Nu is het geval dat de loonstrook van de nieuwe werkgever enkel digitaal via een niet goedgekeurd SSLcertificaat in te kijken is, en ik dus ook een overzicht mis van het loon wat ik ontvangen heb.
Ik heb zelf gezocht of het inderdaad ook wettelijk mag, en volgens salarisnet mag het enkel aanbieden van een digitale loonstrook (nog) niet;
quote:Wat vinden jullie hiervan? Moet ik accepteren dat ik enkel een digitale loonstrook ter beschikking heb? Is dit inderdaad wettelijk toegestaan?De wet
Wettelijk is de digitale loonstrook nog niet toegestaan. Door onder meer juridische onduidelijkheid is de invoering vertraagd. De wet bepaalt dat het loonstrookje schriftelijk verstrekt dient te worden. De Belastingdienst heeft nog niet zwart op wit gegeven dat het digitaal aanleveren van de loonstrook daaronder valt. Voordat u de digitale loonstrook invoert, kan het geen kwaad om toestemming aan de Belastingdienst te vragen
Mijn mening: de werkgever verstrekt een loonstrook. Als een werknemer deze liever fysiek ontvangt moet deze op verzoek alsnog verstrekt worden.
Uiteraard kun je bij weigering alsnog verwijzen naar de wet en richtlijnen.
Ik vind het een beetje een rare bedoeling... In het kader van de 'automatisering'. Ach nog 2 weken en ik ben er van verlost 
En ga ik beginnen bij een ander bedrijf met fatsoenlijke loonstrookjes.......... van papier 
quote:Mij wel in ieder geval, en het tweede is al wat MaW aanhaalt:Op donderdag 31 januari 2008 18:32 schreef Isdatzo het volgende:
Boeit het wat?
quote:Op donderdag 31 januari 2008 18:27 schreef ManAtWork het volgende:
Het gaat TS er waarschijnlijk om of het verstrekken van een digitale loonstrook voldoet aan de wettelijke vereisten. Uiteraard kan hij het zelf printen maar wie zegt dat dit het 'origineel' van de werkgever is? Zoals TS zegt, er is geen echtheidscertificaat waaruit dit moet blijken.
De strook die de werknemers per email krijgen, is precies hetzelfde als die ze normaliter per post ontvangen.
Het is een erg populaire mogelijkheid in het pakket, waar ook steeds meer vraag naar komt.
Sjowan, je geeft aan dat je een overzicht mist van het loon dat je ontvangen hebt; staan er dan geen cumulatieven op je digitale strook?
[ Bericht 8% gewijzigd door Sjeen op 14-10-2010 15:04:26 ]
Inmiddels is het digitaal ter beschikkiing stellen van een salarisspecificatie wel wettelijk toegestaan, alleen als de werknemer er uitdrukkelijk toestemming voor geeft.
quote:Niks meer als spam.
quote:Ik denk dat ik dat ook eens ga aankaarten bij mijn werkgeverOp donderdag 14 oktober 2010 14:39 schreef Hiya het volgende:
Ik krijg 'm ook via de e-mail. Erg relaxed, mapje aangemaakt in GMAIL en alles is simpel en snel terug te vinden. Jaaropgave krijg ik digitaal en op papier ivm belastingaangifte.
quote:Vrijwilligers krijgen toch geen jaaropgave?Op donderdag 14 oktober 2010 15:05 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Ik denk dat ik dat ook eens ga aankaarten bij mijn werkgever
quote:Er zijn ook dingen die ik niet vrijwillig doeOp donderdag 14 oktober 2010 15:08 schreef ManAtWork het volgende:
[..]
Vrijwilligers krijgen toch geen jaaropgave?
Leuk als je dochter met haar vriendinnetjes achter de computer kruipt en er een mailtje binnenkomt met mama's salarisstrook
. Ook qua opslag, stel dat je computer crasht en je hebt geen goede backup en je bewaart je mails niet bij webmail maar alleen in Outlook, dan ben je mooi de sjaak.
quote:Dan vraag je gewoon of de administratie de boel nog eens opnieuw opstuurt.Op donderdag 14 oktober 2010 16:40 schreef MaLo het volgende:
Ik zie zelf liever een oplossing dat je inlogt op een website (Employee Self Service) met een inlognaam en een wachtwoord en daar je salarisstroken tot je beschikking hebt.
Leuk als je dochter met haar vriendinnetjes achter de computer kruipt en er een mailtje binnenkomt met mama's salarisstrook
Ook qua opslag, stel dat je computer crasht en je hebt geen goede backup en je bewaart je mails niet bij webmail maar alleen in Outlook, dan ben je mooi de sjaak.
quote:Dat kan inderdaad, maar levert wel extra gedoe met zich mee wat je niet hebt als je je stroken in een webomgeving kunt bekijkenOp vrijdag 15 oktober 2010 21:33 schreef Fogel het volgende:
[..]
Dan vraag je gewoon of de administratie de boel nog eens opnieuw opstuurt.
quote:Ik heb sneller een e-mail naar de administratie gestuurd dan dat ik ingelogd ben in de salarisadministratie.Op vrijdag 15 oktober 2010 21:47 schreef MaLo het volgende:
[..]
Dat kan inderdaad, maar levert wel extra gedoe met zich mee wat je niet hebt als je je stroken in een webomgeving kunt bekijken
quote:Mijn kinderen kennen mijn wachtword niet en krijgen (als ze oud genoeg zijn om te weten hoe zo\n ding werkt) een eigen accountOp donderdag 14 oktober 2010 16:40 schreef MaLo het volgende:
Ik zie zelf liever een oplossing dat je inlogt op een website (Employee Self Service) met een inlognaam en een wachtwoord en daar je salarisstroken tot je beschikking hebt.
Leuk als je dochter met haar vriendinnetjes achter de computer kruipt en er een mailtje binnenkomt met mama's salarisstrook
Ook qua opslag, stel dat je computer crasht en je hebt geen goede backup en je bewaart je mails niet bij webmail maar alleen in Outlook, dan ben je mooi de sjaak.
Ik krijg ze (nou ja, maak ze zelf
) digitaal en verstuur ze per e-mail. Het dringende advies naar iedereen is om ze te printen en op papier te bewaren. Daarnaast heeft de werkgever een bewaarplicht, dus een kopie opvragen kan altijd.quote:Hallo, we leven 2010 hoor! Inloggen op een website voor je salarisstrook. Een digitale salarisstrook hoort in mijn ogen ALTIJD beveiligd te worden aangeleverd, gewoon per mail met een wachtwoord op de PDF bijvoorbeeld. AFAS is een van de HRM pakketten die dat gewoon kan. Veilig genoeg, want hoewel een PDF natuurlijk te kraken is dan kost het je wat tijd en kennis.Op donderdag 14 oktober 2010 16:40 schreef MaLo het volgende:
Ik zie zelf liever een oplossing dat je inlogt op een website (Employee Self Service) met een inlognaam en een wachtwoord en daar je salarisstroken tot je beschikking hebt.
Leuk als je dochter met haar vriendinnetjes achter de computer kruipt en er een mailtje binnenkomt met mama's salarisstrook
Ook qua opslag, stel dat je computer crasht en je hebt geen goede backup en je bewaart je mails niet bij webmail maar alleen in Outlook, dan ben je mooi de sjaak.
En voor de opslag moet je zelf zorgen, een papieren strook in je huis kan ook afbranden. Eigen schuld. Ikzelf maak van al mijn belangrijke documenten dagelijks een backup (volautomatisch) naar een lokatie buiten mijn huis. Kans dat beide plekken afbranden is nihil.
Ik zou graag weer een digitale strook willen, ik kijk er nooit naar en kost alleen maar papier en verzendkosten. Van mij hoeft het niet zo. Enige wat mij boeit is de strook aan het eind van het jaar, voor de belastingaangifte.
quote:Mijn dochter is 6 en heeft het gepresteerd door achter mijn wachtwoord te komen, simpelweg door te kijken naar welke toetsen ik indrukteOp zaterdag 16 oktober 2010 11:56 schreef sanger het volgende:
[..]
