Sneu soort lui, dat soort kerels.. Dat soort lui moet een keer flink op hun plaats gezet (of op hun bek geslagen) worden.quote:Op woensdag 20 augustus 2008 17:31 schreef PDOA het volgende:
[knippp]
Heb toen later via een andere collega vernomen dat ze die manager er uiteindelijk uit hebben geschopt, omdat hij eigenlijk na al die tijd nog geen zak wist van de werkzaamheden en het bedrijf.
quote:Op woensdag 20 augustus 2008 21:02 schreef kevin33 het volgende:
Nu ruim anderhalf jaar later hebben ze me in totaal ruim 5000 euro'tjes overgemaakt, en heb ik ze van mijn vakantie adres een bedankt kaartje gestuurd.
Soms heb ik ook zin om dat te doen.quote:Op woensdag 20 augustus 2008 20:49 schreef ikJur het volgende:
Na een jaar werken bij de albert heijn ben ik niet meer op komen dagen omdat ik geen zin meer had
Wist niet dat het op uitzendbasis wasquote:Op woensdag 20 augustus 2008 16:48 schreef EggsTC het volgende:
Nee, een uitzendkracht kan opstappen wanneer hij wil. Nadeel is ook dat hij er ook uitgekickt kan worden wanneer het bedrijf dat wil. Als je gekickt wordt kan je toch ook niet de schade op het bedrijf verhalen?
Weinig.quote:Op donderdag 21 augustus 2008 08:53 schreef bezet het volgende:
Mijn idee is om gewoon deze week naar het buitenland te vertrekken en er schijt aan te hebben, maar wat voor gevolgen zou dit kunnen hebben?
Wat een lul zeg, dat je niet ter plekke weg bent gelopen ipv die week nog volmaken.quote:Op woensdag 20 augustus 2008 17:06 schreef Northside het volgende:
En ja, toen begon het vuurwerk... 's avonds opeens een woeste eigenaar aan de receptie die ons verrot schold en even leek het erop dat hij over de receptie heen wilde springen om het af te maken. Uiteindelijk heeft hij na een paar minuten schelden zijn beurs getrokken (letterlijk) en ons allemaal dan en daar ons vakantiegeld contant uitbetaald (3000euro cash op zak, zo'n figuur was het wel), met de mededeling dat we onze week nog konden afmaken en dat we daarna nooit meer een voet in zijn hotel mochten zetten. Nou, dat hebben we dus gedaan, de week afgemaakt (met nog wat geintjes links en rechts omdat het voor ons toch gedaan was) en daarna zijn we nooit meer komen opdagen. Weet eigenlijk niet hoe ze dat verder gedaan hebben, zonder nachtreceptionisten.
Tip: beter je grenzen leren aangeven en nee durven zeggen.quote:Op woensdag 20 augustus 2008 21:27 schreef Tuvai.net het volgende:
Ja, toen ik een paar jaren geleden nog in de horeca werkte. Ik ben zelf iemand die hart voor de zaak heeft en echt niet vuil is om een keertje m'n baas uit de brand te helpen. Een keer is niet erg, twee keer ook niet, maar als ze er elke keer al van uit gaan dat jij toch wel iets doet zonder dat daar iets tegen over staan vind ik kwalijk.
Zo werkte ik dus in een horecazaak. Soort lunchroom annex koffiehuis. Het was elke dag van 9:00 tot 20:00 geopend en er waren als het ware twee 'diensten' op de dagen: één van 9:00 tot 14:00 en één van 14:00 tot 20:00. Doordat er vaak mensen het laatste moment afbelden of omdat de baas te nonchalant was om op tijd personeel te ronselen, draaide ik meer dan vaak van 9:00 tot 20:00. Goed, vond ik niet erg. De avonden na sluitingstijd waren altijd het ergste. Dan werd de zaak schoongemaakt.
Ook dan glipten veel van mij collega's er altijd gauw tussenuit met de grootste smoesjes. Ik moest dan maar weer blijven om de meeste schoonmaakwerkzaamheden te verrichten, want mijn baas had natuurlijk weer eens onvoldoende personeel ingepland.
Om een héél lang verhaal kort te maken; ik kreeg steeds meer taken naar me toe geschoven en er stond uiteraard niks tegenover. Vooral de zomers waren elke keer catastrofaal; ik draaide vaker 6/7 van die lange dagen in de week omdat de baas weer eens onvoldoende personeel geronseld had. Op een gegeven moment gaat dat verschrikkelijk aan je vreten en heb je er genoeg van. Ik heb toen voor de zomervakantie ontslag genomen. Toen die betreffende baas al weinig mensen had.
Ik zie in jouw verhaal weinig redenen waarom die acties gerechtvaardigd waren. Zo lijkt het er meer op dat jij vooral de veroorzaker van problemen bent.quote:Op woensdag 20 augustus 2008 20:08 schreef inkblisss het volgende:
ik (topic starter) heb wel eens een leuke actie gedaan vind ik zelf.
ik was 17 en maakte schoon als bijbaantje. zo dus ook bij de friesland bank. natuurlijk kijken die kantoorkakkerts vet op schoonmaaksters neer,blegh.
uiteindelijk was ik daar een keer alleen en er hadden een paar bigshots een vergadering in een apart kantoor.
ik heb gewoon alle lichten uitgedaan,het alarm erop gezet,deuren op slot en ben weggegaan.
ben uiteraard niet meer terug gegaan,maar heb ook geeneens meer wat gehoord van het schoonmaakbedrijf.
momenteel werkte ik ook bij een uitzendbureau maar het schoot niet op met de klusjes dus heb ze pardoes laten hangen omdat ik wat beters heb gevonden. bovendien behandelden ze me daar als klein kind en daar ben ik niet van gediend. nou,ze waren best pissig,''na alles wat we voor jou hebben gedaan!!!'' dus ik zeg ja hallo,ik deed het eigenlijke werk,jullie niet.
enfin,heb nu een betere baan gefixt en heb ze dus ff laten hangen.
maar altijd als ik terugdenk aan de friesland bank moet ik weer gniffelen
Nee. Uitzendwerk + risico van voeren van werknemers.quote:Op woensdag 20 augustus 2008 16:24 schreef Pappie_Culo het volgende:
[..]
Die schade hadden ze dan mooi op je kunnen verhalen volgens mij, maar okee
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |