WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
hey ik had een vraagje
ik moest vandaag werken bij de Mac donalds en toen ik klaar was ging ik naar een manager toe
en ik zei van ja ik kan vrijdag niet werken, toen zei hij : dan moet je een vervanger regelen en als je dat niet lukt dan is het exit voor jou!..
toen ik kwam solliciteren was mijn beschikbaarheid alleen op zondag, maar ik had een maand geleden orientatie dagen van school dus ik had veel vrije tijd, toen ben ik bijna elke dag wezen werken, en toen de volgende week hadden ze me ingeroosterd op maandag en woensdag. ik kon toevallig werken duz ik ben gegaan alleen nu moet ik ook vrijdag werken en ik kan dus niet: kunnen ze me nu ontslaan? zoja waarom? en als het niet kan en doen het wel. kan ik er dan nog geld mee verdienen;)
ik moest vandaag werken bij de Mac donalds en toen ik klaar was ging ik naar een manager toe
en ik zei van ja ik kan vrijdag niet werken, toen zei hij : dan moet je een vervanger regelen en als je dat niet lukt dan is het exit voor jou!..
toen ik kwam solliciteren was mijn beschikbaarheid alleen op zondag, maar ik had een maand geleden orientatie dagen van school dus ik had veel vrije tijd, toen ben ik bijna elke dag wezen werken, en toen de volgende week hadden ze me ingeroosterd op maandag en woensdag. ik kon toevallig werken duz ik ben gegaan alleen nu moet ik ook vrijdag werken en ik kan dus niet: kunnen ze me nu ontslaan? zoja waarom? en als het niet kan en doen het wel. kan ik er dan nog geld mee verdienen;)
Heb je een contract bij de Mac? (Ik weet niet hoe de zaken daar zijn geregeld 
)
Zo ja, moet je die even door lezen.
Staat waarschijnlijk in dat je eigenlijk maar voor 1 dag per week daar bent (zondag) en je dus niet hoef te melden op andere dagen
)Zo ja, moet je die even door lezen.
Staat waarschijnlijk in dat je eigenlijk maar voor 1 dag per week daar bent (zondag) en je dus niet hoef te melden op andere dagen
ligt eraan of je nog in je profperiode zit. Zo ja, dan kan je baas je idd ontslaan, als zou het idd heel erg kinderachtig zijn 
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Pff...Hoe kan je nou geen kopie van je contract bij je baas hebbenquote:Op dinsdag 30 september 2008 19:41 schreef shabalala het volgende:
ja ik heb een contract alleen die hebben hun zelf , want ik kreeg toen niks van hun
Iig...regel eerst maar eens een kopie van je contract en lees die door.
Als er iets over staat dat je maar 1 dag werkt laat je dat aan je baas zien en dan MAG hij je niet ontslaan
oke bedankt zal ik dan ff morgen doen:D
en wat als die het wel doet;)? krijg ik dan nog iets geld;)??
en wat als die het wel doet;)? krijg ik dan nog iets geld;)??
Zal wel in je contract staan (quote:
oke bedankt zal ik dan ff morgen doen:D
en wat als die het wel doet;)? krijg ik dan nog iets geld;)??
)Regel eerst nou maar dat contract..kan je daarna verder kijken wat er gaat gebeuren.
En hopelijk heb je nu geleerd altijd een kopietje van je contracten te hebben
Hij is verplicht om de uren die je gewerkt hebt uit te betalen. Zo niet ===>> boze vader/advocaat/rechtsbijstand op af sturen
Over de vraag waarmee je het topic startte kan ik geen duidelijkheid geven aangezien ik niet weet onder wat voor soort contract je aan het werk bent.
Over de vraag waarmee je het topic startte kan ik geen duidelijkheid geven aangezien ik niet weet onder wat voor soort contract je aan het werk bent.
je krijgt dan gewoon je salaris uitbetaald aan gewerkte uren natuurlijk. Je baas kan je in ieder geval niet zomaar ontslaan, niet omdat jij weigert (omdat je niet kan) werken. Denk ik
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Als je geen kopie van je contract had gekregen en er nu om gaat vragen kan hij erop zetten wat hij wil
Als 't zo makkelijk zou zijnquote:Op dinsdag 30 september 2008 20:13 schreef ach het volgende:
Als je geen kopie van je contract had gekregen en er nu om gaat vragen kan hij erop zetten wat hij wil
. Er staat toch een handtekening onder het originele contract? Of de baas moet echt erg gefrustreerd zijn en hij besluit de handel eens prachtig te vervalsen, maar anders lijkt het me dat er niets meer veranderd kan worden.
last.fm | Voor iemand met een hamer ziet alles eruit als een spijker.
Jij verzint er nu even bij dat TS geen geld zou krijgen voor z'n gewerkte urenquote:Op dinsdag 30 september 2008 19:48 schreef Twinkle20 het volgende:
Hij is verplicht om de uren die je gewerkt hebt uit te betalen. Zo niet ===>> boze vader/advocaat/rechtsbijstand op af sturen
Contract vervalsen van iemand die bij de mac werkt zou echt über-zielig zijnquote:
[..]
Als 't zo makkelijk zou zijn
Ik heb zelf bij de Mc gewerktquote:Op dinsdag 30 september 2008 23:15 schreef Fe2O3 het volgende:
[..]
Mompelt iets over gemiddelde Mac medewerker ... en das niet eens kwaad bedoeld. Nederlands is een zuig taal om te leren
Maar check je contract; daarbij is het ongewoon om voor vast werk vervangers te moeten regelen. MIsschien bedoelde je baas of je een collega kon vragen te ruilen oid.
Ik keek naar jou, jij naar je brommertje; ik houd van jou, jij van je brommertje; jij brak mijn hart, ik jouw brommertje...
Dat gaat bij veel bedrijven helaas zo. Veel bedrijven zijn traaaaaaaaag met de contracten, als je 'm drie maanden na je eerste werkdag krijgt heb je mazzel. En soms zijn ze zelfs zo slordig dat ze zélf geen kopie meer hebben en jou vragen of je er alsjeblieft eentje wilt sturen - voor meerdere verlengingen en soms zelfs meerdere keren van hetzelfde contract... Ik heb ook bij dat soort bedrijven gewerkt. Een bedrijf waar ik werkte moest voor een overname iemand een week of twee weken lang fulltime laten werken om de administratie op een dusdanig peil te brengen dat de zaak overgedragen kon worden, dat was wel het absolute dieptepunt.quote:Op dinsdag 30 september 2008 19:43 schreef Devrim_ het volgende:
[..]
Pff...Hoe kan je nou geen kopie van je contract bij je baas hebben
Iig...regel eerst maar eens een kopie van je contract en lees die door.
Als er iets over staat dat je maar 1 dag werkt laat je dat aan je baas zien en dan MAG hij je niet ontslaan
Sanity is (not) statistical
Bedoel je nu vervangers van buiten het bedrijf of zo? Want dat is wel raar. Maar op zich is het in veel van dit soort baantjes wel normaal dat je zelf iemand regelt als je op het rooster staat en niet kunt werken, wanneer je je zelf niet aan een vrijvraagtermijn hebt gehouden. Alleen als je aangegeven hebt dat je niet op vrijdag kunt, moet je gewoon niet ingeroosterd worden natuurlijk. Ik vraag me af of TS dit ook gewoon gezegd heeft tegen de manager.quote:Op dinsdag 30 september 2008 23:15 schreef Fe2O3 het volgende:
[..]
Mompelt iets over gemiddelde Mac medewerker ... en das niet eens kwaad bedoeld. Nederlands is een zuig taal om te leren
Maar check je contract; daarbij is het ongewoon om voor vast werk vervangers te moeten regelen. MIsschien bedoelde je baas of je een collega kon vragen te ruilen oid.
Sanity is (not) statistical
Ik kreeg ¤3.93 per uur toen ik 18 was.quote:Op woensdag 1 oktober 2008 00:28 schreef GambinoT het volgende:
Ik ben heel benieuwd wat je uurloon daar is?
And all the things you do with it
Serieus? Hoe oud ben je? Ik verdiende toen ik 18 was E5,85 bij de Bas vd Heijden en da's al weer bijna 7 jaar geleden.
Sanity is (not) statistical
Oke dat is toch nog meer dan ik verwachttequote:Op woensdag 1 oktober 2008 00:33 schreef Houtspeer het volgende:
[..]
Ik kreeg ¤3.93 per uur toen ik 18 was.
Nu werk ik er al jaren niet meer.quote:Op woensdag 1 oktober 2008 00:44 schreef Maeghan het volgende:
Serieus? Hoe oud ben je? Ik verdiende toen ik 18 was E5,85 bij de Bas vd Heijden en da's al weer bijna 7 jaar geleden.
And all the things you do with it
Met alle respect, als je een manager zo tegen je laat praten dan verdien je niet beter.
Je gooit toch meteen je schort neer als iemand zoiets zegt... Laat het hem maar lekker uitzoeken.
Liefst wel nog even wachten tot het het drukste moment van de dag is. Wat een lul is dat zeg.
Je gooit toch meteen je schort neer als iemand zoiets zegt... Laat het hem maar lekker uitzoeken.
Liefst wel nog even wachten tot het het drukste moment van de dag is. Wat een lul is dat zeg.
Ja dat begrijp ik, maar ik wilde weten wanneer dat was, dus vandaar dat ik vroeg hoe oud je nu bent. Of je mag ook zeggen in welk jaar je 18 was hoor. Salarissen uit verschillende jaren vergelijken gaat zo mank, vandaar dat ik het vroeg.quote:Op woensdag 1 oktober 2008 00:51 schreef Houtspeer het volgende:
[..]
Nu werk ik er al jaren niet meer.
Sanity is (not) statistical
|
|
