WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Jammer genoeg wel ja. In ieder geval sterkte aan de collega's die voltijd of deeltijd bij het bedrijf werken. Die merken het het meeste in hun portemonnee.
Altijd onderweg naar het avontuur
Ik denk niet dat de bondsleden dit goed gaan keuren. Wat de bondstop ook zal zeggen. Je hebt overigens ook geen bond nodig om actie hiertegen te voeren.
quote:Principe-akkoord cao postbezorgers,
zaterdagbestellers en afspraak over
medewerkers schaal 1 t/m 13*
(* niet vallend onder de cao Productie) 9 maart
Er is een principe-akkoord voor de cao postbezorgers,
cao zaterdagbestellers en een cao Productie voor huidige en nieuwe
productiemedewerkers in schaal 1 t/m 4. De vakorganisaties en de
bedrijfsleiding van TNT hebben afgesproken dat de medewerkers in
schaal 1 t/m 13 (niet vallend onder de cao Productie) een wezenlijke
bijdrage leveren aan de kostenbesparing.
Alle medewerkers schaal 1 t/m 13, niet vallend onder de cao Productie
De komende weken houden de vakorganisaties ledenraadplegingen, voordat zij in
overleg gaan met TNT over een nieuwe cao. Vakorganisaties hebben met TNT
afgesproken dat deze groep medewerkers een wezenlijke bijdrage levert aan de
kostenbesparing.
Cao postbezorgers
Deze cao heeft een looptijd van 3 jaar, van 1 april 2009 tot 1 april 2012. De
maandelijkse éénmalige uitkering van 0,5% die in de cao van mei 2008 was
afgesproken, wordt met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2008 structureel.
Daarnaast worden de salarissen op 1 april 2010 en 2011 verhoogd met 1%. De
pensioenregeling functioneert slecht en wordt daarom afgeschaft. Als compensatie
ontvangen de postbezorgers 1% salaristoeslag.
Cao zaterdagbestellers
Deze cao heeft eveneens een looptijd van 3 jaar, van 1 april 2009 tot 1 april 2012.
Voor zaterdagbestellers worden de reiskosten versoberd in lijn met de cao Productie.
De maandelijkse éénmalige uitkering van 0,5%, die in de cao van mei 2008 was
afgesproken, geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2008. Tevens wordt een
structurele loonsverhoging toegekend van 1% per 1 april 2010 en 1 april 2011.
Cao Productie
Voor de medewerkers in de schalen 1 t/m 4 bij Collectie, Sorteren en Bezorgen is een
cao Productie afgesproken. Het principe-akkoord is een afgewogen pakket van
maatregelen. De inkomensachteruitgang van ongeveer 15% wordt voor een aantal
jaren tot 95% van het huidige bruto inkomen gecompenseerd. Er is tevens een
werkgelegenheidswaarborg afgesproken, wat inhoudt dat 3 jaar lang geen sprake is
van gedwongen ontslag bij reorganisaties. Dit kan ook in de volgende 3 jaar aan de
orde zijn, als aan de voorwaarden uitstroom en omzet is voldaan. Meer informatie
over deze cao staat in een separaat prikbordnieuws.
De medewerkers ontvangen binnenkort een cao-special van Omslag met daarin een
verdere uitleg.
Gérard Aben
Directeur Personeelszaken Nederland TNT
Noot noot.
Tuindorp?quote:Op donderdag 5 maart 2009 01:21 schreef Viper86 het volgende:
Bij ons hebben ze het pand van de oude formido doormidden gezaagd, het grootste gedeelte aan een keukencentrum gegeven en het laatste hoekje voor ons overgehouden. Daarbij hebben we dan wel weer het grootste gedeelte van het parkeerterrein in beslag genomen...
Dus zitten we in een vrij kleine hal die zo hoog is als een kleine fabriek.
Verdomme!
Dit geld zeker ook voor verlof uren?
Ben momenteel aan het afstuderen.. mijn snode plannetje was om TNT achter de hand te houden, mocht ik na mijn afstuderen geen baan aangeboden krijgen door het huidige bedrijf waar ik afstudeer. Heb nog ongeveer 90 verlofuren staan. Ga ik daar ook die 5% op inleveren?
Dit geld zeker ook voor verlof uren?
Ben momenteel aan het afstuderen.. mijn snode plannetje was om TNT achter de hand te houden, mocht ik na mijn afstuderen geen baan aangeboden krijgen door het huidige bedrijf waar ik afstudeer. Heb nog ongeveer 90 verlofuren staan. Ga ik daar ook die 5% op inleveren?
Zaterdagbesteller = zaterdagmedewerker = zaterdagpostbode toch? Dan valt het voor 'ons' nog wel mee zo te zien, de fulltimers moeten inleveren, hier hebben ze het nog over loonsverhoging (weliswaar met 1%, maar toch). Of zie ik iets over het hoofd?quote:Cao zaterdagbestellers
Deze cao heeft eveneens een looptijd van 3 jaar, van 1 april 2009 tot 1 april 2012.
Voor zaterdagbestellers worden de reiskosten versoberd in lijn met de cao Productie.
De maandelijkse éénmalige uitkering van 0,5%, die in de cao van mei 2008 was
afgesproken, geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2008. Tevens wordt een
structurele loonsverhoging toegekend van 1% per 1 april 2010 en 1 april 2011.
Dat is inderdaad raar. Zaterdagmedewerkers omhoog, de rest flink omlaag? Zal misschien ook wel komen doordat veel zaterdagmedewerkers studenten zijn, die sneller toedeledokie kunnen en zullen zeggen?
Die reistijdvergoeding kan me gestolen worden, alleen als je echt ver weg woont is dit als zaterdagbesteller echt vervelend.
Zekerquote:Op maandag 9 maart 2009 18:03 schreef Peterselieman het volgende:
Idd komen de zaterdagwerkers er goed vanaf.
Noot noot.
Ja, zo lijkt het wel. Alleen de reiskostenvergoeding sneuvelt, maar dat was toch al niet zoveel. Ik geloof dat je daar alleen wat aan had als je ook buiten de schoolvakanties structureel extra werkte doordeweeks, en dan nog werd het meestal niet uitbetaald, tenzij je de teamcoach het vuur aan de schenen legde. Toch vertrouw ik het niet. Zaterdagbestellers krijgen weliswaar 1% erbij per 1 april 2010, maar dat geldt voor iedereen. Zaterdagbestellers vallen weliswaar niet onder die nieuwe Productie-CAO (schaal 1-4) maar betekent dat ook dat ons basissalaris dus niet met 6% gekort gaat worden? Dat zou mooi zijn. Ergens ook wel logisch, want vergeet niet dat een zaterdagbesteller heel goedkoop is vergeleken met een fulltime postbode. Geen TOT op zaterdag, geen reiskostenvergoeding (in principe), geen koffiegeld, geen pensioen.quote:Op maandag 9 maart 2009 18:03 schreef Peterselieman het volgende:
Idd komen de zaterdagwerkers er goed vanaf.
Postbezorgers ontspringen geloof ik ook de dans, maar daar viel al niets te halen qua bezuinigingen. Het enige wat ze daar nog konden bezuinigen is de postbezorgers uit het pensioenfond knikkeren. En dat gaat ook gebeuren, als de nieuwe CAo er door komt.
Of de bonden het gaan tegenhouden is de vraag. Het zijn immers de bonden die de CAO hebben afgesloten. Wel gaan de bonden nog hun leden raadplegen, en die kunnen het voorstel nog afwijzen. Als je geen lid bent van een bond heb je helaas geen stem hierin. Ik denk echter dat de CAO er wel door komt, met een krappe meerderheid. Vergeet niet dat deze CAO voor tenminste 3 jaar garandeert dat er niemand gedwongen zal worden ontslagen, een belofte die zeker in deze crisistijden veel waard is.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ik vermoed ook dat het er wel doorkomt, die drie jaar is een mooie troef van TNT.
Wat is TOT ook alweer?
Wat is TOT ook alweer?
Toeslag Ongebruikelijke Tijdstippen.quote:Op maandag 9 maart 2009 19:30 schreef MadGuy het volgende:
Ik vermoed ook dat het er wel doorkomt, die drie jaar is een mooie troef van TNT.
Wat is TOT ook alweer?
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ik ben benieuwd hoe dit af gaat lopen 15% is echt veel, daarmee help je hypotheken naar de klote.
Want ik heb destijds besloten, dat ik de harde weg ontwijk.
Dus blijf ik lopen door de sloten, het liefst in zeven tegelijk.
BZB - Zeven Sloten
Dus blijf ik lopen door de sloten, het liefst in zeven tegelijk.
BZB - Zeven Sloten
Voor welke werkzaamheden moet je dan om 6:15 beginnen?quote:Op maandag 9 maart 2009 22:16 schreef Viper86 het volgende:
0615 's ochtends is voor mij anders ongebruikelijk genoeg.
postbussenquote:Op maandag 9 maart 2009 22:37 schreef TokenW het volgende:
[..]
Voor welke werkzaamheden moet je dan om 6:15 beginnen?
Want ik heb destijds besloten, dat ik de harde weg ontwijk.
Dus blijf ik lopen door de sloten, het liefst in zeven tegelijk.
BZB - Zeven Sloten
Dus blijf ik lopen door de sloten, het liefst in zeven tegelijk.
BZB - Zeven Sloten
Dan heb je de kleine lettertjes niet gelezen. Als de uitstroom en de volumeprognose gehaald worden dan geldt de baangarantie voor 3 jaar.quote:Op maandag 9 maart 2009 18:58 schreef Kramerica-Industries het volgende: Vergeet niet dat deze CAO voor tenminste 3 jaar garandeert dat er niemand gedwongen zal worden ontslagen, een belofte die zeker in deze crisistijden veel waard is.
Wanneer is dit besloten?quote:Op maandag 9 maart 2009 16:49 schreef Smeich het volgende:
[..]
[..]
Je zit er nu twee jaar aan vast ipv tot eind april (als je C1000 hebt).....
wel jammer allemaal. eerst korten op uren (werk maar harder ) je later laten beginnen, versobering van de werkplek, 10 minuten pauze per dag en dat soort onzin. en dan ff 15% korten. Nou ben ik zaterdagwerker, maar ik begrijp dat dit wel erg lullig is voor de vaste werknemers. Dat zo'n vakbond je ff flintk naait.. Het is sinds een jaar elke paar maanden raak met maatregelen.
Ik heb de kleine lettertjes goed gelezen. Ik citeer uit de nieuwsbrief van de bonden:quote:Op maandag 9 maart 2009 22:47 schreef ultra_ivo het volgende:
[..]
Dan heb je de kleine lettertjes niet gelezen. Als de uitstroom en de volumeprognose gehaald worden dan geldt de baangarantie voor 3 jaar.
"Met TNT is afgesproken dat er geen gedwongen ontslagen als gevolg van reorganisaties zullen vallen gedurende 6 jaar. De eerste 3 jaar geldt dit zonder voorwaarden. Daarna wordt het afhankelijk van de vraag of uitstroom- en omzetdoelstellingen worden gehaald."
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ik vind het best wel idioot dat we (ik werk als zaterdagbesteller) nu via de media moeten vernemen dat onze CAO verandert... Voor de fulltime krachten is het helemaal een ramp, al speelde het natuurlijk al heel lang. Ik vraag me trouwens af hoe het zit met de tijdelijke contracten voor zaterdagbestellers.. Zouden die nog wel gewoon verlengd blijven worden?
En die C1000 is ook best irritant. Blijft die serieus 2 jaar op zaterdag!??!
En die C1000 is ook best irritant. Blijft die serieus 2 jaar op zaterdag!??!