Mijn kinderen kennen mijn wachtword niet en krijgen (als ze oud genoeg zijn om te weten hoe zo\n ding werkt) een eigen account
Ik krijg ze (nou ja, maak ze zelf
. Ik zorg dat andere mensen de stroken kunnen maken
en zij versturen ze vervolgens ook per mail naar de klanten die daar gebruik van maken. Wel grappig dat in dit topic iedereen tevreden is met gemailde stroken, terwijl bij onze organisatie veel meer de wens leeft voor een Employee Selfservice oplossingPer e-mail en een wachtwoord is de minst veilige manier die je maar kan bedenken. Dan is het via de post nog veiliger. Via de mail kan alles worden onderschept en het kraken van een PDF wachtwoord is volgens mij een piece of cake kijk maar Dus het gebruik van een beveiligde omgeving is aan te raden. Deze worden vaak HTTPS beveiligd en dan wordt de data versleuteld verstuurt.quote:
[..]
Hallo, we leven 2010 hoor! Inloggen op een website voor je salarisstrook. Een digitale salarisstrook hoort in mijn ogen ALTIJD beveiligd te worden aangeleverd, gewoon per mail met een wachtwoord op de PDF bijvoorbeeld. AFAS is een van de HRM pakketten die dat gewoon kan. Veilig genoeg, want hoewel een PDF natuurlijk te kraken is dan kost het je wat tijd en kennis.
En voor de opslag moet je zelf zorgen, een papieren strook in je huis kan ook afbranden. Eigen schuld. Ikzelf maak van al mijn belangrijke documenten dagelijks een backup (volautomatisch) naar een lokatie buiten mijn huis. Kans dat beide plekken afbranden is nihil.
Ik zou graag weer een digitale strook willen, ik kijk er nooit naar en kost alleen maar papier en verzendkosten. Van mij hoeft het niet zo. Enige wat mij boeit is de strook aan het eind van het jaar, voor de belastingaangifte.
[ Bericht 3% gewijzigd door Five_Horizons op 30-11-2010 17:57:19 (spam weg) ]
Waarom is je salaris zo supergeheim?quote:
[..]
Per e-mail en een wachtwoord is de minst veilige manier die je maar kan bedenken. Dan is het via de post nog veiliger. Via de mail kan alles worden onderschept en het kraken van een PDF wachtwoord is volgens mij een piece of cake kijk maar Dus het gebruik van een beveiligde omgeving is aan te raden. Deze worden vaak HTTPS beveiligd en dan wordt de data versleuteld verstuurt.
[ Bericht 5% gewijzigd door Five_Horizons op 30-11-2010 17:57:30 ]
Goeie vraag, da's iets typisch Nederlands. Bijna nergens in Europa doen ze zo neurotisch over het geheim houden van het salaris als hier. Waarom? Geen idee.quote:
[..]
Waarom is je salaris zo supergeheim?
Gaat natuurlijk niet zozeer over het salaris, maar wel over allerlei andere interessante dingen die op zo'n papiertje staan. Meestal staat je sofi-nummerBSN er op, waarschijnlijk ook je bankrekeningnummer (bij mij in ieder geval wel), geboortedatum en nog wat andere zaken waar kwaadwillenden best wel wat mee kunnen.quote:Waarom is je salaris zo supergeheim?
HTTPS zegt helemaal, maar dan ook helemaal, niets over de veiligheid van een systeem. Leuk dat de connectie tussen mijn browser en de webserver versleuteld is, maar als elke gek de link kan openen dan is er niets veiligs aan.quote:
[..]
Per e-mail en een wachtwoord is de minst veilige manier die je maar kan bedenken. Dan is het via de post nog veiliger. Via de mail kan alles worden onderschept en het kraken van een PDF wachtwoord is volgens mij een piece of cake kijk maar Dus het gebruik van een beveiligde omgeving is aan te raden. Deze worden vaak HTTPS beveiligd en dan wordt de data versleuteld verstuurt.
