abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
  maandag 16 maart 2009 @ 15:02:10 #1
114177 Diaan73
Sinds 31-05-07: Peacewoman!!!
pi_67102511
Op veler verzoek!

Een topic om te praten over zwanger solliciteren (of erna), verlofregelingen, werkverdeling tussen ouders etc etc etc.

Het topic heet bewust niet Moeders en werk omdat er hier meer dan alleen mama zitten.

Alles over
ouderschapsverlof info postbus 51
ouderschapsverlof info ministerie sociale zaken
zwangerschaps- en bevallingsverlof info postbus 51
zwangerschaps- en bevallingsverlof info ministerie sociale zaken
artsenbezoek onder werktijd


Game on

Ouderschap en werk

En hier verder met deel 2 van deze topicserie.

[ Bericht 65% gewijzigd door Diaan73 op 16-03-2009 20:14:09 ]
Make love, not war ☮
  maandag 16 maart 2009 @ 15:04:49 #2
114177 Diaan73
Sinds 31-05-07: Peacewoman!!!
pi_67102598
Mijn laatste post:
quote:
Op maandag 16 maart 2009 15:01 schreef Diaan73 het volgende:
Miss, wij berekenen het als volgt:

Een fulltimer bij ons moet 1829 uur per jaar werken. Voor mij is dat 1422 uur (28 uur). De helft daarvan mag ik opnemen als ouderschapsverlof, dus 711 uur. Bij ons geldt geen min of max aantal uren en ook de duur van de periode is vrij om te kiezen. Ik neem vooralsnog 5 uur per week op, dus heb recht op (711/5=) 142 weken ouderschapsverlof van 5 uur. Ik heb nu alleen voor 2009 opgenomen. De rest neem ik vanaf volgend jaar op en dan waarschijnlijk 4 uur per week.

Volgens mij kan het ook makkelijker berekend worden: gewoon 26x je werkuren per week.... komt ongeveer gelijk uit.
Make love, not war ☮
  maandag 16 maart 2009 @ 15:18:44 #3
190853 RockabeIIa
Embracing my inner trailerpark
pi_67103058
ik word gewoon helemaal blij van je posts, Diaan
I'm so glamourous I piss glitter!
  maandag 16 maart 2009 @ 15:28:39 #4
114177 Diaan73
Sinds 31-05-07: Peacewoman!!!
pi_67103375
quote:
Op maandag 16 maart 2009 15:18 schreef RockabeIIa het volgende:
ik word gewoon helemaal blij van je posts, Diaan
Hoezo??

Bij jullie wordt het denk ik ook doorbetaald he? Nou weet ik trouwens niet zeker of je 1 jaar in dienst moet zijn om in aanmerking te komen of dat je een vaste aanstelling moet hebben...
Make love, not war ☮
  maandag 16 maart 2009 @ 15:31:19 #5
190853 RockabeIIa
Embracing my inner trailerpark
pi_67103461
Ik ben al 3 jaar in dienst trouwens dus... Ik ga van alle mazzeltjes profiteren!
I'm so glamourous I piss glitter!
  maandag 16 maart 2009 @ 15:32:40 #6
114177 Diaan73
Sinds 31-05-07: Peacewoman!!!
pi_67103504
quote:
Op maandag 16 maart 2009 15:31 schreef RockabeIIa het volgende:
Ik ben al 3 jaar in dienst trouwens dus... Ik ga van alle mazzeltjes profiteren!
Make love, not war ☮
pi_67103608
Hoe zit dat met dat belastingvoordeel?

Ik ga ivm mijn co-schappen per half juli van 16 naar 12 uur, en later misschien naar 8 contracturen.
In principe zou ik dmv ouderschapsverlof gewoon 2jaar lang mijn contract voor 16 uur kunnen laten staan en dan 4 uur ouderschapsverlof opnemen. Bij ons word 25% vergoed, maar excl ORT, dus die 1 uur in de week die dan vergoed word levert niet echt wat op.
En na je ouderschapsverlof moet je bij ons minimaal 3 maanden je oude aantal uren werken anders moet je die 25% terugbetalen.
Wat zou dat belastingvoordeel dan nog helpen?

Anders laat ik het ouderschapsverlof lekker staan, wie weet heb ik het in de toekomst nog een keer nodig, al is die kans niet zo heel groot.
  maandag 16 maart 2009 @ 16:12:04 #8
114177 Diaan73
Sinds 31-05-07: Peacewoman!!!
pi_67104667
quote:
Op maandag 16 maart 2009 15:36 schreef p_iglet het volgende:
Hoe zit dat met dat belastingvoordeel?

Ik ga ivm mijn co-schappen per half juli van 16 naar 12 uur, en later misschien naar 8 contracturen.
In principe zou ik dmv ouderschapsverlof gewoon 2jaar lang mijn contract voor 16 uur kunnen laten staan en dan 4 uur ouderschapsverlof opnemen. Bij ons word 25% vergoed, maar excl ORT, dus die 1 uur in de week die dan vergoed word levert niet echt wat op.
En na je ouderschapsverlof moet je bij ons minimaal 3 maanden je oude aantal uren werken anders moet je die 25% terugbetalen.
Wat zou dat belastingvoordeel dan nog helpen?

Anders laat ik het ouderschapsverlof lekker staan, wie weet heb ik het in de toekomst nog een keer nodig, al is die kans niet zo heel groot.
Welk belastingvoordeel bedoel je?? Naast de inhouding van in jouw geval 75% van de uren die je niet werkt, wordt er ouderschapsverlofkorting ingehouden. Dat is wat anders dan die inhouding van die 75%. Die ouderschapsverlofkorting kun je dan volgend jaar bij je aangifte van de belastingdienst terugkrijgen.
Make love, not war ☮
pi_67104743
ja die ouderschapsverlofkorting bedoelde ik dus...

hmm hoop gedoe en niet de moeite dus waarschijnlijk.
  maandag 16 maart 2009 @ 16:17:54 #10
114177 Diaan73
Sinds 31-05-07: Peacewoman!!!
pi_67104877
quote:
Op maandag 16 maart 2009 16:14 schreef p_iglet het volgende:
ja die ouderschapsverlofkorting bedoelde ik dus...

hmm hoop gedoe en niet de moeite dus waarschijnlijk.
helemaal omdat er bij jullie ook die voorwaarde geldt.... Het is natuurlijk wel voordeliger dan je uren in contract terug te zetten.
Make love, not war ☮
  Moderator maandag 16 maart 2009 @ 16:38:12 #11
5428 crew  miss_sly
pi_67105573
Ik zou zeggen dat ik anderhalf jaar 12 uur ouderschapsverlof kan opnemen, aangezien er hier geen regels en restricties zijn. Is dat goed berekend?
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
  maandag 16 maart 2009 @ 16:43:02 #12
35189 Troel
scherp en bot
pi_67105747
troel (de ~ (v.), ~en)
1 [inf.] vrouw of meisje
2 trut
  maandag 16 maart 2009 @ 20:08:48 #13
114177 Diaan73
Sinds 31-05-07: Peacewoman!!!
pi_67113316
quote:
Op maandag 16 maart 2009 16:38 schreef miss_sly het volgende:
Ik zou zeggen dat ik anderhalf jaar 12 uur ouderschapsverlof kan opnemen, aangezien er hier geen regels en restricties zijn. Is dat goed berekend?
Werk je 40 uur of 38 uur per week nu? Als je 40 uur per week werkt, heb je recht op 87 weken en als je 38 uur per week werkt, heb je recht op 82 weken.

Troel, lijkt me een goed plan. Ik ga ze toevoegen!! Ik heb nog even de info van het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid toegevoegd. Daar wordt het ook goed uitgelegd en net weer iets anders dan bij Postbus 51. Ik vind het zelf daar duidelijker...

[ Bericht 11% gewijzigd door Diaan73 op 16-03-2009 20:15:40 ]
Make love, not war ☮
  Moderator maandag 16 maart 2009 @ 20:24:23 #14
5428 crew  miss_sly
pi_67113887
quote:
Op maandag 16 maart 2009 20:08 schreef Diaan73 het volgende:

[..]

Werk je 40 uur of 38 uur per week nu? Als je 40 uur per week werkt, heb je recht op 87 weken en als je 38 uur per week werkt, heb je recht op 82 weken.

Troel, lijkt me een goed plan. Ik ga ze toevoegen!! Ik heb nog even de info van het ministerie van Sociale zaken en werkgelegenheid toegevoegd. Daar wordt het ook goed uitgelegd en net weer iets anders dan bij Postbus 51. Ik vind het zelf daar duidelijker...
Ik werk 36 uur en neem dan 12 uur ouderschapsverlof.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
  dinsdag 17 maart 2009 @ 07:51:48 #15
114177 Diaan73
Sinds 31-05-07: Peacewoman!!!
pi_67125833
quote:
Op maandag 16 maart 2009 20:24 schreef miss_sly het volgende:

[..]

Ik werk 36 uur en neem dan 12 uur ouderschapsverlof.
Yeps, dan heb je recht op 1,5 jaar!! 78 weken....
Make love, not war ☮
  dinsdag 17 maart 2009 @ 08:03:33 #16
24188 Belana
kloon van belana
pi_67125946
mijn werkgever zegt gewoon dat ze het maximaal over een half jaar verspreid willen...
stormy waters...
sailin'
  Moderator dinsdag 17 maart 2009 @ 08:07:28 #17
5428 crew  miss_sly
pi_67125986
Ja, dat hoor je ook. Schaap mag volgens mij, moeten we nog even exact uitzoeken, ook maar max een jaar. Bij mij is daar niets van gezegd of vastgelegd, dus dan is er geen max en kan ik anderhalf jaar. Heerlijk.
And the young, they can lose hope cause they can't see beyond today,. ..
The wisdom that the old can't give away
  dinsdag 17 maart 2009 @ 08:44:00 #18
114177 Diaan73
Sinds 31-05-07: Peacewoman!!!
pi_67126448
Belana, bij ons is er ook geen maximum. Er zijn vader die 2 of 4 uur per week ouderschapsverlof nemen en dat dus jaren lang.... als het maar voor het 8e levensjaar van het kind opgenomen is. Je mag 1 periode aangeven en dan het aantal uur niet meer veranderen, maar je mag de uren ook verdelen over max. 3 periodes.
Make love, not war ☮
pi_67434766
Bij ons blijkt er ook een maximum te zijn van een half jaar. Beetje kort naar mijn zin, dus vraag is eigenlijk of ze het wel mogen inperken. Of laat de wet die ruimte?
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
pi_67434913
zit me nou te bedenken, dat is helemaal krom want je mag nou een half jaar opnemen en dan zou je dus min of meer 'gedwongen' worden om meteen alles op te nemen, anders raak je het verlof kwijt...Letterlijke tekst uit onze regeling (geen cao):
Het verlof duurt maximaal zes (6) maanden en wordt opgenomen in een aanééngesloten periode.

Hmmm even van de site van SZW: Kan uw werkgever ouderschapsverlof weigeren?Uw werkgever kan u nooit weigeren ouderschapsverlof op te nemen volgens de standaardregeling. In een periode van twaalf maanden mag u dus altijd maximaal de helft van het aantal uren dat u in een week werkt opnemen.

Is de zin uit onze regeling dan tegenstrijdig met de standaardregels of zie ik dat fout?

[ Bericht 37% gewijzigd door mefke79 op 26-03-2009 16:49:45 (aanvulling) ]
* Mama van Driekus (0909) en Tienus (0611) *
*waarom hebben konijnen zulke grote oren als ze toch niet luisteren? *
  donderdag 26 maart 2009 @ 16:54:07 #21
114177 Diaan73
Sinds 31-05-07: Peacewoman!!!
pi_67435465
Mefke, staat alleen die ene regel in julllie regeling? Als je het zo leest, zou het tegenstrijdig zijn en dat mag niet.. je mag wel verder uitbreiden, maar de standaard is minimaal...
Make love, not war ☮
  vrijdag 27 maart 2009 @ 11:39:24 #22
114177 Diaan73
Sinds 31-05-07: Peacewoman!!!
pi_67457871
Ik durf het bijna niet te zeggen, maar ben nu in "discussie" via de mail met mijn collega over mijn ouderschapsverlof. Ik had een bevestiging gekregen en daar stond het verlof maar in voor 13 weken... dus ik gezegd dat dat niet goed was en dat het 26 weken moest zijn. Krijg ik net een mailtje dat volgens onze P&O-adviseur de verdubbeling nog niet definitief zou zijn ... nou echt wel. Dus heb ze maar even het linkje van min. sociale zaken gestuurd waar het in staat... als het voor iedereen geldt, geldt het volgens mij toch zeker voor een rijksambtenaar. Ben benieuwd naar de reactie....
Make love, not war ☮
pi_67458096
Ik ben net 2,5 dag aan het werk en heb nu al geen zin meer
Ik was even vergeten dat het bedrijf waar ik werk zo demotiverend is als ik weet niet wat. Ik laat me nu alweer meetrekken in de negatieve spiraal die er heerst.

mooi voorbeeld is dat mijn baas in zijn kersttoespraak alleen praatte over dat we flink moeten gaan bezuinigen dit jaar en dat het niet leuk zal worden en geen woord heeft gerept over het goede werk wat we hebben geleverd afgelopen jaar

Ik wil graag wat anders maar het valt niet mee in deze tijd en ik weet eigenlijk ook niet zo goed wat ik wil. het valt sowieso ook al niet mee voor parttime valt me op
ti amo più di ieri ma meno di domani
  vrijdag 27 maart 2009 @ 11:57:23 #24
114177 Diaan73
Sinds 31-05-07: Peacewoman!!!
pi_67458380
Hmm Estrys, wat lastig zeg. Probeer positief te blijven en ondertussen gewoon de arbeidsmarkt in de gaten houden...
Make love, not war ☮
pi_67458548
quote:
Op vrijdag 27 maart 2009 11:57 schreef Diaan73 het volgende:
Hmm Estrys, wat lastig zeg. Probeer positief te blijven en ondertussen gewoon de arbeidsmarkt in de gaten houden...
ja dat probeer ik echt, maar dat positief blijven is gewoon best lastig. Zeker als ik naar mijn lieve mannetje kijk dan heb ik ook wel een beetje het gevoel dat ik hem tekort doe. Breng hem drie dagen weg om ergens naartoe te gaan waar ik totaal geen zin in heb, dat is moeilijk. Aan de andere kant weet ik dat ik blij moet zijn dat ik werk heb, nou ja bijna weekend
ti amo più di ieri ma meno di domani
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')