WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het jammere is is dat TS'er (terecht) niet wil zeggen wat zijn idee, dus dat praat nogal lastig zo.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:05 schreef Fe2O3 het volgende:
Het gaat niet of er wel of niet een patent mogelijk is. Het bedrijf kan van elk patent dat TS nog aanvraagt simpelweg zeggen dat TS dat idee al eerder bij het bedrijf heeft aangeboden, en het idee dus niet van TS is maar van het bedrijf. TS kan wel zeggen dat het eerder door hem is bedacht, maar dan nog valt het onder 'van het bedrijf', omdat hij het daar heeft aangedragen.
Snel alsnog voor jezelf starten kan, maar bereid je maar voor op een leuke juridische strijd die je waarschijnlijk gaat verliezen.
Maar het is toch zo dat het hier niet om een product gaat, maar om een dienst (nieuwe afdeling)? Dat kan toch nooit en te nimmer als een idee beschouwt worden die alleen door een bepaald bedrijf uitgevoerd mag worden? Ik kan me nl. geen dienst bedenken waarop patent bestaat...daar is altijd een product mee gemoeid.
Ik ben geen jurist hoor, maar zoals ik het hier lees zie ik geen enkel probleem waarom TS'er geen eigen bedrijf met zijn idee kan opstarten. Het enige wat roet in het eten zou kunnen gooien, is de concurrentiebeding...maar daar heeft TS'er volgens eigen zeggen geen last van...
Wat ie zegt is dus "als jij denkt dat je het daadwerkelijk tot een succes kunt maken ben je straks directeur van een succesvol bedrijf".quote:Op dinsdag 29 juli 2008 14:58 schreef tv-zoeker het volgende:
[..]
schrik niet hij bied me aan
*een waardebon van schrik niet 50 euro
*een functie als directeur
*een salaris van 3000 euro(ik ga er dus op achter uit)
Kortom, het ligt aan jezelf of je van die 3000 binnen 2 jaar 12000 kan maken.
zzz
waarschijnlijk zodra het succesvol is word ik eruit getrapt, zo iemand is het wel.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:19 schreef L.Denninger het volgende:
[..]
Wat ie zegt is dus "als jij denkt dat je het daadwerkelijk tot een succes kunt maken ben je straks directeur van een succesvol bedrijf".
Kortom, het ligt aan jezelf of je van die 3000 binnen 2 jaar 12000 kan maken.
afgezien van inflatie word het salaris voor 5 jaar bevroren
Je kan natuurlijk ook gewoon wachten totdat het bedrijf failliet is en dan voor jezelf beginnen. Zo te horen gaat het niet al te best daar dus lijkt me dat best een reële optie.
To most Christians, the Bible is like a software license. Nobody actually reads it. They just scroll down to the bottom and click "I agree."
#allmightygod
#allmightygod
Het zou wat zijn als mijn werknemers tijdens vergaderingen met ideeen kwamen aanzetten en dan mij daar later achteraf nog extra vergoedingen voor gingen vragen.
Als het echt een goed idee was en de mensen zijn (kennelijk) waardevoller dan ik dacht, dan zou ik wel wat willen regelen, maar puur en alleen om de mensen in kwestie te belonen en te binden. Echt niet omdat de werknemer daar ook maar enige aanspraak op kan maken.
Een directeurspositie binnen de nieuwe business unit lijkt mij meer dan je had durven hopen, en je mag heel blij zijn met je baas. Blijkbaar schat hij je hoog in, ondanks je wat vreemde gedrag.
En voortaan uitkijken met wat je zegt en maar hopen dat dit niet je laatste idee was.
Als het echt een goed idee was en de mensen zijn (kennelijk) waardevoller dan ik dacht, dan zou ik wel wat willen regelen, maar puur en alleen om de mensen in kwestie te belonen en te binden. Echt niet omdat de werknemer daar ook maar enige aanspraak op kan maken.
Een directeurspositie binnen de nieuwe business unit lijkt mij meer dan je had durven hopen, en je mag heel blij zijn met je baas. Blijkbaar schat hij je hoog in, ondanks je wat vreemde gedrag.
En voortaan uitkijken met wat je zegt en maar hopen dat dit niet je laatste idee was.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
ik verdien nu als leidinggevende 4500 euro en ik zou dan genoegen moeten nemen met 3000 euroquote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:30 schreef soylent het volgende:
Het zou wat zijn als mijn werknemers tijdens vergaderingen met ideeen kwamen aanzetten en dan mij daar later achteraf nog extra vergoedingen voor gingen vragen.
Als het echt een goed idee was en de mensen zijn (kennelijk) waardevoller dan ik dacht, dan zou ik wel wat willen regelen, maar puur en alleen om de mensen in kwestie te belonen en te binden. Echt niet omdat de werknemer daar ook maar enige aanspraak op kan maken.
Een directeurspositie binnen de nieuwe business unit lijkt mij meer dan je had durven hopen, en je mag heel blij zijn met je baas.
En voortaan uitkijken met wat je zegt en maar hopen dat dit niet je laatste idee was.
Het verhaal wordt wel steeds vager.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:34 schreef tv-zoeker het volgende:
[..]
ik verdien nu als leidinggevende 4500 euro en ik zou dan genoegen moeten nemen met 3000 euro
*****Kraak........
hoezo?quote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:36 schreef kraakvandaal het volgende:
[..]
Het verhaal wordt wel steeds vager.
Maar dan ben je wèl directeur!quote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:34 schreef tv-zoeker het volgende:
[..]
ik verdien nu als leidinggevende 4500 euro en ik zou dan genoegen moeten nemen met 3000 euro
Ow, dat is wel vrij kansloosquote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:34 schreef tv-zoeker het volgende:
[..]
ik verdien nu als leidinggevende 4500 euro en ik zou dan genoegen moeten nemen met 3000 euro
Huphup onderhandelen dus.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
Je hebt al een riant salaris en door je idee ga je 1500 euro in de maand minder doen?
*****Kraak........
eenmalig aanbod, heb 3 weken om na te denken, geen verdere concessies.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:39 schreef soylent het volgende:
[..]
Ow, dat is wel vrij kansloos
Huphup onderhandelen dus.
als ik dat weiger:
kan ik
1. bij het bedrijf blijven werken,oude functie en stoppen met me activiteiten
2.doorgaan met me activiteiten, ontslagen worden en waarschijnlijk een juridische lijdensweg.
Wat let je om met iemand anders in zee te gaan om je idee uit te werken ?
Er zullen zat mensen zijn die er wel naar willen luisteren en je een goed aanbod willen doen.
En vergeet niet dat er meer zmensen in de wereld zijn, die misschien het zelfde idee hebben gekregen, in de zelfde periode, dus je baas kan op zijn achterste poten gaan staan, maar hij heeft er geen alleenrecht op, als iemand anders met een soortgelijk idee aan de slag gaat. Snap je ?
Er zullen zat mensen zijn die er wel naar willen luisteren en je een goed aanbod willen doen.
En vergeet niet dat er meer zmensen in de wereld zijn, die misschien het zelfde idee hebben gekregen, in de zelfde periode, dus je baas kan op zijn achterste poten gaan staan, maar hij heeft er geen alleenrecht op, als iemand anders met een soortgelijk idee aan de slag gaat. Snap je ?
quote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:39 schreef kraakvandaal het volgende:
Je hebt al een riant salaris en door je idee ga je 1500 euro in de maand minder doen?
Alle berekeningen en analyses die verder op het idee zijn uitgevoerd zijn bedrijfsgeheim. Als TS het idee nu zelfstandig verder gaat uitwerken, kan de baas het hem knap lastig maken in de rechtszaal. Tuurlijk, misschien staat hij in z'n recht, maar je moet maar zin in hebben in een leuke gerechtelijke strijd als startende toko.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:42 schreef chatter het volgende:
Wat let je om met iemand anders in zee te gaan om je idee uit te werken ?
Er zullen zat mensen zijn die er wel naar willen luisteren en je een goed aanbod willen doen.
En vergeet niet dat er meer zmensen in de wereld zijn, die misschien het zelfde idee hebben gekregen, in de zelfde periode, dus je baas kan op zijn achterste poten gaan staan, maar hij heeft er geen alleenrecht op, als iemand anders met een soortgelijk idee aan de slag gaat. Snap je ?
Het beste lijkt mij toch echt om samen verder te gaan. Salaris moet echter wel omhoog. Dat moet de baas toch ook wel begrijpen.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
Ben jij zijn baas ofzo?quote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:51 schreef soylent het volgende:
Het beste lijkt mij toch echt om samen verder te gaan.
*****Kraak........
Ja.quote:
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
Je snapt het niet helemaal.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:51 schreef soylent het volgende:
[..]
Alle berekeningen en analyses die verder op het idee zijn uitgevoerd zijn bedrijfsgeheim. Als TS het idee nu zelfstandig verder gaat uitwerken, kan de baas het hem knap lastig maken in de rechtszaal. Tuurlijk, misschien staat hij in z'n recht, maar je moet maar zin in hebben in een leuke gerechtelijke strijd als startende toko.
Het beste lijkt mij toch echt om samen verder te gaan.
Ik kan vandaag precies het zelfde idee krijgen wat TS heeft gehad. Het enige dat ik dan zelf zal moeten doen is een uitwerking maken van alle mogelijkheiden en een financiele prognose in elkaar zetten.
Bij toeval kruist het pad van TS de mijne en we komen in de kroeg in gesprek, waar ik hem mijn idee vertel en hem zeg dat ik op zoek ben naar de juiste mensen hiervoor.
TS houdt heel slim zijn mond dicht over ieder detail van de huidige situatie, zodat hij nooit hierop kan worden gepakt door wie dan ook.
Ik haal hem binnen en omdat ik vind dat hij best wel eens de kar kan gaan trekken met mijn nieuwe idee, bied ik hem aan dit te gaan doen.
Hij maakt het tot een succes en wordt derhalve beloond.
Zo zit het bedrijfsleven in elkaar.
Leuk verhaal inderdaad, en dat mag je dan aan de rechter gaan vertellen. Hoewel, eerst aan je advocaat die je in totaal 20keur aan facturen zal gaan sturen. Terwijl je baas keihard lacht omdat hij je salarisbetalingen opschort wegens schending van bedrijfsgeheimen, en zelf uit een potje van tonnen kan putten voor zijn advocaat.quote:
Je moet er maar zin in hebben. Het zal misschien best lukken als je alles netjes aanpakt, beschikt over een lange adem, een goede advocaat en vooral een mooi bedrag op je spaarrekening.
Maar garantie zou ik niet durven geven.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
De spullen daarvoor kunnen wel geregeld worden.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 16:07 schreef Armageddon het volgende:
Je kan die baas eventueel ook gewoon omleggen.
*****Kraak........
Tuurlijk, treinen rijden elke paar minutenquote:Op dinsdag 29 juli 2008 16:09 schreef kraakvandaal het volgende:
[..]
De spullen daarvoor kunnen wel geregeld worden.
zzz
Wel, om je gerust te stellen, zal ook de bedrijfsjurist aan het tafeltje zitten waar ik met mijn idee naar voren kom.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 16:04 schreef soylent het volgende:
[..]
Leuk verhaal inderdaad, en dat mag je dan aan de rechter gaan vertellen. Hoewel, eerst aan je advocaat die je in totaal 20keur aan facturen zal gaan sturen. Terwijl je baas keihard lacht omdat hij je salarisbetalingen opschort wegens schending van bedrijfsgeheimen, en zelf uit een potje van tonnen kan putten voor zijn advocaat.
Je moet er maar zin in hebben. Het zal misschien best lukken als je alles netjes aanpakt, beschikt over een lange adem, een goede advocaat en vooral een mooi bedrag op je spaarrekening.
Die zal dan wel bevestigen dat het mijn idee was en dat niet TS naar mij gekomen is met het idee, dat hij toevallig ook had.
Two geniuses one mind.
Dat komt duizenden keren per dag voor.
Ga je die gozert meehelpen dan?quote:Op dinsdag 29 juli 2008 16:17 schreef L.Denninger het volgende:
[..]
Tuurlijk, treinen rijden elke paar minuten
*****Kraak........
quote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:47 schreef tv-zoeker het volgende:
baas heeft zonet gebeld, hij doet binnen 3 uur een nieuw bod per mail.(hij kon fok wel lezen)
quote:Op dinsdag 29 juli 2008 15:10 schreef Technoviking het volgende:
3000 euro bruto? Als "directeur"
Dik salaris, ouwe!
Death is lighter than a feather, duty heavier than a mountain.
The only easy day is yesterday
stay frosty
The only easy day is yesterday
stay frosty
Nou, kijk eens aan
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
4500 euro, word volledig directeur met volledige zeggenschap(en mag dus zelf beslissingen nemen), enige eis is dat ik 30 procent overneem.quote:
30% van de gehele onderneming, neem ik aan? En waarop wordt de waarde van de onderneming, en dus van die 30%, gebaseerd? Ik zou er nog eens goed over nadenken, vooral omdat je al aangeeft dat het niet bepaald geweldig gaat met de onderneming.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 18:18 schreef tv-zoeker het volgende:
[..]
4500 euro, word volledig directeur met volledige zeggenschap(en mag dus zelf beslissingen nemen), enige eis is dat ik 30 procent overneem.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Tja, je wil ondernemen of je wil het niet! Wat jij een eis noemt zou voor mij een minimumvoorwaarde zijn... Als de toko goed begint te draaien zal je ook meedelen in de eventuele verkoop ervan. Daarnaast gaat er bij uitkering van dividend een deel naar jou. En omgekeerd weet je baas weer dat jij je inzet. Potentieel een mooie deal.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 18:18 schreef tv-zoeker het volgende:
[..]
4500 euro, word volledig directeur met volledige zeggenschap(en mag dus zelf beslissingen nemen), enige eis is dat ik 30 procent overneem.
Let wel: Met slechts 30% van de aandelen kan je standaard nog op bijna alles worden overruled, worden ontslagen etc. De directeur mag zichzelf directeur noemen bij gratie van de aandeelhoudersvergadering! En die controleren zij!
Maak daarom goede afspraken met elkaar over bevoegdheden, dividend, wat te doen als jullie ergens niet uitkomen et cetera in statuten en/of een aandeelhoudersovereenkomst; dat is voor beide partijen goed en voorkomt straks mogelijk zure gezichten. Bespreek dit van tevoren met je accountant en/of advocaat.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
30 procent van de nieuw te starten onderneming, het idee word ondergebracht in een nieuwe nv en daarvan krijg ik 30% en de holding(eigendom van me baas) 70%quote:Op dinsdag 29 juli 2008 18:20 schreef Angel_of_Dth het volgende:
[..]
30% van de gehele onderneming, neem ik aan? En waarop wordt de waarde van de onderneming, en dus van die 30%, gebaseerd? Ik zou er nog eens goed over nadenken, vooral omdat je al aangeeft dat het niet bepaald geweldig gaat met de onderneming.
Een NV of een BV?quote:het idee word ondergebracht in een nieuwe nv en daarvan krijg ik 30% en de holding(eigendom van me baas) 70%
hij heeft een 10 jarig contract voorgesteld, met in princiepe,alle bevoegdheden.(zolang ik me taak goed doe, ik het bedrijf niet moedwillig kapot help en indien ik binnen de visie van de holding blijf)quote:Op dinsdag 29 juli 2008 18:24 schreef soylent het volgende:
[..]
Tja, je wil ondernemen of je wil het niet! Wat jij een eis noemt zou voor mij een minimumvoorwaarde zijn... Als de toko goed begint te draaien zal je ook meedelen in de eventuele verkoop ervan. Daarnaast gaat er bij uitkering van dividend een deel naar jou. En omgekeerd weet je baas weer dat jij je inzet. Potentieel een mooie deal.
Let wel: Met slechts 30% van de aandelen kan je standaard nog op bijna alles worden overruled, worden ontslagen etc. De directeur mag zichzelf directeur noemen bij gratie van de aandeelhoudersvergadering! En die controleren zij!
Maak daarom goede afspraken met elkaar over bevoegdheden, dividend, wat te doen als jullie ergens niet uitkomen et cetera in statuten en/of een aandeelhoudersovereenkomst; dat is voor beide partijen goed en voorkomt straks mogelijk zure gezichten. Bespreek dit van tevoren met je accountant en/of advocaat.
Dat vind ik appart, de meeste dochterondernemingen van NV's worden BV's, voor verschillende redenen...quote:
maar je kan dan niet makelijk een derde partij erbij krijgen, of een beursgang.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 18:33 schreef Xith het volgende:
[..]
Dat vind ik appart, de meeste dochterondernemingen van NV's worden BV's, voor verschillende redenen...
Eigenlijk heeft je baas je al een brief gestuurd dat jij het bedacht hebt, je hebt eerste rechten maar je bent wel dom geweest door je idee zo op tafel te leggen, en ja, bedrijfsfeestjes is gewoon werk, dus nuttig geen alcohol want het heeft al menigeen een boel gekost.
Dit bericht is goedgekeurd door de NSA en de NVD en andere opsporingsdiensten.