E-Mail moet je echt wel wat moeite voor doen wil je het onderscheppen, beter gezegd, ik ken eigenlijk niemand die het kan. Dan moet je exact op het juiste moment, op de juiste server, de juiste mail eruit vissen. Vervolgens krijg je een PDF die je ook nog eens moet kraken. Daar heb je echt wel iets meer kennis voor nodig dan Google gebruiken.
[ Bericht 0% gewijzigd door Tha_Duck op 30-11-2010 19:29:37 ]
Mwah, ik heb een eenmanszaak. Op al mijn facturen staat mijn BSN (=BTW nummer), adressen en mijn bankrekeningnummer. Mijn geboortedatum is op te vragen bij de KvK.quote:
Gaat natuurlijk niet zozeer over het salaris, maar wel over allerlei andere interessante dingen die op zo'n papiertje staan. Meestal staat je sofi-nummerBSN er op, waarschijnlijk ook je bankrekeningnummer (bij mij in ieder geval wel), geboortedatum en nog wat andere zaken waar kwaadwillenden best wel wat mee kunnen.
Geen idee wat een kwaadwillende ermee gaat uitspoken. Waarschijnlijk niet al teveel, want anders hadden al veel eenmanszaken een probleem gehad, denk ik.
Ik ben overigens wel benieuwd of je je mening kan bewijzen.quote:
[..]
Per e-mail en een wachtwoord is de minst veilige manier die je maar kan bedenken. Dan is het via de post nog veiliger. Via de mail kan alles worden onderschept en het kraken van een PDF wachtwoord is volgens mij een piece of cake kijk maar Dus het gebruik van een beveiligde omgeving is aan te raden. Deze worden vaak HTTPS beveiligd en dan wordt de data versleuteld verstuurt.
Ik heb een PDF gemaakt, beveiligd. Hij is te downloaden via:
http://rapidshare.com/files/434118286/Document1.pdf of http://www.mediafire.com/?n7igynuzpqzahft
Er zit een wachtwoord op, en tekst in. Ik ben benieuwd of je mij kan vertellen welke tekst erin zit en wat het wachtwoord is. Het zou fair zijn als je na de download, en vlak voor je begint even zou posten. Dan hebben we ook een beeld hoelang het duurt. Het antwoord mag in een PM, dat is wel zo leuk voor anderen die misschien een poging willen wagen.
En als je een serieuze uitdaging wil, ik kan ook een systeem leveren wat elk uur op een willekeurig tijdstip een mail verstuurd met een PDF. Die mag je dan proberen te onderscheppen en kraken.
Ja, da's ook een manier om iemand's PC te hackenquote:
Ik heb een PDF gemaakt, beveiligd. Hij is te downloaden via:
http://rapidshare.com/files/434118286/Document1.pdf of http://www.mediafire.com/?n7igynuzpqzahft
quote:
[..]
Ja, da's ook een manier om iemand's PC te hacken
Dat deden we 10 jaar terug op IRC. Dan zond je iemand MooieBorsten.exe en dan was dat eigenlijk SubSeven en dan ging je zijn CD-Rom speler 100x per uur open en dichtdoen Ik krijg mijn loonstroken in beveiligde PDF-bestanden, heb je een wachtwoord nodig om te openen.quote:
Leuk als je dochter met haar vriendinnetjes achter de computer kruipt en er een mailtje binnenkomt met mama's salarisstrook
Dat wordt niet door alle salarissoftware ondersteund helaasquote:
[..]
Ik krijg mijn loonstroken in beveiligde PDF-bestanden, heb je een wachtwoord nodig om te openen.
.Volgens silviyoyo is dat niet veilig. En ik hoop dat ie me dat gaat bewijzenquote:
[..]
Ik krijg mijn loonstroken in beveiligde PDF-bestanden, heb je een wachtwoord nodig om te openen.
Alles valt wel te kraken natuurlijk, maar zó confidentieel is mijn loonstrook nou ook weer niet.quote:
[..]
Volgens silviyoyo is dat niet veilig. En ik hoop dat ie me dat gaat bewijzen