WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hmm.. had ik dat nog niet vermeld?....quote:Op zondag 31 augustus 2008 13:03 schreef twentemeisje het volgende:
Ben je daar met spullen gaan gooien dan TS?
even kort..
Nadat ik eehn waarschuwingsbrief had gekregen wegens werkweigering ( niet wassen auto) heb ik een gesprek gehad met mijn werkgever dat ik het niet met die waarschuwing eens was. Ik dacht dat we er na dit gesprek wel uit waren en dat de kwestie kon worden afgesloten.
Toen ik een week later zag dat er 25 Euro van mijn salaris was ingehouden ( motivering, niet wassen auto) ben ik direcrt naar hem toe gegaan om te zeggen dat ik dat zeer "vreemd" vond na ons eerdere gesprek over deze kwestie. Hij vertelde mij toen dat ik dat geld terug zou krijgen en ik ben gewoon aan het werk gegaan.
Toen ik later die week nog eens vroeg waar die 25 Euro bleef werd mij verteld dat ik dat geld toch niet terug zou krijgen, na een korte discussie werd ik toen erg boos en heb ik een gebakje met schotel en al tegen de muur kapot gegooid. Ik heb mij toen ook meteen ziek gemeld omdat ik mij er bewust van was dat dit geen normaal gedrag is. Ik ben nu wel weer gewoon rustig, maar op dat moment was ik in staat om z'n auto de gracht in te rijden. De eerste maand was ik ook zeker niet in staat om mijn werk normaal te verichten.
Verder,
Vandaag is het 2 weken geleden dat mijn advocaat hem een brief heeft gestuurd met een aantal eisen welke gewoon in de cao staan maar waar hij niet aan voldoet, oa. de 25 Euro dient gewoon terug betaald te worden.
Hij heeft niets van zich laten horen en had 2 weken de tijd om te reageren. Ik zal later vandaag mijn advocaat spreken om de mogelijkheden van de volgende stappen te bespreken.
Later meer dus..
Je werkgever zit niet toevallig in het Witte Huis in Rotterdam daar zat die van mij ook zelfde probleem gehad destijds maar ben toen met een zak met geld weg gegaan 
Wel salaris ontvangen, maar 2 weken te laat en i.p.v. 90% heeft hij "slechts" 80% betaald. Volgende maand heb ik weer recht op een volledig salaris omdat ik niet meer in de ziektewet zit. Ik weiger echter om aan het werk te gaan zonder dat we eerst een gesprek hebben gehad.
Al met al is het een vreemde situatie.
Al met al is het een vreemde situatie.
In Rotterdam hebben we (gelukkig) geen grachten! Zal wel in @msterdom zijn!quote:Op maandag 1 september 2008 09:06 schreef Ultralaser het volgende:
Je werkgever zit niet toevallig in het Witte Huis in Rotterdam daar zat die van mij ook zelfde probleem gehad destijds maar ben toen met een zak met geld weg gegaan
Uhm sorry, maar als jij weigert aan het werk te gaan, heb je geen recht op salaris...quote:Op maandag 1 september 2008 09:15 schreef chevere het volgende:
Wel salaris ontvangen, maar 2 weken te laat en i.p.v. 90% heeft hij "slechts" 80% betaald. Volgende maand heb ik weer recht op een volledig salaris omdat ik niet meer in de ziektewet zit. Ik weiger echter om aan het werk te gaan zonder dat we eerst een gesprek hebben gehad.
Al met al is het een vreemde situatie.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
quote:Op maandag 1 september 2008 09:20 schreef titanio het volgende:
[..]
In Rotterdam hebben we (gelukkig) geen grachten! Zal wel in @msterdom zijn!
Nee, de dom is in utrecht..
Die baas wil wel heel erg graag van je af, dat is duidelijk. Daar hij heeft hij werkelijk alles voor over.
Als ik jou was zou ik zo snel mogelijk elders gaan solliciteren.
Als ik jou was zou ik zo snel mogelijk elders gaan solliciteren.
Tenzij de werkgever verwijbare fouten maakt..quote:Op maandag 1 september 2008 09:33 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Uhm sorry, maar als jij weigert aan het werk te gaan, heb je geen recht op salaris...
Ik werd gisteren opeens gebeld met de mededeling dat ik vandaag om 9.30 op mijn werk moest verschijnen.
Ik heb hem maar verteld dat hij me dan maar eerst even een brief moest sturen of contact met mijn advocaat moest opnememen. Ik heb daarna meteen opgehangen.
True, maar TS staat ook wel hard op zijn strepen. Dit is duidelijk gewoon een geescaleerde situatie, waar een rechter maar eens een paar minuten aan moet bestedenquote:Op maandag 1 september 2008 09:38 schreef RonaldRegen het volgende:
Die baas wil wel heel erg graag van je af, dat is duidelijk. Daar hij heeft hij werkelijk alles voor over.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
TS is zo flexibel als een looie pijp en ziet maar één kant van het verhaal. Dat zal voor het kantongerecht niet echt in z'n voordeel werken wanneer die baas opeens nog een paar konijnen uit z'n hoed tovert waarvan TS waarschijnlijk ter plekke door het lint zal gaan. Want wie kwakt er nu een gebakje tegen de muur tijdens een arbeidsconflict? Hoe dom kun je zijn?quote:Op dinsdag 2 september 2008 12:24 schreef soylent het volgende:
[..]
True, maar TS staat ook wel hard op zijn strepen. Dit is duidelijk gewoon een geescaleerde situatie, waar een rechter maar eens een paar minuten aan moet besteden
Dat is inderdaad niet zo slim, en hij mag blij zijn dat hij alleen daarvoor al niet op staande voet ontslagen is.quote:Op dinsdag 2 september 2008 14:00 schreef titanio het volgende:
[..]
TS is zo flexibel als een looie pijp en ziet maar één kant van het verhaal. Dat zal voor het kantongerecht niet echt in z'n voordeel werken wanneer die baas opeens nog een paar konijnen uit z'n hoed tovert waarvan TS waarschijnlijk ter plekke door het lint zal gaan. Want wie kwakt er nu een gebakje tegen de muur tijdens een arbeidsconflict? Hoe dom kun je zijn?
Echter is dat niet gebeurd en als TS 9 jaar lang zonder noemenswaardige problemen daar heeft gewerkt dan zal de rechter wellicht besluiten dat de arbeidsrelatie te verstoord is om nog met elkaar verder te gaan, dit te wijten is aan de werkgever en vervolgens de werknemer ontslagvergoeding toe te kennen a 1 maandloon per gewerkt jaar. Dus dan staat TS er opeens niet zo slecht voor.
Alle moslimterroristen, of ja een heleboel, die zijn bereid te sterven voor een hoger doel, want dan mogen ze maagden neuken, minstens een honderdtal, maar dat is nog altijd minder als ik met carnaval.
quote:Op dinsdag 2 september 2008 14:10 schreef American_Nightmare het volgende:
Dat is inderdaad niet zo slim, en hij mag blij zijn dat hij alleen daarvoor al niet op staande voet ontslagen is.
Dat is geen ontslaggrond. En al helemaal niet op staande voet.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Bij verwijtbaar handelen van werkgever wordt een hogere correctiefactor gehanteerd. Bij verwijtbaar handelen van werknemer juist een lagere.quote:Op dinsdag 2 september 2008 14:10 schreef American_Nightmare het volgende:
[..]
Dat is inderdaad niet zo slim, en hij mag blij zijn dat hij alleen daarvoor al niet op staande voet ontslagen is.
Echter is dat niet gebeurd en als TS 9 jaar lang zonder noemenswaardige problemen daar heeft gewerkt dan zal de rechter wellicht besluiten dat de arbeidsrelatie te verstoord is om nog met elkaar verder te gaan, dit te wijten is aan de werkgever en vervolgens de werknemer ontslagvergoeding toe te kennen a 1 maandloon per gewerkt jaar. Dus dan staat TS er opeens niet zo slecht voor.
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Ik volg dit topic al vanaf het begin. Ik geef je geen ongelijk in de hele situatie, in tegendeel. Maar je zou ook zelf je werkgever eens op kunnen bellen om deze geescaleerde situatie eens bij te leggen. Je kunt wel eeuwig via een advocaat je gelijk proberen te halen voor een boete van ¤25, maar jij wilt toch ook weer gewoon aan het werk neem ik aan?
Mocht een dergelijk gesprek geen resutaat hebben, kun je altijd alsnog de weg via de rechter bewandelen(sta je nog sterker ook). Maar inmiddels lijken jullie wel 2 koppige pubers....
Mocht een dergelijk gesprek geen resutaat hebben, kun je altijd alsnog de weg via de rechter bewandelen(sta je nog sterker ook). Maar inmiddels lijken jullie wel 2 koppige pubers....
Heb je wel het gehele topic gelezen? Naar ik lees heeft TS al verwoede pogingen gedaan maar is de werkgever onwillig normaal te communiceren. Tsja, dan houdt het een keer op, TS is gekke Henkie niet.quote:Op woensdag 3 september 2008 14:37 schreef Sloper het volgende:
Ik volg dit topic al vanaf het begin. Ik geef je geen ongelijk in de hele situatie, in tegendeel. Maar je zou ook zelf je werkgever eens op kunnen bellen om deze geescaleerde situatie eens bij te leggen.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
quote:Op maandag 1 september 2008 08:50 schreef chevere het volgende:
na een korte discussie werd ik toen erg boos en heb ik een gebakje met schotel en al tegen de muur kapot gegooid.
Waar had je dat gebakje aan verdiend?
Passie voor kadavers, en hun anus in 't bijzonder.
Hij hééft een baan!quote:Op woensdag 3 september 2008 16:31 schreef PDOA het volgende:
Zit je nu nog steeds uitkering te trekken? Zoek eens een baan!
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Nee?quote:Op woensdag 3 september 2008 16:31 schreef PDOA het volgende:
Zit je nu nog steeds uitkering te trekken?
Wel wat beter je best doen.
Ik in een aantal worden omschreven: Ondernemend | Moedig | Stout | Lief | Positief | Intuïtief | Communicatief | Humor | Creatief | Spontaan | Open | Sociaal | Vrolijk | Organisator | Pro-actief | Meedenkend | Levensgenieter | Spiritueel
Maar hij zit wel thuis.quote:
quote:Wel salaris ontvangen, maar 2 weken te laat en i.p.v. 90% heeft hij "slechts" 80% betaald. Volgende maand heb ik weer recht op een volledig salaris omdat ik niet meer in de ziektewet zit. Ik weiger echter om aan het werk te gaan zonder dat we eerst een gesprek hebben gehad
Ja, en?quote:Op woensdag 3 september 2008 16:40 schreef PDOA het volgende:
Maar hij zit wel thuis.
Maakt 'm dat tot "uitkeringstrekker"?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ja, hij meldt zich ziek (terwijl hij dat niet is) en het salaris blijft gewoon binnenkomen.quote:Op woensdag 3 september 2008 16:50 schreef r_one het volgende:
[..]
Ja, en?
Maakt 'm dat tot "uitkeringstrekker"?
Passie voor kadavers, en hun anus in 't bijzonder.
