OUD Ouder(s)
Alles over (on)vruchtbaarheid, opvoeding en ontwikkeling.
Op veler verzoek!
Een topic om te praten over zwanger solliciteren (of erna), verlofregelingen, werkverdeling tussen ouders etc etc etc.
Het topic heet bewust niet Moeders en werk omdat er hier meer dan alleen mama zitten.
Alles over
ouderschapsverlof info postbus 51
ouderschapsverlof info ministerie sociale zaken
zwangerschaps- en bevallingsverlof info postbus 51
zwangerschaps- en bevallingsverlof info ministerie sociale zaken
artsenbezoek onder werktijd
Game on
Ouderschap en werk
En hier verder met deel 2 van deze topicserie.
[ Bericht 65% gewijzigd door Diaan73 op 16-03-2009 20:14:09 ]
Een topic om te praten over zwanger solliciteren (of erna), verlofregelingen, werkverdeling tussen ouders etc etc etc.
Het topic heet bewust niet Moeders en werk omdat er hier meer dan alleen mama zitten.
Alles over
ouderschapsverlof info postbus 51
ouderschapsverlof info ministerie sociale zaken
zwangerschaps- en bevallingsverlof info postbus 51
zwangerschaps- en bevallingsverlof info ministerie sociale zaken
artsenbezoek onder werktijd
Game on
Ouderschap en werk
En hier verder met deel 2 van deze topicserie.
[ Bericht 65% gewijzigd door Diaan73 op 16-03-2009 20:14:09 ]
Make love, not war ☮
Mijn laatste post:
quote:Op maandag 16 maart 2009 15:01 schreef Diaan73 het volgende:
Miss, wij berekenen het als volgt:
Een fulltimer bij ons moet 1829 uur per jaar werken. Voor mij is dat 1422 uur (28 uur). De helft daarvan mag ik opnemen als ouderschapsverlof, dus 711 uur. Bij ons geldt geen min of max aantal uren en ook de duur van de periode is vrij om te kiezen. Ik neem vooralsnog 5 uur per week op, dus heb recht op (711/5=) 142 weken ouderschapsverlof van 5 uur. Ik heb nu alleen voor 2009 opgenomen. De rest neem ik vanaf volgend jaar op en dan waarschijnlijk 4 uur per week.
Volgens mij kan het ook makkelijker berekend worden: gewoon 26x je werkuren per week.... komt ongeveer gelijk uit.
Make love, not war ☮
Hoezo??quote:Op maandag 16 maart 2009 15:18 schreef RockabeIIa het volgende:
ik word gewoon helemaal blij van je posts, Diaan
Bij jullie wordt het denk ik ook doorbetaald he? Nou weet ik trouwens niet zeker of je 1 jaar in dienst moet zijn om in aanmerking te komen of dat je een vaste aanstelling moet hebben...
Make love, not war ☮
Ik ben al 3 jaar in dienst trouwens dus... 
Ik ga van alle mazzeltjes profiteren!
Ik ga van alle mazzeltjes profiteren!
I'm so glamourous I piss glitter!
quote:
Ik ben al 3 jaar in dienst trouwens dus...
Make love, not war ☮
Hoe zit dat met dat belastingvoordeel?
Ik ga ivm mijn co-schappen per half juli van 16 naar 12 uur, en later misschien naar 8 contracturen.
In principe zou ik dmv ouderschapsverlof gewoon 2jaar lang mijn contract voor 16 uur kunnen laten staan en dan 4 uur ouderschapsverlof opnemen. Bij ons word 25% vergoed, maar excl ORT, dus die 1 uur in de week die dan vergoed word levert niet echt wat op.
En na je ouderschapsverlof moet je bij ons minimaal 3 maanden je oude aantal uren werken anders moet je die 25% terugbetalen.
Wat zou dat belastingvoordeel dan nog helpen?
Anders laat ik het ouderschapsverlof lekker staan, wie weet heb ik het in de toekomst nog een keer nodig, al is die kans niet zo heel groot.
