Baas: "Ja, Julius, ik wou het even met je hebben over het verlengen van je contract."
Ik: "Ja."
Baas: "We hebben een soort van unaniem besloten het niet te doen."
*een minuut of 2 pijnlijke stilte*
Ik: "Maar baas, denk aan de kinderen!"
Baas: "Hehe, nee, echt, we vinden je leuk als persoon hier maar voor de zaak voeg je niet echt veel toe."
So that's it. Ik m'n werkdag nog netjes afgemaakt, nog even met alle (ex)collega's gezellig wat gedronken. Maar toch, het vervelende is dat ik het gewoon niet aan zag komen. Als ik het nou verwacht had was het niet zo vervelend. Maargoed, het is bijna zomervakantie dus wel een goed moment.
en wat voor contract had je in beginsel?
Niet te veel om treuren..
Heeft 'ie nog een duidelijkere reden gegeven of was je gewoon te oud en wou 'ie van je af voor 'ie je loon moest verhogen?
Hoe oud ben je?
quote:Dat denk ik, het was net het einde van m'n proeftijd en dan zou ie m'n loon moeten verhogen. Maar er zijn nog 2-3 andere mensen ontslagen die ook allemaal part-time (2 dagen in de week of minder) werkten, dus ik denk niet dat het echt aan mij ligt.Op zondag 1 juli 2007 21:00 schreef Janetje het volgende:
Gewoon een leukere beter betalende baan zoeken.
Niet te veel om treuren..
Heeft 'ie nog een duidelijkere reden gegeven of was je gewoon te oud en wou 'ie van je af voor 'ie je loon moest verhogen?
quote:Netto, ik ben 16.Op zondag 1 juli 2007 21:02 schreef StateOfMind het volgende:
3,20 per uur???????? Netto/Bruto??????
Hoe oud ben je?
quote:Ik denk lage arbeidsproductiviteit. Kan je natuurlijk altijd zeggen over iemand die er net werkt, en je moet tegenwoordig een reden hebben om iemand te ontslaan.Op zondag 1 juli 2007 21:00 schreef Batsnek het volgende:
Waarom voegde je niet veel toe?
Maar evengoed lullig... En dan ook nog 'soort van unaniem' ontslagen worden... (klinkt als: alleen de baas wilde het, de rest zou je graag in dienst houden tegen een beter salaris. Maar ja, omdat hij de baas is krijgt hij zijn zin...)
quote:Mwah.. toen ik 16 was kreeg ik bij de AH 2,96 p/u.Op zondag 1 juli 2007 21:09 schreef NT-T.BartMan het volgende:
WAT de NEUK doe je voor 3,20 per uur?? Kauwgom van de onderkant van de tafel krabben in het jeugdcentrum?
Maar evengoed lullig... En dan ook nog 'soort van unaniem' ontslagen worden... (klinkt als: alleen de baas wilde het, de rest zou je graag in dienst houden tegen een beter salaris. Maar ja, omdat hij de baas is krijgt hij zijn zin...)
quote:Oftewel je stond de hele dag te kleppen met je collega's en sigaretjes te roken op het terras. Tsja dan zou ik je er ook uitgooien. Maar iets als lage arbeidsproductiviteit is natuurlijk wel een kutsmoes....Op zondag 1 juli 2007 21:05 schreef Syheriat het volgende:
[..]
Ik denk lage arbeidsproductiviteit. Kan je natuurlijk altijd zeggen over iemand die er net werkt, en je moet tegenwoordig een reden hebben om iemand te ontslaan.
quote:
quote:Daarom word jij straks ook putjesschepper.Op zondag 1 juli 2007 21:06 schreef -En4Cer- het volgende:
Voor dat uurloon kwam ik mijn bed niet uit.
quote:Voor je scholing zal het niet zijn geweestOp zondag 1 juli 2007 21:26 schreef the_legend_killer het volgende:
toen ik 16 was begin ik met 4 euro netto in de horeca
"Begin"quote:Dat viel dus wel mee, ik deed nog (voor zover dat in mijn mogelijkheden ligt) echt m'n best ook.Op zondag 1 juli 2007 21:17 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Oftewel je stond de hele dag te kleppen met je collega's en sigaretjes te roken op het terras. Tsja dan zou ik je er ook uitgooien. Maar iets als lage arbeidsproductiviteit is natuurlijk wel een kutsmoes....
quote:Op zondag 1 juli 2007 21:06 schreef -En4Cer- het volgende:
Voor dat uurloon kwam ik mijn bed niet uit.
quote:
quote:bijbaanOp zondag 1 juli 2007 21:55 schreef Syheriat het volgende:
[..]
