abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_65240699


Algemeen
Dit topic is dus voor alle medewerkers van AH.
Of je nou in een filiaal of op het hoofdkantoor werkt maakt niet uit.
Praat hier over die verschrikkelijke actie die ze nou weer hebben verzonnen, of roddel over je vervelendste klant.
Wees trots op je werkgever.
Dit is dus geen klaagtopic voor klanten!!

Aanbiedingen van deze week:
http://www.ah.nl/aanbiedingen/

Loon data 2009 - onder voorbehoud:
5 Januari
2 Februari
2 Maart
30 Maart
27 April
25 Mei
22 Juni
20 Juli
17 Augustus
14 September
12 Oktober
9 November
7 December

De sites van AH
http://www.ah.nl
http://www.perla.nl
http://www.allerhande.nl

Subsites van AH
http://www.ah.nl/halal/
http://www.ah.nl/werk/
http://www.ah.nl/medewerkersvoordeel/
http://www.ah.nl/mobiel/
http://www.ah.nl/heemskerk/
http://www.ah.nl/fallback/
http://www.ah.nl/xladressen/
http://www.ah.nl/vvdgw/

Tijdelijke sites:
http://www.ah.nl/winkelkampioenschappen/

CAO Voor het Levensmiddelen bedrijf
http://www.fnvbondgenoten(...)182517?view=Standard

Zusterorganisaties (Nederland)
Ahold (moeder-organisatie)
Gall&Gall
Etos
Schuitema
C1000
Albert

Zusterorganisaties (Buitenland)
Albert (Tsjechië)
Albert (Polen)
Albert (Slowakije)
Hypernova (Polen)
Hypernova (Tsjechië)
Hypernova (Slowakije)
ICA Group (Scandinavië)
Jerónimo Martins (Portugal)

Zusterorganisaties (VS)
Stop & Shop (winkels tot 7.000m2)
Giant-Landover
Tops
Giant-Carlisle
Peapod (Internetsupermarkt)
US Foodservice
Next Day Gourmet (Onderdeel van US Foodservice)

Sites van andere supermarkten
Super de Boer
Jumbo
Dirk, Digros, Bas v/d Heijde
Plus
Hoogvliet

Andere sites (Supermarkten)
http://www.uwsupermarkt.nl
http://www.zibb.nl/food
http://www.supers.nl
http://www.winkelwaar.nl
http://www.distrifood.nl

Site's van Fok!-leden (Supermarkt)
AH Bemmel (-Glenn-)
AH-XL Elandstraat Den Haag
AH Zaltbommel (SG1-Ffreak)

AH TV-Reclame's (met dank aan o-fiel)
Hamsterweken | Auto(2006)
Hamsterweken | Douane (2006)
Hamsterweken |Kat (2006)
AH Klenste prijsjes (2006)
Sinterklaas is de baas (2006)
Kerst (2006)
Kerst (2006)
Kerst (2006)
Disneyweken (2005)
AH Appels (2003)
Disneyweken (2005)
AH vs Voordeeldrogist (2005)
AH Filmweken (2005)
AH HuismerkPARTY (2005)
AH Mobiel (2005)
AH Zomerzegels (2005)
WUPPIE (medewerkersversie) (2006)
TopKok (2006)
Hamsterwerken (2005)
Disneyweken (2005)
SURPRISE (2006)
Schoentje zetten (2005)
AH Kaas (2003)
Krassen (2004)
AH Gezonde Keuze (2006)
Kerst (2005)
Efteling (2006)
Hamsterweken(2006)
Pasen (2005)
WUPPIE (2006)



De nieuwe OP is hier te vinden.
De oude OP is hier te vinden.
pi_65240754
Laatste post gaat over het mogelijke all-in loon:
quote:
Op dinsdag 20 januari 2009 12:39 schreef Rucebo het volgende:

[..]

Hopelijk gaat het niet door. Zitten zo te lezen alleen maar nadelen aan voor de werknemer ...
  dinsdag 20 januari 2009 @ 13:02:20 #3
24807 NJ
Don't mention the war!
pi_65241212
quote:
Op dinsdag 20 januari 2009 12:45 schreef Rucebo het volgende:
Laatste post gaat over het mogelijke all-in loon:
[..]
Ik heb een contract van 17 uur in de week. Nergens last van dus.
And now for something completely different, I'm on a horse.
  Moderator dinsdag 20 januari 2009 @ 13:02:23 #4
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_65241215
*falling down
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
  dinsdag 20 januari 2009 @ 14:40:25 #5
171357 Rikketik
Dorothy was right, though
pi_65245034
Tvp.
Charlie, listen to me. Kill the kid, torch the house, we gotta get out of here.
pi_65248361
quote:
Op dinsdag 20 januari 2009 14:40 schreef Rikketik het volgende:
Tvp.
wat hij zegt
Wel lekker blijven plakken hè?
pi_65251658
^
idem.
Come on green white army..
pi_65252324
quote:
Op dinsdag 20 januari 2009 17:15 schreef Michel. het volgende:
^
idem.
^
aussi
Cuz I'm Mr. Brightside
  dinsdag 20 januari 2009 @ 17:36:29 #9
219855 finsdefis
I.. I got authoritah?
pi_65252373
Ik vond het al raar, alle veranderingen die ze door willen gaan voeren zijn gewoon integrale veranderingen van je contract, dat kan niet zomaar. Dan moet je dus een nieuw contract voorgelegd krijgen, minimaal.
The strong do what they can and the weak suffer what they must.
- Thucydides
pi_65252735
tvp
pi_65253895
http://www.nieuwsbank.nl/inp/2009/01/19/R153.htm

Uitgezonderd dat het eventueel in strijd is met de wet vind ik dat sommige dingen wat genuanceerder zouden kunnen liggen

Medewerkers hebben geen beschikking meer over vakantie-uren, ADV en PVT-uren.
- Deze groep had al geen PVT of ADV, het gaat alleen nog om de vakantieuren.

Door het invoeren van een all-in-uurloon zal de druk om te komen werken op meer en inconveniënte uren groter worden. Ook het aantal afgesproken uren zal gaan fluctueren, waarmee werknemers in toenemende mate ingezet gaan worden op de tijden die de ondernemer uitkomt, maar niet op tijden die ook de medewerker uitkomt.
- Waarom ik zie dit niet ?


De medewerker met een all-in-uurloon zal de lang-parttimers en de voltijders gaan verdringen als het gaat om werken op inconveniënte uren waar toeslagen tegenover staan.
Niet meer of minder als nu het geval is lijkt mij, omdat er nog altijd toeslag moet worden betaald indien deze medewerker boven de 12 uur werkt.

Juist deze medewerkers zijn van hun werk afhankelijk als het om inkomen gaat. Het werken op inconveniënte uren met toeslagen is daarop een welkome aanvulling als dat toch al verplicht is.
Voor een deel van de medewerkers inderdaad wel, andere vinden het helemaal niks om 's avonds te werken.

Vervolgens maakt AH-Company geen onderscheid in KPT-ers. 12% van de KPT-ers is ouder dan 21 jaar en heeft mogelijk wel behoefte aan betaalde vakantiedagen en een vakantie-uitkering in mei, zoals de cao voorschrijft. Deze groep medewerkers kan juist wel belang hebben bij de huidige situatie. In dat licht geeft AH-Company expliciet niet de mogelijkheid om een keuze te maken; iedereen met een contract van 48 uur of minder krijgt, of men wil of niet, in de plannen van AH een all-in-uurloon.
Dit zou voor mij het beste bezwaar zijn vooral omdat de medewerkers die nu bij AH werken, ook de jongeren vaak al gekozen hebben om op deze manier betaald te krijgen. En dit dus helemaal niet veranderd willen zien. Zij hadden dan waarschijnlijk wel allang voor iets anders gekozen, het kan voornamelijk naar buiten toe een stimulance zijn intern is de doelgroep er niet heel erg dol op.

Terwijl ik als teamleider wel zeg, dat het misschien een goede ontwikkeling is om naar buiten toe met een hoger loon te kunnen komen. Jumbo adverteerde hier namelijk enkele jaren terug al mee, waarna we met moeite een aantal mensen konden behouden door ze de nadelen uit te leggen en te berekenen dat het uiteindelijk niks scheelde. Toen we de kleine lettertjes lieten lezen.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
  Moderator dinsdag 20 januari 2009 @ 18:33:11 #12
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_65254579
Maar, ik ga op vakantie 3 weken. Dit valt in 1 periode. Ik werk 1 week 10 uur. ik heb en 40 urig contract: krijg ik nog wel 40 uur uitbetaald?
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_65254717
TVP, ik heb mijn 2 eerste pakjes voetbalkaarten.
pi_65259201
TVP
pi_65263396
quote:
Op dinsdag 20 januari 2009 18:33 schreef Renesite het volgende:
Maar, ik ga op vakantie 3 weken. Dit valt in 1 periode. Ik werk 1 week 10 uur. ik heb en 40 urig contract: krijg ik nog wel 40 uur uitbetaald?
Nee want je vakantieuren zitten direct in je loon je neemt dan dus OBV.
Dat is dus het voornaamste probleem, echter zijn er veel bedrijven die dit voor jongeren al in het loon verrekenen waardoor je scheve verhoudingen krijgt (oneerlijke concurrentie in lonen) daarom zegt AH dit nu ook te gaan doen, ik denk dat je iedereen misschien de keus moet laten, zeker degene die nu in dienst zijn.
Doe gewoon dan doe je al gek genoeg.
  Moderator dinsdag 20 januari 2009 @ 22:15:05 #16
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_65263877
quote:
Op dinsdag 20 januari 2009 22:04 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Nee want je vakantieuren zitten direct in je loon je neemt dan dus OBV.
Dat is dus het voornaamste probleem, echter zijn er veel bedrijven die dit voor jongeren al in het loon verrekenen waardoor je scheve verhoudingen krijgt (oneerlijke concurrentie in lonen) daarom zegt AH dit nu ook te gaan doen, ik denk dat je iedereen misschien de keus moet laten, zeker degene die nu in dienst zijn.
Ik zou dit echt ontzettend verrot vinden. Dit zou dus gaan berekenen dat ik nooit eens boven mijn contracturen kom !
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_65264995
zoow, net weer thuis na een heerlijk avondje werken
pi_65266463
geldt dat all-in loon ook als je een vast contract hebt?
pi_65266627
Al dat gedoe om dat all-in loon... En dat alleen maar zodat de AH kan zeggen dat je een hoger uurloon hebt... Zo hopen ze dat alle werkzoekende jongeren naar de AH komen. Jongere werknemers = minder uurloon = lagere loonsom = begroting halen...
  dinsdag 20 januari 2009 @ 23:22:37 #20
222903 monsterd.
fine, beautiful, lovely
pi_65267196
Tvp
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
pi_65267207
In onze kantine hangen een stuk of 4 pagina's op dat all-in loon. Volgens enkele collega's wordt het dan juist heel relax, maar hier wordt juist gezegd van niet. Wat is het nou? En gaat het nu wel of niet door?
  Moderator dinsdag 20 januari 2009 @ 23:27:26 #22
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_65267374
quote:
Op dinsdag 20 januari 2009 23:08 schreef Weemz het volgende:
Al dat gedoe om dat all-in loon... En dat alleen maar zodat de AH kan zeggen dat je een hoger uurloon hebt... Zo hopen ze dat alle werkzoekende jongeren naar de AH komen. Jongere werknemers = minder uurloon = lagere loonsom = begroting halen...
Is oudere werknemers
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
  Moderator dinsdag 20 januari 2009 @ 23:27:58 #23
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_65267392
* Renesite gaat als 19 jarige maar eens rondkijken voor een eventueel nieuw baantje ! Per april loopt het af.
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_65267837
blabla

[ Bericht 60% gewijzigd door Simsfan88 op 22-01-2009 22:38:24 ]
  dinsdag 20 januari 2009 @ 23:45:34 #25
222903 monsterd.
fine, beautiful, lovely
pi_65268042
quote:
Op dinsdag 20 januari 2009 23:22 schreef Simsfan88 het volgende:
In onze kantine hangen een stuk of 4 pagina's op dat all-in loon. Volgens enkele collega's wordt het dan juist heel relax, maar hier wordt juist gezegd van niet. Wat is het nou? En gaat het nu wel of niet door?
Heb bij ons niets zien hangen, en bij andere collega's was het ook niet bekend dat er zoiets komen zou..
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')