Ik ga ivm mijn co-schappen per half juli van 16 naar 12 uur, en later misschien naar 8 contracturen.
In principe zou ik dmv ouderschapsverlof gewoon 2jaar lang mijn contract voor 16 uur kunnen laten staan en dan 4 uur ouderschapsverlof opnemen. Bij ons word 25% vergoed, maar excl ORT, dus die 1 uur in de week die dan vergoed word levert niet echt wat op.
En na je ouderschapsverlof moet je bij ons minimaal 3 maanden je oude aantal uren werken anders moet je die 25% terugbetalen.
Wat zou dat belastingvoordeel dan nog helpen?
Anders laat ik het ouderschapsverlof lekker staan, wie weet heb ik het in de toekomst nog een keer nodig, al is die kans niet zo heel groot.
Welk belastingvoordeel bedoel je?? Naast de inhouding van in jouw geval 75% van de uren die je niet werkt, wordt er ouderschapsverlofkorting ingehouden. Dat is wat anders dan die inhouding van die 75%. Die ouderschapsverlofkorting kun je dan volgend jaar bij je aangifte van de belastingdienst terugkrijgen.quote:
Hoe zit dat met dat belastingvoordeel?
Ik ga ivm mijn co-schappen per half juli van 16 naar 12 uur, en later misschien naar 8 contracturen.
In principe zou ik dmv ouderschapsverlof gewoon 2jaar lang mijn contract voor 16 uur kunnen laten staan en dan 4 uur ouderschapsverlof opnemen. Bij ons word 25% vergoed, maar excl ORT, dus die 1 uur in de week die dan vergoed word levert niet echt wat op.
En na je ouderschapsverlof moet je bij ons minimaal 3 maanden je oude aantal uren werken anders moet je die 25% terugbetalen.
Wat zou dat belastingvoordeel dan nog helpen?
Anders laat ik het ouderschapsverlof lekker staan, wie weet heb ik het in de toekomst nog een keer nodig, al is die kans niet zo heel groot.
Make love, not war ☮
ja die ouderschapsverlofkorting bedoelde ik dus...
hmm hoop gedoe en niet de moeite dus waarschijnlijk.
hmm hoop gedoe en niet de moeite dus waarschijnlijk.
quote:
ja die ouderschapsverlofkorting bedoelde ik dus...
hmm hoop gedoe en niet de moeite dus waarschijnlijk.
helemaal omdat er bij jullie ook die voorwaarde geldt.... Het is natuurlijk wel voordeliger dan je uren in contract terug te zetten.
Make love, not war ☮
Ik zou zeggen dat ik anderhalf jaar 12 uur ouderschapsverlof kan opnemen, aangezien er hier geen regels en restricties zijn. Is dat goed berekend?
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Iets voor in de OP?
Alles over
ouderschapsverlof
zwangerschaps- en bevallingsverlof
artsenbezoek onder werktijd
Alles over
ouderschapsverlof
zwangerschaps- en bevallingsverlof
artsenbezoek onder werktijd
troel (de ~ (v.), ~en)
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
Werk je 40 uur of 38 uur per week nu? Als je 40 uur per week werkt, heb je recht op 87 weken en als je 38 uur per week werkt, heb je recht op 82 weken.quote:
Ik zou zeggen dat ik anderhalf jaar 12 uur ouderschapsverlof kan opnemen, aangezien er hier geen regels en restricties zijn. Is dat goed berekend?
Troel, lijkt me een goed plan. Ik ga ze toevoegen!! Ik heb nog even de info van het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid toegevoegd. Daar wordt het ook goed uitgelegd en net weer iets anders dan bij Postbus 51. Ik vind het zelf daar duidelijker...
[ Bericht 11% gewijzigd door Diaan73 op 16-03-2009 20:15:40 ]
Make love, not war ☮
Ik werk 36 uur en neem dan 12 uur ouderschapsverlof.quote:
[..]