Gozer. Hij kan op elk moment een aandeelhoudersvergadering bijeenroepen en je ontslaan. Het volgende dat hij gaat doen is dan zichzelf tot directeur benoemen en zich een salaris van 3 ton geven. En daar zit je dan met je aandelen. Ga naar een advocaat en laat je informeren over wat goede en slechte statuten zijn, en hoe je kunt komen tot afspraken die voor beide partijen goed werken.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 18:32 schreef tv-zoeker het volgende:
[..]
hij heeft een 10 jarig contract voorgesteld, met in princiepe,alle bevoegdheden.
Hij is vast geen boeman maar als de sfeer ooit eens slechter zou worden, moet je gewoon allebei zekerheden hebben om een meltdown te voorkomen.En een NV vind ik trouwens raar. Al was het maar omdat er hogere eisen zijn aan het geplaatst kapitaal. Verder kan het op zich goed voor je uitpakken omdat je aandelenpakket beter verhandelbaar is (als iemand het wil, wat ze alleen zullen willen als er in de statuten zaken zijn vastgelegd zoals dividendbeleid.)
Vergis je niet, dit is een enorm commitment wat je hier gaat maken. Je lijkt nogal impulsief. Laat je informeren.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
hij kan niet zomaar onder een contract uit, ik ben gewoon werknemer van hem en hij mijn werkgeverquote:Op dinsdag 29 juli 2008 18:38 schreef soylent het volgende:
[..]
Gozer. Hij kan op elk moment een aandeelhoudersvergadering bijeenroepen en je ontslaan. Het volgende dat hij gaat doen is dan zichzelf tot directeur benoemen en zich een salaris van 3 ton geven. En daar zit je dan met je aandelen. Ga naar een advocaat en laat je informeren over wat goede en slechte statuten zijn, en hoe je kunt komen tot afspraken die voor beide partijen goed werken.
En een NV vind ik trouwens raar. Al was het maar omdat er hogere eisen zijn aan het geplaatst kapitaal. Verder kan het op zich goed voor je uitpakken omdat je aandelenpakket beter verhandelbaar is (als iemand het wil, wat ze alleen zullen willen als er in de statuten zaken zijn vastgelegd zoals dividendbeleid.)
Bij een BV kan er juist niet zomaar een andere partij bij komen. Bij een NV kan iemand met aandelen makkelijk (bijv.) de helft van z'n aandelen verkopen aan een derde partij.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 18:35 schreef tv-zoeker het volgende:
[..]
maar je kan dan niet makelijk een derde partij erbij krijgen, of een beursgang.
Je bent inderdaad gewoon een werknemer van de aandeelhouders (in dit geval: je baas), en er worden genoeg werknemers ontslagen elk jaar om te weten dat het mogelijk is hoorquote:Op dinsdag 29 juli 2008 18:40 schreef tv-zoeker het volgende:
[..]
hij kan niet zomaar onder een contract uit, ik ben gewoon werknemer van hem en hij mijn werkgever
Niet dat er veel aan te doen is maar wat schreef is het ook zeg 
Je bedenkt het idee, je moet het uitwerken en vervolgens doe je al het werk, en alleen omdat je het tijdens een vergadering/borrel noemde aan je baas krijg je nu 30% terwijl je zonder die verspreking 100% zou krijgen...
Je bedenkt het idee, je moet het uitwerken en vervolgens doe je al het werk, en alleen omdat je het tijdens een vergadering/borrel noemde aan je baas krijg je nu 30% terwijl je zonder die verspreking 100% zou krijgen...
Leer mij maar hoe arbeidscontracten werken. Maar voordat je 30.000 euro bij je bank leent voor aandelen, kan ik je toch echt aanraden om je erin te verdiepen wat je daarvoor koopt. Sterker nog, een proactieve houding kan er nu nog voor zorgen dat je invloed uitoefent op wat je koopt. Zo niet, dan zullen de voorwaarden allemaal gedicteerd worden, en ik denk dat ik je volgende topic dan wel kan voorspellen.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 18:40 schreef tv-zoeker het volgende:
[..]
hij kan niet zomaar onder een contract uit, ik ben gewoon werknemer van hem en hij mijn werkgever
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
Maar dan had je ook 100% van de investering en het risico moeten dragen, plus je kan niet beschikken over de expertise.quote:Op dinsdag 29 juli 2008 18:46 schreef Xith het volgende:
Niet dat er veel aan te doen is maar wat schreef is het ook zeg
Het is echt niet zo verkeerd om een minderheidsaandeel in een startup te hebben. Als je maar goede afspraken maakt.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
|
|
