KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Vooral als je (nog) werkzoekende bent! Bij sollicitaties en dergelijke overal dezelfde antwoorden: we zoeken iemand met meer ervaring, blabla....
Hoe kan iemand nu gvd ervaring krijgen als hij nergens de kans heeft om ervaring en op te doen, als je direct al in alles de prof onder de profs moet zijn voor de job waarvoor je solliciteert, om dan ook maar een schijntje van kans te krijgen
Maar wat ik helemaal zat begin te worden is dat je zelfs voor het volgen van een opleiding, eerst door een hele papiermolen en gesprekken moet, waarbij ze je helemaal op de rooster leggen en je leven onder de microscoop leggen, waarbij je hen zo al ziet denken: kijk daar, weer zo 'n groentje, net afgestudeerd, geen ervaring... Laten we die er maar vantussen houden, we willen nl zeker weten dat onze kandidaten slagen
Ik heb er echt genoeg van!!!!!
Bij sollicitaties en dergelijke overal dezelfde antwoorden: we zoeken iemand met meer ervaring, blabla.... Hoe kan iemand nu gvd ervaring krijgen als hij nergens de kans heeft om ervaring en op te doen, als je direct al in alles de prof onder de profs moet zijn voor de job waarvoor je solliciteert, om dan ook maar een schijntje van kans te krijgen
Maar wat ik helemaal zat begin te worden is dat je zelfs voor het volgen van een opleiding, eerst door een hele papiermolen en gesprekken moet, waarbij ze je helemaal op de rooster leggen en je leven onder de microscoop leggen, waarbij je hen zo al ziet denken: kijk daar, weer zo 'n groentje, net afgestudeerd, geen ervaring... Laten we die er maar vantussen houden, we willen nl zeker weten dat onze kandidaten slagen
Ik heb er echt genoeg van!!!!!
Als je dat verhaal nou ff afsteekt bij je volgende solicitatiegesprek.... zonder de gvd's dan
COFFEE.EXE Missing---Insert Cup and Press Any Key
Je maakt een te ongemotiveerde indruk. En net als elke manager moet je gewoon vet liegen in je CV.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Daarom moet je TIJDENS je opleiding ook al dingen naast je studie gaan doen. Op dat moment ben je nog goedkoop (want geen diploma), maar voor veel bedrijven toch interessant (want je kunt meer dan iemand die geen opleiding doet). Als je eenmaal bent afgestudeerd en mensen zien dat je 0 ervaring hebt opgedaan in de tussentijd, dan wordt het al een stuk lastiger idd.
Natuurlijk is het wel zo dat de overheid ( ) het actief ontmoedigt om naast je studie te werken, en sowieso om er activiteiten naast te doen.
Natuurlijk is het wel zo dat de overheid ( ) het actief ontmoedigt om naast je studie te werken, en sowieso om er activiteiten naast te doen.
) het actief ontmoedigt om naast je studie te werken, en sowieso om er activiteiten naast te doen.
People should not be afraid of their governments. Governments should be afraid of their people.
Ja, en ze zoeken ook geen ouwe knar met veel ervaring maar altijd een jong iemand ook nog.
Iemand dood maken met een blije mus is nooit grappig...
Of je bent gewoon een mocro, dan zou ik me er bij neerleggen en een kebabzaak openen .
.
Oh ik had niet zoveel prei moeten eten vanochtend!1!!:d:d;d
Ik ben 26 en heb 7 jaar ervaring en mijn HBO werken tijdens je studie doet wonderen. Alleen bedrijven zoals Sogeti die bellen je dan op en zeggen ja maar je bent nog junior want je hebt geen mcsa dus je krijgt bij ons maar 2100 ja tief toch op ik heb 7 jaar ervaring. Bedrijven willen altijd het onderste uit de kan halen maar wel veel vangen voor jou.
Inderdaad, en dan is dat hele MCSA nog waardeloos ookquote:Op donderdag 6 september 2007 16:10 schreef Ultralaser het volgende:
Ik ben 26 en heb 7 jaar ervaring en mijn HBO werken tijdens je studie doet wonderen. Alleen bedrijven zoals Sogeti die bellen je dan op en zeggen ja maar je bent nog junior want je hebt geen mcsa dus je krijgt bij ons maar 2100 ja tief toch op ik heb 7 jaar ervaring. Bedrijven willen altijd het onderste uit de kan halen maar wel veel vangen voor jou.
