WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Heel wat werknemers (43 procent) ergeren zich aan collega's met kinderen. Collega's die zich afmelden omdat hun kind ziek is, vormen met 37 procent de grootste irritatie.
Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite JobTrack.nl onder 587 mensen.
Ook te vroeg vertrekken om een oppas af te lossen en het constante gepraat van een collega over zijn of haar kind, roepen veel ergernis op.
Ergernis
Oudere werknemers storen zich nog het meest aan deze collega's. Bijna de helft van deze groep geeft aan zich geregeld te ergeren.
De leeftijdscategorie 26 tot 35 jaar ergert zich het minst.
''Verklaring hiervoor is dat deze leeftijdsgroep net kinderen heeft of er aan wil beginnen. Zij hebben dus regelmatig te maken met kindgerelateerde zaken of vinden het leuk over hun kroost te praten'', zegt Marco de Weerd van de vacaturesite.
Mannen
Opvallend is volgens het onderzoek dat er nauwelijks verschillen tussen mannen en vrouwen zijn in de mate van ergernis.
''Vaak wordt gedacht dat vrouwen het heerlijk vinden om over kinderen te praten. Het blijkt echter dat vrouwen zich net zo vaak ergeren aan spraakzame collega's met kinderen als mannen'', aldus De Weerd.
Het onderzoek wijst zelfs uit dat vrouwen zich een fractie meer ergeren dan mannen.
http://www.nu.nl/economie(...)ga-met-kinderen.html
Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite JobTrack.nl onder 587 mensen.
Ook te vroeg vertrekken om een oppas af te lossen en het constante gepraat van een collega over zijn of haar kind, roepen veel ergernis op.
Ergernis
Oudere werknemers storen zich nog het meest aan deze collega's. Bijna de helft van deze groep geeft aan zich geregeld te ergeren.
De leeftijdscategorie 26 tot 35 jaar ergert zich het minst.
''Verklaring hiervoor is dat deze leeftijdsgroep net kinderen heeft of er aan wil beginnen. Zij hebben dus regelmatig te maken met kindgerelateerde zaken of vinden het leuk over hun kroost te praten'', zegt Marco de Weerd van de vacaturesite.
Mannen
Opvallend is volgens het onderzoek dat er nauwelijks verschillen tussen mannen en vrouwen zijn in de mate van ergernis.
''Vaak wordt gedacht dat vrouwen het heerlijk vinden om over kinderen te praten. Het blijkt echter dat vrouwen zich net zo vaak ergeren aan spraakzame collega's met kinderen als mannen'', aldus De Weerd.
Het onderzoek wijst zelfs uit dat vrouwen zich een fractie meer ergeren dan mannen.
http://www.nu.nl/economie(...)ga-met-kinderen.html
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik zal dan maar beginnen. Ja ik heb er ook een hekel aan als je de hele dag gemiep aan moet horen over Janneman die zijn eerste stapje zet of hoe de kleur van zijn schijt vandaag was.
En kinderen zullen echt wel eens ziek zijn, maar om dan meteen weken vrij te nemen vind ik ook niet nodig. En verder is het bij ons de regel dat collega's met kinderen altijd voorgaan bij het opnemen van vakanties ivm schoolvakanties enzo. Daar heb ik al eens tegen geprotesteerd, maar daar valt natuurlijk niet over te praten.
En kinderen zullen echt wel eens ziek zijn, maar om dan meteen weken vrij te nemen vind ik ook niet nodig. En verder is het bij ons de regel dat collega's met kinderen altijd voorgaan bij het opnemen van vakanties ivm schoolvakanties enzo. Daar heb ik al eens tegen geprotesteerd, maar daar valt natuurlijk niet over te praten.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
ik kan het me goed voorstellen dat het af en toe best vermoeiend kan zijn, maar dat kun je zelf toch ook wel een beetje sturen? Als ik een collega zou hebben die alleen over auto's zou praten kan ik hem ook vragen om eens over iets anders te praten 
is gewoon een kwestie van even aangeven..
is gewoon een kwestie van even aangeven..
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
Everybody needs a bosom for a pillow!
Dat doe ik wel eens, maar helaas werk ik in een omgeving met nogal veel vrouwen. Op zich niets mis mee, maar de gespreksonderwerpen zijn dus wat beperkt. En aangezien ik zelf geen kinderen heb kan ik daar niet over mee praten.quote:Op maandag 27 april 2009 13:18 schreef littledrummergirl het volgende:
ik kan het me goed voorstellen dat het af en toe best vermoeiend kan zijn, maar dat kun je zelf toch ook wel een beetje sturen? Als ik een collega zou hebben die alleen over auto's zou praten kan ik hem ook vragen om eens over iets anders te praten
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Een dag oke, maar ik heb collegas die bij elk kuchje van het kind meteen een week thuis zitten.quote:Op maandag 27 april 2009 13:19 schreef DolleMina het volgende:
Tja, je kunt je kind nu eenmaal niet alleen thuis laten en op het kinderdagverblijf is geen plaats voor zieke kindjes. Als je geen familie hebt die kan/wil inspringen, zul je wel een dag(een paar dagen) vrij moeten nemen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Kinderen brengen een hoop verantwoordelijkheid met zich mee. Helaas nemen maar al te vaak mensen kinderen terwijl ze deze verantwoordelijkheid (lees: tijd, aandacht en zelfs geld) niet waar kunnen maken. Deze mensen moeten zich door allerlei bochten wringen om toch hun kind te onderhouden en dat brengt vaak ergernissen met zich mee.
Ik vind het zelf ook vréselijk wanneer iemand het de hele godganse dag over zijn/haar kinderen heeft. Later aankomen of vroeger vertrekken van het werk vind ik al helemaal uit den boze. Als jij geen tijd hebt voor kinderen, moet je er niet aan beginnen.
Ik vind het zelf ook vréselijk wanneer iemand het de hele godganse dag over zijn/haar kinderen heeft. Later aankomen of vroeger vertrekken van het werk vind ik al helemaal uit den boze. Als jij geen tijd hebt voor kinderen, moet je er niet aan beginnen.
die nemen dus gewoon vrije dagen op... en jij kan dat net zo goed, ongeacht wat de reden is...quote:Op maandag 27 april 2009 13:19 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Een dag oke, maar ik heb collegas die bij elk kuchje van het kind meteen een week thuis zitten.
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
Everybody needs a bosom for a pillow!
Dank je Tuvai, ik ben het volledig met je eens. Kinderen prima, maar daar hoeft een baas of collega geen last van te hebben. Later aankomen omdat je kind naar de opvang moet of eerder vertrekken omdat het kind weer opgehaald moet worden heb ik ook een bloedhekel aan.quote:Op maandag 27 april 2009 13:20 schreef Tuvai.net het volgende:
Kinderen brengen een hoop verantwoordelijkheid met zich mee. Helaas nemen maar al te vaak mensen kinderen terwijl ze deze verantwoordelijkheid (lees: tijd, aandacht en zelfs geld) niet waar kunnen maken. Deze mensen moeten zich door allerlei bochten wringen om toch hun kind te onderhouden en dat brengt vaak ergernissen met zich mee.
Ik vind het zelf ook vréselijk wanneer iemand het de hele godganse dag over zijn/haar kinderen heeft. Later aankomen of vroeger vertrekken van het werk vind ik al helemaal uit den boze. Als jij geen tijd hebt voor kinderen, moet je er niet aan beginnen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Daar zul je het kinderdagverblijf dus op moeten aankijken, aangezien zij bepalen of een kindje thuis blijft of niet...quote:Op maandag 27 april 2009 13:19 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Een dag oke, maar ik heb collegas die bij elk kuchje van het kind meteen een week thuis zitten.
Dat zou je denken, maar als mensen met kinderen vrij nemen kan ik dat dus niet omdat er toch iemand moet zijn die aan het werk is. En aangezien ik geen kinderen heb ben ik meestal het slachtoffer (tezamen met andere collega's zonder kinderen).quote:Op maandag 27 april 2009 13:21 schreef littledrummergirl het volgende:
[..]
die nemen dus gewoon vrije dagen op... en jij kan dat net zo goed, ongeacht wat de reden is...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Als je geen tijd hebt voor kinderen moet je ze niet nemen. Dumpen in de opvang is ook geen oplossing.quote:Op maandag 27 april 2009 13:22 schreef DolleMina het volgende:
[..]
Daar zul je het kinderdagverblijf dus op moeten aankijken, aangezien zij bepalen of een kindje thuis blijft of niet...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ook daar zul je het kinderdagverblijf op moeten aankijken. Als zij ruimer in hun tijden zitten, is er meer mogelijk.quote:Op maandag 27 april 2009 13:21 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dank je Tuvai, ik ben het volledig met je eens. Kinderen prima, maar daar hoeft een baas of collega geen last van te hebben. Later aankomen omdat je kind naar de opvang moet of eerder vertrekken omdat het kind weer opgehaald moet worden heb ik ook een bloedhekel aan.
Wat is het probleem als ze gewoon vrije dagen opnemen?quote:Op maandag 27 april 2009 13:19 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Een dag oke, maar ik heb collegas die bij elk kuchje van het kind meteen een week thuis zitten.
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Het is de verantwoordelijkheid van de ouders om een kinderopvang te vinden die aansluit bij de werktijden, daar kan ik weinig aan doen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:24 schreef DolleMina het volgende:
[..]
Ook daar zul je het kinderdagverblijf op moeten aankijken. Als zij ruimer in hun tijden zitten, is er meer mogelijk.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Vertel dat aan de regering... Die komt met allerlei (straf)maatregelen om iedereen maar aan het werk te krijgen...quote:
[..]
Als je geen tijd hebt voor kinderen moet je ze niet nemen. Dumpen in de opvang is ook geen oplossing.
Het probleem is dat het gemiddeld eens per week gebeurt en dat ik geen vrij kan nemen als ik dat wil, omdat er altijd wel iemand weg is zodat ik weer kan opvangen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:24 schreef Boris_Karloff het volgende:
[..]
Wat is het probleem als ze gewoon vrije dagen opnemen?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Als hij/zij zijn/haar werk gewoon afkrijgt en geen vergaderingen o.i.d. mist, is er toch geen enkel probleem? Jij bent echt in een middelbareschoolmentaliteit blijven steken. Stipt van negen tot vijf aanwezig zijn en anders ben je een spijbelaar en moet je strafregels schrijven!quote:Op maandag 27 april 2009 13:20 schreef Tuvai.net het volgende:
Later aankomen of vroeger vertrekken van het werk vind ik al helemaal uit den boze.
My mother was a drug addict. When she got pregnant, she took more drugs. She even tried to kill me inside her with a coat hanger, but I survived. I was born blind as a result, but my mother didn't care. She overdosed choking on her own vomit.
Daar hebben we dan toch echt met zijn allen voor gekozen lijkt mij. Ik heb geen bal te maken met de regering, ik heb alleen te maken met de overlast van de kinderen van een ander.quote:Op maandag 27 april 2009 13:25 schreef DolleMina het volgende:
[..]
Vertel dat aan de regering... Die komt met allerlei (straf)maatregelen om iedereen maar aan het werk te krijgen...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Helemaal suf, dat is gewoon j everantwoordelijkheid ontwijken en het maar afschuiven op het kinderdagverblijf.......het zijn toch jouw kinderen, niet die van het dagverblijf......quote:Op maandag 27 april 2009 13:24 schreef DolleMina het volgende:
[..]
Ook daar zul je het kinderdagverblijf op moeten aankijken. Als zij ruimer in hun tijden zitten, is er meer mogelijk.
Niet als je collega's hebt die alles aangrijpen om over hun kroost te beginnen (zoals ik hebquote:Op maandag 27 april 2009 13:18 schreef littledrummergirl het volgende:
ik kan het me goed voorstellen dat het af en toe best vermoeiend kan zijn, maar dat kun je zelf toch ook wel een beetje sturen? Als ik een collega zou hebben die alleen over auto's zou praten kan ik hem ook vragen om eens over iets anders te praten
)
Inorbit: zeg dat dan typluie triangeljosti
Beauregard: Een beetje FOK!ker laat het brood door z'n moeder smeren.
Ecosia
ek's 'n flash drive, jy's 'n floppy
Beauregard: Een beetje FOK!ker laat het brood door z'n moeder smeren.
Ecosia
ek's 'n flash drive, jy's 'n floppy
Jij hebt wel te maken met de regering, ook al wil jij dat niet. Helaas pindakaas. En als het je zo hoog zit, ga dan zelf op zoek naar een baan waar alleen kerels zonder kinderen werken...? Neem je eigen verantwoordelijkheid eens, zou ik zeggen...quote:
[..]
Daar hebben we dan toch echt met zijn allen voor gekozen lijkt mij. Ik heb geen bal te maken met de regering, ik heb alleen te maken met de overlast van de kinderen van een ander.
Ik heb wel tijd voor kinderen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:23 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Als je geen tijd hebt voor kinderen moet je ze niet nemen. Dumpen in de opvang is ook geen oplossing.
Daarom kom ik wat later en ga ik eerder weg.
