[Centraal] Ik moet werken tijdens de feestdagen

Kerstavond late dienst = tot 23.30uur.
1e kerstdag vroege dienst = tot 15.45uur.
2e kerstdag vroege dienst = tot 15.45uur
Dan nachtdienst en dan kom ik er ' s morgens de 31e uit! Zit dus mooi in het "nachtritme"

Ik hoop het niet, maar wie weet...

quote:

Op vrijdag 30 oktober 2009 06:38 schreef Clauw het volgende:

[..]

tja, wij zijn maar met weinig collega's die diensten doen dus elk jaar heb je zeker wat tijdens de kerst en oud & nieuw.

Lang leve grote laboratoria! Dit jaar ontspring ik de dans met de feestdagen.
Maar goed, met pasen en dergelijke zal ik wel weer moeten. Maar dat boeit me dan weer niet.

1e kerstdag 23:00 t/m 07:00 dus ik kan nog lekker vreten s'avonds
2e kerstdag 23:00 t/m 07:00 dus ik kan nog lekker vreten op mijn moeders verjaardag

31 december kom ik s'ochtens uit me nachtdienst dus het ritme voor de nacht zit er lekker in

Met kerst niet dit jaar 1 januari moet ik wel werken ('s avonds dan gelukkig)

Waarschijnlijk oudjaarsdag en nieuwjaarsdag werken van 07:00 tot 15:30.

Hallo,

Even een vraagje; mag een werkgever jou 2 of 3 jaar achter elkaar met oud en nieuw laten werken? En dan heb ik het over de avond en nacht. ik ben namelijk bij een nieuwe werkgever begonnen en het ziet er naar uit dat ik net als de afgelope 2 jaar de lul ben.

gr robbin

quote:

Op maandag 21 december 2009 21:42 schreef robbin2809 het volgende:
Hallo,

Even een vraagje; mag een werkgever jou 2 of 3 jaar achter elkaar met oud en nieuw laten werken? En dan heb ik het over de avond en nacht. ik ben namelijk bij een nieuwe werkgever begonnen en het ziet er naar uit dat ik net als de afgelope 2 jaar de lul ben.

gr robbin

Als je net bij een nieuwe werkgever bent begonnen dan heeft die volgens mij niets met je diensten van de afgelopen jaren te maken. Het is alleen wel erg lullig als ze automatisch het nieuwe personeel die diensten in de schoenen schuiven. Wij kregen 2 jaar geleden iemand nieuw in het team (November) en die bood zelf meteen aan te werken met Oud&Nieuw. Maar dat was niet vanzelfsprekend, doordat ze het zelf aanbood vond iedereen het natuurlijk prima, maar anders was ze gewoon in het "wisselrooster" van de feestdagen ingedeeld.

wij maken eind van het jaar een schema voor de feestdagen van het jaar daarop. Mocht er een nieuw personeelslid komen die een oud personeelslid vervangt dan vult zij ( ja de zorg dus 99 % kans op een zij) automatisch de diensten in die de ander had. Net zoals met het hele rooster, we hebben een basis rooster.

Morgen- en overmorgen werken van 15.00 t/m ca 24.00. Met kerst natuurlijk vrij
1 januari mag ik trouwens wel werken (begin van de avond)

quote:

Op maandag 21 december 2009 22:18 schreef kaatjejannie het volgende:
wij maken eind van het jaar een schema voor de feestdagen van het jaar daarop. Mocht er een nieuw personeelslid komen die een oud personeelslid vervangt dan vult zij ( ja de zorg dus 99 % kans op een zij) automatisch de diensten in die de ander had. Net zoals met het hele rooster, we hebben een basis rooster.

Lijkt me ook wel zo eerlijk.Misschien een beetje lullig voor degeen die nieuw is (als die dan net de klos is), maar wel volgens een eerlijk systeem. Wij hebben met bv Oud&Nieuw ook een achterwacht systeem. Iemand uit het eigen team wordt ingedeeld als achterwacht, voor als degeen die ingeroosterd staat ziek is. 2 Jaar geleden (toen ik dus met Oud&Nieuw moest werken), hadden ze degeen die het jaar daarvoor werkte als achterwacht ingedeeld. Niet eerlijk, ten eerste wist ze het niet eens (ze kwam er pas achter toen ik haar om 16.00 belde dat ik er was en niet van plan was om me ziek te melden, met uitzondering dat ik misschien van de trap kon vallen en m'n botten breken), ten tweede had ze zelf het jaar daarvoor al dienst gehad. Die diensten zijn dan van 17.00 op de 31e tot 14.00 op de 1e. Dus je bent echt met Oud& Nieuw op je werk.

ow ja... mijn rooster is bekend... eerste tweede en derde kerstdag inderdaad werken.

eerste tot 21.15 en de andere 2 tot 22.00.

