het me prima voorstellen. En dat 9 tot 5 gezeur, ik kan in die tien minuten eerder weg en later beginnen wel de telefoontjes voor die collega aannemen. Dat gaat ten koste van mijn eigen werk en moet ik dus harder werken, omdat van een ander zijn kindje ziek is. En als er dan ook nog eens een hoop van dat soort mensen op je afdeling zitten, kan de frustratie hoog oplopen. En de dagen dat het kind niet ziek, moeten ze alsnog op tijd weg, zie verhalen over de kinderdagverblijven. Het komt altijd van de kant van kinderlozen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:31 schreef Boris_Karloff het volgende:
[..]
En er waren geen ergere dingen om je druk over te maken
Hey laten we het niet omdraaien, jij zegt dat je alleen maar in dure periodes op vakantie kunt vanwege de kinderen. Dat is waar, maar niet mijn probleem.quote:Op maandag 27 april 2009 13:35 schreef DiRadical het volgende:
[..]
Die last wil ik wel dragen.
Maar jij zit te zeuren dat je niet in de duurste periode op vakantie kunt, terwijl dan ook op vakantie nog last hebt van al die kinderen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Wat ben jij een enorme aansteller zeg.
Als een kind ziek is, dan is het niet raar dat de ouder een vrije dag opneemt om thuis te blijven. Dat het werk dan niet af zou zijn is de verantwoordelijkheid van de werkgever.
Daarnaast is het niet echt standaard dat je 's ochtends wakker wordt en even een vrije dag opneemt om te genieten van de zon. In de meeste bedrijven vraag je vrije dagen van te voren aan. 1 a 2 weken van te voren.
Als een kind ziek is, dan is het niet raar dat de ouder een vrije dag opneemt om thuis te blijven. Dat het werk dan niet af zou zijn is de verantwoordelijkheid van de werkgever.
Daarnaast is het niet echt standaard dat je 's ochtends wakker wordt en even een vrije dag opneemt om te genieten van de zon. In de meeste bedrijven vraag je vrije dagen van te voren aan. 1 a 2 weken van te voren.
quote:Op maandag 27 april 2009 13:36 schreef Casos het volgende:
[..]
Er is altijd wel iets ergers te vinden, dat maakt zijn probleem niet minder. Ik kan het me prima voorstellen. En dat 9 tot 5 gezeur, ik kan in die tien minuten eerder weg en later beginnen wel de telefoontjes voor die collega aannemen. Dat gaat ten koste van mijn eigen werk en moet ik dus harder werken, omdat van een ander zijn kindje ziek is. En als er dan ook nog eens een hoop van dat soort mensen op je afdeling zitten, kan de frustratie hoog oplopen. En de dagen dat het kind niet ziek, moeten ze alsnog op tijd weg, zie verhalen over de kinderdagverblijven. Het komt altijd van de kant van kinderlozen.
Dank je wel.....
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Mensen die waarschijnlijk net zo weinig ruggengraat hebben als jij en alleen tegen enquêteurs durven klagen...quote:
[..]
Meer dan genoeg, maar nu is er blijkbaar onderzoek dat mijn mening ondersteunt.
Nu ik jou reacties lees, word me duidelijk dat het eerder een probleem is wat door jezelf veroorzaakt wordt, omdat jij het werk op je af laat schuiven...
Ik heb echt totaal geen problemen met praten over de kinderen. Er zijn wel stompzinniger onderwerpen te bedenken waar ook veel over gepraat wordt.
Maar ik heb er wel moeite mee als iemand verzaakt vanwege de kinderen. Eerder weg van vergaderingen of scholingsmiddagen, dat soort dingen. Als jij betaald krijgt voor 32 uur en je kinderloze collega ook, dan is het niet de bedoeling dat jij voor hetzelfde geld veel minder werkt.
Maar ik heb er wel moeite mee als iemand verzaakt vanwege de kinderen. Eerder weg van vergaderingen of scholingsmiddagen, dat soort dingen. Als jij betaald krijgt voor 32 uur en je kinderloze collega ook, dan is het niet de bedoeling dat jij voor hetzelfde geld veel minder werkt.
Bespeur ik hier slachtoffergedrag?quote:Op maandag 27 april 2009 13:36 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Zoals ik al eerder zei heb ik dat regelmatig en vaak gezegd, maar er gebeurt niets mee.
The love you take is equal to the love you make.
Hier dus zo'n iemand.quote:Op maandag 27 april 2009 13:12 schreef karr-1 het volgende:
Heel wat werknemers (43 procent) ergeren zich aan collega's met kinderen. Collega's die zich afmelden omdat hun kind ziek is, vormen met 37 procent de grootste irritatie.
Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite JobTrack.nl onder 587 mensen.
Ook te vroeg vertrekken om een oppas af te lossen en het constante gepraat van een collega over zijn of haar kind, roepen veel ergernis op.
Ergernis
Oudere werknemers storen zich nog het meest aan deze collega's. Bijna de helft van deze groep geeft aan zich geregeld te ergeren.
De leeftijdscategorie 26 tot 35 jaar ergert zich het minst.
''Verklaring hiervoor is dat deze leeftijdsgroep net kinderen heeft of er aan wil beginnen. Zij hebben dus regelmatig te maken met kindgerelateerde zaken of vinden het leuk over hun kroost te praten'', zegt Marco de Weerd van de vacaturesite.
Mannen
Opvallend is volgens het onderzoek dat er nauwelijks verschillen tussen mannen en vrouwen zijn in de mate van ergernis.
''Vaak wordt gedacht dat vrouwen het heerlijk vinden om over kinderen te praten. Het blijkt echter dat vrouwen zich net zo vaak ergeren aan spraakzame collega's met kinderen als mannen'', aldus De Weerd.
Het onderzoek wijst zelfs uit dat vrouwen zich een fractie meer ergeren dan mannen.
http://www.nu.nl/economie(...)ga-met-kinderen.html
Mijn collega neemt regelmatig 'vrij' en noemt dat dan zorgverlof, krijgt hij toch nog 70% loon en kost het geen vrije dag. Ik zonder kinderen kan dat niet en derhalve vind ik het niet eerlijk.
Nu zal dit weer de discussie opleveren dat ik niet moet zeiken maar het is een feit dat mensen zonder kinderen dit soort voordeeltjes niet hebben (net als kinderbijslag!)
Dus je voorstel is dat werknemers met kinderen dan maar niet op vakantie gaan?quote:
En verder is het bij ons de regel dat collega's met kinderen altijd voorgaan bij het opnemen van vakanties ivm schoolvakanties enzo. Daar heb ik al eens tegen geprotesteerd, maar daar valt natuurlijk niet over te praten.
