WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo,
Ik ben ************ en ben webdeveloper van beroep,
Ik zit met een volgend probleem, en weet niet zo goed naar wie ik toe moet om hier werk van te maken.
Ik heb een auto gelocht van een collega op het werk, nu door ik een betaling heb gemist aan hem ging hij de auto terug vorderen omdat hij een financieel probleem had. Nu is de auto op een goede manier gekocht door middels koop contracten. Na hij mij dit te hebben vermeld melde ik hem dat ik er niet over peins om de auto met papieren over te dragen.
Ik liep daarop naar de rechterhand van de grote baas en legde de situatie uit, nadat zij mij appart nam in een kamer van de grote baas, vertelde zij mij dat ik niet eerder de deur uit mocht voor ik de sleutels van de auto op tafel had gelegen. Ik protesteerde weer dat ik dit niet zou doen. Zij ging doorop voor de deur staan zodat ik er niet uit kon lopen, ik wurmde me er toch door en liep over de afdeling om mijn spullen te pakken ( sleutels, jas en tas ) want ik wilde niet meer op het werk zijn, dat snap je natuurlijk wel.
Nadat ik mijn spullen had gepakt gaf dezelfde vrouw de opdracht aan een medewerker (collega) om mij tegen te houden, deze meneer greep mij om mijn nek en drukte mijn luchtwegen dicht. Nadat ik goed had aangegeven dat het te zeer deed ging hij mij loslaten (striemen staan in mijn nek ). Ik liep daarop vervolgens met tranen in mijn ogen naar beneden om weg te gaan, en voor mijn ogen draaide ze alle deuren op slot zodat ik niet het pand kon verlaten.
Daarop verscheen de politie, ongeveer 45 minuten later, en zij hebben het verhaal aangehoort van de auto, en melde mij dat ik mijn verplichtingen na moest komen, maar niets had te maken van het ontnemen van de vrijheid. Met mijn collega heb ik het opgelost, maar je snap natuurlijk dat mijn carriere flink naar de maan is op deze manier, want ik stond flink voor schut voor het hele bedrijf.
Nadat dit alles was gebeurt heb ik de leidinggevende medegedeeld dat ik ziek gemeld moest worden, ik heb daarop wel een formulier van het bedrijf gehad, die krijg je als je ziek gemeld ben, maar of dat werkelijk zo is zal uit moeten wijzen.
Ik ben mentaal helemaal in de war en weet niet wat ik hier mee aanmoet, mischien kunnen jullie mij verder helpen, want ik weet echt niet hoe ik dit moet aanpakken en welke rechten ik heb in deze zaak.
Alle hulp is welkom.
Mvg,
[ Bericht 1% gewijzigd door Five_Horizons op 17-09-2007 20:36:51 ]
Ik ben ************ en ben webdeveloper van beroep,
Ik zit met een volgend probleem, en weet niet zo goed naar wie ik toe moet om hier werk van te maken.
Ik heb een auto gelocht van een collega op het werk, nu door ik een betaling heb gemist aan hem ging hij de auto terug vorderen omdat hij een financieel probleem had. Nu is de auto op een goede manier gekocht door middels koop contracten. Na hij mij dit te hebben vermeld melde ik hem dat ik er niet over peins om de auto met papieren over te dragen.
Ik liep daarop naar de rechterhand van de grote baas en legde de situatie uit, nadat zij mij appart nam in een kamer van de grote baas, vertelde zij mij dat ik niet eerder de deur uit mocht voor ik de sleutels van de auto op tafel had gelegen. Ik protesteerde weer dat ik dit niet zou doen. Zij ging doorop voor de deur staan zodat ik er niet uit kon lopen, ik wurmde me er toch door en liep over de afdeling om mijn spullen te pakken ( sleutels, jas en tas ) want ik wilde niet meer op het werk zijn, dat snap je natuurlijk wel.
Nadat ik mijn spullen had gepakt gaf dezelfde vrouw de opdracht aan een medewerker (collega) om mij tegen te houden, deze meneer greep mij om mijn nek en drukte mijn luchtwegen dicht. Nadat ik goed had aangegeven dat het te zeer deed ging hij mij loslaten (striemen staan in mijn nek ). Ik liep daarop vervolgens met tranen in mijn ogen naar beneden om weg te gaan, en voor mijn ogen draaide ze alle deuren op slot zodat ik niet het pand kon verlaten.