Werk je 40 uur of 38 uur per week nu? Als je 40 uur per week werkt, heb je recht op 87 weken en als je 38 uur per week werkt, heb je recht op 82 weken.
Troel, lijkt me een goed plan. Ik ga ze toevoegen!! Ik heb nog even de info van het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid toegevoegd. Daar wordt het ook goed uitgelegd en net weer iets anders dan bij Postbus 51. Ik vind het zelf daar duidelijker...
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Yeps, dan heb je recht op 1,5 jaar!! 78 weken....quote:
[..]
Ik werk 36 uur en neem dan 12 uur ouderschapsverlof.
Make love, not war ☮
mijn werkgever zegt gewoon dat ze het maximaal over een half jaar verspreid willen...
stormy waters...
sailin'
sailin'
Ja, dat hoor je ook. Schaap mag volgens mij, moeten we nog even exact uitzoeken, ook maar max een jaar. Bij mij is daar niets van gezegd of vastgelegd, dus dan is er geen max en kan ik anderhalf jaar. Heerlijk.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Belana, bij ons is er ook geen maximum. Er zijn vader die 2 of 4 uur per week ouderschapsverlof nemen en dat dus jaren lang.... als het maar voor het 8e levensjaar van het kind opgenomen is. Je mag 1 periode aangeven en dan het aantal uur niet meer veranderen, maar je mag de uren ook verdelen over max. 3 periodes.
Make love, not war ☮
Bij ons blijkt er ook een maximum te zijn van een half jaar. Beetje kort naar mijn zin, dus vraag is eigenlijk of ze het wel mogen inperken. Of laat de wet die ruimte?
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
zit me nou te bedenken, dat is helemaal krom want je mag nou een half jaar opnemen en dan zou je dus min of meer 'gedwongen' worden om meteen alles op te nemen, anders raak je het verlof kwijt...Letterlijke tekst uit onze regeling (geen cao):
Het verlof duurt maximaal zes (6) maanden en wordt opgenomen in een aanééngesloten periode.
Hmmm even van de site van SZW: Kan uw werkgever ouderschapsverlof weigeren?Uw werkgever kan u nooit weigeren ouderschapsverlof op te nemen volgens de standaardregeling. In een periode van twaalf maanden mag u dus altijd maximaal de helft van het aantal uren dat u in een week werkt opnemen.
Is de zin uit onze regeling dan tegenstrijdig met de standaardregels of zie ik dat fout?
[ Bericht 37% gewijzigd door mefke79 op 26-03-2009 16:49:45 (aanvulling) ]
Het verlof duurt maximaal zes (6) maanden en wordt opgenomen in een aanééngesloten periode.
Hmmm even van de site van SZW: Kan uw werkgever ouderschapsverlof weigeren?Uw werkgever kan u nooit weigeren ouderschapsverlof op te nemen volgens de standaardregeling. In een periode van twaalf maanden mag u dus altijd maximaal de helft van het aantal uren dat u in een week werkt opnemen.
Is de zin uit onze regeling dan tegenstrijdig met de standaardregels of zie ik dat fout?
[ Bericht 37% gewijzigd door mefke79 op 26-03-2009 16:49:45 (aanvulling) ]
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
Mefke, staat alleen die ene regel in julllie regeling? Als je het zo leest, zou het tegenstrijdig zijn en dat mag niet.. je mag wel verder uitbreiden, maar de standaard is minimaal...
Make love, not war ☮
Ik durf het bijna niet te zeggen, maar ben nu in "discussie" via de mail met mijn collega over mijn ouderschapsverlof. Ik had een bevestiging gekregen en daar stond het verlof maar in voor 13 weken... dus ik gezegd dat dat niet goed was en dat het 26 weken moest zijn. Krijg ik net een mailtje dat volgens onze P&O-adviseur de verdubbeling nog niet definitief zou zijn 
... nou echt wel. Dus heb ze maar even het linkje van min. sociale zaken gestuurd waar het in staat... als het voor iedereen geldt, geldt het volgens mij toch zeker voor een rijksambtenaar. Ben benieuwd naar de reactie....
