Dat dus!quote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:33 schreef karr-1 het volgende:
Ze willen alleen weten of ze het alleen recht op je hebben of dat ze moeten strijden met 10 anderen. Stel dat ze je geweldig vinden, dan zullen ze je sneller een aanbod doen als je nog bij 3 anderen op gesprek kan aangezien ze dan haast hebben.
Ze kunnen dan ook denken:quote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:33 schreef karr-1 het volgende:
Ze willen alleen weten of ze het alleen recht op je hebben of dat ze moeten strijden met 10 anderen. Stel dat ze je geweldig vinden, dan zullen ze je sneller een aanbod doen als je nog bij 3 anderen op gesprek kan aangezien ze dan haast hebben.
Zo kortzichtig heb ik een bedrijf nog nooit meegemaakt...... maar in theorie zou het kunnen.quote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:36 schreef Jojoortje het volgende:
[..]
Ze kunnen dan ook denken:
"Hmm die gozer wil ook wel ergens anders werken. Ons bedrijf is niet het belangrijkst voor hem dus heeft hij mooi pech gehad"
Ligt er ook aan wat voor een bedrijf het isquote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:39 schreef Rekkie het volgende:
[..]
Zo kortzichtig heb ik een bedrijf nog nooit meegemaakt...... maar in theorie zou het kunnen.
Ik denk echter dat het niet waarschijnlijk is
Juistquote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:40 schreef Wickedangel het volgende:
Waarom zou je loyaal moeten zijn aan een bedrijf waar je nog niet eens werkt? Als jij andere sollicitaties hebt lopen, dan is dat hún risico. Ze hoeven het alleen niet te weten. Ze zijn namelijk ook niet loyaal aan jou; als ze een andere sollicitant vinden die ze minder hoeven te betalen, doen ze dat ook.
Ik heb nog nooit meegemaakt dat iemand afgewezen werd vanwege het salaris. Misschien dat het zo werkt in de supermarkt ofoz, maar op de normale arbeidsmarkt wordt toch gekeken naar kwaliteit, met name wanneer je verstand van zaken moet hebben. Wat ik wel mee maak is dat we het niet eens konden worden over het salaris, en dan houdt het gewoon op.quote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:40 schreef Wickedangel het volgende:
Waarom zou je loyaal moeten zijn aan een bedrijf waar je nog niet eens werkt? Als jij andere sollicitaties hebt lopen, dan is dat hún risico. Ze hoeven het alleen niet te weten. Ze zijn namelijk ook niet loyaal aan jou; als ze een andere sollicitant vinden die ze minder hoeven te betalen meer geschikt vinden voor de functie, doen ze dat ook.
Dan ken jij zeker geen mensen in het bedrijfsleven?quote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:44 schreef Marijkezwolle het volgende:
Ik heb nog nooit meegemaakt dat iemand afgewezen werd vanwege het salaris. Misschien dat het zo werkt in de supermarkt ofoz, maar op de normale arbeidsmarkt wordt toch gekeken naar kwaliteit, met name wanneer je verstand van zaken moet hebben. Wat ik wel mee maak is dat we het niet eens konden worden over het salaris, en dan houdt het gewoon op.
Dat zou wel een heel achterlijke situatie zijn. Je bent niet voor niets op zoek naar een baan, dan gooi je meerdere lijntjes uit. Als je telkens maar één sollicitatie hebt lopen en je wacht op antwoord daarvan, dan duurt het wel een paar jaar voor je aan de bak bent. Een P&O-medewerker zal zich dat ook realiseren.quote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:36 schreef Jojoortje het volgende:
[..]
Ze kunnen dan ook denken:
"Hmm die gozer wil ook wel ergens anders werken. Ons bedrijf is niet het belangrijkst voor hem dus heeft hij mooi pech gehad"
werkelijk?quote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:49 schreef Wickedangel het volgende:
[..]
Dan ken jij zeker geen mensen in het bedrijfsleven?
Het is gewoon niet zo handig om openhartig te zijn over eventuele andere sollicitaties. Als je toegeeft dat dit het enige bedrijf is waar je wilt werken, zijn ze nooit te beroerd om laag te gaan zitten qua salaris.
Ik ken ook mensen aan wie ijskoud werd gevraagd wat hun huidige salaris was! Dan doen ze er gewoon 100 euro bovenop en dan denken ze dat de sollicitant dankbaar mag zijn Ze halen gewoon alle trucs uit de kast om er een slaatje uit te slaan
Het kan, maar het is niet waarschijnlijk. Niemand verwacht dat jij al je kansen op 1 sollicitatie zet, dat zou belachelijk zijn. Op het moment dat ik ergens zit voor een sollicitatie ben ik wel degelijk bereid om daar te komen werken. Als ze me een geweldig aanbod doen zeg ik gewoon ja. Maar ze mogen best weten dat ze niet de enige zijn daar is niets mis mee.quote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:36 schreef Jojoortje het volgende:
[..]
Ze kunnen dan ook denken:
"Hmm die gozer wil ook wel ergens anders werken. Ons bedrijf is niet het belangrijkst voor hem dus heeft hij mooi pech gehad"
Blijkbaar werk jij dan in een hele rare beroepsgroep ofzo. Ik werk bij een bank, en de selectiecriteria zijn niet de "hoogte van het eventuele salaris", maar in hoeverre gaat iemand z'n werk goed doen...quote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:49 schreef Wickedangel het volgende:
[..]
Dan ken jij zeker geen mensen in het bedrijfsleven?
Dat dus. Volgens mij is het eerder positief als je meerdere sollicitaties hebt lopen. Je laat er in elk geval mee zien dat je initiatief neemt en/ of dat anderen geinteresseerd zijn.quote:Op vrijdag 8 augustus 2008 06:22 schreef hersenchirurg het volgende:
ze willen gewoon weten hoeveel "concurrenten" er zijn. Als ze dát vragen zijn ze mijns inziens geinteresseerd. Immers; wat boeit het of een oninteressante kandidaat meerdere sollicitaties lopen heeft?
Is m'n standaard antwoord op sollicitatievragen.quote:Op vrijdag 8 augustus 2008 08:51 schreef wendytje het volgende:
Je zou natuurlijk ook kunnen vragen waarom ze die informatie willen hebben?
Het kan ook zijn dat je niet gericht op zoek bent naar een andere baan, maar dat je een baan ziet die je gewoon leuker/beter lijkt dan je huidige baan. Maar het kan ook zijn dat je huidige baan je niet bevalt of dat je weg moet en dan ben je natuurlijk wel flink aan het rondkijken.quote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:52 schreef Mikkie het volgende:
[..]
Dat zou wel een heel achterlijke situatie zijn. Je bent niet voor niets op zoek naar een baan, dan gooi je meerdere lijntjes uit. Als je telkens maar één sollicitatie hebt lopen en je wacht op antwoord daarvan, dan duurt het wel een paar jaar voor je aan de bak bent. Een P&O-medewerker zal zich dat ook realiseren.
Omdat ze daar geen zak mee te maken hebben, ze het toch niet kunnen controleren en het je eigen zaak is of je nog ergens anders solliciteert.quote:Op donderdag 7 augustus 2008 23:31 schreef mazaru het volgende:
De waarheid?
Waarom zou je daar over liegen?
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |