WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Meestal ligt de factor tussen de 2,85 / 3.5x
Dus jouw salaris en dan x de factor
.
Wel krijg ik altijd het gezeik als bv werknemers na 500 uur in vaste dienst kunnen komen
Ze gaan lopen zeiken over salaris..
Aangezien ik het uitzendbureau bv factor 2,85 betaal en dat nu dan stopt.
Of ik dan even dat restant ook aan hun kan betalen
Grapjassen
Dus jouw salaris en dan x de factor
.Wel krijg ik altijd het gezeik als bv werknemers na 500 uur in vaste dienst kunnen komen
Ze gaan lopen zeiken over salaris..
Aangezien ik het uitzendbureau bv factor 2,85 betaal en dat nu dan stopt.
Of ik dan even dat restant ook aan hun kan betalen
Grapjassen
Psn online ID Tec-Deacon
---------------------------------
オランダ語男狂った人の日本のゲームがプレイ
---------------------------------
オランダ語男狂った人の日本のゲームがプレイ
Niet geschoten is altijd mis
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
In het tarief van het uitzendbureau zitten ook nog je reserveringen voor vakantiegeld en vakantiedagen, pensioenpremie, reserveringen voor opleidingen etcetra. Daarbij komt dat veel bedrijven een betalingstermijn van 30 dagen hanteren terwijl ij elke week je salaris gestort krijgt er is dus ook behoorlijk veel rente verlies dat moet wel gefinancierd worden.
Lees het topic maar door hoor, ik ga niet voor de derde keer herhalen.quote:Op donderdag 18 december 2008 21:16 schreef rinzzz het volgende:
ja maar vertel dan eens welke indirecte kosten want dáár zijn we dan benieuwd naar...!
Aha!! Dat heb ik dus inderdaad over het hoofd gezien! Thx!quote:Op donderdag 18 december 2008 21:43 schreef Superduif het volgende:
In het tarief van het uitzendbureau zitten ook nog je reserveringen voor vakantiegeld en vakantiedagen, pensioenpremie, reserveringen voor opleidingen etcetra. Daarbij komt dat veel bedrijven een betalingstermijn van 30 dagen hanteren terwijl ij elke week je salaris gestort krijgt er is dus ook behoorlijk veel rente verlies dat moet wel gefinancierd worden.
Eindelijk iemand die denkt wat iedereen zegt
Ja maar heel erg concreet ben je niet geweest als ik eerlijk ben..misschien wel voor jezelf, maar niet voor mij. Evengoed bedankt voor de bijdragesquote:
[..]
Lees het topic maar door hoor, ik ga niet voor de derde keer herhalen.
Eindelijk iemand die denkt wat iedereen zegt
Ja die betaal jij als werknemer, denk maar niet dat het uitzendburo dat betaald.quote:Op donderdag 18 december 2008 21:43 schreef Superduif het volgende:
In het tarief van het uitzendbureau zitten ook nog je reserveringen voor vakantiegeld en vakantiedagen, pensioenpremie, reserveringen voor opleidingen etcetra.
goh, verrek....quote:Daarbij komt dat veel bedrijven een betalingstermijn van 30 dagen hanteren terwijl ij elke week je salaris gestort krijgt er is dus ook behoorlijk veel rente verlies dat moet wel gefinancierd worden.
Nu weet ik uit een andere betrouwbare bron dat het aantal succesvolle bemiddelingen per intercedent op ca. 4 per week ligt, de een wat meer de ander wat minder. Bij 1 werknemer heb je het directe uurloon voor de intercedent er uit, uiteraard kosten intercedenten ook meer dan wat ze verdienen dus laten we 3 uitzendkrachten nemen. Ik ga er van uit dat in de meeste gevallen de mensen die zij bemiddelen wel wat langer bij het uitzendbureau werken dan 1 week (uitzonderingen niet meegerekend) Dus opnieuw, tel uit je winst..quote:Maar mensen zijn vrij arbeidsintensieve 'producten' om te 'verkopen' en lang niet elke bemiddeling levert een werkende kandidaat op. Een hoger tarief betaalt ook voor de tijd die in mislukte bemiddelingen gestoken is.
Ja idd...quote:
[..]
Ja die betaal jij als werknemer, denk maar niet dat het uitzendburo dat betaald.
Eindelijk iemand die denkt wat iedereen zegt
quote:Op donderdag 18 december 2008 21:48 schreef Parafernalia het volgende:
[..]
Ja maar heel erg concreet ben je niet geweest als ik eerlijk ben..misschien wel voor jezelf, maar niet voor mij. Evengoed bedankt voor de bijdrages
quote:Op donderdag 18 december 2008 21:08 schreef Rekkie het volgende:
[..]
Ik spreek mezelf helemaal niet tegen, ik hou namelijk vanaf het begin al rekening met de extra directe kosten voor een werknemer, daar spreek ik daar niet over 2 keer het salaris van een werknemer dat het bureau vraagt.
En die 50 is verre van de nettowinst
Ik heb het over de directe kosten per werknemer, dus niet de indirecte bedrijfskosten, zoals algemene kosten, kantoorkosten, huren, afschrijving, vervoerskosten, reclamekosten, etc etc
Hoe concreet wil je het hebben?quote:Op donderdag 18 december 2008 20:47 schreef Rekkie het volgende:
Wat dacht je van sociale lasten, belastingen etc etc etc
afschrijvingen, leasebakken, reclamekosten
Huur, inventaris, etc etc
Ikzie het al we hebben te maken met een kenner. Maar ik heb nog nooit een rekening gehad als uitzendkracht, je betaald niet uit je brutosalaris nog een vergoeding aan het uitzendbureau, dat doet degene die jou via het uitzendbureau laat werken.quote:Op donderdag 18 december 2008 21:56 schreef rinzzz het volgende:
[..]
Ja die betaal jij als werknemer, denk maar niet dat het uitzendburo dat betaald.
[..]
goh, verrek....
[..]
Nu weet ik uit een andere betrouwbare bron dat het aantal succesvolle bemiddelingen per intercedent op ca. 4 per week ligt, de een wat meer de ander wat minder. Bij 1 werknemer heb je het directe uurloon voor de intercedent er uit, uiteraard kosten intercedenten ook meer dan wat ze verdienen dus laten we 3 uitzendkrachten nemen. Ik ga er van uit dat in de meeste gevallen de mensen die zij bemiddelen wel wat langer bij het uitzendbureau werken dan 1 week (uitzonderingen niet meegerekend) Dus opnieuw, tel uit je winst..
Nee natuurlijk niet, dat betaald de werkgever, maar pensioensopbouw en reserveringen worden afgetrokken van jouw loon, die worden niet uit de portomonnaie van het uitzendbureau betaald, dit is namelijk niets meer dan een spaarpotje voor je oude dag of feestdagen e.d. Kijk nog maar eens goed naar je loonstrookje daar staat het nl ook letterlijk vermeldquote:Op donderdag 18 december 2008 22:00 schreef Superduif het volgende:
[..]
Ikzie het al we hebben te maken met een kenner. Maar ik heb nog nooit een rekening gehad als uitzendkracht, je betaald niet uit je brutosalaris nog een vergoeding aan het uitzendbureau, dat doet degene die jou via het uitzendbureau laat werken.
Dus een werknemer betaalt zijn reservering voor vakantiegeld en vakantiedagen?quote:Op donderdag 18 december 2008 21:56 schreef rinzzz het volgende:
[..]
Ja die betaal jij als werknemer, denk maar niet dat het uitzendburo dat betaald.
[..]
En de werkgever betaalt geen pesioenpremie (werkgevers bijdrage)
Mijn concentratie verdampt een beetje...was weer een lange werkdag.
Eindelijk iemand die denkt wat iedereen zegt
Vakantiegeld en vakantiedagen gaan niet van je brutoloon af, dat mag bij een "normale" arbeidsovereenkomst niet dus ook niet bij een uitzendbureau. daarbij betaald het uitzendbureau wel degelijk een deel van de pensioenpremie
JAquote:Op donderdag 18 december 2008 22:02 schreef Rekkie het volgende:
[..]
Dus een werknemer betaalt zijn reservering voor vakantiegeld en vakantiedagen?
om precies te zijn 1/8 van je salaris...weet niet of uitzendbureaus dit betalen, zou kunnen, maar dat zijn geen gigantische bedragen.quote:En de werkgever betaalt geen pesioenpremie (werkgevers bijdrage)
Straks ga je me nog vertellen dat elke werkgever dat doetquote:Op donderdag 18 december 2008 22:08 schreef rinzzz het volgende:
[..]
JA
[ Bericht 17% gewijzigd door Rekkie op 18-12-2008 22:16:14 ]
Ik probeerde het zojuist op te zoeken en zie alleen dat het vakantiegeld dus op die manier opgebouwd is, maar er wordt niet vermeld door wie het betaald wordt. Aangezien ik niet terug zie dat het door de werknemer zelf betaald zou worden zou het toch goed kunnen dat ik de plank daar inderdaad mis sla.
In dat geval zie ik inderdaad al aardig wat kosten reizen, al denk ik nog steeds dat het minder geld kost om een werknemer in dienst te hebben dan om een werknemer te bemiddelen.