... nou echt wel. Dus heb ze maar even het linkje van min. sociale zaken gestuurd waar het in staat... als het voor iedereen geldt, geldt het volgens mij toch zeker voor een rijksambtenaar. Ben benieuwd naar de reactie....
Make love, not war ☮
Ik ben net 2,5 dag aan het werk en heb nu al geen zin meer
Ik was even vergeten dat het bedrijf waar ik werk zo demotiverend is als ik weet niet wat. Ik laat me nu alweer meetrekken in de negatieve spiraal die er heerst.
mooi voorbeeld is dat mijn baas in zijn kersttoespraak alleen praatte over dat we flink moeten gaan bezuinigen dit jaar en dat het niet leuk zal worden en geen woord heeft gerept over het goede werk wat we hebben geleverd afgelopen jaar
Ik wil graag wat anders maar het valt niet mee in deze tijd en ik weet eigenlijk ook niet zo goed wat ik wil.
het valt sowieso ook al niet mee voor parttime valt me op
Ik was even vergeten dat het bedrijf waar ik werk zo demotiverend is als ik weet niet wat. Ik laat me nu alweer meetrekken in de negatieve spiraal die er heerst.
mooi voorbeeld is dat mijn baas in zijn kersttoespraak alleen praatte over dat we flink moeten gaan bezuinigen dit jaar en dat het niet leuk zal worden en geen woord heeft gerept over het goede werk wat we hebben geleverd afgelopen jaar
Ik wil graag wat anders maar het valt niet mee in deze tijd en ik weet eigenlijk ook niet zo goed wat ik wil.
het valt sowieso ook al niet mee voor parttime valt me op
ti amo più di ieri ma meno di domani
Hmm Estrys, wat lastig zeg. Probeer positief te blijven en ondertussen gewoon de arbeidsmarkt in de gaten houden...
Make love, not war ☮
ja dat probeer ik echt, maar dat positief blijven is gewoon best lastig. Zeker als ik naar mijn lieve mannetje kijk dan heb ik ook wel een beetje het gevoel dat ik hem tekort doe. Breng hem drie dagen weg om ergens naartoe te gaan waar ik totaal geen zin in heb, dat is moeilijk. Aan de andere kant weet ik dat ik blij moet zijn dat ik werk heb, nou ja bijna weekendquote:Op vrijdag 27 maart 2009 11:57 schreef Diaan73 het volgende:
Hmm Estrys, wat lastig zeg. Probeer positief te blijven en ondertussen gewoon de arbeidsmarkt in de gaten houden...
ti amo più di ieri ma meno di domani
Nou het blijkt dat de 1e 13 weken wel (gedeeltelijk) wordt doorbetaald en de 2e 13 weken vooralsnog niet, maar dat er nog overleg zal komen met de vakcentrales. Even afwachten dus of dat nog gaat veranderen.quote:
Ik durf het bijna niet te zeggen, maar ben nu in "discussie" via de mail met mijn collega over mijn ouderschapsverlof. Ik had een bevestiging gekregen en daar stond het verlof maar in voor 13 weken... dus ik gezegd dat dat niet goed was en dat het 26 weken moest zijn. Krijg ik net een mailtje dat volgens onze P&O-adviseur de verdubbeling nog niet definitief zou zijn
Make love, not war ☮
Je doet je mannetje niet tekort hoorquote:
[..]
ja dat probeer ik echt, maar dat positief blijven is gewoon best lastig. Zeker als ik naar mijn lieve mannetje kijk dan heb ik ook wel een beetje het gevoel dat ik hem tekort doe. Breng hem drie dagen weg om ergens naartoe te gaan waar ik totaal geen zin in heb, dat is moeilijk. Aan de andere kant weet ik dat ik blij moet zijn dat ik werk heb, nou ja bijna weekend
je hebt gewoon even een dipdag en ziet het allemaal wat somber in en idd bijna weekend 
Make love, not war ☮
Voor een rijksambtenaar is het inderdaad 26 weken waarvan de 1e 13 weken 75% wordt doorbetaald en de 2e 13e weken vooralsnog niet ja. Heb ik even geluk met mijn tweeling, 2 x 13 weken betaald verlofquote:Op vrijdag 27 maart 2009 13:30 schreef Diaan73 het volgende:
[..]