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
Misschien is een andere afdeling zoeken een idee.quote:Op maandag 27 april 2009 13:25 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Het probleem is dat het gemiddeld eens per week gebeurt en dat ik geen vrij kan nemen als ik dat wil, omdat er altijd wel iemand weg is zodat ik weer kan opvangen.
Maar je hebt toch gewoon je aangekondigde vakanties en vrije dagen? Dat moet toch geen probleem zijn.
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Het probleem is dat het vaak niet om 10 minuten gaat maar om bv een half uur en dat elke dag weer. En het werk komt dus niet af en wordt dan doorgeschoven naar anderen onder het motto "Ach jij hebt geen kinderen dus jij kunt dat wel even doen"quote:Op maandag 27 april 2009 13:26 schreef Marble het volgende:
[..]
Als hij/zij zijn/haar werk gewoon afkrijgt en geen vergaderingen o.i.d. mist, is er toch geen enkel probleem? Jij bent echt in een middelbareschoolmentaliteit blijven steken. Stipt van negen tot vijf aanwezig zijn en anders ben je een spijbelaar en moet je strafregels schrijven!
En wat heeft op tijd zijn te maken met de middelbare school?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Lekker makkelijk, nu maak je het mijn probleem. Ik mag en kan werken waar ik wil en dat doe ik ook. De overlast wordt niet door mij maar door anderen veroorzaakt.quote:Op maandag 27 april 2009 13:28 schreef DolleMina het volgende:
[..]
Jij hebt wel te maken met de regering, ook al wil jij dat niet. Helaas pindakaas. En als het je zo hoog zit, ga dan zelf op zoek naar een baan waar alleen kerels zonder kinderen werken...? Neem je eigen verantwoordelijkheid eens, zou ik zeggen...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
quote:Op maandag 27 april 2009 13:28 schreef DiRadical het volgende:
[..]
Ik heb wel tijd voor kinderen.
Daarom kom ik wat later en ga ik eerder weg.
Bij mij had je er allang uitgelegen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Waarom heb jij er last van.quote:Op maandag 27 april 2009 13:26 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Daar hebben we dan toch echt met zijn allen voor gekozen lijkt mij. Ik heb geen bal te maken met de regering, ik heb alleen te maken met de overlast van de kinderen van een ander.
Moet jij hun werk overnemen?
<edit>
ja dus, dat is natuurlijk vervelend
</edit>
Jij kunt lekker goedkoop op vakantie in het voor of na seizoen.
Mensen met kinderen kunnen alleen maar in het hoog seizoen.
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
Ja dat wel, maar stel nu dat ik zomaar ineens denk "Het is vandaag mooi weer, ik neem vrij" dat kan dus niet omdat er dan die ochtend weer 3 mensen gebeld hebben met "Kareltje heeft een beetje een kleur, dus ik blijf vandaag maar thuis"quote:Op maandag 27 april 2009 13:28 schreef Boris_Karloff het volgende:
[..]
Misschien is een andere afdeling zoeken een idee.
Maar je hebt toch gewoon je aangekondigde vakanties en vrije dagen? Dat moet toch geen probleem zijn.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Assertiviteitentraining is iets voor jou. Gewoon nee zeggen als het zo vaak gebeurt, en als je er zoveel last van hebt.quote:Op maandag 27 april 2009 13:28 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Het probleem is dat het vaak niet om 10 minuten gaat maar om bv een half uur en dat elke dag weer. En het werk komt dus niet af en wordt dan doorgeschoven naar anderen onder het motto "Ach jij hebt geen kinderen dus jij kunt dat wel even doen"
Verder is dit een KLB topic.
JA dus.....quote:Op maandag 27 april 2009 13:30 schreef DiRadical het volgende:
[..]
Waarom heb jij er last van.
Moet jij hun werk overnemen?
Dat is het gevolg van de keuze om kinderen te nemen, dus niet mijn probleem.quote:Jij kunt lekker goedkoop op vakantie in het voor of na seizoen.
Mensen met kinderen kunnen alleen maar in het hoog seizoen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ik erger me er ook ontzettend aan dat sommige mensen met kinderen dat niet lijken te kunnen combineren met een baan. Hoe vaak ik wel geen collega's heb gehad die vakantie opeisten omdat de kinderen dat schoolvakantie hebben, of dat ze 2 dagen werken en het dan nog presteren om tandartsbezoekjes op hun werkdagen te plannen.quote:
Tja, je kunt je kind nu eenmaal niet alleen thuis laten en op het kinderdagverblijf is geen plaats voor zieke kindjes. Als je geen familie hebt die kan/wil inspringen, zul je wel een dag(een paar dagen) vrij moeten nemen.
Het zal allemaal best dat kinderdagverblijven aparte tijden hebben en zulks. Maar ik denk dan bij mezelf: Jíj wilde zonodig een kind en blijven werken, dan heb ik daar verder toch niets mee te maken? Ik snap niet waarom werkgevers en collega's dat allemaal moeten accepteren.
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
YES! The rhythm, the rebel.
En er waren geen ergere dingen om je druk over te makenquote:Op maandag 27 april 2009 13:30 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ja dat wel, maar stel nu dat ik zomaar ineens denk "Het is vandaag mooi weer, ik neem vrij" dat kan dus niet omdat er dan die ochtend weer 3 mensen gebeld hebben met "Kareltje heeft een beetje een kleur, dus ik blijf vandaag maar thuis"
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Ik heb al 100 keer nee gezegd, maar het gebeurt toch. EN het is geen KLB topic aangezien het om werk gaat en naar aanleiding van een onderzoek blijkt dat ik niet de enige ben die er last van heeft.quote:Op maandag 27 april 2009 13:31 schreef zuchtje het volgende:
[..]
Assertiviteitentraining is iets voor jou. Gewoon nee zeggen als het zo vaak gebeurt, en als je er zoveel last van hebt.
Verder is dit een KLB topic.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Jeetje, karr, in hoeveel topics heb je onderhand deze frustatie van je al niet lang en breed geventileerd?
The love you take is equal to the love you make.
quote:Op maandag 27 april 2009 13:31 schreef Kluts het volgende:
[..]
Ik erger me er ook ontzettend aan dat sommige mensen met kinderen dat niet lijken te kunnen combineren met een baan. Hoe vaak ik wel geen collega's heb gehad die vakantie opeisten omdat de kinderen dat schoolvakantie hebben, of dat ze 2 dagen werken en het dan nog presteren om tandartsbezoekjes op hun werkdagen te plannen.
Het zal allemaal best dat kinderdagverblijven aparte tijden hebben en zulks. Maar ik denk dan bij mezelf: Jíj wilde zonodig een kind en blijven werken, dan heb ik daar verder toch niets mee te maken? Ik snap niet waarom werkgevers en collega's dat allemaal moeten accepteren.
