Kredietcrisis: kun je al iets merken op je werk?

De 0-uren contracters hoeven niet meer te komen bij ons (industriële groothandel)

edit: complete personeelsstop

[ Bericht 20% gewijzigd door dddour op 04-12-2008 00:17:38 ]

quote:

Op dinsdag 2 december 2008 21:36 schreef Wombcat het volgende:

[..]

Ik ook bij de overheid, en de bouwaanvragen lopen wel terug, maar dat kan ook te maken hebben met de nieuwe Wro.

Ontwikkelaars zijn momenteel inderdaad erg terughoudend met hun bouwplannen. Heb het zelf nog druk zat .

quote:

Op dinsdag 2 december 2008 21:54 schreef bobaphat het volgende:

[..]

Voor welke vakgebieden vallen dan de grootste klappen??

( ik freelance wat met webdesign nu, en ik heb het nu heeel erg druk)

Het is wisselend. Wij bemiddelen in hele specifieke functies die eigenlijk over alle branches nodig zijn. We hebben een pool van oproepwerkers en merken dat dáár het eerst in wordt gesneden. Bedrijven lossen de lege plek van een zieke nu sneller intern op dan dat ze een beroep doen op ons. En wat opvalt, is dat we iets meer functies hebben die gericht zijn op klantenservice en een stukje cross-selling, maar dat de reguliere aanvragen met uitzicht op vast dienstverband, eigenlijk sterk teruglopen.

Daarnaast krijg ik veel kandidaten die destijds zijn overgenomen door het bedrijf weer terug aan m'n bureau. Dat zijn de laatsten erin, eersten eruit. Dat betreft vooral mensen uit de bouw, advocatuur, automotive.

Ik denk dat ik net op tijd eruit stap voordat het voor de uitzendwereld écht irritant gaat worden en je de hele dag alleen maar aan het acquireren bent om je enorme berg kandidaten weer aan het werk te krijgen...

Vorige maand een wereldwijde record maand gedraaid. Wij produceren technische componenten voor windturbines, machinebouw, olie&gaswinning, lucht&ruimtevaart.

Doordat we in veel sectoren aktief zijn is het risico wat gespreid. Waar we productie zien dalen in de bouwmachine wereld, zien we een aanhoudend hoge productie van windturbines.

In Indi is de economische groei verwachting bijgesteld van 9 naar 7% wat nog steeds aanmerkellijk is. De IT industrie heeft wel zwaar te lijden.

[ Bericht 58% gewijzigd door jpjedi op 03-12-2008 14:52:06 ]

Werk in de olie industrie, en hier merken we het wel.
grote oliemaatschapijen willen niet meer investeren in projecten dus worden deze ophold gezet voor onbepaalde tijd.
aan de andere kant zien we juist dat de chinezen oliemaatschapijen investeren als nooit te voren.

Roll call volgende week; vermoedelijk gaan mensen met een tijdelijk contract eruit, worden uitzendkrachten niet meer ingehuurd, en worden broodnodige investeringen on hold gezet.

Holland Casino -> Groot verschil met vorig jaar.

Al is de vraag wat zwaarder meeweegt, het rookverbod of de 'crisis'.

Bij ons is het goed te merken. We verkopen al veel minder dan voorheen, met dat verschil dat onze dip branchegerelateerd is en al begon vlak na de zomervakantie. Klanten vragen of ze misschien toch niet een 2e hands machine kunnen krijgen in plaats van een nieuwe, offertes worden "even naar het volgende boekjaar getild", en rekeningen worden regelmatig te laat betaald door onze klanten.

Verder: de uitzendkrachten gaan eruit, vacaturestop, en de hand moet op de knip: leaserijders moeten gaan tanken bij goedkope pompen, niet meer langs de snelweg. Vergaderen mag niet meer extern, het personeelsfeest wat ik samen met enkele collega's aan het organiseren was gaat niet door, en zelfs de kerstborrel wordt low budget.

We zijn een Europees geleid bedrijf met salescompanies in bijna elk europees land, en deze maatregelen zijn centraal genomen omdat dit beeld in bijna elk land te zien is. Met 15% achter op budget doen wij het in nederland nog goed, er zijn europese landen die er 50% achteraan hobbelen... Er is door die europese leiding natuurlijk wel wat zekerheid en steun, dat scheelt. Ontslagen zijn er voorlopig nog niet te verwachten, hoewel onze productiefaciliteiten (waaronder een in Italië) al wel een soortgelijk systeem gaan doorvoeren als ze nu ook bij Nedcar gaan doen.
Afwachten maar, en zien waar het naartoe gaat...

ja het gas is weer goedkoper en dat komt puur door de credit crisis. maar ik denk dat het voor veel kleine bedrijven te laat is. in de tuinbouw gaan tussen nu en juni 2009 gigantische klappen vallen bij kleine tuinbouw bedrijven. van de zomer was het gas duur en de prijzen slecht en nu zijn alleen de prijzen nog slecht.

en ik ben noodgedwongen op zoek naar een andere baan en kan welmerken dat dit moeizaam gaat

Ik zelf merk er niet zoveel van.
Maar ik werk hier ook pas 1 maand, ICT bij een electriciteitsproducent, maar wel met een contract voor 1 jaar.
Ik geloof dat de vacature die ik ingevuld heb ook al bijna 1 jaar open stond, dus ik verwacht niet dat ik binnenkort ontslagen wordt.

Ik werk in de ICT detachering. Het bedrijf watmijn salaris betaald heeft 't erg moeilijk, omdat er minder vraag is naar detacheerders. Ik verwacht dat er binnenkort ontslagen gaan vallen.
Persoonlijk zal ik het gaan merken omdat de salarissen bevroren worden, verwacht ik.

quote:

Op woensdag 3 december 2008 11:49 schreef SjonLok het volgende:
Ik werk in de ICT detachering. Het bedrijf watmijn salaris betaald heeft 't erg moeilijk, omdat er minder vraag is naar detacheerders. Ik verwacht dat er binnenkort ontslagen gaan vallen.
Persoonlijk zal ik het gaan merken omdat de salarissen bevroren worden, verwacht ik.

Mijn detacheerder hield bij hoog en laag vol dat het met hun juist heel goed gaat. Er zou juist meer vraag zijn naar tijdelijk personeel.

Geloof er geen fuck van.

Super-mega boost in nieuwe klanten. Ik werk parttime (studeer nog) bij een budget Telecom/Tech bedrijf Iedereen ziet nu het nut van in om daarop te bespaaren maar nooit te schrappen.

quote:

Op woensdag 3 december 2008 11:53 schreef rvlaak_werk het volgende:

Mijn detacheerder hield bij hoog en laag vol dat het met hun juist heel goed gaat. Er zou juist meer vraag zijn naar tijdelijk personeel.

Geloof er geen fuck van.

Ik werkte rond 2001/2002 bij CMG. Daar werden bij wijze van spreken op dinsdagochtend nog mensen aangenomen, en dinsdagmiddag kwam ineens het bericht dat er 300 man uit moesten. (En een paar weken later werd CMG overgenomen door Logica)

Waarschijnlijk kunnen detacheerders weinig anders dan volhouden dat het business as usual is, en pas reageren op het moment dat de vraag echt terugloopt. Want ik hoor maar weinig verhalen over bedrijven die anticiperen en vantevoren maatregelen nemen.

quote:

Op woensdag 3 december 2008 12:21 schreef SjonLok het volgende:

[..]

Ik werkte rond 2001/2002 bij CMG. Daar werden bij wijze van spreken op dinsdagochtend nog mensen aangenomen, en dinsdagmiddag kwam ineens het bericht dat er 300 man uit moesten. (En een paar weken later werd CMG overgenomen door Logica)

Waarschijnlijk kunnen detacheerders weinig anders dan volhouden dat het business as usual is, en pas reageren op het moment dat de vraag echt terugloopt. Want ik hoor maar weinig verhalen over bedrijven die anticiperen en vantevoren maatregelen nemen.