Daarop verscheen de politie, ongeveer 45 minuten later, en zij hebben het verhaal aangehoort van de auto, en melde mij dat ik mijn verplichtingen na moest komen, maar niets had te maken van het ontnemen van de vrijheid. Met mijn collega heb ik het opgelost, maar je snap natuurlijk dat mijn carriere flink naar de maan is op deze manier, want ik stond flink voor schut voor het hele bedrijf.
Nadat dit alles was gebeurt heb ik de leidinggevende medegedeeld dat ik ziek gemeld moest worden, ik heb daarop wel een formulier van het bedrijf gehad, die krijg je als je ziek gemeld ben, maar of dat werkelijk zo is zal uit moeten wijzen.
Ik ben mentaal helemaal in de war en weet niet wat ik hier mee aanmoet, mischien kunnen jullie mij verder helpen, want ik weet echt niet hoe ik dit moet aanpakken en welke rechten ik heb in deze zaak.
Alle hulp is welkom.
Mvg,
[ Bericht 1% gewijzigd door Five_Horizons op 17-09-2007 20:36:51 ]
Dat is niet handig, dat je zowel je naam als de naam van je werkgever vermeldt.
The love you take is equal to the love you make.
Maar, feitelijk heeft je werkgever er toch geen donder mee te maken dat je die auto van een collega gekocht hebt en dat daar een geschil over ontstaat? Het is klote dat ze de kant van je collega kiezen, maar het lijkt mij gewoon een 1 op 1 verhaal tussen jou en je collega.
"We aren't people, we are text." - Japanman Sakyusan -
Drie adviezen:
1. Vraag een mod om je persoonsgegevens weg te halen
2. Doe aangifte van mishandeling en wederrechtelijke vrijheidsberoving
3. Ga naar een advocaat
1. Vraag een mod om je persoonsgegevens weg te halen
2. Doe aangifte van mishandeling en wederrechtelijke vrijheidsberoving
3. Ga naar een advocaat
Mensen die klagen over de kosten van kennis zouden eens stil moeten staan bij de kosten van domheid.
Waarom ging je eigenlijk naar 'de rechterhand van de grote baas'?
En doe iets aan die personalia. Krijg je alleen maar gedoe mee.
En doe iets aan die personalia. Krijg je alleen maar gedoe mee.
I'm trying to make the 'net' a kinder, gentler place. One where you could bring the fuckin' children.
4. Neem lessen Nederlands/zorg dat het stuk begrijpelijk of leesbaar isquote:Op maandag 17 september 2007 20:02 schreef _-rally-_ het volgende:
Drie adviezen:
1. Vraag een mod om je persoonsgegevens weg te halen
2. Doe aangifte van mishandeling en wederrechtelijke vrijheidsberoving
3. Ga naar een advocaat
Goedkoop hoor, om meteen te gaan lopen nuilen over 't nederlands.:Nquote:Op maandag 17 september 2007 20:04 schreef baNEEL het volgende:
[..]
4. Neem lessen Nederlands/zorg dat het stuk begrijpelijk of leesbaar is
Ik vind 't best meevallen; d'r zitten eerder een paar van die typische rariteiten in die niet in je opkomen om te vermelden omdat je helemaal over je toeren bent.
I'm trying to make the 'net' a kinder, gentler place. One where you could bring the fuckin' children.
Je hebt een auto op afbetaling gekocht bij een partikulier?!
Ik vind het een vaag verhaal! Je werkgever mag je trouwens onder geen beding gijzelen (en dat staat letterlijk in het Burgerlijk Wetboek).
Ik vind het een vaag verhaal! Je werkgever mag je trouwens onder geen beding gijzelen (en dat staat letterlijk in het Burgerlijk Wetboek).
censuur :O
tvp.
sowieso wat is de relatie tussen je werkgever en die auto? Niks dus.. dus a) je had niet naar hun toe moeten gaan
b) ze moeten met hun poten van je afblijven.
sowieso wat is de relatie tussen je werkgever en die auto? Niks dus.. dus a) je had niet naar hun toe moeten gaan
b) ze moeten met hun poten van je afblijven.
Huilen dan.
Is die collega 'de baas' ofzo?
(en inderdaad, 't is een vaag verhaal.)
(en inderdaad, 't is een vaag verhaal.)
I'm trying to make the 'net' a kinder, gentler place. One where you could bring the fuckin' children.
Leidinggevende en collega aanklagen wegens zware mishandeling (op het opzettelijk verstikken van een persoon is zware mishandeling van toepassing), aanklagen voor wederrechtelijke vrijheidsberoving.quote:Op maandag 17 september 2007 20:07 schreef RemcoDelft het volgende:
Je hebt een auto op afbetaling gekocht bij een partikulier?!
Ik vind het een vaag verhaal! Je werkgever mag je trouwens onder geen beding gijzelen (en dat staat letterlijk in het Burgerlijk Wetboek).
Maar om te beginnen: bureau rechtshulp inschakelen.
http://steam-cards.com/?click=a07a01
voor gratis spellen
voor gratis spellen
ik was helemaal los gegaan op de collega die jou tegen hield En idd een baas mag jou niet gijzelen..ik zou exuus eisen en anders gerechtelijke stappen ondernemen (of naar de bond gaan )
je baas heeft een probleem.. pak het goed aan kun je er nog veel geld uit slepen.
Ik zou nu eerst naar het politie buro gaan aangisften doen van mishandeling bedreiging en gijzeling en diefstal.. ( die auto is en blijft van jou tot jij er afstand (vrijwillig) van doet )nu is die auto afgegeven onder druk
Ik zou nu eerst naar het politie buro gaan aangisften doen van mishandeling bedreiging en gijzeling en diefstal.. ( die auto is en blijft van jou tot jij er afstand (vrijwillig) van doet )nu is die auto afgegeven onder druk
Hallo,
Idd dat ik een beetje over mijn toeren ben, dat is denk ik normaal. De reden dat ik naar de rechterhand van mijn baas ben gegaan is omdat ik vond dat de werksfeer er niet prettiger op ging worden, en hij hield voet bij stuk vol dat hij de auto wilde hebben.
Ik ben ook van mening dat dit verhaal van de auto en mijn werk niets met elkaar te maken heb, maar door deze gebeurtenis durf ik me niet meer op mijn werk te vertonen van de schaamte over hoe ik ben behandeld.
De auto is particulier gekocht dus staat los van mijn werk gedeelte, alleen vond mijn werk het nodig er zich mee te bemoeien.
Nogmaals ik heb niets verkeerds gedaan, alleen een betaling gemist, maar dat zou deze maand verrekend worden, dus er was totaal geen aanleiding van mijn werggever mij zo te behandelen.
Ik ben ineen klap mijn eigenwaarde kwijt, mijn werk, en mijn gedachtes zijn een en al op hol geslagen.
Dus ik moet aangifte gaan doen van mishandeling en gijzeling? En dan vervolgens mee naar een advokaat gaan? Want dan is dat het eerste wat ik ga doen morgen.
Alvast heel hartelijk dank voor jullie reactie's, laat me maar horen wat ik moet doen, ik heb nooit in zo situatie gezeten of van gehoord.
Mvg,
Danny
Idd dat ik een beetje over mijn toeren ben, dat is denk ik normaal. De reden dat ik naar de rechterhand van mijn baas ben gegaan is omdat ik vond dat de werksfeer er niet prettiger op ging worden, en hij hield voet bij stuk vol dat hij de auto wilde hebben.
Ik ben ook van mening dat dit verhaal van de auto en mijn werk niets met elkaar te maken heb, maar door deze gebeurtenis durf ik me niet meer op mijn werk te vertonen van de schaamte over hoe ik ben behandeld.
De auto is particulier gekocht dus staat los van mijn werk gedeelte, alleen vond mijn werk het nodig er zich mee te bemoeien.
Nogmaals ik heb niets verkeerds gedaan, alleen een betaling gemist, maar dat zou deze maand verrekend worden, dus er was totaal geen aanleiding van mijn werggever mij zo te behandelen.
Ik ben ineen klap mijn eigenwaarde kwijt, mijn werk, en mijn gedachtes zijn een en al op hol geslagen.
Dus ik moet aangifte gaan doen van mishandeling en gijzeling? En dan vervolgens mee naar een advokaat gaan? Want dan is dat het eerste wat ik ga doen morgen.
Alvast heel hartelijk dank voor jullie reactie's, laat me maar horen wat ik moet doen, ik heb nooit in zo situatie gezeten of van gehoord.
Mvg,
Danny
Vrijheidsberoving mag niet zomaar. Dat heet 'gijzelen', en gijzelen mag alleen de overheid (d.m.v. een gerechtelijk bevel en de politie). Als een ander het doet, zonder gerechtelijk bevel, heet het 'ontvoering', en dat is een zeer ernstig feit. De politie had aan jou moeten vragen of je aangifte wilde doen van de ontvoering en de mishandeling, ze hebben daar ZEKER wel wat mee te maken.
Heb je aangifte gedaan toen de politie er was? Zo niet, dan alsnog doen, of je het nou kan bewijzen of niet.
Ook het geweld van je collega, dat mag natuurlijk niet. Ook aangifte van doen.
Ik lees even tussen de regeltjes door... Je baas z'n ene werkgever kan de betalingstermijn op een auto niet betalen. Een andere werkgever van je baas heeft financieele problemen. Een derde werkgever gebruikt gewoon geweld als je baas daar om roept.
(ik gebruik het woord 'baas' hier voor 'rechterhand van de baas', want blijkbaar houdt de echte baas zich niet bezig met de dagelijkse gang van zaken en is de rechterhand de leider).
Klinkt als een bedrijf dat geleid wordt door een onscrupuleuze vrouw. Daarnaast zijn er blijkbaar geldproblemen, loopt iedereen op zijn laatste tanden en zijn er mensen die erg ver willen gaan om in de gratie te blijven. Ergens proef ik een paar familiebanden.
Maar inderdaad vind ik het ook niet handig dat je hier je naam noemt en de naam van het bedrijf (in je email adres). Dat kan nog vervelende gevolgen voor je krijgen (wat denk je van een aanklacht op grond van gemiste inkomsten door deze melding).
Daarnaast is je verhaal op punten waar je best wel over had uit kunnen wijden juist nogal vaag, waardoor je veel ruimte voor interpretatie overlaat (ik heb je er net één gegeven).
Opsomming:
- Je kunt je baas aanklagen op grond van ontvoering, hoe kort dat ook was.
- Je kunt je collega aanklagen voor mishandeling.
- Het geschil had gewoon onderling opgelost kunnen worden, maar die rechterhand van de baas moest zich er mee bemoeien waardoor dat onmogelijk werd (zei ik al dat ik een familieband proefde?).
- Burgerarrest is bullshit, dat kan pas wanneer je iets strafbaars gedaan hebt. Je hebt de wet nog niet overtreden als je een betalingstermijn mist.
Bedenk wel dat je in je eentje tegenover hen staat. Zij kunnen elkaar makkelijk indekken. Dat mag natuurlijk niet. Maar in feite mag alles zo lang niet bewezen kan worden dat je het gedaan hebt. Als er niks bewezen kan worden is er geen zaak.
Heel verhaal. Bedenk wel dat ik geen jurist ben maar ook gewoon werknemer (ok, juristen zijn meestal ook werknemers ). Dus ik KAN het mis hebben...
Heb je aangifte gedaan toen de politie er was? Zo niet, dan alsnog doen, of je het nou kan bewijzen of niet.
Ook het geweld van je collega, dat mag natuurlijk niet. Ook aangifte van doen.
Ik lees even tussen de regeltjes door... Je baas z'n ene werkgever kan de betalingstermijn op een auto niet betalen. Een andere werkgever van je baas heeft financieele problemen. Een derde werkgever gebruikt gewoon geweld als je baas daar om roept.
(ik gebruik het woord 'baas' hier voor 'rechterhand van de baas', want blijkbaar houdt de echte baas zich niet bezig met de dagelijkse gang van zaken en is de rechterhand de leider).
Klinkt als een bedrijf dat geleid wordt door een onscrupuleuze vrouw. Daarnaast zijn er blijkbaar geldproblemen, loopt iedereen op zijn laatste tanden en zijn er mensen die erg ver willen gaan om in de gratie te blijven. Ergens proef ik een paar familiebanden.
Maar inderdaad vind ik het ook niet handig dat je hier je naam noemt en de naam van het bedrijf (in je email adres). Dat kan nog vervelende gevolgen voor je krijgen (wat denk je van een aanklacht op grond van gemiste inkomsten door deze melding).
Daarnaast is je verhaal op punten waar je best wel over had uit kunnen wijden juist nogal vaag, waardoor je veel ruimte voor interpretatie overlaat (ik heb je er net één gegeven).
