WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo,
Misschien kan iemand mij hier helpen. Ik heb een bijbaantje als barman bij een lokale camping.
Er is op die camping een restaurant en een bar. nu krijgen we geregeld fooi van mensen die eten en van mensen die naar de kroeg gaan. Het is inmiddels een aanzienelijk bedrag geworden ( Rond de 700 euro).
Nu besprak ik gister met een van de bazen hoe dit verdeeld zou worden en hij zei hierop dat met het geld van de fooienpot een soort personeelsfeest zou worden gegeven waar ook de vaste gasten ( een handjevol ) aanwezig mogen zijn en dat hij het zou regelen.
Aangezien hij de kok is heeft hij natuurlijk ook aanspraak op een deel van het geld maar ik vind het nogal vreemd dat hij bepaald wat er met het geld gebeurt, Aangezien ik het ook een beetje mijn geld vind.
Ik vind het prima dat er een feestje wordt gegeven maar waarom niet van zijn geld?hebben wij ook niet recht op een personeelsfeestje?
Nou ja vraag maar raak en geef mij mogelijk advies!
Alsvast bedankt
[ Bericht 1% gewijzigd door Grimm op 13-08-2007 13:43:42 ]
Misschien kan iemand mij hier helpen. Ik heb een bijbaantje als barman bij een lokale camping.
Er is op die camping een restaurant en een bar. nu krijgen we geregeld fooi van mensen die eten en van mensen die naar de kroeg gaan. Het is inmiddels een aanzienelijk bedrag geworden ( Rond de 700 euro).
Nu besprak ik gister met een van de bazen hoe dit verdeeld zou worden en hij zei hierop dat met het geld van de fooienpot een soort personeelsfeest zou worden gegeven waar ook de vaste gasten ( een handjevol ) aanwezig mogen zijn en dat hij het zou regelen.
Aangezien hij de kok is heeft hij natuurlijk ook aanspraak op een deel van het geld maar ik vind het nogal vreemd dat hij bepaald wat er met het geld gebeurt, Aangezien ik het ook een beetje mijn geld vind.
Ik vind het prima dat er een feestje wordt gegeven maar waarom niet van zijn geld?hebben wij ook niet recht op een personeelsfeestje?
Nou ja vraag maar raak en geef mij mogelijk advies!
Alsvast bedankt
[ Bericht 1% gewijzigd door Grimm op 13-08-2007 13:43:42 ]
Ik dacht dat een fooi altijd eerlijk gesplit werd onder het personeel dat die dag gewerkt had. Sowieso slaat het nergens op om je stamgasten te vragen, deze hebben toch fooi gegeven omdat het ze goed beviel, wat extra's voor jullie toch.. Beetje raar om er een feest van te geven
Ben jij niet uitgenodigd voor het feestje dan?
- "Autisten met elkaar in contact brengen is net zoals delen door 0"
Ja, die stamgasten uitnodigen vind ik ook een beetje gaar..quote:Op maandag 13 augustus 2007 13:35 schreef Lenny_Leonard het volgende:
Ik dacht dat een fooi altijd eerlijk gesplit werd onder het personeel dat die dag gewerkt had. Sowieso slaat het nergens op om je stamgasten te vragen, deze hebben toch fooi gegeven omdat het ze goed beviel, wat extra's voor jullie toch.. Beetje raar om er een feest van te geven
- "Autisten met elkaar in contact brengen is net zoals delen door 0"
Ja ik ben ook uitgenodigt ( althans neem ik aan ) maar ik bedoel kan ik gerechtelijk zeggen dat een deel van dat geld van mij is of niet?quote:Op maandag 13 augustus 2007 13:35 schreef Nembrionic het volgende:
Ben jij niet uitgenodigd voor het feestje dan?
) maar ik bedoel kan ik gerechtelijk zeggen dat een deel van dat geld van mij is of niet? Ze kunnen toch zelf wel een personeelsfeest geven?
Stel je voor dat 100 euro van mij is, dan geef ik dat liever aan iets anders uit dan dat ik dat opdrink en op eet.
Man, ga je helemaal klem zuipen op het feestje. Wat denk je wat je deel is van de fooienpot?
[ Bericht 1% gewijzigd door Plasterk op 13-08-2007 17:35:12 ]
[ Bericht 1% gewijzigd door Plasterk op 13-08-2007 17:35:12 ]
Klinkt wel erg goed he? Nee, heb je niet per definitie recht op. Vaak is het zo dat je per maand een bedrag in de personeelspot stopt (meestal wordt dat ingehouden van je salaris) en dat na een tijdje de baas daar een feestje van geeft. Eventueel kan hij de pot natuurlijk groter maken, daar zijn wel constructies voor.quote:Op maandag 13 augustus 2007 13:33 schreef Grimm het volgende:
maar hebben wij ook niet recht op een personeelsfeestje?
In mijn ogen is jouw constructie zo vreemd niet. Ik betaal ook altijd een bedrag (5 euro meen ik) per maand aan de pot, en iedere zoveel tijd wordt daar dan een feestje van gegeven.
Maar "recht" op een personeelsfeestje? Lijkt me niet..
Overigens is het wel vreemd dat het een beetje gedwongen vrijwillig gebeurt. Ik heb destijds kunnen aangeven of ik mee wil doen met de personeelspot. Jij MOET min of meer meedoen.
Ik zou naar dat feestje gaan in ieder geval.
Why do they call themselves the human race?
Do they think someone's going to win?
Do they think someone's going to win?
Dan zul je als personeel moeten beslissen hoe en wat je met de fooi doet.
In de kroeg waar ik werkte werd alles besteed aan een weekend met alles er op en eraan, met partners die meegingen. Na een tijdje waren sommigen het beu en werd het contant uitbetaald. Je moet dan wel denken aan een eerlijke verdeling, want bijvoorbeeld de schoonmakers vangen geen fooi, maar zijn wel onderdeel van je team. En wat te doen met fooien van mensen, die de hele dag hebben gezeten bij de middagploeg, maar betalen bij de avondploeg?
Overleggen met je collega's dus, ook om een goede werksfeer te houden
In de kroeg waar ik werkte werd alles besteed aan een weekend met alles er op en eraan, met partners die meegingen. Na een tijdje waren sommigen het beu en werd het contant uitbetaald. Je moet dan wel denken aan een eerlijke verdeling, want bijvoorbeeld de schoonmakers vangen geen fooi, maar zijn wel onderdeel van je team. En wat te doen met fooien van mensen, die de hele dag hebben gezeten bij de middagploeg, maar betalen bij de avondploeg?
Overleggen met je collega's dus, ook om een goede werksfeer te houden
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Nou aangezien ik er 6 dagen in de week werk en maar een vakantie heb gehad van 3 dagen denk ik dat ik wel een groot deel kan opeisen van die pot.
Maar ik vind het nogal vrijpostig om van dat geld een feestje te geven
Maar ik vind het nogal vrijpostig om van dat geld een feestje te geven
Heb het er eens met je baas overquote:Op maandag 13 augustus 2007 13:50 schreef Grimm het volgende:
Nou aangezien ik er 6 dagen in de week werk en maar een vakantie heb gehad van 3 dagen denk ik dat ik wel een groot deel kan opeisen van die pot.
Maar ik vind het nogal vrijpostig om van dat geld een feestje te geven
- "Autisten met elkaar in contact brengen is net zoals delen door 0"
Heb ik al gedaan en zijn antwoord kwam er op neer dat ik mij er maar bij moest neer leggen.quote:Op maandag 13 augustus 2007 13:52 schreef Nembrionic het volgende:
[..]
Heb het er eens met je baas over
Ah.quote:Op maandag 13 augustus 2007 13:53 schreef Grimm het volgende:
[..]
Heb ik al gedaan en zijn antwoord kwam er op neer dat ik mij er maar bij moest neer leggen.