People should not be afraid of their governments. Governments should be afraid of their people.
Standaard antwoord. Dat wordt nu niet bepaald aantrekkelijk gemaakt in dit land, is het niet?quote:Op donderdag 6 september 2007 16:33 schreef Joy_Division het volgende:
Eigen onderneming.
People should not be afraid of their governments. Governments should be afraid of their people.
Emigreren dan?quote:Op donderdag 6 september 2007 16:40 schreef Seneca het volgende:
[..]
Standaard antwoord. Dat wordt nu niet bepaald aantrekkelijk gemaakt in dit land, is het niet?
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Nou heb nu eigen onderneming?
Hoezo onaantrekkelijk?
Vanaf het begin verdiend het aardig, als je het tenminste goed doet!
En dat zonder diploma's
Maar beetje liegen doet iedereen bij de sollicitatie.
Mohammed -> Sander
Ali -> Johan
Hoezo onaantrekkelijk?
Vanaf het begin verdiend het aardig, als je het tenminste goed doet!
En dat zonder diploma's
Maar beetje liegen doet iedereen bij de sollicitatie.
Mohammed -> Sander
Ali -> Johan
Ik snap de TS wel. Als je ziet wat voor een eisen bedrijven soms stellen, echt te idioot voor woorden.
WO diploma, 10 aanvullende certificaten en het liefst met 5 jaar werkervaring in dezelfde functie en ohja, niet ouder dan 21
en waar IK me dan kapot aan erger, WEL dat hele eisenpakket neerzetten en NERGENS neerzetten wat je ongeveer gaat verdienen het moet wel van 2 kanten komen he!
WO diploma, 10 aanvullende certificaten en het liefst met 5 jaar werkervaring in dezelfde functie en ohja, niet ouder dan 21
en waar IK me dan kapot aan erger, WEL dat hele eisenpakket neerzetten en NERGENS neerzetten wat je ongeveer gaat verdienen het moet wel van 2 kanten komen he!
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
quote:Op donderdag 6 september 2007 16:02 schreef Mopst3r het volgende:
Of je bent gewoon een mocro, dan zou ik me er bij neerleggen en een kebabzaak openen .
Ik neem aan dat je met je 26e dan wel bij een goed bedrijf werkt die normaal betaald?quote:Op donderdag 6 september 2007 16:10 schreef Ultralaser het volgende:
Ik ben 26 en heb 7 jaar ervaring en mijn HBO werken tijdens je studie doet wonderen. Alleen bedrijven zoals Sogeti die bellen je dan op en zeggen ja maar je bent nog junior want je hebt geen mcsa dus je krijgt bij ons maar 2100 ja tief toch op ik heb 7 jaar ervaring. Bedrijven willen altijd het onderste uit de kan halen maar wel veel vangen voor jou.
Ben laatst ook gebeld door Sogeti (ben zelf MBO-er), maar nog niet echt ingegaan op zijn aanbod om langs te komen
Verdiep je dan eens meer in bedrijven waar je wilt werken, zoek uit wat ze missen en leer jezelf snel alles over datgene. Doe dan een sollicitatie en vermeld er duidelijk in dat jij kennis hebt over datgene wat hun nodig hebben. Dan heb je een veel betere kans. Overigs kan je ook nog altijd spreken over 'hobbykundige evaring', veel bedrijven trappen daar ook wel in ;p
Het spijt me zeer, maar als er ooit een tijd is geweest waarin je makkelijk aan een baan kunt komen is het nu wel. Gewoon veel bedrijven aanschrijven en eens kritisch naar je CV kijken. Verder leren jezelf te verkopen zonder je er zelf ongemakkelijk bij te voelen. Succes!
Dan moet je een nuttige studie volgen. Eerste gesprek was meteen raak voor mij. Super baan, goed salaris, veel opleidingsmogelijkheden... Terwijl eisen voor de baan hoger was dan ik kon bieden. Nu is de tijd om een baan te vinden. Dat het dan niet lukt, tsja dan is er iets mis met je studie of jou.
Ik ken het! Ik heb zo'n beetje 100 (!!!) keer gesolliciteerd voordat ik aangenomen werd.. Hier en daar een baan af moeten wijzen omdat de werktijden of salaris waardeloos waren.. Deze baan is er eentje uit duizenden, van de 100 was dit absoluut de beste die ik kon krijgen.
Maar ik had het gesprek bijna afgezegd, omdat ik het solliciteren beu was, ik was de gesprekken beu, telkens weer dezelfde vragen die nergens over gaan, steeds weer de afwijzing. Ik besloot te gaan (och het was toch om de hoek) en voila, ineens had ik 'de' baan'
Ik zou zeggen, geef niet op want het is mij gelukt dus het moet iemand anders zeker lukken
Maar ik had het gesprek bijna afgezegd, omdat ik het solliciteren beu was, ik was de gesprekken beu, telkens weer dezelfde vragen die nergens over gaan, steeds weer de afwijzing. Ik besloot te gaan (och het was toch om de hoek) en voila, ineens had ik 'de' baan'
Ik zou zeggen, geef niet op want het is mij gelukt dus het moet iemand anders zeker lukken
Waarmee? Een opleiding?!quote:Op donderdag 6 september 2007 22:03 schreef harrypiel het volgende:
Moet je ook wel MOGEN beginnen; iets wat de VVD-yuppen hier nogal gauw schijnen te vergeten...
The black and white you'll never pass, stick yer blue flag up yer arse!
'They know on the Continent that European football without the English is like a hot dog without the mustard' Sir Bobby Charlton
'They know on the Continent that European football without the English is like a hot dog without the mustard' Sir Bobby Charlton
gewoon voor hun kiezen gooien
zodra je binnenkomt direct vragen of ze gaan vragen of je ervaring hebt van een aantal jaar.
Bespaart moeite, ik zou het zo doen hoor
zodra je binnenkomt direct vragen of ze gaan vragen of je ervaring hebt van een aantal jaar.
Bespaart moeite, ik zou het zo doen hoor
[quote][img=12,12]http://i.fokzine.net/templates/new/i/p/1.gif[/img] Op dinsdag 2 juni 2009 02:28 schreef 8D het volgende:
Netzoals die mensen die nog aan het posten zijn rond deze tijd op Fok! Kansloos gewoon :') !
[/quote]
Netzoals die mensen die nog aan het posten zijn rond deze tijd op Fok! Kansloos gewoon :') !
[/quote]
Wat denk je zelf als je de TT in het achterhoofd hebt? Werk natuurlijk. Dr hangt tegenwoordig een cultuurtje van "je moet naast de opleiding ook de persoonlijkheid van de ideale schoonzoon (lees: gladde prater) hebben" in het nederlandse bedrijfsleven. Waar is de waardering voor echte vakinhoudelijke vaardigheden gebleven? Al dat gehamer op goede sociale vaardigheden begint zo langzamerhand draconische vormen aan te nemen. Moet het echt allemaal zo hoogontwikkeld en speciaal zijn? "gewoon goed" is goed genoeg hoor.quote:
*gaat CV eens opleuken onder het credo van "two can play that game"
Gladde prater hoeft niet hoor, je moet gewoon wat extra curricular activities hebben en aardig wat internationale ervaring + een leuke opleiding en je bent er. (ik moet alleen nog aan de extra curricular activities werken) En je bent zo binnen...quote:Op donderdag 6 september 2007 23:00 schreef harrypiel het volgende:
[..]
Wat denk je zelf als je de TT in het achterhoofd hebt? Werk natuurlijk. Dr hangt tegenwoordig een cultuurtje van "je moet naast de opleiding ook de persoonlijkheid van de ideale schoonzoon (lees: gladde prater) hebben" in het nederlandse bedrijfsleven. Waar is de waardering voor echte vakinhoudelijke vaardigheden gebleven? Al dat gehamer op goede sociale vaardigheden begint zo langzamerhand draconische vormen aan te nemen. Moet het echt allemaal zo hoogontwikkeld en speciaal zijn? "gewoon goed" is goed genoeg hoor.
*gaat CV eens opleuken onder het credo van "two can play that game"
The black and white you'll never pass, stick yer blue flag up yer arse!
'They know on the Continent that European football without the English is like a hot dog without the mustard' Sir Bobby Charlton
'They know on the Continent that European football without the English is like a hot dog without the mustard' Sir Bobby Charlton
Snap je het wel?? ""gewoon goed" is goed genoeg hoor". Bedrijven proberen het beste te krijgen wat ze kunnen voor zo min mogelijk geld. Volgens mij probeer jij als consument exact hetzelfde. Vergelijk het eens met de verschillende soorten cola: Pepsi en Coca Cola kosten het zelfde maar jij vind coca cola lekkerder, dan ga je toch ook geen Pepsi kopen omdat het "gewoon goed" is?quote:Op donderdag 6 september 2007 23:00 schreef harrypiel het volgende:
[..]
Wat denk je zelf als je de TT in het achterhoofd hebt? Werk natuurlijk. Dr hangt tegenwoordig een cultuurtje van "je moet naast de opleiding ook de persoonlijkheid van de ideale schoonzoon (lees: gladde prater) hebben" in het nederlandse bedrijfsleven. Waar is de waardering voor echte vakinhoudelijke vaardigheden gebleven? Al dat gehamer op goede sociale vaardigheden begint zo langzamerhand draconische vormen aan te nemen. Moet het echt allemaal zo hoogontwikkeld en speciaal zijn? "gewoon goed" is goed genoeg hoor.
*gaat CV eens opleuken onder het credo van "two can play that game"
Met zo een mentaliteit zou ik je ook niet aannemen. Veel plezier met het opleuken van je CV, als je daadwerkelijk wat had gedaan met je leven had dat niet gehoeven.
wie het kleine niet eert is ambitieus
Dat eisenpakket staat er om mensen af te schrikken, zo is de eerste selectie al gemaakt.quote:Op donderdag 6 september 2007 18:16 schreef Metro2005 het volgende:
Ik snap de TS wel. Als je ziet wat voor een eisen bedrijven soms stellen, echt te idioot voor woorden.
WO diploma, 10 aanvullende certificaten en het liefst met 5 jaar werkervaring in dezelfde functie en ohja, niet ouder dan 21
en waar IK me dan kapot aan erger, WEL dat hele eisenpakket neerzetten en NERGENS neerzetten wat je ongeveer gaat verdienen het moet wel van 2 kanten komen he!
wie het kleine niet eert is ambitieus
zojuist bekend gemaakt dat de TS uit frustratie maar zichzelf heeft neergeschoten ..
RIP aan de nabestaande !
RIP aan de nabestaande !
Begrijpend lezen is moeilijk heh? Personeelsfunctionarissen wekken op mij altijd de indruk hun prioiteiten voor wat betreft het aantrekken van nieuwe mensen op een aantal punten verkeerd te leggen. Anders gezegd, wat heb je aan het selecteren op hoger ontwikkelde social skills (denk managers, afdelingshoofden enz.) als je voor je werkzaamheden kan volstaan met standaard social skills die zo'n beetje elk _fatsoenlijk_ mens wel heeft? Denk je nou echt dat alle mensen met wie ik in dagelijks contact stond op mn stages stuk voor stuk afdelingshoofden en managers in de dop zijn; natuurlijk niet!! Waarom dan gelijk van mij verwachten dat ik die als starter wel moet hebben? Leg wat meer de nadruk vakinhoudelijke vaardigheden, want dit trekt alleen gladde praters.quote:Op vrijdag 7 september 2007 08:28 schreef Coencordia het volgende:
Snap je het wel?? ""gewoon goed" is goed genoeg hoor". Bedrijven proberen het beste te krijgen wat ze kunnen voor zo min mogelijk geld. Volgens mij probeer jij als consument exact hetzelfde.
Ga huilen met de wolven in het bos; het zielige SGPVVD-isme druipt ervan af zeg. Droom maar lekker verder als je gelooft dat bedrijven altijd even goudeerlijk zijn . Je ziet trouwens nog een ding over het hoofd; jij kan niet zien welke zaken op mn CV gelogen zijn of niet, en ik heb nog een voordeel wat dat aangaande. Ik hoef nog geeneens te liegen op mn CV, want voor een hoop zaken, vooral de extracurriculaire activiteiten, hoef je er niet jaren in te zitten om te kunnen zeggen dat je die dingen doet, zonder de waarheid geweld aan te doen. En als je je recruiters onder de indruk kan brengen van je vakinhoudelijke kennis, waarom het jezelf moeilijker maken?quote:Met zo een mentaliteit zou ik je ook niet aannemen. Veel plezier met het opleuken van je CV, als je daadwerkelijk wat had gedaan met je leven had dat niet gehoeven.
in welke branche zoek je werk dan?
want ik zoek CV's voor het (grote) IT-bedrijf waar ik werk en daar nemen we heus starters aan voor verdere training. we hebben 3 basis-criteria: goed nederlands kunnen spreken/schrijven, werkvergunning hebben voor nederland en een afgeronde HBO-opleiding of hoger. praktijkervaring is mooi meegenomen maar dat is dus niet het eerste waar ik naar kijk.
ik lees dagelijks zo'n 80 CV's en in sommigen staat zo weinig informatie dat ik er weinig mee kan. dus zelfs al heb je weinig praktijkervaring, zet er in ieder geval bij wat je wel kan. een goed CV scheelt enorm!
verder gewoon lekker relaxed solliciteren, focus niet op wat je niet kan maar wat je kan betekenen voor het bedrijf. succes!
want ik zoek CV's voor het (grote) IT-bedrijf waar ik werk en daar nemen we heus starters aan voor verdere training. we hebben 3 basis-criteria: goed nederlands kunnen spreken/schrijven, werkvergunning hebben voor nederland en een afgeronde HBO-opleiding of hoger. praktijkervaring is mooi meegenomen maar dat is dus niet het eerste waar ik naar kijk.
ik lees dagelijks zo'n 80 CV's en in sommigen staat zo weinig informatie dat ik er weinig mee kan. dus zelfs al heb je weinig praktijkervaring, zet er in ieder geval bij wat je wel kan. een goed CV scheelt enorm!
verder gewoon lekker relaxed solliciteren, focus niet op wat je niet kan maar wat je kan betekenen voor het bedrijf. succes!
Chemisch Laboratoriumwerk op MLO-niveau, alhoewel ik door velen in staat tot HBO en mss Academisch (maar dat wuif ik voorlopig weg zolang ik de BsC titel nog niet heb) niveau. Maar met name mn onbewuste uitstraling van arrogantie schijnt mij in de weg te zitten. Dus ik vrees voor je dat ik je niet verder van dienst kan zijn, helaas.quote:Op vrijdag 7 september 2007 15:38 schreef angl2k het volgende:
in welke branche zoek je werk dan?
want ik zoek CV's voor het (grote) IT-bedrijf waar ik werk en daar nemen we heus starters aan voor verdere training. we hebben 3 basis-criteria: goed nederlands kunnen spreken/schrijven, werkvergunning hebben voor nederland en een afgeronde HBO-opleiding of hoger. praktijkervaring is mooi meegenomen maar dat is dus niet het eerste waar ik naar kijk.
ik lees dagelijks zo'n 80 CV's en in sommigen staat zo weinig informatie dat ik er weinig mee kan. dus zelfs al heb je weinig praktijkervaring, zet er in ieder geval bij wat je wel kan. een goed CV scheelt enorm!
verder gewoon lekker relaxed solliciteren, focus niet op wat je niet kan maar wat je kan betekenen voor het bedrijf. succes!
Je laat je lekker kennen hoor .quote:Op vrijdag 7 september 2007 14:21 schreef harrypiel het volgende:
[..]
Begrijpend lezen is moeilijk heh? Personeelsfunctionarissen wekken op mij altijd de indruk hun prioiteiten voor wat betreft het aantrekken van nieuwe mensen op een aantal punten verkeerd te leggen. Anders gezegd, wat heb je aan het selecteren op hoger ontwikkelde social skills (denk managers, afdelingshoofden enz.) als je voor je werkzaamheden kan volstaan met standaard social skills die zo'n beetje elk _fatsoenlijk_ mens wel heeft? Denk je nou echt dat alle mensen met wie ik in dagelijks contact stond op mn stages stuk voor stuk afdelingshoofden en managers in de dop zijn; natuurlijk niet!! Waarom dan gelijk van mij verwachten dat ik die als starter wel moet hebben? Leg wat meer de nadruk vakinhoudelijke vaardigheden, want dit trekt alleen gladde praters.
[..]
Ga huilen met de wolven in het bos; het zielige SGPVVD-isme druipt ervan af zeg. Droom maar lekker verder als je gelooft dat bedrijven altijd even goudeerlijk zijn . Je ziet trouwens nog een ding over het hoofd; jij kan niet zien welke zaken op mn CV gelogen zijn of niet, en ik heb nog een voordeel wat dat aangaande. Ik hoef nog geeneens te liegen op mn CV, want voor een hoop zaken, vooral de extracurriculaire activiteiten, hoef je er niet jaren in te zitten om te kunnen zeggen dat je die dingen doet, zonder de waarheid geweld aan te doen. En als je je recruiters onder de indruk kan brengen van je vakinhoudelijke kennis, waarom het jezelf moeilijker maken?
Die sociale skills heb je nodig om te kunnen samen werken. Vakkennis is belangrijker maar als jij door je arrogantie niets wilt aannemen of dingen beter zou weten ben je gewoon ongeschikt om in een team te werken.
En ik heb niet de illusie dat bedrijven goudeerlijk zijn....het zijn net mensen.
Oh ja, denken dat je vakinhoudelijke kennis hebt als je net van school komt
wie het kleine niet eert is ambitieus
maw, je was ordinair aan het trollen. Niet gaan lopen zeiken als mensen een andere mening zijn toegedaan dan .quote:Op vrijdag 7 september 2007 18:16 schreef Coencordia het volgende:
Je laat je lekker kennen hoor .
.En hier verwar je de uitstraling "schijnbare arrogantie" met het gedrag "ik-weet-het-beter-gedrag" en doe je trouwens weer een foute aanname; "graag willen laten zien wat je huis hebt" en "niets van iemand willen aannemen" zijn nog altijd twee compleet verschillende zaken. Zolang je waakt voor het laatste en met de mensen in je werkgroep net zo om wilt gaan als met je teammaten, moet dat wel snor zitten.quote:Die sociale skills heb je nodig om te kunnen samen werken. Vakkennis is belangrijker maar als jij door je arrogantie niets wilt aannemen of dingen beter zou weten ben je gewoon ongeschikt om in een team te werken.
Waarom dan wel de dubbele standaard willen toepassen en de schuld alleen bij de werknemer in spe leggen?quote:En ik heb niet de illusie dat bedrijven goudeerlijk zijn....het zijn net mensen.
Verkapt kijk-mij-eens-ontiegelijk-veel-wijzer-want-ik-heb-een-paar-jaar-ervaring gepats . Zolang dr nog steeds NMR-operatoren zijn die bij hoog en laag beweren dat integratie (van een piek) een scheidingberekening en geen kwantificeringsberekening is, en daarvoor als laatste redmiddel zich tot autoritair gezag beperken om zo'n 100% fout er doorheen gedrukt te krijgen, durf ik die stelling wel aan te vechten .quote:Oh ja, denken dat je vakinhoudelijke kennis hebt als je net van school komt
.
Ik liep niet te trollen maar om naar om nou te zeggen dat ik moet gaan huilen en me voor SGP'er uit maken vind ik wel een teken van zwakte.quote:maw, je was ordinair aan het trollen. Niet gaan lopen zeiken als mensen een andere mening zijn toegedaan dan .
True, maar de eigenschappen gaan vaak samen en zijn ook redelijk inherent aan iemand met een technische opleiding (no offence, ik ben ook technisch opgeleid, ik spreek even uit ervaring).quote:[..]
En hier verwar je de uitstraling "schijnbare arrogantie" met het gedrag "ik-weet-het-beter-gedrag" en doe je trouwens weer een foute aanname; "graag willen laten zien wat je huis hebt" en "niets van iemand willen aannemen" zijn nog altijd twee compleet verschillende zaken. Zolang je waakt voor het laatste en met de mensen in je werkgroep net zo om wilt gaan als met je teammaten, moet dat wel snor zitten.
Ik leg geen dubbele standaard, bedrijven willen de beste (in hun ogen) werknemers hebben. Als je niet binnen het profiel van het bedrijf ligt moet je niet gaan zeiken. Ik ben een keer afgewezen omdat ik niet op 1 januari kon beginnen omdat ik toen nog moest afstuderen, kon er alleen maar om lachen.quote:[..]
Waarom dan wel de dubbele standaard willen toepassen en de schuld alleen bij de werknemer in spe leggen?
Niet ontiegelijk veel wijzer, voortschrijdend inzicht.quote:[..]
Verkapt kijk-mij-eens-ontiegelijk-veel-wijzer-want-ik-heb-een-paar-jaar-ervaring gepats . Zolang dr nog steeds NMR-operatoren zijn die bij hoog en laag beweren dat integratie (van een piek) een scheidingberekening en geen kwantificeringsberekening is, en daarvoor als laatste redmiddel zich tot autoritair gezag beperken om zo'n 100% fout er doorheen gedrukt te krijgen, durf ik die stelling wel aan te vechten .
Ik werk ook nog niet zo lang maar ik merk wel dat ik veel te leren heb (komt misschien door de branche waarin ik werk). Als je van school komt heb je veel boekkennis, praktische kennis is wat anders. Dit kan zijn door eisen van de klant, politieke redenen, noem maar op. De kennis is niet een op een met praktische kennis (al zou dat in mijn ogen meer moeten).
Ik wil je niet bashen, maar probeer ook eens als solicitant een spiegel voor te houden
wie het kleine niet eert is ambitieus
Netsplitter
#jesuisMasi
Wat een onzin.
Ik werk nu al bijna 10 jaar in de it en heb totaal maar 2 maanden zonder baan gezeten.
Ik werk nu al bijna 10 jaar in de it en heb totaal maar 2 maanden zonder baan gezeten.
OxygeneFRL-vrijdag 8 mei 2020 @ 08:52:59: Ik had een pleuris hekel aan je maar nu ik weet dat je tegen een vuurwerkverbod ben, hou ik van je.
Maar goed je kan je ook afvragen wat je aan die verfraaing van je cv hebt
heel leuk dat je in de barcommisie hebt gezeten en dergelijke maar wat is daar het nut van
Ik vindt idd ook dat ze aan het overdrijven zijn.
heel leuk dat je in de barcommisie hebt gezeten en dergelijke maar wat is daar het nut van
Ik vindt idd ook dat ze aan het overdrijven zijn.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Krijg je wat bestuurlijke ervaring, maar als krantejongen heb je daar niet veel aanquote:Op vrijdag 7 september 2007 21:36 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
Maar goed je kan je ook afvragen wat je aan die verfraaing van je cv hebt
heel leuk dat je in de barcommisie hebt gezeten en dergelijke maar wat is daar het nut van
Ik vindt idd ook dat ze aan het overdrijven zijn.
wie het kleine niet eert is ambitieus
van een barcommisie dat behelst alleen tappen en zelf drinkenquote:Op vrijdag 7 september 2007 21:40 schreef Coencordia het volgende:
[..]
Krijg je wat bestuurlijke ervaring, maar als krantejongen heb je daar niet veel aan
overigens wie wordt er krantejongen
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Wat voelt iedereen zich toch aangesproken vandaagquote:Op vrijdag 7 september 2007 21:42 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
[..]
van een barcommisie dat behelst alleen tappen en zelf drinken
overigens wie wordt er krantejongen
Met het woord commisie wordt er gedacht dat je bestuurlijke ervaring krijgt
wie het kleine niet eert is ambitieus
Same story, same experience. Rest my case........quote:Op donderdag 6 september 2007 22:07 schreef Miracle_Drug het volgende:
Ik ken het! Ik heb zo'n beetje 100 (!!!) keer gesolliciteerd voordat ik aangenomen werd.. Hier en daar een baan af moeten wijzen omdat de werktijden of salaris waardeloos waren.. Deze baan is er eentje uit duizenden, van de 100 was dit absoluut de beste die ik kon krijgen.
Maar ik had het gesprek bijna afgezegd, omdat ik het solliciteren beu was, ik was de gesprekken beu, telkens weer dezelfde vragen die nergens over gaan, steeds weer de afwijzing. Ik besloot te gaan (och het was toch om de hoek) en voila, ineens had ik 'de' baan'
Ik zou zeggen, geef niet op want het is mij gelukt dus het moet iemand anders zeker lukken
Aan het einde van m'n geld houd ik altijd een stuk maand over.
Je moet als werknemer gewoon net zo veeleisend zijn als die bedrijven. Als ze niet over de brug komen zijn er nog meer bedrijven, doei!
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
Volledige waarheid!quote:Op zaterdag 8 september 2007 16:30 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Je moet als werknemer gewoon net zo veeleisend zijn als die bedrijven. Als ze niet over de brug komen zijn er nog meer bedrijven, doei!
wie het kleine niet eert is ambitieus
|
|