Alleen 2e kerstdag werken van 16-24u

Bedankt voor je reactie Childintime heb het ook nog ff na gekeken en volgens de arbowet mag je (ook als je bij een nieuwe werkgever begonnen bent) niet 2 jaar achter elkaar werken althans, ze kunnen je het niet verplichten. Als je het zelf wil is het natuurlijk een ander verhaal. heb trouwens te horen gekregen dat ik vrij ben vanaf morgen tot 2 januarie dus dat is geregeld.


Ik wens iedereen nog fijne feest dagen toe en een gezond en gelukkig 2010

Ja hoor , kom je op je werk heeft de nachtdienst zich ziek gemeld , dus ook voor oudjaarsnacht. Nu gaat er geloot worden wie moet werken

Daar hebben wij een achterwacht voor

quote:

Op maandag 28 december 2009 11:44 schreef Clauw het volgende:
Daar hebben wij een achterwacht voor

Komt die werken als er iemand ziek is?

quote:

Op maandag 28 december 2009 16:42 schreef Trashcanman het volgende:

[..]

Komt die werken als er iemand ziek is?

Ja dat is wel de bedoeling! In principe hebben we achterwacht voor alle dagen van het jaar en die wordt gebeld als er iemand ziek is. Zo had ik achterwacht 1e Kerstdag maar ben gelukkig niet gebeld

Kerstavond, eerste én tweede kerstdag gewerkt, dus met oud en nieuw ben ik mooi niet aan de beurt .

quote:

Op maandag 28 december 2009 18:36 schreef Clauw het volgende:

[..]

Ja dat is wel de bedoeling! In principe hebben we achterwacht voor alle dagen van het jaar en die wordt gebeld als er iemand ziek is. Zo had ik achterwacht 1e Kerstdag maar ben gelukkig niet gebeld

Ah zo. Bij mijn lab zijn het de stafleden die rouleren over de achterwacht maar die komen niet werken als er iemand ziek is. Die zijn er alleen voor troubleshooting en dergelijke.

Ik moest werken van de 24e (16.00) tot de 25e (14.00). De 25e, om 12.30 belde degeen die na mij moest werken (mij dus af moest lossen), dat ze ziek was......

Ik de bereikbaarheidsdienst gebeld. Kreeg te horen "dat moeten jullie zelf oplossen, ik heb niemand meer"....Moest ik dus op eerste Kerstdag al mijn collega's gaan bellen, wie die dienst kon draaien. Als het dus niet lukt, moet ik zelf blijven, een 22 uurs dienst erachteraan draaien (dat is dus officieel verboden). Na een uur is het mij toch gelukt om iemand te regelen.

Wij hebben met Oud&Nieuw wel een achterwacht uit eigen team; je krijgt dan 4 uur uitbetaald als je niet hoeft te komen, als je collega zich ziek meldt, moet je dus komen werken. Op zich vind ik dat nog te doen, in het verleden als je met Oud&Nieuw achterwacht had, had je die in principe voor de hele instelling. De kans dat je dan moest komen was natuurlijk erg groot. Nu ben je er alleen voor "onze" woning. Het team op onze woning functioneert wel op zo'n nivo dat iemand zich echt niet zomaar ziek meldt omdat'ie geen zin heeft ofzo. We weten dat we op elkaar kunnen vertrouwen en rekenen; dat maakt het onverwachts moeten komen met dat soort dagen al minder moeilijk omdat je weet dat de ander echt niet kan en het geen smoesje is. Voor degeen die ziek is en af moet bellen is het ook geen lolletje; zij voelde zich zo ellendig en schuldig.

Volgend jaar moeten we dus ook voor de Kerstdagen achterwacht uit eigen team hebben. Dat komt ook omdat wij nooit bewoners thuis hadden rond de Kerst. Die waren allemaal op vakantie of naar familie, dus was je alleen ter controle op de woning. Sinds een tijdje ( 2 jaar ofzo) zijn er wel bewoners aanwezig rond die dagen en moet er dus meer geregeld worden.

Vrijdag om 07:00 beginnen tot 15:30 en van 17:00 tot 23:00

quote:

Op maandag 28 december 2009 11:44 schreef Clauw het volgende:
Daar hebben wij een achterwacht voor

In principe ben ik dat ook.

Vandaag om 16.00u beginnen, ingeroosterd tot 28.00u.
Heerlijk zo'n bijbaantje in de horeca.