Heeft iemand nog suggesties voor grote kostenposten die nog niet genoemd zijn?
In dat geval zie ik inderdaad al aardig wat kosten reizen, al denk ik nog steeds dat het minder geld kost om een werknemer in dienst te hebben dan om een werknemer te bemiddelen.
Heeft iemand nog suggesties voor grote kostenposten die nog niet genoemd zijn?
Uiteraard, maar qua flexibiliteit is een uitzendkracht handiger.quote:Op donderdag 18 december 2008 22:18 schreef rinzzz het volgende:
In dat geval zie ik inderdaad al aardig wat kosten reizen, al denk ik nog steeds dat het minder geld kost om een werknemer in dienst te hebben dan om een werknemer te bemiddelen.
Grote kostenposten die je mist?
Niet veel, ten opzichte van wat hier nog niets genoemd.
Jij begrijpt er echt helemaal niets van hequote:
[..]
JA
[..]
weet niet of uitzendbureaus dit betalen, zou kunnen, maar dat zijn geen gigantische bedragen.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Dat had hij zelf ook door hèquote:Op donderdag 18 december 2008 22:22 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Jij begrijpt er echt helemaal niets van he
ik ben moe, dus spuit elf 
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Net zoals alle tussenpersonen leven ook uitzendbureaus en detacheerders er goed van over jouw rug. Jaaaren geleden werkte ik voor een IT detacheerder - tot ik hoorde wat die de klant per uur voor mij in rekening bracht...
Ben daarna snel opgestapt en heb me via een bemiddelingsbureau verhuurd. Dat levert al meteen een stuk meer op, maar je hebt nog wel gezeik over urenbriefjes e.d. en ze pikken toch al snel 20 euro / uur in - vooral als er meerdere lagen tussen zitten. En daarbij kunnen ze ook nog een extra debiteuren risico opleveren.
Na verloop van tijd bouw je een netwerkje op zodat je bij klanten als het even kan rechtstreeks ingehuurd wordt. Da's goedkoper voor de klant en levert jezelf ook meer op.
De rol van tussenpersoon - in allerlei situaties trouwens - is zwaar overrated (en overbetaald) als je het mij vraagt. Ik heb er altijd meer last dan profijt van gehad.
Ben daarna snel opgestapt en heb me via een bemiddelingsbureau verhuurd. Dat levert al meteen een stuk meer op, maar je hebt nog wel gezeik over urenbriefjes e.d. en ze pikken toch al snel 20 euro / uur in - vooral als er meerdere lagen tussen zitten. En daarbij kunnen ze ook nog een extra debiteuren risico opleveren.
Na verloop van tijd bouw je een netwerkje op zodat je bij klanten als het even kan rechtstreeks ingehuurd wordt. Da's goedkoper voor de klant en levert jezelf ook meer op.
De rol van tussenpersoon - in allerlei situaties trouwens - is zwaar overrated (en overbetaald) als je het mij vraagt. Ik heb er altijd meer last dan profijt van gehad.
Goud kan je niet bijdrukken
Vergeet niet dat werknemers in Nederland heel goed beschermd worden. Het klinkt allemaal wel heel aantrekkelijk, dat freelancen en zzp'en, maar vergeet niet dat de risico's veelal ook een stuk hoger zijn. Loondienst biedt zekerheid, voor jezelf werken niet. Dat risico neemt de werkgever voor zijn rekening. Veel mensen rekenen zich daardoor al gauw te rijk.quote:Op donderdag 18 december 2008 23:45 schreef Poekieman het volgende:
Net zoals alle tussenpersonen leven ook uitzendbureaus en detacheerders er goed van over jouw rug. Jaaaren geleden werkte ik voor een IT detacheerder - tot ik hoorde wat die de klant per uur voor mij in rekening bracht...
Ben daarna snel opgestapt en heb me via een bemiddelingsbureau verhuurd. Dat levert al meteen een stuk meer op, maar je hebt nog wel gezeik over urenbriefjes e.d. en ze pikken toch al snel 20 euro / uur in - vooral als er meerdere lagen tussen zitten. En daarbij kunnen ze ook nog een extra debiteuren risico opleveren.
Na verloop van tijd bouw je een netwerkje op zodat je bij klanten als het even kan rechtstreeks ingehuurd wordt. Da's goedkoper voor de klant en levert jezelf ook meer op.
De rol van tussenpersoon - in allerlei situaties trouwens - is zwaar overrated (en overbetaald) als je het mij vraagt. Ik heb er altijd meer last dan profijt van gehad.
When you came pulling in here, did you notice a sign out in front of my house that said Dead Nigger Storage?
|
|
