WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoi luitjes,
Na wat speurwerk op google ben ik er nog niet uit wat nou precies mijn rechten zijn.
Vanochtend is mijn oma overleden en ik heb er eigenlijk nooit bij stilgestaan wat mijn rechten zijn i.v.m. werk. Ik meen dat je recht hebt op 1 a 2 dagen bij overlijden van 1 van je ouders maar bij grootouders ben ik hier niet zeker van.
Wat ik me afvraag is op hoeveel dagen je recht hebt bij overlijden van zowel je ouders als je grootouders/broers/zussen.
Vriendelijke groet,
Muhahaha (allicht een verkeerd gekozen naam hiervoor maar ik ben geen kloon van)
Na wat speurwerk op google ben ik er nog niet uit wat nou precies mijn rechten zijn.
Vanochtend is mijn oma overleden en ik heb er eigenlijk nooit bij stilgestaan wat mijn rechten zijn i.v.m. werk. Ik meen dat je recht hebt op 1 a 2 dagen bij overlijden van 1 van je ouders maar bij grootouders ben ik hier niet zeker van.
Wat ik me afvraag is op hoeveel dagen je recht hebt bij overlijden van zowel je ouders als je grootouders/broers/zussen.
Vriendelijke groet,
Muhahaha (allicht een verkeerd gekozen naam hiervoor maar ik ben geen kloon van)
familie in de eerste graad vanaf de dag van overlijden tot en met de dag van begrafenis/crematie. 2e graads familie 2 dagen.
Verschilt overigens per CAO, maar dit is redelijk standaard
Verschilt overigens per CAO, maar dit is redelijk standaard
gecondoleerd.
val je niet onder een CAO? deze zaken staan daarin altijd wel vermeld.
val je niet onder een CAO? deze zaken staan daarin altijd wel vermeld.
When I was a child I had a fever.
My hands felt just like two balloons.
My hands felt just like two balloons.
Allereerst gecondoleerd...
De wet zegt het volgende:
Het betekent niet dat je die dagen helemaal niet hoeft te werken overigens. Maar de meeste CAO's hanteren inderdaad wat Swets al aangaf. Van dag overlijden t/m dag begrafenis bij eerste lijn en dag van overlijden en dag van begrafenis bij tweede lijn.
De wet zegt het volgende:
Dit houdt in dat je in de gelegenheid gesteld moet worden om op de dag van overlijden bij je dierbaren te zijn. En op de dag van de begrafenis/crematie in de gelegenheid om deel te nemen aan begrafenis/crematie en eventuele kerkdienst en koffietafel.quote:Calamiteiten- en ander kort verzuimverlof
Artikel 4:1 (WAZ)
1. De werknemer heeft recht op verlof met behoud van loon voor een korte, naar billijkheid te berekenen tijd, wanneer hij zijn arbeid niet kan verrichten wegens:
a. zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden;
b. een door wet of overheid, zonder geldelijke vergoeding, opgelegde verplichting, waarvan de vervulling niet in zijn vrije tijd kon plaatsvinden;
c. de uitoefening van het actief kiesrecht.
2. Onder zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden worden in ieder geval begrepen:
a. de bevalling van de echtgenote, de geregistreerde partner of de persoon met wie de werknemer ongehuwd samenwoont;
b. het overlijden en de lijkbezorging van een van zijn huisgenoten of een van zijn bloed- en aanverwanten in de rechte lijn en in de tweede graad van de zijlijn.
Het betekent niet dat je die dagen helemaal niet hoeft te werken overigens. Maar de meeste CAO's hanteren inderdaad wat Swets al aangaf. Van dag overlijden t/m dag begrafenis bij eerste lijn en dag van overlijden en dag van begrafenis bij tweede lijn.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
aller eerst gecondoleerd.
Je hebt recht op 1 dag verlof (behalve als uitzendkracht/detachering en sommig cao's dan heb je geen recht en kost het je een dag).
tevens voor 1ste lijns familie gelden soms andere regels.