Nou, "gerechtelijk" is er niets aan te doen als je dat wilt weten.
- "Autisten met elkaar in contact brengen is net zoals delen door 0"
Hmm dat is erg jammer. niet dat mijn baas voor het gerecht zou slepen maar ik had toch gehoopt dat ik recht had op dat geld.quote:Op maandag 13 augustus 2007 13:56 schreef Nembrionic het volgende:
[..]
Ah.
Nou, "gerechtelijk" is er niets aan te doen als je dat wilt weten.
Grappig, want die avond wordt natuurlijk gegeven in dat restaurant en bar, en goh, omdat jij nieuw bent mag je die avond werken.
*** I have this condition ***
En lijkt me ook niet zo gunstig voor de werksfeer.quote:Op maandag 13 augustus 2007 13:56 schreef Nembrionic het volgende:
[..]
Ah.
Nou, "gerechtelijk" is er niets aan te doen als je dat wilt weten.
Dit is in april 2008quote:Op maandag 13 augustus 2007 14:00 schreef Herman het volgende:
Grappig, want die avond wordt natuurlijk gegeven in dat restaurant en bar, en goh, omdat jij nieuw bent mag je die avond werken.
En de baas strijkt dus de complete fooienpot opquote:Op maandag 13 augustus 2007 14:00 schreef Herman het volgende:
Grappig, want die avond wordt natuurlijk gegeven in dat restaurant en bar, en goh, omdat jij nieuw bent mag je die avond werken.
- "Autisten met elkaar in contact brengen is net zoals delen door 0"
Zo..iemand heeft 'm doorquote:Op maandag 13 augustus 2007 14:03 schreef Nembrionic het volgende:
[..]
En de baas strijkt dus de complete fooienpot op
Waarom heb je het er niet eens over met de rest van het personeel? Als die eenmaal doorhebben wat er aan de hand is gaan ze misschien ook wel zeuren.quote:
Nu denken ze waarschijnlijk: "Vet, drank!".
- "Autisten met elkaar in contact brengen is net zoals delen door 0"
Ik zou die 100 euro maar alvast uit die pot halen, als ik jou was.
Dan kunnen ze 'jouw' geld ook niet aan iets zinloos opmaken.
(Maar dan later niet ook nog naar dat personeelsfeestje gaan he!)
Dan kunnen ze 'jouw' geld ook niet aan iets zinloos opmaken.
(Maar dan later niet ook nog naar dat personeelsfeestje gaan he!)
An open mind is a joy forever!
Ja..en dat dan doen zonder kenbaar te makenquote:Op maandag 13 augustus 2007 14:24 schreef Keerzijde het volgende:
Ik zou die 100 euro maar alvast uit die pot halen, als ik jou was.
Dan kunnen ze 'jouw' geld ook niet aan iets zinloos opmaken.
(Maar dan later niet ook nog naar dat personeelsfeestje gaan he!)
Dat is vooral leuk als je dat op een moment doet dat je betrapt kan worden
- "Autisten met elkaar in contact brengen is net zoals delen door 0"
Vertel de klant die je een fooi geeft wat er mee gebeurt... Als ik een fooi geef, verwacht ik dat dat geld bij het personeel terechtkomt, niet bij ideetjes-van-de-baas.
censuur :O
De baas heeft zoiezo geen recht op fooi. Als kok (in dienst) dan weer wel, maar niet op de jouwe. Volgens mij heb je gewoon recht op het gedeelte wat jij hebt gekregen (wat dan weer gierig is voor mensen die niet direct met de klanten werken). Dus je kan het voortaan in je eigen zak steken, wat je niet populair maakt.. Je zou wel het geld samen met anderen apart kunnen houden, kan de baas er ook niet aan zitten..
..
Wat hier gebeurt is niet netjes!
1. Nee, jij hebt geen recht op de fooien. De baas mag beslissen wat er mee gebeurt.
2. Het is wel zo dat de meeste bazen beslissen dat de fooien over het personeel wordt verdeeld, maar niet iedereen doet dat dus. By the way, hoeveel personeel is er?
3. Afspraken van tevoren kun je heel weinig aan doen. Hooguit kun je eea voor de toekomst beter regelen.
Waarom dit totaal niet netjes is:
- een feestje voor de stamgasten is gewoon een vorm van relatiebeheer. Het café geeft zijn vaste gasten een cadeautje.
- Het cadeautje wordt ingekocht bij het café zelf. De rekening van het feestje bedraagt - niet geheel toevallig - precies 700,- waardoor de fooienpot gewoon in de kassa gestort wordt, en de baas er een feestje voor zijn vaste klanten aan overhoudt.
De baas wint dus aan twee kanten (geld én tevreden klanten) en jullie zitten met een zuur gezicht op een feest waar je niet om gevraagd hebt. Je hebt trouwens ook nog kans dat je op dit personeelsfeest zelf mag bedienen.
Netjes? Nee.
Mag dit? Ja.
Advies: spreek er over met de andere collega's en kijk wat zij er van vinden. Dan samen naar de baas gaan. Mogelijke optie: Allemaal niet op het feest komen.
1. Nee, jij hebt geen recht op de fooien. De baas mag beslissen wat er mee gebeurt.
2. Het is wel zo dat de meeste bazen beslissen dat de fooien over het personeel wordt verdeeld, maar niet iedereen doet dat dus. By the way, hoeveel personeel is er?
3. Afspraken van tevoren kun je heel weinig aan doen. Hooguit kun je eea voor de toekomst beter regelen.
Waarom dit totaal niet netjes is:
- een feestje voor de stamgasten is gewoon een vorm van relatiebeheer. Het café geeft zijn vaste gasten een cadeautje.
- Het cadeautje wordt ingekocht bij het café zelf. De rekening van het feestje bedraagt - niet geheel toevallig - precies 700,- waardoor de fooienpot gewoon in de kassa gestort wordt, en de baas er een feestje voor zijn vaste klanten aan overhoudt.
De baas wint dus aan twee kanten (geld én tevreden klanten) en jullie zitten met een zuur gezicht op een feest waar je niet om gevraagd hebt. Je hebt trouwens ook nog kans dat je op dit personeelsfeest zelf mag bedienen.
Netjes? Nee.
Mag dit? Ja.
Advies: spreek er over met de andere collega's en kijk wat zij er van vinden. Dan samen naar de baas gaan. Mogelijke optie: Allemaal niet op het feest komen.
Daar schiet je niets mee op. Want dan gooit de baas nog steeds de fooienpot in eigen zak onder het mom: "ik heb toch spullen in moeten kopen? Dat jullie allemaal niet komen is mijn probleem niet"quote:Op maandag 13 augustus 2007 14:55 schreef mgerben het volgende:Mogelijke optie: Allemaal niet op het feest komen.
- "Autisten met elkaar in contact brengen is net zoals delen door 0"
Maar hoe weet ik dat al het geld op gaat zeg maar en niet 1/3 in de zak van hem gaat?
er zijn al gesprekjes onderling, maar we moeten eerst weten of we dingen hard kunnen maken zeg maar
er zijn al gesprekjes onderling, maar we moeten eerst weten of we dingen hard kunnen maken zeg maar
Een feestje van de fooienpot gebeurt wel vaker trouwens. Meestal dan wel ergens anders en niet in de eigen horeca-gelegenheid.
Ik heb beide opties meegemaakt: feestje van de fooienpot waarbij de baas bijlegt wat er tekort is en ook een verdeling, waarbij er per uur teruggerekend werd (iemand die 3 uur op die dag had gewerkt, kreeg evenredig minder dan iemand die 10 uur had gewerkt). Bij het verdelen werden ook de koks en schoonmaak meegenomen trouwens.
Ik zou eerst eens navragen bij bijv. ander personeel wat voor invulling dat feest heeft. Als het een 'uitje' is dan is er natuurlijk niks aan de hand. Als het idd in eigen etablissement is en het is voornamlijk iets voor vaste gasten en het personeel mag ook een biertje komen doen, dan zou ik wel protesteren idd.
Ik heb beide opties meegemaakt: feestje van de fooienpot waarbij de baas bijlegt wat er tekort is en ook een verdeling, waarbij er per uur teruggerekend werd (iemand die 3 uur op die dag had gewerkt, kreeg evenredig minder dan iemand die 10 uur had gewerkt). Bij het verdelen werden ook de koks en schoonmaak meegenomen trouwens.
Ik zou eerst eens navragen bij bijv. ander personeel wat voor invulling dat feest heeft. Als het een 'uitje' is dan is er natuurlijk niks aan de hand. Als het idd in eigen etablissement is en het is voornamlijk iets voor vaste gasten en het personeel mag ook een biertje komen doen, dan zou ik wel protesteren idd.
I can only please one person per day. Today is not your day. Tomorrow isn't looking too good either.
vorig jaar was dezelfde constructie zeg maar en toen was er een BBQ en een casino avond, maar ik bedoel als jij alles voor inkoopsprijs krijgt dan mag je wel een gigantisch feest hebben voor 700 euroquote:Op maandag 13 augustus 2007 15:36 schreef E.T. het volgende:
Een feestje van de fooienpot gebeurt wel vaker trouwens. Meestal dan wel ergens anders en niet in de eigen horeca-gelegenheid.
Ik heb beide opties meegemaakt: feestje van de fooienpot waarbij de baas bijlegt wat er tekort is en ook een verdeling, waarbij er per uur teruggerekend werd (iemand die 3 uur op die dag had gewerkt, kreeg evenredig minder dan iemand die 10 uur had gewerkt). Bij het verdelen werden ook de koks en schoonmaak meegenomen trouwens.
Ik zou eerst eens navragen bij bijv. ander personeel wat voor invulling dat feest heeft. Als het een 'uitje' is dan is er natuurlijk niks aan de hand. Als het idd in eigen etablissement is en het is voornamlijk iets voor vaste gasten en het personeel mag ook een biertje komen doen, dan zou ik wel protesteren idd.
Dat weet je niet.quote:Op maandag 13 augustus 2007 15:24 schreef Grimm het volgende:
Maar hoe weet ik dat al het geld op gaat zeg maar en niet 1/3 in de zak van hem gaat?
er zijn al gesprekjes onderling, maar we moeten eerst weten of we dingen hard kunnen maken zeg maar
Maar het is gewoon ubervreemd dat 'ie een personeelsfeestje geeft van de fooienpot in zijn eigen zaak.
Of dat nou om 10 euro gaat of 700: het is gewoon raar.
Doet me denken aan de fabrieken van vroeger. Dan mocht je alleen bij de fabriekswinkel waar je werkte dingen kopen. Maar die dingen waren dan wel 3x zo duur als ergens anders.
En als de baas erachter kwam dat je ergens anders wat gekocht had, dan lag je eruit. Want dan had je de fabriek niet gesteund. En de fabriek was iemand "degene die voor je zorgde"
- "Autisten met elkaar in contact brengen is net zoals delen door 0"
Makkelijkste is om het geld in beheer te geven bij het personeel dmv een gezamenlijke rekening. En het dan uitgeven in een andere locatiequote:Op maandag 13 augustus 2007 15:24 schreef Grimm het volgende:
Maar hoe weet ik dat al het geld op gaat zeg maar en niet 1/3 in de zak van hem gaat?
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Deze keer schiet je er niets mee op. Het gaat er om dat je sterker staat als je (als personeel) onderhandelt met de baas. Je ontneemt hem het argument dat je er toch een lekker feestje van hebt gehad.quote:Op maandag 13 augustus 2007 15:00 schreef Nembrionic het volgende:
[allemaal niet op het feest komen]
Daar schiet je niets mee op. Want dan gooit de baas nog steeds de fooienpot in eigen zak onder het mom: "ik heb toch spullen in moeten kopen? Dat jullie allemaal niet komen is mijn probleem niet"
Door het cadeau niet aan te nemen geef je duidelijk aan dat het voor jou een sigaar uit eigen doos is, en maak je het voor de baas onmogelijk om te zeggen dat je toch iets gehad hebt.
Werkt alleen als iedereen weigert.
Heb 2 jaar ergens gewerkt,
1e jaar fooien pot 500 euro
2e jaar fooien pot 650 euro...
We zouden een personeels feest houden, nooit gehad..stelletje paupers
1e jaar fooien pot 500 euro
2e jaar fooien pot 650 euro...
We zouden een personeels feest houden, nooit gehad..stelletje paupers
Rare regeling. Wij deden gewoon iedere dag verdelen onder iedereen die die dag had gewerkt.
Er zit een haar in mijn glas
Klinkt als een sigaar uit eigen doos. Op het feest mag je zelf achter de bar gaan staan en de baas maakt goede sier bij de gasten
Op vrijdag 14 mei 2021 @ 23:33 schreef Joopklepzeiker: Zonder twijfel is @vogeltjesdans de grootste smaakmaker en intelligentste persoon van heel KLB.
Goede sier die er voor zorgt dat je die baan achter de bar kan hebben.quote:Op maandag 13 augustus 2007 22:04 schreef vogeltjesdans het volgende:
Klinkt als een sigaar uit eigen doos. Op het feest mag je zelf achter de bar gaan staan en de baas maakt goede sier bij de gasten
Bij de belastingaangifte kan je fooien opgeven, dan is het wit.quote:Op maandag 13 augustus 2007 14:57 schreef Big_Boss_Man het volgende:
Fooi is zwart geld, hè!
In de praktijk is het inderdaad zwart.
Ik heb ergens gewerkt, waar we eerst onze fooi zelf mochten houden. Toen kwam de belastingdienst met een nieuwe regel dat fooi opgegeven moet worden (anders is het inderdaad zwart) dus toen hebben we besloten om er een keer per jaar een personeelsfeest van te geven. De baas verdubbelde het begrag in de fooienpot, dat dan weer wel
In een ander bedrijf werd het verdeeld over de ploeg met wie je die dag werkte (einde van de middagdienst, pot legen, de avondploeg begon dan met zn eigen potje).
En bij weer een ander bedrijf werd alles in een maand opgespaard en naar rato uitbetaald (vond ik wel de eerlijkste manier).
Weet eigenlijk niet of je "jouw deel" van de fooi kan opeisen.. Denk het niet helaas...
In een ander bedrijf werd het verdeeld over de ploeg met wie je die dag werkte (einde van de middagdienst, pot legen, de avondploeg begon dan met zn eigen potje).
En bij weer een ander bedrijf werd alles in een maand opgespaard en naar rato uitbetaald (vond ik wel de eerlijkste manier).
Weet eigenlijk niet of je "jouw deel" van de fooi kan opeisen.. Denk het niet helaas...
Yep, was best een relaxte baasquote:Op zondag 19 augustus 2007 13:05 schreef sampoo het volgende:
Je baas betaalde de belasting over de fooienpot en verdubbelde het bedrag?
Zij er vantevoren afspraken gemaakt over het verdelen van de fooienpot,dan die aanhouden!
Als er geen afspraken zijn dan voorstellen een vergadering hierover te beleggen met het personeel waarin zij een voorstel kunnen doen, b.v. het feestje hier al eerder genoemd of het 2x per jaar te verdelen over het personeel zodat men zelf kan beslissen over de opbrengst.
Als er geen afspraken zijn dan voorstellen een vergadering hierover te beleggen met het personeel waarin zij een voorstel kunnen doen, b.v. het feestje hier al eerder genoemd of het 2x per jaar te verdelen over het personeel zodat men zelf kan beslissen over de opbrengst.
Beloftes en uitspraken van politici gedaan in het verleden & heden bieden geen garantie voor de toekomst.
|
|