Weer iemand die het snapt.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Vast wel, maar daar hebben we het nu niet overquote:Op maandag 27 april 2009 13:31 schreef Boris_Karloff het volgende:
[..]
En er waren geen ergere dingen om je druk over te maken
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Meer dan genoeg, maar nu is er blijkbaar onderzoek dat mijn mening ondersteunt.quote:Op maandag 27 april 2009 13:32 schreef Lienekien het volgende:
Jeetje, karr, in hoeveel topics heb je onderhand deze frustatie van je al niet lang en breed geventileerd?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Je bent dus gewoon niet assertief genoeg om te zeggen "ja dahaag ik ga geen werk doen zodat iemand anders wat later kan beginnen"?quote:Op maandag 27 april 2009 13:28 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Het probleem is dat het vaak niet om 10 minuten gaat maar om bv een half uur en dat elke dag weer. En het werk komt dus niet af en wordt dan doorgeschoven naar anderen onder het motto "Ach jij hebt geen kinderen dus jij kunt dat wel even doen"
En wat heeft op tijd zijn te maken met de middelbare school?
Programming today is a race between software engineers striving to build bigger and better idiot-proof programs, and the Universe trying to produce bigger and better idiots. So far, the Universe is winning.
Die last wil ik wel dragen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:31 schreef karr-1 het volgende:
[..]
JA dus.....
[..]
Dat is het gevolg van de keuze om kinderen te nemen, dus niet mijn probleem.
Maar jij zit te zeuren dat je niet in de duurste periode op vakantie kunt, terwijl dan ook op vakantie nog last hebt van al die kinderen.
Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR
-Catbert: Evil director of HR
Zoals ik al eerder zei heb ik dat regelmatig en vaak gezegd, maar er gebeurt niets mee.quote:Op maandag 27 april 2009 13:35 schreef LordNemephis het volgende:
[..]
Je bent dus gewoon niet assertief genoeg om te zeggen "ja dahaag ik ga geen werk doen zodat iemand anders wat later kan beginnen"?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Er is altijd wel iets ergers te vinden, dat maakt zijn probleem niet minder. Ik kan het me prima voorstellen. En dat 9 tot 5 gezeur, ik kan in die tien minuten eerder weg en later beginnen wel de telefoontjes voor die collega aannemen. Dat gaat ten koste van mijn eigen werk en moet ik dus harder werken, omdat van een ander zijn kindje ziek is. En als er dan ook nog eens een hoop van dat soort mensen op je afdeling zitten, kan de frustratie hoog oplopen. En de dagen dat het kind niet ziek, moeten ze alsnog op tijd weg, zie verhalen over de kinderdagverblijven. Het komt altijd van de kant van kinderlozen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:31 schreef Boris_Karloff het volgende:
[..]
En er waren geen ergere dingen om je druk over te maken
Hey laten we het niet omdraaien, jij zegt dat je alleen maar in dure periodes op vakantie kunt vanwege de kinderen. Dat is waar, maar niet mijn probleem.quote:Op maandag 27 april 2009 13:35 schreef DiRadical het volgende:
[..]
Die last wil ik wel dragen.
Maar jij zit te zeuren dat je niet in de duurste periode op vakantie kunt, terwijl dan ook op vakantie nog last hebt van al die kinderen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Wat ben jij een enorme aansteller zeg.
Als een kind ziek is, dan is het niet raar dat de ouder een vrije dag opneemt om thuis te blijven. Dat het werk dan niet af zou zijn is de verantwoordelijkheid van de werkgever.
Daarnaast is het niet echt standaard dat je 's ochtends wakker wordt en even een vrije dag opneemt om te genieten van de zon. In de meeste bedrijven vraag je vrije dagen van te voren aan. 1 a 2 weken van te voren.
Als een kind ziek is, dan is het niet raar dat de ouder een vrije dag opneemt om thuis te blijven. Dat het werk dan niet af zou zijn is de verantwoordelijkheid van de werkgever.
Daarnaast is het niet echt standaard dat je 's ochtends wakker wordt en even een vrije dag opneemt om te genieten van de zon. In de meeste bedrijven vraag je vrije dagen van te voren aan. 1 a 2 weken van te voren.
quote:Op maandag 27 april 2009 13:36 schreef Casos het volgende:
[..]
Er is altijd wel iets ergers te vinden, dat maakt zijn probleem niet minder. Ik kan het me prima voorstellen. En dat 9 tot 5 gezeur, ik kan in die tien minuten eerder weg en later beginnen wel de telefoontjes voor die collega aannemen. Dat gaat ten koste van mijn eigen werk en moet ik dus harder werken, omdat van een ander zijn kindje ziek is. En als er dan ook nog eens een hoop van dat soort mensen op je afdeling zitten, kan de frustratie hoog oplopen. En de dagen dat het kind niet ziek, moeten ze alsnog op tijd weg, zie verhalen over de kinderdagverblijven. Het komt altijd van de kant van kinderlozen.
Dank je wel.....
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Mensen die waarschijnlijk net zo weinig ruggengraat hebben als jij en alleen tegen enquêteurs durven klagen...quote:
[..]
Meer dan genoeg, maar nu is er blijkbaar onderzoek dat mijn mening ondersteunt.
Nu ik jou reacties lees, word me duidelijk dat het eerder een probleem is wat door jezelf veroorzaakt wordt, omdat jij het werk op je af laat schuiven...
Ik heb echt totaal geen problemen met praten over de kinderen. Er zijn wel stompzinniger onderwerpen te bedenken waar ook veel over gepraat wordt.
Maar ik heb er wel moeite mee als iemand verzaakt vanwege de kinderen. Eerder weg van vergaderingen of scholingsmiddagen, dat soort dingen. Als jij betaald krijgt voor 32 uur en je kinderloze collega ook, dan is het niet de bedoeling dat jij voor hetzelfde geld veel minder werkt.
Maar ik heb er wel moeite mee als iemand verzaakt vanwege de kinderen. Eerder weg van vergaderingen of scholingsmiddagen, dat soort dingen. Als jij betaald krijgt voor 32 uur en je kinderloze collega ook, dan is het niet de bedoeling dat jij voor hetzelfde geld veel minder werkt.
Bespeur ik hier slachtoffergedrag?quote:Op maandag 27 april 2009 13:36 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Zoals ik al eerder zei heb ik dat regelmatig en vaak gezegd, maar er gebeurt niets mee.
The love you take is equal to the love you make.
Hier dus zo'n iemand.quote:Op maandag 27 april 2009 13:12 schreef karr-1 het volgende:
Heel wat werknemers (43 procent) ergeren zich aan collega's met kinderen. Collega's die zich afmelden omdat hun kind ziek is, vormen met 37 procent de grootste irritatie.
Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite JobTrack.nl onder 587 mensen.
Ook te vroeg vertrekken om een oppas af te lossen en het constante gepraat van een collega over zijn of haar kind, roepen veel ergernis op.
Ergernis
Oudere werknemers storen zich nog het meest aan deze collega's. Bijna de helft van deze groep geeft aan zich geregeld te ergeren.
De leeftijdscategorie 26 tot 35 jaar ergert zich het minst.
''Verklaring hiervoor is dat deze leeftijdsgroep net kinderen heeft of er aan wil beginnen. Zij hebben dus regelmatig te maken met kindgerelateerde zaken of vinden het leuk over hun kroost te praten'', zegt Marco de Weerd van de vacaturesite.
Mannen
Opvallend is volgens het onderzoek dat er nauwelijks verschillen tussen mannen en vrouwen zijn in de mate van ergernis.
''Vaak wordt gedacht dat vrouwen het heerlijk vinden om over kinderen te praten. Het blijkt echter dat vrouwen zich net zo vaak ergeren aan spraakzame collega's met kinderen als mannen'', aldus De Weerd.
Het onderzoek wijst zelfs uit dat vrouwen zich een fractie meer ergeren dan mannen.
http://www.nu.nl/economie(...)ga-met-kinderen.html
Mijn collega neemt regelmatig 'vrij' en noemt dat dan zorgverlof, krijgt hij toch nog 70% loon en kost het geen vrije dag. Ik zonder kinderen kan dat niet en derhalve vind ik het niet eerlijk.
Nu zal dit weer de discussie opleveren dat ik niet moet zeiken maar het is een feit dat mensen zonder kinderen dit soort voordeeltjes niet hebben (net als kinderbijslag!)
Dus je voorstel is dat werknemers met kinderen dan maar niet op vakantie gaan?quote:
En verder is het bij ons de regel dat collega's met kinderen altijd voorgaan bij het opnemen van vakanties ivm schoolvakanties enzo. Daar heb ik al eens tegen geprotesteerd, maar daar valt natuurlijk niet over te praten.
Laat me raden, jij hebt kinderen? Tuurlijk kan een kind ziek worden en 1 dag opnemen heb ik echt geen problemen mee. Maar regelmatig minstens een week omdat het kind een kleurtje heeft gaat mij te ver. Die kinderen zijn zo vaak ziek dat is niet gezond meer.quote:Op maandag 27 april 2009 13:37 schreef The_End het volgende:
Wat ben jij een enorme aansteller zeg.
Als een kind ziek is, dan is het niet raar dat de ouder een vrije dag opneemt om thuis te blijven. Dat het werk dan niet af zou zijn is de verantwoordelijkheid van de werkgever.
Daarnaast is het niet echt standaard dat je 's ochtends wakker wordt en even een vrije dag opneemt om te genieten van de zon. In de meeste bedrijven vraag je vrije dagen van te voren aan. 1 a 2 weken van te voren.
En nee ik kan niet spontaan een vrije dag opnemen als ik dat wil, maar mensen met kinderen blijkbaar wel als het kind ziek is.....
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Het is niet mijn probleem, aan de enquete te zien is het een probleem van meer mensen. Ik gebruik mezelf alleen als voorbeeld.quote:Op maandag 27 april 2009 13:37 schreef DolleMina het volgende:
[..]
Mensen die waarschijnlijk net zo weinig ruggengraat hebben als jij en alleen tegen enquêteurs durven klagen...
Nu ik jou reacties lees, word me duidelijk dat het eerder een probleem is wat door jezelf veroorzaakt wordt, omdat jij het werk op je af laat schuiven...
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
quote:Op maandag 27 april 2009 13:37 schreef ShadyLane het volgende:
Ik heb echt totaal geen problemen met praten over de kinderen. Er zijn wel stompzinniger onderwerpen te bedenken waar ook veel over gepraat wordt.
Maar ik heb er wel moeite mee als iemand verzaakt vanwege de kinderen. Eerder weg van vergaderingen of scholingsmiddagen, dat soort dingen. Als jij betaald krijgt voor 32 uur en je kinderloze collega ook, dan is het niet de bedoeling dat jij voor hetzelfde geld veel minder werkt.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Neequote:Op maandag 27 april 2009 13:37 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Bespeur ik hier slachtoffergedrag?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Lijkt mij een prima voorstel om de 'verloren tijd' in te halen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:39 schreef Swetsenegger het volgende:
Dus je voorstel is dat werknemers met kinderen dan maar niet op vakantie gaan?
Ga je niet dood van hoor Swets.quote:Op maandag 27 april 2009 13:39 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dus je voorstel is dat werknemers met kinderen dan maar niet op vakantie gaan?
.gif)
My mother was a drug addict. When she got pregnant, she took more drugs. She even tried to kill me inside her with a coat hanger, but I survived. I was born blind as a result, but my mother didn't care. She overdosed choking on her own vomit.
Iedereen mag van mij op vakantie, maar waarom zouden mensen met kinderen altijd voorrang moeten hebben?quote:Op maandag 27 april 2009 13:39 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dus je voorstel is dat werknemers met kinderen dan maar niet op vakantie gaan?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Laat ze lekker geen voorrang krijgen. Iedereen gelijk, dus wie het eerst komt die het eerst mag kiezen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:39 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dus je voorstel is dat werknemers met kinderen dan maar niet op vakantie gaan?
Precies.quote:Op maandag 27 april 2009 13:41 schreef Ronnie_bravo het volgende:
[..]
Laat ze lekker geen voorrang krijgen. Iedereen gelijk, dus wie het eerst komt die het eerst mag kiezen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Even serieus.quote:
Ben je dan:
- bezig om de situatie te veranderen?
- of bezig de situatie te accepteren?
- of kies je ervoor de situatie vaarwel te zeggen (d.w.z. zelf kinderen 'nemen' of andere baan zoeken)?
The love you take is equal to the love you make.
quote:Op maandag 27 april 2009 13:41 schreef _Arthur het volgende:
[..]
Lijkt mij een prima voorstel om de 'verloren tijd' in te halen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Zeg ik dat dan? Ik vraag of dat zijn voorstel is. Maar vind je dat redelijk?quote:Op maandag 27 april 2009 13:41 schreef Marble het volgende:
[..]
Ga je niet dood van hoor Swets.
[ afbeelding ]
Waarom moet hij veranderen? Hij is toch niet de oorzaak? Hij contstateert, de mensen met kinderen verzaken.quote:Op maandag 27 april 2009 13:42 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Even serieus.
Ben je dan:
- bezig om de situatie te veranderen?
- of bezig de situatie te accepteren?
- of kies je ervoor de situatie vaarwel te zeggen (d.w.z. zelf kinderen 'nemen' of andere baan zoeken)?
Moeten zij dan:
- hun situatie veranderen?
- zijn situatie accepteren?
- Of kiezen ze ervoor om te stoppen met werken en te gaan zorgen voor het kind?
Jaquote:Op maandag 27 april 2009 13:42 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Even serieus.
Ben je dan:
- bezig om de situatie te veranderen?
Neequote:- of bezig de situatie te accepteren?
Ik wil geen kinderen en ik heb geen behoefte aan een andere baan. Dat zou er op neer komen dat ik me laat "wegjagen" door mensen met kinderen.quote:- of kies je ervoor de situatie vaarwel te zeggen (d.w.z. zelf kinderen 'nemen' of andere baan zoeken)?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Omdat ze simpelweg geen andere mogelijkheid hebben dan IN die vakantie?quote:
[..]
Iedereen mag van mij op vakantie, maar waarom zouden mensen met kinderen altijd voorrang moeten hebben?
quote:Op maandag 27 april 2009 13:43 schreef Ronnie_bravo het volgende:
[..]
Waarom moet hij veranderen? Hij is toch niet de oorzaak? Hij contstateert, de mensen met kinderen verzaken.
Moeten zij dan:
- hun situatie veranderen?
- zijn situatie accepteren?
- Of kiezen ze ervoor om te stoppen met werken en te gaan zorgen voor het kind?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Nee, het hebben van en zorgen voor kinderen staat volledig los van werk. Als je die 2 niet kan combineren zonder daarmee anderen lastig te vallen, dan moet je niet gaan werken. Of een ander back-upplan bedenken.quote:
Wat ben jij een enorme aansteller zeg.
Als een kind ziek is, dan is het niet raar dat de ouder een vrije dag opneemt om thuis te blijven. Dat het werk dan niet af zou zijn is de verantwoordelijkheid van de werkgever.
Het is echt niet erg als er een keer een collega naar huis moet vanwege een ziek kind, maar het is niet mijn verantwoording, noch die van mijn werkgever.
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
YES! The rhythm, the rebel.
Dan gaan ze toch lekker niet?quote:Op maandag 27 april 2009 13:44 schreef Swetsenegger het volgende:
Omdat ze simpelweg geen andere mogelijkheid hebben dan IN die vakantie?
Misschien, maar dan nog is het bullshit dat mensen met kinderen automatisch voorrang krijgen. Misschien wil ik ook wel eens in die periode weg om wat voor reden dan ook, maar dat kan dus gewoon nooit.quote:Op maandag 27 april 2009 13:44 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Omdat ze simpelweg geen andere mogelijkheid hebben dan IN die vakantie?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
quote:Op maandag 27 april 2009 13:45 schreef Kluts het volgende:
[..]
Nee, het hebben van en zorgen voor kinderen staat volledig los van werk. Als je die 2 niet kan combineren zonder daarmee anderen lastig te vallen, dan moet je niet gaan werken. Of een ander back-upplan bedenken.
Het is echt niet erg als er een keer een collega naar huis moet vanwege een ziek kind, maar het is niet mijn verantwoording, noch die van mijn werkgever.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Als de werkgever het er mee eens is, waarom zou die werknemer dan moeten veranderen? Dan moet Karr-1 gewoon naar zijn werkgever stappen en zeggen dat hij het prima vind dat zijn werkgever mensen aan de lopende band vrij geeft maar dat HIJ niet van plan is dat gat op te vullen. Dan kan de werkgever kiezen of hij een andere medewerker er bij zet of accepteert dat er minder werk af is.quote:
[..]
Waarom moet hij veranderen? Hij is toch niet de oorzaak? Hij contstateert, de mensen met kinderen verzaken.
Moeten zij dan:
- hun situatie veranderen?
- zijn situatie accepteren?
- Of kiezen ze ervoor om te stoppen met werken en te gaan zorgen voor het kind?
Gezien je reacties in dit topic heb jij waarschijnlijk kinderen en gedraag je je als zo iemand in de OP.quote:Op maandag 27 april 2009 13:28 schreef DolleMina het volgende:
Jij hebt wel te maken met de regering, ook al wil jij dat niet. Helaas pindakaas. En als het je zo hoog zit, ga dan zelf op zoek naar een baan waar alleen kerels zonder kinderen werken...? Neem je eigen verantwoordelijkheid eens, zou ik zeggen...
En dan zeg je tegen een ander dat-ie eigen verantwoordelijkheid moet nemen? Mag ik daar even smakelijk om lachen?
Je collega's zonder kinderen betalen al mee aan de kinderdagopvang van jouw kroost, aan hun ziektekosten, kinderbijslag enz enz. Of ze dat later terug krijgen via de belastingen die jouw kind op zou moeten brengen valt nog maar te bezien.
En in de tussentijd zadel jij je collega's met extra werk of minder keuze in vakanties omdat jij zonodig moest werpen.
FOK! verstandig, lees een P.I.
Laiverd, het was een vervolg op het 'slachtoffergedrag'. Dat rijtje acties (veranderen, accepteren of weggaan) kun je niet zomaar omdraaien.quote:Op maandag 27 april 2009 13:43 schreef Ronnie_bravo het volgende:
[..]
Waarom moet hij veranderen? Hij is toch niet de oorzaak? Hij contstateert, de mensen met kinderen verzaken.
Moeten zij dan:
- hun situatie veranderen?
- zijn situatie accepteren?
- Of kiezen ze ervoor om te stoppen met werken en te gaan zorgen voor het kind?
The love you take is equal to the love you make.
Of verzinnen ze iets anders.quote:
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dat vind je redelijk? Jij als iemand zonder kinderen hebt de mogelijkheid om het hele jaar door een vakantie te boeken.quote:
Da's ook de enige actie die ik kan voorstellen: een kleine cultuurverandering binnen de organisatie.quote:Op maandag 27 april 2009 13:45 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Als de werkgever het er mee eens is, waarom zou die werknemer dan moeten veranderen? Dan moet Karr-1 gewoon naar zijn werkgever stappen en zeggen dat hij het prima vind dat zijn werkgever mensen aan de lopende band vrij geeft maar dat HIJ niet van plan is dat gat op te vullen. Dan kan de werkgever kiezen of hij een andere medewerker er bij zet of accepteert dat er minder werk af is.
The love you take is equal to the love you make.
Ah dat kan niet waarom? omdat het dan in jouw nadeel is?quote:Op maandag 27 april 2009 13:46 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Laiverd, het was een vervolg op het 'slachtoffergedrag'. Dat rijtje acties (veranderen, accepteren of weggaan) kun je niet zomaar omdraaien.