Je hebt recht op 1 dag verlof (behalve als uitzendkracht/detachering en sommig cao's dan heb je geen recht en kost het je een dag).
tevens voor 1ste lijns familie gelden soms andere regels.
Gecondoleerd.
Aanvullend aan bovenstaand kun je misschien contact opnemen met personeelszaken.
Aanvullend aan bovenstaand kun je misschien contact opnemen met personeelszaken.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ik val niet onder een CAO en ik heb het bedrijfshandboek helaas niet bij de hand.quote:Op dinsdag 20 november 2007 11:35 schreef Homdeck het volgende:
gecondoleerd.
val je niet onder een CAO? deze zaken staan daarin altijd wel vermeld.
Ik heb dus momenteel geen benul wat mijn rechten zijn, ik heb er eigenlijk nooit echt bij stilgestaan.
Sowieso krijg je vrij op de dag van de begrafenis/crematie. Rest weet ik niet aangezien je naar eigen zeggen niet onder een CAO valt..
Gecondoleerd btw.
[ Bericht 9% gewijzigd door RemcoW85 op 20-11-2007 12:16:46 ]
Gecondoleerd btw.
[ Bericht 9% gewijzigd door RemcoW85 op 20-11-2007 12:16:46 ]
gecondoleerd, over het algemeen wat sjeen zegt (als je geen CAO hebt)
Je kan natuurlijk ook even naar je chef/baas lopen en navragen (als je op werk zit), anders ff bellen he.. het verschilt per bedrijf wat ze hanteren.
Je kan natuurlijk ook even naar je chef/baas lopen en navragen (als je op werk zit), anders ff bellen he.. het verschilt per bedrijf wat ze hanteren.
Ik heb even gebeld en deze info gekregen:quote:Op dinsdag 20 november 2007 12:12 schreef hiolpi het volgende:
gecondoleerd, over het algemeen wat sjeen zegt (als je geen CAO hebt)
Je kan natuurlijk ook even naar je chef/baas lopen en navragen (als je op werk zit), anders ff bellen he.. het verschilt per bedrijf wat ze hanteren.
quote:Waar in het volgende sprake is van familie in de 1e graad, dient daaronder te worden verstaan: partner van de werknemer, ouders, ouders van de partner en (schoon)kinderen.
Waar in het volgende sprake is van familie in de 2e graad, dient daaronder te worden verstaan: broer(s), zus(sen), broer(s) en zus(sen) van de partner, kleinkinderen en (schoon)grootouders.
Bij overlijden van familie in de 1e graad 5 dagen
Bij overlijden van familie in de 2e graad 1 dag
Lees ik nu zo krom, of krijg je maar 1 dag vrij als je broer of zus overlijdt? Wat is dat voor onzin 
.
.
Waarom is dat onzin? Je krijgt 1 dag betaald verlof... De rest kunt je in overleg onbetaald verlof nemen of je eigen vakantiedagen...quote:Op dinsdag 20 november 2007 12:34 schreef RemcoW85 het volgende:
Lees ik nu zo krom, of krijg je maar 1 dag vrij als je broer of zus overlijdt? Wat is dat voor onzin
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Overigens is het natuurlijk een wassen neus. De gemiddelde werkgever gaat echt niet rigide op zijn strepen staan als je broer of zus onverwacht overlijdt.
Inderdaad, gelukkig zijn er genoeg mensen met een hart.quote:Op dinsdag 20 november 2007 12:47 schreef Swetsenegger het volgende:
Overigens is het natuurlijk een wassen neus. De gemiddelde werkgever gaat echt niet rigide op zijn strepen staan als je broer of zus onverwacht overlijdt.
Mijn vader is onlangs overleden en ik heb anderhalve week (8 dagen) vrij gekregen, met de vraag of ik niet nog langer vrij wilde (maar dat was voor mij genoeg).