Nou het blijkt dat de 1e 13 weken wel (gedeeltelijk) wordt doorbetaald en de 2e 13 weken vooralsnog niet, maar dat er nog overleg zal komen met de vakcentrales. Even afwachten dus of dat nog gaat veranderen.
Ik zit hier met het feit dat 1 juli mijn jaarcontract afloopt, maar dat het net of net niet in mijn zwangerschapsverlof valt (ligt aan de bevallingsdatum) Daarna heb ik nog 4 weken vakantie en een week of 10 ouderschapsverlof aangevraagd waardoor ik pas 1 september weer hoef te beginnen, maar mag een bedrijf je ontslaan cq je contract niet verlengen als je met zwangerschapsverlof bent??
Als je nu een contract voor bepaalde tijd hebt, dan mogen ze er inderdaad voor kiezen om je niet nog een contract aan te bieden. Bij een contract voor onbepaalde tijd mogen ze je niet op straat zetten vanwege de zwangerschap.
troel (de ~ (v.), ~en)
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
Contract niet verlengen tijdens verlof mag. Aan ontslag zijn allerlei regels gebonden, volgens mij mag het niet (maar daar weten ze dan wel weer allerlei uitvluchten voor te bedenken). Zwangerschap mag in ieder geval geen reden zijn tot ontslag.
Oke dankjewel. Gekke is dat mijn verlof en aanvullend verlof wel al is goedgekeurd, dan zou je denken dat je contract verlengd wordt, maar daar krijg ik maar geen antwoord op! GGGrrr
Pffff, even hier een zucht. Ik heb net de papieren ingevuld om de meiden aan te melden bij het KDV. Ze gaan al sinds jaar en dag naar een gastouder, maar omdat daar naar alle waarschijnlijkheid per 1-1-2010 verandering in komt en mijn gastouder niet meer weet waar ze dan aan toe is, hebben we in overleg besloten om de meiden voor de zekerheid aan te melden bij het KDV. Met tranen in mijn ogen en pijn in mijn hart heb ik de handtekening onder het papier gezet. Ik vind het zo ontzettend kut. Ik wil mijn kinderen niet weghalen bij haar. Daar voelen ze zich thuis.... nee, daar zijn ze thuis. En nu alleen maar omdat we het zonder vergoeding niet kunnen bolwerken worden we gedwongen om naar het kdv te gaan. Het is zo ontzettend tegenstrijdig. Om over alle bijkomende problemen als flexibele opvang nog maar te zwijgen.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Bah chacama, wat een gedoe.. Kan heel goed begrijpen dat je met pijn in je hart hebt ondertekend!
Ik zit ook vol verbazing die berichten over de gastoudervergoeding te volgen. Ik werk vanuit huis hard om mijn eigen bedrijf op poten te krijgen. Voorzichtig denk ik daarbij ook aan gastouders (kinderen zijn nu gewoon thuis), heb er zelfs al 1 op het oog. Maar met dit soort berichten denk ik dat ik een andere oplossing moet zoeken, wanneer ik het (hopelijk) wat drukker met mijn bedrijf ga krijgen.
Ik zit ook vol verbazing die berichten over de gastoudervergoeding te volgen. Ik werk vanuit huis hard om mijn eigen bedrijf op poten te krijgen. Voorzichtig denk ik daarbij ook aan gastouders (kinderen zijn nu gewoon thuis), heb er zelfs al 1 op het oog. Maar met dit soort berichten denk ik dat ik een andere oplossing moet zoeken, wanneer ik het (hopelijk) wat drukker met mijn bedrijf ga krijgen.
