en wat leer je hiervan? Nooit collega's of bazen zomaar vertrouwen met een goed idee dat je hebt; voor je het weet jatten ze het van je uit eigenbelang. Tenzij je het voorstelt aan de manager die verantwoordelijk is voor jouw beoordeling en betaling, en dus in de positie is om jou te laten 'promoveren' als ie er brood in ziet.
Jammere is wel dat dit soort kutcollega's een open, innovatieve bedrijfscultuur in de weg staan, en zo in de hand werken dat iedereen alle goede ideeen voor zichzelf houdt uit angst dat iemand anders ermee aan de haal gaat. Denk dat als bedrijven dat wel zouden doen, een stuk meer mensen van de werkvloer hun geniale ingevingen zouden delen met het management, en bedrijven een stuk beter zouden presteren. (lees de Cluetrain Manifesto maar eens ;-))
"Het is een bedreiging voor onze cultuur om geluk te reduceren tot aangename ervaringen" - Joep Dohmen