Ik ga regelmatig naar mijn werkgever maar die weigert er iets aan te doen. En ik geef hem gelijk ook, waarom zou hij het probleem van een ander moeten oplossen. Dat je kinderen wilt moet je helemaal zelf weten, maar als je dat niet kunt combineren met werk dan moet je niet gaan werken of iets anders verzinnen,quote:Op maandag 27 april 2009 13:45 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Als de werkgever het er mee eens is, waarom zou die werknemer dan moeten veranderen? Dan moet Karr-1 gewoon naar zijn werkgever stappen en zeggen dat hij het prima vind dat zijn werkgever mensen aan de lopende band vrij geeft maar dat HIJ niet van plan is dat gat op te vullen. Dan kan de werkgever kiezen of hij een andere medewerker er bij zet of accepteert dat er minder werk af is.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Dagjes uit naar Koningin Julianatoren of de Apenheul met de schattige kindjes is net zo leuk.quote:Op maandag 27 april 2009 13:43 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Zeg ik dat dan? Ik vraag of dat zijn voorstel is. Maar vind je dat redelijk?
Volgens mij staat het recht op twee weken bakken in Torremolinos of Alanya (de schattige kindjes aldaar uiteraard óók in het kinderdagverblijf gedumpt) nog niet in de Grondwet, al zou het me onderhand geen greintje verbazen als dat inmiddels al wel zo is.
My mother was a drug addict. When she got pregnant, she took more drugs. She even tried to kill me inside her with a coat hanger, but I survived. I was born blind as a result, but my mother didn't care. She overdosed choking on her own vomit.
Ja die heb ik, maar misschien wil ik ook wel eens midden in de zomer op vakantie. Maar dat kan dus nu gewoon standaard niet omdat mensen met kinderen altijd voorgaan.quote:Op maandag 27 april 2009 13:46 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dat vind je redelijk? Jij als iemand zonder kinderen hebt de mogelijkheid om het hele jaar door een vakantie te boeken.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ja hoor, niet minder redelijk dan het weigeren van vakantie aan iemand zonder kinderen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:46 schreef Swetsenegger het volgende:
Dat vind je redelijk? Jij als iemand zonder kinderen hebt de mogelijkheid om het hele jaar door een vakantie te boeken.
En waarom mag ik niet wanneer het lekker weer (lees zomermaanden) naar de camping aan zee in Nederland?
Zelfs dat niet eens. Als werknemer ben je niet verantwoordelijk voor personeels beleid. Sim-pel.quote:
[..]
Da's ook de enige actie die ik kan voorstellen: een kleine cultuurverandering binnen de organisatie.
Karr-1 maakt zich gewoon een probleem eigen wat niet zijn probleem is.
Het is in mijn sector wel een serieus probleem aan het worden. Het onderwijs wordt gezien als een baan die makkelijk combineert met de zorg voor kinderen. Daar kun je zo fijn om drie uur weg elke dag. De sector trekt dus veel mensen aan die een klein parttime baantje zoeken dat je er "een beetje bij doet".
Wellicht dat ik er daarom ook wat feller op ben. Onze roostermaker krijgt het allemaal niet meer rond met al die mensen die allerlei specifieke inroosteringswensen hebben. Collega's met grotere banen krijgen daardoor een rampzalig rooster. Schooldirecteuren geven inmiddels sterk de voorkeur aan mannelijke fulltimers, omdat het gewoon allemaal niet meer te doen is.
Wellicht dat ik er daarom ook wat feller op ben. Onze roostermaker krijgt het allemaal niet meer rond met al die mensen die allerlei specifieke inroosteringswensen hebben. Collega's met grotere banen krijgen daardoor een rampzalig rooster. Schooldirecteuren geven inmiddels sterk de voorkeur aan mannelijke fulltimers, omdat het gewoon allemaal niet meer te doen is.
Ik vrees dat het ooit nog eens zover gaat komen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:47 schreef Marble het volgende:
[..]
Dagjes uit naar Koningin Julianatoren of de Apenheul met de schattige kindjes is net zo leuk.
Volgens mij staat het recht op twee weken bakken in Torremolinos of Alanya (de schattige kindjes aldaar uiteraard óók in het kinderdagverblijf gedumpt) nog niet in de Grondwet, al zou het me onderhand geen greintje verbazen als dat inmiddels al wel zo is.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Daar heb je gelijk, maar waarom zou de vrije keuze voor kinderen van de één een beperking van mogelijkheden van de ander in moeten houden? Het is toch jouw keuze om kinderen te willen, niet die van je kinderloze collega?quote:Op maandag 27 april 2009 13:46 schreef Swetsenegger het volgende:
Dat vind je redelijk? Jij als iemand zonder kinderen hebt de mogelijkheid om het hele jaar door een vakantie te boeken.
FOK! verstandig, lees een P.I.
Ja had je maar kinderen moeten nemen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:48 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ja die heb ik, maar misschien wil ik ook wel eens midden in de zomer op vakantie. Maar dat kan dus nu gewoon standaard niet omdat mensen met kinderen altijd voorgaan.
- Stelling: geen kinderbijslag:
Ja, had je maar kinderen moeten nemen.
Dit is geloof ik HET antwoord op de stellingen. Had je maar kinderen moeten nemen. Nu wel, ik wil geen kinderen, Karr wil geen kinderen maar moet dat dan direct gelijk staan met geen 'rechten' maar slechts plichten?
Nee dat doe ik niet, Het probleem is dat ik dus niet op vakantie kan gaan wanneer ik dat wil omdat mensen met kinderen al vast beslag leggen op bepaalde weken.quote:Op maandag 27 april 2009 13:48 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Zelfs dat niet eens. Als werknemer ben je niet verantwoordelijk voor personeels beleid. Sim-pel.
Karr-1 maakt zich gewoon een probleem eigen wat niet zijn probleem is.
Verder moet ik alle verhalen aanhoren over kinderen, kotsen, eerste tandjes en weet ik wat meer.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Amen to that.quote:
[..]
Gezien je reacties in dit topic heb jij waarschijnlijk kinderen en gedraag je je als zo iemand in de OP.
En dan zeg je tegen een ander dat-ie eigen verantwoordelijkheid moet nemen? Mag ik daar even smakelijk om lachen?
Je collega's zonder kinderen betalen al mee aan de kinderdagopvang van jouw kroost, aan hun ziektekosten, kinderbijslag enz enz. Of ze dat later terug krijgen via de belastingen die jouw kind op zou moeten brengen valt nog maar te bezien.
En in de tussentijd zadel jij je collega's met extra werk of minder keuze in vakanties omdat jij zonodig moest werpen.