Chacama, dat was toch alleen voor "bekende" gastouders? dus opa of oma? Omdat daar nu zoveel misbruik van word gemaakt.
Maar ik heb met een half oor geluisterd, dus pin me er niet op vast.
Maar ik heb met een half oor geluisterd, dus pin me er niet op vast.
Het maakt ook niet uit of je koopt, kraakt of huurt, buurvrouw is steeds in de buurt.
dat kunnen ze toch niet alleen voor bekende gastouders instellen debuuv, juist daarom gaat 't voor alle gastouders gelden. op zich vind ik 't wel goed dat officiele gastouders (die ervoor betaald worden) een soort van diploma moeten hebben, en dat de opvangruimte moet voldoen aan bepaalde veiligheidseisen oid. maar ze moeten 't ook weer niet al te onmogelijk maken, er is juist een tekort aan opvang over 't algemeen..!
Ik ben blij dat ik geen misbruik van die opa-oma-regeling gemaakt heb. Ik geef mijn moeder nu en dan geld voor benzine en andere onkosten die ze bij me maakt of gewoon voor een ijsje of een visje op de markt als ze op stap is met B.
Wel jammer voor degenen als Chacama die een gastouder wel zo hard nodig hebben. Ik vind ook echt dat mensen die hun ouders via de belasting betalen voor kinderoppas terwijl het juist heel natuurlijk is voor opa's en oma's om te willen oppassen hiervan schuld zijn (maar ja met mijn mening schiet ook niemand wat op)
Wel jammer voor degenen als Chacama die een gastouder wel zo hard nodig hebben. Ik vind ook echt dat mensen die hun ouders via de belasting betalen voor kinderoppas terwijl het juist heel natuurlijk is voor opa's en oma's om te willen oppassen hiervan schuld zijn (maar ja met mijn mening schiet ook niemand wat op)
I'm so glamourous I piss glitter!
Het gaat gelden voor alle gastouders. Bekend of 'onbekend' maakt geen verschil. De huizen moeten nu al voldoen aan veiligheidseisen. Elk jaar voert de GGD een RI&E uit op het gebied van veiligheid en gezondheid. De gastouders zijn verplicht om cursussen te volgen op het gebied van opvoeding en omgang met kinderen en moeten een geldig EHBO-kind diploma hebben. Hier zou nu dan nog de MBO-cursus bij gaan komen. Ik vind het op zich ook niet slecht. Ik vind persoonlijk alleen niet dat ze dan met twee maten moeten gaan meten. Wanneer een gastouder aan al die eisen voldoet en eigenlijk een 'verkapt' kinderdagverblijf wordt, waarom dan minder vergoeding dan bij een kinderdagverblijf. Ik zou dan zeggen, wanneer een gastouder aan al die eisen voldoet en eigenlijk gelijk staat aan een leidster op het kinderdagverblijf, dan zou de vergoeding ook hetzelfde moeten zijn. Wanneer de eisen minder zijn, dan vind het ik het terrecht (niet wenselijk) dat er minder vergoeding tegenover staat voor de vraagouder.
Aan de andere kant vind ik het voor gastouders ook erg veel gevraagd om aan al die eisen te voldoen. Tuurlijk qua veiligheid en alles is het belangrijk dat er op gelet wordt, maar een ouder kiest er voor om zijn/haar kind bij een gastouder onder te brengen in het huis van die gastouder. Juist omdat het een huis is. Met ook de gevaren die in een huis aanwezig zijn. Toevallig woont mijn gastouder in een verglijkbaar huis als ik. Dus het ongeluk dat Maud thuis heeft gehad, had daar ook kunnen gebeuren (en nu nog steeds). Daarnaast is een gastouder een free-lancer is. Dus vakantiedagen, ziekteregelingen ed. die voor een leidster op het kdv gelden, zijn op een gastouder niet van toepassing. Het is gevoelsmatig heel scheef wat er nu staat te gebeuren.