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Zover ik heb begrepen wordt mijn oma volgende week maandag begraven dus dan zal ik daar bij zijn.
Bedankt voor de vele reacties
.
Bedankt voor de vele reacties
.
TS heeft wel een beetje lugubere nick voor dit topic. 
En gecondoleerd.
En gecondoleerd.
Work mode_ [ ] on
__________ [x] off
relax mode_ [x] on
__________ [ ] off
__________ [x] off
relax mode_ [x] on
__________ [ ] off
je hebt genoeg klootzakken die verwachten dat je gewoon komt werken hoor.. van die figuren waar je bloedend over de vloer moet kruipen met een missende arm voordat je even (maar zeker niet te lang!!!!) naar de bedrijfshulpverlener magquote:Op dinsdag 20 november 2007 12:47 schreef Swetsenegger het volgende:
Overigens is het natuurlijk een wassen neus. De gemiddelde werkgever gaat echt niet rigide op zijn strepen staan als je broer of zus onverwacht overlijdt.
#things i do to people i love shouldn't be allowed#
rightquote:Op dinsdag 20 november 2007 15:06 schreef werkeend het volgende:
[..]
je hebt genoeg klootzakken die verwachten dat je gewoon komt werken hoor.. van die figuren waar je bloedend over de vloer moet kruipen met een missende arm voordat je even (maar zeker niet te lang!!!!) naar de bedrijfshulpverlener mag
Alsof in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt zo'n werkgever nog personeel heeft. Schei toch uit met je melodrama
Daar heb je gelijk in.. Maar het maakt weer duidelijk hoe krom het in Nederland is somsquote:Op dinsdag 20 november 2007 12:47 schreef Swetsenegger het volgende:
Overigens is het natuurlijk een wassen neus. De gemiddelde werkgever gaat echt niet rigide op zijn strepen staan als je broer of zus onverwacht overlijdt.
. Zo lijkt het er net op of je eigen broer net zo belangrijk voor je is als een schoonbroer.
quote:Op dinsdag 20 november 2007 16:05 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
right
Alsof in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt zo'n werkgever nog personeel heeft. Schei toch uit met je melodrama
Bij ons op werk word je doodserieus (
) verzocht of je wellicht naar de avondwake kan en dan de begrafenis overslaan zodat je gewoon netjes je eigen dagdienst kan draaien En das een groot internationaal callcenter met op deze vestiging zo'n 150/200 man personeel.
[ Bericht 2% gewijzigd door Nies op 21-11-2007 10:25:15 ]
A lie may take care of the present, but it has no future..
You can't pay me enough to be nice to you...
You can't pay me enough to be nice to you...
Ik heel wat meer coulantie van mijn manager gelukkig. 2 weken thuis 'gezeten' naar overlijden van mijn vader, heeft me geen vrije dag gekost. Ook daarna geen probleem, iets regelen bij de notaris? Is goed! Of als ik ff wat minder in mijn vel zat of een moeilijke dag had? Ga lekker naar huis!
Groot voordeel voor de manager: Ik heb ook wat voor hem over. Overwerken? Doen we! terugkomen op vrije dag? Als het kan, ja hoor!
Werkt aan 2 kanten toch?
Groot voordeel voor de manager: Ik heb ook wat voor hem over. Overwerken? Doen we! terugkomen op vrije dag? Als het kan, ja hoor!
Werkt aan 2 kanten toch?
Dat had ik wel hoor, bij mijn stage. Kon met moeite vrij krijgen voor de begrafenis van mijn oma, hij had het er zelfs over die dag een andere keer in te halen.quote:Op dinsdag 20 november 2007 16:05 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
right
Alsof in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt zo'n werkgever nog personeel heeft. Schei toch uit met je melodrama
Dag een andere keer inhalen is toch geen gek verzoek? Dat heeft toch niets te maken met vrij krijgen, maar met de situatie van de werkgever.
|
|
