Ik heb een werknemer die veel te weinig uren werkt. Meestal komt hij pas om een uur of 10 op het werk en om 4 uur gaat hij alweer weg. Twee weken geleden heb ik hem aangegeven dat dit echt niet langer zo kan, hij heeft een contract van 36 uur in de week maar haalt dit echt nooit. Toen is ie een paar dagen wat eerder gekomen maar deze week is ie weer steeds te laat. Vandaag was hij na 10 uur pas binnen en stipt om 4 uur was ie weer weg
Wat moet ik hier nu mee? Hij werkt al 10 jaar in het bedrijf dus ik heb ook wel wat loyaliteit naar hem toe maar de andere werknemers beginnen te protesteren en ik merk dat zij het nu ook minder nauw nemen met de werktijden. Ik heb het gevoel dat mijn gezag gewoon ondermijnd wordt en ik word daar heel onzeker van 
Wat moet ik nu doen? Ik heb hem al aangegeven dat hij eerder op het werk moet komen maar hij luistert gewoon niet. Ik heb het gevoel dat hij van me wil profiteren, een tijdje geleden zat hij ziek thuis en kwam toen wel gewoon naar de borrel op het werk. Ik vind het heel moeilijk om hard te zijn tegen mijn werknemers, dat zit gewoon niet in mijn aard. Ik lig er ´s nachts gewoon wakker van
Iemand tips?
quote:kut....
waarvan?
mooie lemming, zat eraan te komen 
quote:Op woensdag 19 maart 2008 16:34 schreef iamredleader het volgende:
Het verbaast me zelfs dat er nu pas een lemming gemaakt is...
quote:Kan mijn werkgever dit zomaar van me vragen?
quote:Nu is het helemaal verpest.Op woensdag 19 maart 2008 16:43 schreef wagamama het volgende:
Wat is een lemming?
quote:Het tijdstip anders ook.
En ook deze kan verplaats worden naar de rubriek onzin.
quote:Op woensdag 19 maart 2008 16:43 schreef wagamama het volgende:
Wat is een lemming?
die zag ik aankomen 
Training/Cursus: ASSERTIVITEIT -> OPKOMEN VOOR JEZELF
Wat is assertiviteit? Assertiviteit is opkomen voor je eigen belangen, zonder over die van een ander heen te lopen. Indien u in staat bent assertief te reageren, vergroot u de kans uw doelen te bereiken. U bent in staat problemen op te lossen, resultaatgericht te handelen en helder en duidelijk te communiceren. Door een juiste benadering, kunt u plezierige relaties met anderen opbouwen waarin wederzijds respect centraal staat. Doordat u vanuit uw eigen behoeftes handelt, voelt u zich prettig en straalt u dat ook uit.
In deze training wordt met behulp van realistische rollenspellen situaties uit de praktijk geoefend. Door middel van onderlinge feedback en video-analyse worden oude gedragspatronen verbroken en aangepast. U krijgt meer inzicht in de achterliggende oorzaken van uw gedrag. U leert een onderscheidt te maken tussen gewenste en ongewenste vormen van handelen.
quote:Goeie lemming trouwens!APN Uitzendburo BV
Voor poolse werknemers, duidelijke voorwaarden en gunstige tarieven
www.apn-uitzendburo.com
quote:Op woensdag 19 maart 2008 19:15 schreef DroogDok het volgende:
Die lemmings komen steeds later. De NS weer aan het staken?
quote:Waar dan?Op woensdag 19 maart 2008 19:33 schreef pwned het volgende:
Ik vind dat de TS wel humor heeft, dit is al minstens de derde lemming over het zelfde onderwerp
ik heb een lemming hierop weer gemaakt
Mijn werkgever ondermijnt mijn gelach, wat te doen?
quote:Op donderdag 20 maart 2008 00:38 schreef Casino.Bob het volgende:
is dit een lemming?
ik heb een lemming hierop weer gemaakt
Mijn werkgever ondermijnt mijn gelach, wat te doen?