Voor een deel zal het ook wel verklaard worden door langlopende contracten.. de pijn komt dan pas over een tijdje.

Bij mijn eigen werkgever is dat ook het geval; de schoorsteen rookt goed, blijft de komende tijd ook nog goed roken maar tegelijkertijd is wel een wereldwijde klantenbijeenkomst afgelast. Dit onder het mom dat we in deze situatie klanten niet konden vragen mensen voor iets dergelijks de wereld rond te reizen.

Ik ben benieuwd wat de toekomst gaat brengen. Voorlopig maak ik me nog niet te druk, heeft weinig nut en daarbij komt dat mijn werkgever er in ieder geval op dit moment goed voorstaat en tegen een stootje kan.

Ik ben in mei gestopt met werken

Maar ik heb medelijden met mijn ex-collegas. Een marginale, cyclische business (halfgeleiderindustrie) tijdens een serieuze recessie, dat is geen pretje. Dus dat wordt harder werken met minder mensen en uiteindelijk wordt gegarandeerd een groot deel van de mensen ontslagen. Het betreffende bedrijf heeft ook nog eens een enorme schuld die ze volgens mij nooit meer her-financieerd krijgen als de situatie zo blijft. Het is ook een kapitaalintensieve industrie. Tijdens de creditbubble was dat geen probleem, maar nu... Die schuld alleen al zou al de nekslag worden als het klimaat zo blijft, maar vreemd genoeg zien mijn collegas dat niet (of ze weten uberhaupt niet hoe groot die schuld is en wat die het bedrijf zelfs pre-creditcrunch jaarlijks kostte aan rente). Maar ook de afzetmarkten krimpen sterk terwijl de marges toch al bijna nul zijn...

Je kunt eigenlijk veel beter bij de overheid werken dan in de vrije sector. Eigenlijk triest dat de grootste klappen altijd vallen bij bedrijven die echt iets produceren.

merk er niets van, maar goed in de zorg moeten we elk jaar hetzelfde doen met minder geld, dus eigenlijk hebben we altijd onze eigen kredietcrisis

Op de IT dienst hier 0 ontslagen en zelfs alle externen kunnen blijven (ik ben ook extern). Binnen het bedrijf waarvoor ik werk vallen wel 180 ontslagen (ong 3% van het personeelsbestand). Bij mijn bedrijf IT detachering, loopt alles nog goed, tot nu toe geen ontslagen, er zijn ook geen plannen voor ontslagen momenteel (dat weet ik uit betrouwbare bron vrij hoog). dit kan natuurlijk altijd nog komen, als de economie nog verder verslechterd.

quote:

Op woensdag 3 december 2008 14:37 schreef Emu het volgende:
Op de IT dienst hier 0 ontslagen en zelfs alle externen kunnen blijven (ik ben ook extern). Binnen het bedrijf waarvoor ik werk vallen wel 180 ontslagen (ong 3% van het personeelsbestand). Bij mijn bedrijf IT detachering, loopt alles nog goed, tot nu toe geen ontslagen, er zijn ook geen plannen voor ontslagen momenteel (dat weet ik uit betrouwbare bron vrij hoog). dit kan natuurlijk altijd nog komen, als de economie nog verder verslechterd.

bij welke detacheerder werk jij dan? Als ik vragen mag.

quote:

Op woensdag 3 december 2008 13:11 schreef SeLang het volgende:
Ik ben in mei gestopt met werken

Ga je de gehele kredietcrisis niet meer aan de slag? Deze recessie loopt tot 2010~11 of nog langer door (de depressie van 1929 liep tot +/-1939). Khoop dat je genoeg spaargeld hebt, of dat je daarna nog aan de slag komt als je 3 jaar thuis hebt gezeten (verouderde IT kennis enzo)