[b] Unstable. Volatile. Dangerous. [/b]
YES! The rhythm, the rebel.
YES! The rhythm, the rebel.
Zucht. Het ging om het perspectief van TS.quote:Op maandag 27 april 2009 13:47 schreef Ronnie_bravo het volgende:
[..]
Ah dat kan niet waarom? omdat het dan in jouw nadeel is?
The love you take is equal to the love you make.
quote:Op maandag 27 april 2009 13:49 schreef JohnnyKnoxville het volgende:
[..]
Daar heb je gelijk, maar waarom zou de vrije keuze voor kinderen van de één een beperking van mogelijkheden van de ander in moeten houden? Het is toch jouw keuze om kinderen te willen, niet die van je kinderloze collega?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Een schoolvakantie is door de vakantiespreiding 10 weken, waarvan 6 weken in jouw regio vallen. Je hebt dus 'midden in de zomer' minimaal 4 weken waarop geen schoolvakantie valt.quote:
[..]
Ja die heb ik, maar misschien wil ik ook wel eens midden in de zomer op vakantie. Maar dat kan dus nu gewoon standaard niet omdat mensen met kinderen altijd voorgaan.
Er word je geen vakantie geweigerd.quote:
[..]
Ja hoor, niet minder redelijk dan het weigeren van vakantie aan iemand zonder kinderen.
Dat kan dus wel.quote:En waarom mag ik niet wanneer het lekker weer (lees zomermaanden) naar de camping aan zee in Nederland?
Achja.
Het is weer eens wat anders dan die foute 30-ers die zichzelf nog elk weekend keihard moeten bewijzen in de lokale puberclub en de halve maandag met een houten kop niks zitten te doen natuurlijk. Of op vrijdagmiddag vroeg aftaaien omdat het lekker weer is om op het terras te zuipen.
Het is weer eens wat anders dan die foute 30-ers die zichzelf nog elk weekend keihard moeten bewijzen in de lokale puberclub en de halve maandag met een houten kop niks zitten te doen natuurlijk. Of op vrijdagmiddag vroeg aftaaien omdat het lekker weer is om op het terras te zuipen.
"I'm interested in anything about revolt, disorder, chaos, especially activity that appears to have no meaning.
It seems to me to be the road toward freedom. - Jim Morrison"
It seems to me to be the road toward freedom. - Jim Morrison"
Zolang je praat met mensen die kinderen hebben wel ja. Mensen met kinderen menen allerlei rechten te hebben terwijl mensen zonder kinderen niet moeten zeuren en maar accepteren dat ze achtergesteld worden.quote:Op maandag 27 april 2009 13:49 schreef Ronnie_bravo het volgende:
[..]
Ja had je maar kinderen moeten nemen.
- Stelling: geen kinderbijslag:
Ja, had je maar kinderen moeten nemen.
Dit is geloof ik HET antwoord op de stellingen. Had je maar kinderen moeten nemen. Nu wel, ik wil geen kinderen, Karr wil geen kinderen maar moet dat dan direct gelijk staan met geen 'rechten' maar slechts plichten?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Met als gevolg dat sommige kinderen stelselmatig 3 of 4 verschillende juffen in de week hebben.quote:Op maandag 27 april 2009 13:48 schreef ShadyLane het volgende:
Het is in mijn sector wel een serieus probleem aan het worden. Het onderwijs wordt gezien als een baan die makkelijk combineert met de zorg voor kinderen. Daar kun je zo fijn om drie uur weg elke dag. De sector trekt dus veel mensen aan die een klein parttime baantje zoeken dat je er "een beetje bij doet".
Wellicht dat ik er daarom ook wat feller op ben. Onze roostermaker krijgt het allemaal niet meer rond met al die mensen die allerlei specifieke inroosteringswensen hebben. Schooldirecteuren geven sterk de voorkeur aan mannelijke fulltimers.
FOK! verstandig, lees een P.I.
Met het eerste heb je een punt.quote:Op maandag 27 april 2009 13:50 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Nee dat doe ik niet, Het probleem is dat ik dus niet op vakantie kan gaan wanneer ik dat wil omdat mensen met kinderen al vast beslag leggen op bepaalde weken.
Verder moet ik alle verhalen aanhoren over kinderen, kotsen, eerste tandjes en weet ik wat meer.
Met het tweede ben je gewoon een klagelijke nicht.
The love you take is equal to the love you make.
Nee, want lui met kiddo's die gaan met z'n allen tegenlijk in die zomermaanden aangezien 'zij kinderen hebben' en dus voorrang krijgen.quote:Op maandag 27 april 2009 13:50 schreef Swetsenegger het volgende:
Er word je geen vakantie geweigerd.
Dat kan dus wel.
Ergo, de persoon zonder kids kan dus naar z'n vakantie fluiten in die maanden. Zeker wanneer er 60-70%+ van de collegea kinderen hebben.
Zo werkt dat in een maatschappij. Zo moet ik regelmatig de uren opvangen dat jongere collega's een cursus krijgen ofzo. Ik vind het nogal spijkers op laag water zoeken.quote:
[..]
Daar heb je gelijk, maar waarom zou de vrije keuze voor kinderen van de één een beperking van mogelijkheden van de ander in moeten houden? Het is toch jouw keuze om kinderen te willen, niet die van je kinderloze collega?
Zo kan ik ook wel klagen dat alle collega's zonder kinderen vrijdag 1 Mei vrij willen omdat ze zijn gaan comazuipen op koninginnedag. Maar aangezien ik toch geen reet doe zou ik best die dagen willen werken. Geven en nemen he.
In jou wereld wel, in de mijne niet. Ik kan in de maanden juni.juli en augustus vrjwel geen vakantie hebben omdat er altijd wel iemand weg is (met kinderen uiteraard).quote:Op maandag 27 april 2009 13:50 schreef Swetsenegger het volgende:
Een schoolvakantie is door de vakantiespreiding 10 weken, waarvan 6 weken in jouw regio vallen. Je hebt dus 'midden in de zomer' minimaal 4 weken waarop geen schoolvakantie valt.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
He ja, dat argument hadden we nog niet gehad vandaag.quote:Op maandag 27 april 2009 13:51 schreef Lienekien het volgende:
Met het tweede ben je gewoon een klagelijke nicht.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Ja en die kinderen hebben binnen een periode van 6 weken vakantie. De zomermaanden duren 10 weken volgens de vakantie spreiding dus je hebt 4 weken midden in de zomer waarin je jouw vakantie kan boeken.quote:
[..]
Nee, want lui met kiddo's die gaan met z'n allen tegenlijk in die zomermaanden aangezien 'zij kinderen hebben' en dus voorrang krijgen.