Aan de andere kant vind ik het voor gastouders ook erg veel gevraagd om aan al die eisen te voldoen. Tuurlijk qua veiligheid en alles is het belangrijk dat er op gelet wordt, maar een ouder kiest er voor om zijn/haar kind bij een gastouder onder te brengen in het huis van die gastouder. Juist omdat het een huis is. Met ook de gevaren die in een huis aanwezig zijn. Toevallig woont mijn gastouder in een verglijkbaar huis als ik. Dus het ongeluk dat Maud thuis heeft gehad, had daar ook kunnen gebeuren (en nu nog steeds). Daarnaast is een gastouder een free-lancer is. Dus vakantiedagen, ziekteregelingen ed. die voor een leidster op het kdv gelden, zijn op een gastouder niet van toepassing. Het is gevoelsmatig heel scheef wat er nu staat te gebeuren.
wij hebben er ook geen gebruik van gemaakt. maar ik vind 't wel wat misplaatst om het per definitie misbruik te noemen. waarom zouden zij er niet iets aan mogen verdienen als andere gastouders dat ook mogen?quote:Op donderdag 16 april 2009 12:05 schreef RockabeIIa het volgende:
Ik ben blij dat ik geen misbruik van die opa-oma-regeling gemaakt heb. Ik geef mijn moeder nu en dan geld voor benzine en andere onkosten die ze bij me maakt of gewoon voor een ijsje of een visje op de markt als ze op stap is met B.
Wel jammer voor degenen als Chacama die een gastouder wel zo hard nodig hebben. Ik vind ook echt dat mensen die hun ouders via de belasting betalen voor kinderoppas terwijl het juist heel natuurlijk is voor opa's en oma's om te willen oppassen hiervan schuld zijn (maar ja met mijn mening schiet ook niemand wat op)
Wat ik vancohtend op BNR hoorde, was er nog niets zeker, maar zijn ze wel eea van plan met die regeling. En eerlijk gezegd ben ik het wel met Rocka eens over de vergoeding voor grootouders. Mijn ouders komen dadelijk 1x per twee weken naar ons om op te passen. We hebben het er nog niet over gehad, maar onze bedoeling is wel om reiskosten te vergoeden, dat vind ik vanzelfsprekend aangezien ze 100 km enkele reis maken. Dat vind ik dan weer iets anders dan ze gaan betalen voor het oppassen an sich.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Omdat ze het ook zouden doen als er gene geld tegenover staat wellicht? Waarom ineens wel geld ontvangen? Voor die andere professionele gastouders is het hun werk, voor de grootouders vaak iets wat ze graag doen en dan ook alleen voo rhun kleinkinderen en niet nog voor andere kinderen.quote:
[..]
wij hebben er ook geen gebruik van gemaakt. maar ik vind 't wel wat misplaatst om het per definitie misbruik te noemen. waarom zouden zij er niet iets aan mogen verdienen als andere gastouders dat ook mogen?
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
The wisdom that the old can't give away
Bix, precies dat wat miss_sly hierboven zegt. Ze doen het uit liefde en zonder vergoeding zouden ze het ook met liefde doen.
Zelfs mijn eigen moeder, die dus ook betaald oppaswerk verricht want ze is gastouder voor 3 kereltjes, is het hier volledig mee eens.
Zelfs mijn eigen moeder, die dus ook betaald oppaswerk verricht want ze is gastouder voor 3 kereltjes, is het hier volledig mee eens.