Opsomming:
- Je kunt je baas aanklagen op grond van ontvoering, hoe kort dat ook was.
- Je kunt je collega aanklagen voor mishandeling.
- Het geschil had gewoon onderling opgelost kunnen worden, maar die rechterhand van de baas moest zich er mee bemoeien waardoor dat onmogelijk werd (zei ik al dat ik een familieband proefde?).
- Burgerarrest is bullshit, dat kan pas wanneer je iets strafbaars gedaan hebt. Je hebt de wet nog niet overtreden als je een betalingstermijn mist.
Bedenk wel dat je in je eentje tegenover hen staat. Zij kunnen elkaar makkelijk indekken. Dat mag natuurlijk niet. Maar in feite mag alles zo lang niet bewezen kan worden dat je het gedaan hebt. Als er niks bewezen kan worden is er geen zaak.
Heel verhaal. Bedenk wel dat ik geen jurist ben maar ook gewoon werknemer (ok, juristen zijn meestal ook werknemers ). Dus ik KAN het mis hebben...
). Dus ik KAN het mis hebben...
Met een advocaat praten is altijd handig in dit soort zaken. Maar die zijn duur, bedenk dat wel. We zijn een kapitalistisch land. Je hebt meer gelijk als je meer geld hebt, want dan kun je een betere advocaat inhuren. De laatste tijd gaat dit steeds meer gelden.quote:Dus ik moet aangifte gaan doen van mishandeling en gijzeling? En dan vervolgens mee naar een advokaat gaan? Want dan is dat het eerste wat ik ga doen morgen.
Edit:
Ons land wordt bestuurd door de banken en de verzekeringen. Het helpt een stuk als je een rechtsbijstandsverzekering hebt. Maar een privé-advocaat is altijd beter.
Ik dacht dat je altijd aangifte kon doen, ook 's avonds. Weet dat niet zeker.quote:Op maandag 17 september 2007 20:19 schreef dvvliet het volgende:
Dus ik moet aangifte gaan doen van mishandeling en gijzeling? En dan vervolgens mee naar een advokaat gaan? Want dan is dat het eerste wat ik ga doen morgen.
I'm trying to make the 'net' a kinder, gentler place. One where you could bring the fuckin' children.
Het email adres van mij is persoonlijk, ik heb het domein dc-designz.com dat is een testdomein.
Dus niet de naam van het bedrijf waar ik werk
Dus niet de naam van het bedrijf waar ik werk
Nee, maar 't bedrijf waar je werkt stond er twee minuten geleden nog.quote:Op maandag 17 september 2007 20:24 schreef dvvliet het volgende:
Het email adres van mij is persoonlijk, ik heb het domein dc-designz.com dat is een testdomein.
Dus niet de naam van het bedrijf waar ik werk
The love you take is equal to the love you make.
Die domeinnaam is een maand oud, dus dat is het vast niet.quote:Op maandag 17 september 2007 20:19 schreef RetepV het volgende:
Maar inderdaad vind ik het ook niet handig dat je hier je naam noemt en de naam van het bedrijf (in je email adres). Dat kan nog vervelende gevolgen voor je krijgen (wat denk je van een aanklacht op grond van gemiste inkomsten door deze melding).
censuur :O
Dat doet er verder niet toe, ik ga morgen naar de politie en zal een advokaat inschakelen, ik vind namelijk niet dat zij mij dit kunnen leveren. Ik zal mijn advokaat advies vragen wat er aan gedaan kan worden. Ik zal jullie op de hoogte houden hoe dit gaat aflopen.
Mvg,
Danny
[ Bericht 1% gewijzigd door dvvliet op 17-09-2007 20:45:04 ]
Mvg,
Danny
[ Bericht 1% gewijzigd door dvvliet op 17-09-2007 20:45:04 ]
Idd niet zo handig, verder gewoon aangifte doenquote:Op maandag 17 september 2007 20:24 schreef dvvliet het volgende:
Het email adres van mij is persoonlijk, ik heb het domein dc-designz.com dat is een testdomein.
Dus niet de naam van het bedrijf waar ik werk
Far better it is to dare mighty things, to win glorious triumphs even though checkered by failure, than to rank with those poor spirits who neither enjoy nor suffer much because they live in the gray twilight that knows neither victory nor defeat.
|
|