Voor je scholing zal het niet zijn geweest
een typfout kan altijd knul
quote:Dat is een beter betaalde baan.Op zondag 1 juli 2007 21:45 schreef existenz het volgende:
[..]
Daarom word jij straks ook putjesschepper.
quote:Vooral zelfstandig alle shit uit de riolering zuigen bij de wat grotere woningen.
quote:Dat was zeker nog in de vorige eeuw dan....Op maandag 2 juli 2007 01:05 schreef OguzHan het volgende:
Toen ik 16 was kreeg 4,50 (GULDENS) bij de AH.
Ik was 16 in 1985, verdiende toen bijna 7 gulden per uur met schoonmaakwerk. In die tijd kon ik 3,50 (gulden) verdienen met supermarktwerk.
Wat voor contract had je? Als je namelijk een jaarcontract hebt (hetgeen ik betwijfel) dan mag ie je geen 2 maanden proeftijd opleggen.
Ook al staat er 2 maanden proeftijd is... dit is simpelweg niet geldig en wordt dan gezien als GEEN proeftijd.
Artikel 652 (BW)
1. Indien partijen een proeftijd overeenkomen, is deze voor beide partijen gelijk.
2. De proeftijd wordt schriftelijk overeengekomen.
3. Bij het aangaan van een overeenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste twee maanden.
4. Bij het aangaan van een overeenkomst voor bepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste:
a. een maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor korter dan twee jaren.
b. twee maanden, indien de overeenkost is aangegaan voor twee jaren of langer.
5. Indien het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op een kalenderdatum is gesteld, kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste een maand.
6. Van de leden 4, onder a, en 5, kan slechts bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan worden afgeweken ten nadele van de werknemer.
7. Elk beding waarbij de proeftijd niet voor beide partijen gelijk is dan wel op langer dan twee maanden wordt gesteld, alsmede elk beding waarbij door het aangaan van een nieuwe proeftijd de gezamenlijke proeftijden langer dan twee maanden worden, is nietig.
quote:De enige die dus echt opletOp maandag 2 juli 2007 09:59 schreef FortunaHome het volgende:
Een proeftijd van 2 maanden is niet rechtsgeldig...
Wat voor contract had je? Als je namelijk een jaarcontract hebt (hetgeen ik betwijfel) dan mag ie je geen 2 maanden proeftijd opleggen.
Ook al staat er 2 maanden proeftijd is... dit is simpelweg niet geldig en wordt dan gezien als GEEN proeftijd.
Artikel 652 (BW)
1. Indien partijen een proeftijd overeenkomen, is deze voor beide partijen gelijk.
2. De proeftijd wordt schriftelijk overeengekomen.
3. Bij het aangaan van een overeenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste twee maanden.
4. Bij het aangaan van een overeenkomst voor bepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste:
a. een maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor korter dan twee jaren.
b. twee maanden, indien de overeenkost is aangegaan voor twee jaren of langer.
5. Indien het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op een kalenderdatum is gesteld, kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste een maand.
6. Van de leden 4, onder a, en 5, kan slechts bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan worden afgeweken ten nadele van de werknemer.
7. Elk beding waarbij de proeftijd niet voor beide partijen gelijk is dan wel op langer dan twee maanden wordt gesteld, alsmede elk beding waarbij door het aangaan van een nieuwe proeftijd de gezamenlijke proeftijden langer dan twee maanden worden, is nietig.
Ook bij een 0 uren contract moet de baas dan 3 uur per week dokken. is toch 156 uur X 3,20 is toch een leuk centje dacht ik zo voor een snotneus.
quote:Dat dus..Op zondag 1 juli 2007 21:06 schreef -En4Cer- het volgende:
Voor dat uurloon kwam ik mijn bed niet uit.
Alhoewel, toen ik 15 was, plukte ik in de vakanties tomaten voor 4 GULDEN per uur 
quote:Voor de wet niet inderdaad, maar in de praktijk krijgt iemand die net begint vaak een contract voor (afhankelijk van de functie) een paar maanden of een jaar, wat dan 'proeftijd' genoemd wordt, maar het in feite niet is.Op maandag 2 juli 2007 09:59 schreef FortunaHome het volgende:
Een proeftijd van 2 maanden is niet rechtsgeldig...
quote:Stel zo'n vraag dan ook in WGR.Op maandag 2 juli 2007 09:59 schreef FortunaHome het volgende:
Een proeftijd van 2 maanden is niet rechtsgeldig...
Wat voor contract had je? Als je namelijk een jaarcontract hebt (hetgeen ik betwijfel) dan mag ie je geen 2 maanden proeftijd opleggen.
Ook al staat er 2 maanden proeftijd is... dit is simpelweg niet geldig en wordt dan gezien als GEEN proeftijd.
Artikel 652 (BW)
1. Indien partijen een proeftijd overeenkomen, is deze voor beide partijen gelijk.
2. De proeftijd wordt schriftelijk overeengekomen.
3. Bij het aangaan van een overeenkomst voor onbepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste twee maanden.
4. Bij het aangaan van een overeenkomst voor bepaalde tijd kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste:
a. een maand, indien de overeenkomst is aangegaan voor korter dan twee jaren.
b. twee maanden, indien de overeenkost is aangegaan voor twee jaren of langer.
5. Indien het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet op een kalenderdatum is gesteld, kan een proeftijd worden overeengekomen van ten hoogste een maand.
6. Van de leden 4, onder a, en 5, kan slechts bij collectieve arbeidsovereenkomst of bij regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan worden afgeweken ten nadele van de werknemer.
7. Elk beding waarbij de proeftijd niet voor beide partijen gelijk is dan wel op langer dan twee maanden wordt gesteld, alsmede elk beding waarbij door het aangaan van een nieuwe proeftijd de gezamenlijke proeftijden langer dan twee maanden worden, is nietig.
Check de horeca-cao. Volgens mij kan volgens de horeca-cao namelijk wel een proeftijd van 2 maanden afgesproken worden (zie lid 6).
Alleen de horeca-cao is niet algemeen verbindend verklaard. Als je baas lid is van de werkgeversorganisaties zou deze moeten gelden. Ook wanneer in het contract verwezen is naar zo'n cao zal deze kunnen gelden. Kleine kans dus dat de cao niet geldt.
Ga dat maar even na
quote:Het verschil tussen proeftijd en een overeenkomst voor bepaalde tijd is dat je tijdens proeftijd er van het een op het andere moment uitgeknikkerd kan worden zonder reden. Maakt dus toch nogal wat uit.Op maandag 2 juli 2007 11:04 schreef sungaMsunitraM het volgende:
[..]
Voor de wet niet inderdaad, maar in de praktijk krijgt iemand die net begint vaak een contract voor (afhankelijk van de functie) een paar maanden of een jaar, wat dan 'proeftijd' genoemd wordt, maar het in feite niet is.
quote:Dan moet je ook niet komen klagen als je toen geen geld had.Op maandag 2 juli 2007 10:59 schreef Scorpie het volgende:
Voor 3,20 zou ik in die tijd me bed niet eens uitkomen! Zelfs toen ik 16 was
Ik begon ook met werken in de horeca, was iets meer dan dat bedrag van TS. Maar was er tevreden mee.
quote:nuance: ze hebben zo'n belachelijke cao dat de minister die niet algemeen verbindend wilde verklarenOp maandag 2 juli 2007 11:39 schreef Oksel het volgende:
Jongens, het is horeca, die maken hun eigen regels.
quote:gewoon minimum(jeugd)loon waarschijnlijkOp maandag 2 juli 2007 11:42 schreef iamthezenmaster het volgende:
3,2 is wel heel zuunig, zelfs voor de horeca
quote:Proeftijd. Reden geven is niet nodig. Zelden sprake van misbruik van recht.Op maandag 2 juli 2007 12:14 schreef geevee het volgende:
Is er nog nadere uitleg gegeven over de reden van je ontslag ? of ging de zaak dicht i.v.m. de vakantie's en wilden ze voor die tijd je kwijt als een kostenpost (loondoorbetaling in vakantie)
quote:Heel groot stoer en moedig van je.Op maandag 2 juli 2007 12:33 schreef Pavement het volgende:
3,20 is uitzuigerij eerste klas, als ik ts was had ik ook geen klauw uitgestoken voor dit hongerloon, wel jammer van het onverwachte, maar er is werk genoeg. en zeker wel voor meer dan 3.20
Op je 16e krijg je bijna nergens meer (en de mensen die hier dan 8 euro per uur roepen kunnen het vaak maar 2 uur per week doen ofzo, dus eigenlijk slaat die vergelijking ook nergens op) en aangezien het horeca is, krijg je ook nog wel eens een fooitje.. heb je toch al snel 5-6 euro per uur (en met mazzel een gezellige werkplek)
duuuus
quote:Zo gaat dat als je 16 bent en in de horeca werktOp maandag 2 juli 2007 12:33 schreef Pavement het volgende:
3,20 is uitzuigerij eerste klas, als ik ts was had ik ook geen klauw uitgestoken voor dit hongerloon, wel jammer van het onverwachte, maar er is werk genoeg. en zeker wel voor meer dan 3.20
Kijk maar eens naar de minimumuurlonen! quote:Ik werkte bij La Place, zelfbedieningsrestaurant. Fooi kun je dus wel vergeten.Op maandag 2 juli 2007 17:06 schreef Robin__ het volgende:
[..]
Heel groot stoer en moedig van je.
Op je 16e krijg je bijna nergens meer (en de mensen die hier dan 8 euro per uur roepen kunnen het vaak maar 2 uur per week doen ofzo, dus eigenlijk slaat die vergelijking ook nergens op) en aangezien het horeca is, krijg je ook nog wel eens een fooitje.. heb je toch al snel 5-6 euro per uur (en met mazzel een gezellige werkplek)
duuuus
quote:Ja, maar TS had het erover dat na 2 maanden zijn 'contract niet verlengd werd'Op maandag 2 juli 2007 11:35 schreef Captain_Redbeard het volgende:
[..]
Het verschil tussen proeftijd en een overeenkomst voor bepaalde tijd is dat je tijdens proeftijd er van het een op het andere moment uitgeknikkerd kan worden zonder reden. Maakt dus toch nogal wat uit.
Waarschijnlijk had hij dus een contract voor bepaalde tijd voor 2 maanden, en heeft daarna geen nieuw contract gehad....
naja, kzat toch alleen maar te zeiken en de horeca op zondag is zwaar
quote:Op maandag 2 juli 2007 16:40 schreef Syheriat het volgende:
Het wordt nog erger: ik moest voor mijn eigen vreten dokken daar.
quote:Heb je toch iets niet goed begrepen...Op maandag 2 juli 2007 22:54 schreef Syheriat het volgende:
Ik werkte bij La Place, zelfbedieningsrestaurant.
14.gif..Dat was dus het afgelopen weekend, uren bij elkaar optellen + fooi van die 2 dagen bij elkaar
8
BTW, daarnaast had ik nog een baantje, betaalde 3,20 per uur en moest me de naat er voor werken..
Ik ga er morgen es naartoe en zeg dat ik geen zin heb...
Ik kom helemaal verrot thuis na 5 uur werken en maar 15 euro verdient.. in die tijd heb ik meer fooi verdient + heb ik nog mn uurloon ernaast... kutbaan
Zeg wel dat ik 3 dagen in de week heb enzo en ik het wel genoeg vind
quote:heb je hiervoor ook de cao gecheckt?Op maandag 2 juli 2007 16:40 schreef Syheriat het volgende:
Het wordt nog erger: ik moest voor mijn eigen vreten dokken daar.
quote:Dat moet sowieso, werkgever mag niet belasting vrij betalen in natura.Op dinsdag 3 juli 2007 01:04 schreef trabant het volgende:
[..]
[..]
Heb je toch iets niet goed begrepen...