I'm so glamourous I piss glitter!
mijn ouders en schoonmoeder willen er ook absoluut niks voor hebben, maar ik vind 't gewoon niet per definitie misbruik. zij steken er toch ook tijd in, die ze anders zouden kunnen besteden aan ander betaald werk.
je kunt net zo goed zeggen: mensen maken misbruik van de goodwill van opa's & oma's.
principieel gezien vind ik 't gewoon niet kloppen dat dit als 'misbruik' aangemerkt wordt.
je kunt net zo goed zeggen: mensen maken misbruik van de goodwill van opa's & oma's.
principieel gezien vind ik 't gewoon niet kloppen dat dit als 'misbruik' aangemerkt wordt.
Bix, en ik vind dat wel. Van de mensen uit mijn omgeving waarvan ik weet dat ze het zo doen vind ik het je reinste misbruik. En uitzonderingen zijn overal.
Ik maak geen misbruik van mijn ouders als oppas. Zij willen het zelf graag en hebben het zelf aangeboden zonder dat ik het ooit gevraagd heb. Mijn vader is er zelfs eerder voor gestopt met werken. En mijn moeder komt een vaste dag in de week.
Ik vind het fijn en heel bijzonder dat zij er willen zijn voor hun kleinkind net als mijn opa en oma dat vroeger voor mij waren.
Van de mensen uit mijn omgeving waarvan ik weet dat ze het zo doen vind ik het je reinste misbruik. En uitzonderingen zijn overal. Ik maak geen misbruik van mijn ouders als oppas. Zij willen het zelf graag en hebben het zelf aangeboden zonder dat ik het ooit gevraagd heb. Mijn vader is er zelfs eerder voor gestopt met werken. En mijn moeder komt een vaste dag in de week.
Ik vind het fijn en heel bijzonder dat zij er willen zijn voor hun kleinkind net als mijn opa en oma dat vroeger voor mij waren.
I'm so glamourous I piss glitter!
Mijn moeder zou best eerder willen stoppen met werken maar heeft dan evengoed een bijbaantje nodig om te kunnen blijven leven zoals ze nu doet. Het lijkt ons ideaal als ze een aantal uren per week bij onze kinderen zou kunnen zijn. Tegen betaling dus in dat geval.
Ik heb een blauw snoepje en ik heb een roze snoepje
natuurlijk rocka, ik ook. maar dat er dan een vergoeding tegenover staat is op zich toch niet verkeerd? een wat zakelijker regeling kan best z'n voordelen hebben denk ik. voorkomt bijvoobeeld mogelijk vervelende verwachtingen over 'tegenprestaties' oid.
ik weet dat de regering alles zoveel mogelijk aan de mantel(zorg) der liefde overlaat, maar dat is echt niet uit puur idealistiche motieven hoor.
ik weet dat de regering alles zoveel mogelijk aan de mantel(zorg) der liefde overlaat, maar dat is echt niet uit puur idealistiche motieven hoor.
Nou ja, er is nu een tekort omdat veel mensen die eerst niets gaven aan hun ouders dat nu wel zijn gaan doen. En dat zal dan nu wel weer terug gedraaid worden.
Ik hoorde van opaé en oma's die dat geld dan weer op een spaarrekening zetten voor hun kleinkind Nou, dat soort "gebruik" mogen ze best wat aan doen.
Ik hoorde van opaé en oma's die dat geld dan weer op een spaarrekening zetten voor hun kleinkind
Nou, dat soort "gebruik" mogen ze best wat aan doen.
Het maakt ook niet uit of je koopt, kraakt of huurt, buurvrouw is steeds in de buurt.
Ja, maar het klinkt mij hetzelfde in de oren als kinderbijslag opsturen naar Turkije.quote:Op donderdag 16 april 2009 12:41 schreef bixister het volgende:
het is toch hun eigen keus wat ze met dat geld doen?
I'm so glamourous I piss glitter!
Ik betaal genoeg belasting en denk dat de grootouders die tevens gastouders zijn daar iets van terug mogen zien. Regelmatig zie ik foldertjes van instanties die dat ook aanmoedigen. Heb het daarom ook nooit als 'misbruik' gezien.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |