WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Deel 9
Laatste (zinnig) bericht:
TS begint: ik heb dinsdag mijn gesprek gehad. Het begon al lekker; ik was op tijd in het gebouw, maar raakte vervolgens hopeloos verdwaald op zoek naar de wc, en moest mobiel bellen naar degene met wie ik een gesprek zou hebben, om een reddingsteam te sturen .
Eenmaal aangekomen ging het weer mis: ik had van tevoren gevraagd of ik, aangezien ik ook een digitale portfolio had, mijn map mee moest slepen. Nee hoor, dat hoefte niet. Echt niet? Zeker weten? Nee hoor, is goed zo. Nou... dus niet... Eerste wat hij vroeg was "heb je werk bij je?". Mijn reactie: . Tenminste... aan de binnenkant. Van buiten forceerde ik een glimlach, zei ik dat ik het waarschijnlijk verkeerd had begrepen (ook al had ik het twee keer nagevraagd ) en wees ik hem erop dat ik ook een digitale portfolio had. Hij ging achter zijn computer (model Fred Flintstone met IE4...) zitten en je raad het al, mijn site deed het niet. Toen probeerde hij het maar op zijn laptop, maar weer hetzelfde verhaal. ARGH!!! Ik stierf intussen duizend doden, maar gelukkig kwam er iemand binnenlopen die de site al had gezien en deze nog een keer opende op zijn eigen computer.
rest van het gesprek ging wel aardig en het klikte gelukkig goed . Ik heb drie concurrenten en morgen hoor ik of hun nieuwe DTP-ster/Grafisch Vormgeefster ben geworden
Wat wel jammer is, is dat ik begin met minimumloon, hetzij wel met uitzicht op opslag als ik mijn werk een beetje fatsoenlijk doe. Nou hoor ik veel fokkers al lachen en zeggen dat ze hier hun bed niet voor uitkomen. Ben ik het op zich mee eens, maar als ik het ben geworden, zal ik het toch aannemen omdat:
- Minimum loon zuigt, maar bijstand zuigt nog harder.
- De werk ervaring is relevant en kan me helpen om later een leukere en beter betaalde baan te krijgen
- De muren van m'n kamer komen op me af en dit is nog altijd beter dan een baantje als callcentermiep
- Als ik dit weiger weet ik niet hoe snel ik weer een kans krijg, en een gat op m'n cv staat ook niet erg fraai.
Ik ga duimen!
Laatste (zinnig) bericht:
We geven de moed nog niet op, mensen!quote:Op dinsdag 26 juni 2007 11:58 schreef Boulette het volgende:
Volgende week weer een sollicitatiegesprek... ben benieuwd. Als ik maar niet weer zo'n rottig gesprek krijg als vorige keer. Dan werd me iets gevraagd, dus ik geen netjes een antwoord (niet alleen ja of nee, maar een heel verhaal erachter) en op het moment dat ik uitgepraat was stonden die lui me aan te kijken alsof ze wilde zeggen: komt er nog meer of niet?? En daar wordt ik dan weer zenuwachtig van....
Voordeel is wel dat ik deze baan niet echt dolgraag wil hebben... doe momenteel hetzelfde werk alleen vind ik dat ik nu te weinig betaald krijg. Dus mochten ze me toch willen hebben, maar betalen ze niet veel meer dan nu, dan doe ik het gewoon niet.
En daarnaast heb ik nog 2 brieven verstuurd deze week, maar daar heb ik nog geen reactie op gehad.
TS begint: ik heb dinsdag mijn gesprek gehad. Het begon al lekker; ik was op tijd in het gebouw, maar raakte vervolgens hopeloos verdwaald op zoek naar de wc, en moest mobiel bellen naar degene met wie ik een gesprek zou hebben, om een reddingsteam te sturen .
.Eenmaal aangekomen ging het weer mis: ik had van tevoren gevraagd of ik, aangezien ik ook een digitale portfolio had, mijn map mee moest slepen. Nee hoor, dat hoefte niet. Echt niet? Zeker weten? Nee hoor, is goed zo. Nou... dus niet... Eerste wat hij vroeg was "heb je werk bij je?". Mijn reactie: . Tenminste... aan de binnenkant. Van buiten forceerde ik een glimlach, zei ik dat ik het waarschijnlijk verkeerd had begrepen (ook al had ik het twee keer nagevraagd ) en wees ik hem erop dat ik ook een digitale portfolio had. Hij ging achter zijn computer (model Fred Flintstone met IE4...) zitten en je raad het al, mijn site deed het niet. Toen probeerde hij het maar op zijn laptop, maar weer hetzelfde verhaal. ARGH!!! Ik stierf intussen duizend doden, maar gelukkig kwam er iemand binnenlopen die de site al had gezien en deze nog een keer opende op zijn eigen computer.
Eerste wat hij vroeg was "heb je werk bij je?". Mijn reactie: 
. Tenminste... aan de binnenkant. Van buiten forceerde ik een glimlach, zei ik dat ik het waarschijnlijk verkeerd had begrepen (ook al had ik het twee keer nagevraagd 
) en wees ik hem erop dat ik ook een digitale portfolio had. Hij ging achter zijn computer (model Fred Flintstone met IE4...) zitten en je raad het al, mijn site deed het niet. 
Toen probeerde hij het maar op zijn laptop, maar weer hetzelfde verhaal. ARGH!!! Ik stierf intussen duizend doden, maar gelukkig kwam er iemand binnenlopen die de site al had gezien en deze nog een keer opende op zijn eigen computer.rest van het gesprek ging wel aardig en het klikte gelukkig goed . Ik heb drie concurrenten en morgen hoor ik of hun nieuwe DTP-ster/Grafisch Vormgeefster ben geworden
Wat wel jammer is, is dat ik begin met minimumloon, hetzij wel met uitzicht op opslag als ik mijn werk een beetje fatsoenlijk doe. Nou hoor ik veel fokkers al lachen en zeggen dat ze hier hun bed niet voor uitkomen. Ben ik het op zich mee eens, maar als ik het ben geworden, zal ik het toch aannemen omdat:
- Minimum loon zuigt, maar bijstand zuigt nog harder.
- De werk ervaring is relevant en kan me helpen om later een leukere en beter betaalde baan te krijgen
- De muren van m'n kamer komen op me af en dit is nog altijd beter dan een baantje als callcentermiep
- Als ik dit weiger weet ik niet hoe snel ik weer een kans krijg, en een gat op m'n cv staat ook niet erg fraai.
Ik ga duimen!
Argh succes!!
Bij mij viel het wel mee ik had na 6 gesprekken zowaar evenzoveel keuzes. Heb er nu een gekozen maar nu belde een dag later nog een leuker bureau .
Bij mij viel het wel mee ik had na 6 gesprekken zowaar evenzoveel keuzes. Heb er nu een gekozen maar nu belde een dag later nog een leuker bureau .
I'm prepared to scour the Earth for that motherfucker. If Butch goes to Indochina, I want a nigger waiting in a bowl of rice ready to pop a cap in his ass.
en hoe heb je de keuze uiteindelijk gemaakt? Ik heb momenteel ook 5-6 dingen lopen, hoef uiteindelijk pas over 2-3 maanden weer een baan te hebben, maar ik ben dus ook bang als ik nu baan X aan neem dat ik dan over 2 weken baan Y veel leuker zal vindenquote:Op donderdag 28 juni 2007 16:33 schreef dnn- het volgende:
Argh succes!!
Bij mij viel het wel mee ik had na 6 gesprekken zowaar evenzoveel keuzes. Heb er nu een gekozen maar nu belde een dag later nog een leuker bureau .
Je hebt toch proeftijd? Ik ben met mijn 0 uren werkervaring geen held als het gaat om arbeidstoestanden, maar volgens mij mag je dan gewoon zeggen tegen je huidige werkgever en de volgende dag lekker bij dat andere bureau aan de slag gaanquote:Op donderdag 28 juni 2007 16:33 schreef dnn- het volgende:
Argh succes!!
Bij mij viel het wel mee ik had na 6 gesprekken zowaar evenzoveel keuzes. Heb er nu een gekozen maar nu belde een dag later nog een leuker bureau .
zeggen tegen je huidige werkgever en de volgende dag lekker bij dat andere bureau aan de slag gaan 
Als ik word aangenomen, krijg ik twee maanden proeftijd. Aan de ene kant zit je dan wel 8 weken in onzekerheid, maar aan de andere kant heb ik zelf ook meerdere brieven verstuurd: zal je net zien dat ik één dag na mijn eerste maand een veel beter aanbod krijg. Ik probeer het maar van de positieve kant te bekijken.
Tja, het is vaak moeilijk om de juiste baan te kiezen. Als je "in bulk" solliciteert kom je op een gegeven moment op het punt waar je kunt kiezen uit meerdere banen.
Zelf hoor ik waarschijnlijk morgen wat er met me gaat gebeuren. Ik heb in de tweede week van Juni te horen gekregen dat ik mijn werk niet goed doe en dus waardeloos ben voor het bedrijf. Daarbij kreeg ik de rest van Juni de gelegenheid om ander werk te zoeken. Althans, ik kon tijdens werktijd sollicitaties afleggen mits overlegd met de collega's. Nu is het eind Juni en ik heb nog nergens een contract liggen om te ondertekenen. En dus nog geen andere baan, wel al flink mee bezig en wat goede eerste gesprekken gevoerd.
Nu ben ik eens benieud wat er gaat gebeuren. Ontslag wordt niet makkelijk voor de werkgever, ik werk er van begin dit jaar, nog maar kort en heb niks misdaan. Ben alleen door de drukte nog niet goed ingewerkt. Men zou extra mensen aannemen en dat is ook niet gebeurd. Met te weinig mensen wordt er te veel werk verricht. Ik concetreer me dus op de belangrijkste prioriteiten en er blijft genoeg liggen dus. Dat is de reden waarom ze me willen wegdoen. Maar volgens deskundigen kan dat geen reden tot ontslag zijn en heeft het bedrijf te weinig tegen me in handen.
Afwachten hoe dit af gaat lopen. Ontslag zit er 99% zeker in, maar op welke manier? En hopen dat ze niets verwijtbaars er van kunnen maken, anders heb ik écht een probleem.
Zelf hoor ik waarschijnlijk morgen wat er met me gaat gebeuren. Ik heb in de tweede week van Juni te horen gekregen dat ik mijn werk niet goed doe en dus waardeloos ben voor het bedrijf. Daarbij kreeg ik de rest van Juni de gelegenheid om ander werk te zoeken. Althans, ik kon tijdens werktijd sollicitaties afleggen mits overlegd met de collega's. Nu is het eind Juni en ik heb nog nergens een contract liggen om te ondertekenen. En dus nog geen andere baan, wel al flink mee bezig en wat goede eerste gesprekken gevoerd.
Nu ben ik eens benieud wat er gaat gebeuren. Ontslag wordt niet makkelijk voor de werkgever, ik werk er van begin dit jaar, nog maar kort en heb niks misdaan. Ben alleen door de drukte nog niet goed ingewerkt. Men zou extra mensen aannemen en dat is ook niet gebeurd. Met te weinig mensen wordt er te veel werk verricht. Ik concetreer me dus op de belangrijkste prioriteiten en er blijft genoeg liggen dus. Dat is de reden waarom ze me willen wegdoen. Maar volgens deskundigen kan dat geen reden tot ontslag zijn en heeft het bedrijf te weinig tegen me in handen.
Afwachten hoe dit af gaat lopen. Ontslag zit er 99% zeker in, maar op welke manier? En hopen dat ze niets verwijtbaars er van kunnen maken, anders heb ik écht een probleem.
mja, ze werken je niet fatsoenlijk in, nemen niet genoeg mensen aan en dat is het opeens jouw schuld allemaal? Zakkenwassersquote:Op donderdag 28 juni 2007 18:51 schreef Giantbiker_73 het volgende:
Tja, het is vaak moeilijk om de juiste baan te kiezen. Als je "in bulk" solliciteert kom je op een gegeven moment op het punt waar je kunt kiezen uit meerdere banen.
Zelf hoor ik waarschijnlijk morgen wat er met me gaat gebeuren. Ik heb in de tweede week van Juni te horen gekregen dat ik mijn werk niet goed doe en dus waardeloos ben voor het bedrijf. Daarbij kreeg ik de rest van Juni de gelegenheid om ander werk te zoeken. Althans, ik kon tijdens werktijd sollicitaties afleggen mits overlegd met de collega's. Nu is het eind Juni en ik heb nog nergens een contract liggen om te ondertekenen. En dus nog geen andere baan, wel al flink mee bezig en wat goede eerste gesprekken gevoerd.
Nu ben ik eens benieud wat er gaat gebeuren. Ontslag wordt niet makkelijk voor de werkgever, ik werk er van begin dit jaar, nog maar kort en heb niks misdaan. Ben alleen door de drukte nog niet goed ingewerkt. Men zou extra mensen aannemen en dat is ook niet gebeurd. Met te weinig mensen wordt er te veel werk verricht. Ik concetreer me dus op de belangrijkste prioriteiten en er blijft genoeg liggen dus. Dat is de reden waarom ze me willen wegdoen. Maar volgens deskundigen kan dat geen reden tot ontslag zijn en heeft het bedrijf te weinig tegen me in handen.
Afwachten hoe dit af gaat lopen. Ontslag zit er 99% zeker in, maar op welke manier? En hopen dat ze niets verwijtbaars er van kunnen maken, anders heb ik écht een probleem.
Ik zou me iig met hand en tand verzetten, al is het maar vanwege je WW. Fight! Fight! Fight!
Jazeker, dat gaat ook gebeuren. De rechtsbijstandsverzekering is al op de hoogte en is de zwaarden aan het slijpen.quote:Op donderdag 28 juni 2007 18:55 schreef Lente_ninja het volgende:
[..]
mja, ze werken je niet fatsoenlijk in, nemen niet genoeg mensen aan en dat is het opeens jouw schuld allemaal? Zakkenwassers
Ik zou me iig met hand en tand verzetten, al is het maar vanwege je WW. Fight! Fight! Fight!
Alleen hebben ze me begin Juni al willen schorsen omdat er een "vertrouwensbreuk" zou zijn. En ik ben bang dat er vuile spelletjes gespeeld gaan worden, en dat is moeilijk anticiperen als je van niks weet. Achteraf kun je makkelijk zeggen "Je had dat of dat moeten zeggen ipv wat je nu hebt gezegd", hier krijg ik dus een beetje de kriebels van.
Gisteren sprak ik met een kennis die er onverwacht veel kennis van bleek te hebben. Die gaf de werkgever weinig kans op een ontslag, met de opmerking dat als ze echt willen, dat ze je dan ook wel weg krijgen. Maar makkelijk gaat het zeker niet worden voor ze
Daar ben ik dus wel blij mee, al moet ik nog door dat dal heen
ah hier maar weer eens melden, ben zelf niet op zoek maar altijd leuk om te volgen
en voor de TS, idd ik kom voor het minimumloon mijn bed niet uit, maar leuk werk is echt het belangrijkste
en voor de TS, idd ik kom voor het minimumloon mijn bed niet uit, maar leuk werk is echt het belangrijkste
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
Da's waar, een dik salaris went snel, maar er elke ochtend tegenop zien om naar je werk te gaan went nooit. Een baan die én leuk is én leuk betaald (of in ieder geval zodanig dat ik er niet nog eens drie krantenwijken naast hoef te nemen om eens een keer naar de bios te kunnen ) moet toch echter wel te vinden zijn, en ik heb betere kansen met wat relevante werkervaring op mijn cv. Zeker in de grafische wereld is het, als je net van school bent, pakken wat je pakken kan.quote:Op donderdag 28 juni 2007 20:45 schreef komrad het volgende:
ah hier maar weer eens melden, ben zelf niet op zoek maar altijd leuk om te volgen
en voor de TS, idd ik kom voor het minimumloon mijn bed niet uit, maar leuk werk is echt het belangrijkste
Veel succes lente_ninja.
In ieder geval heb je een waardevolle les geleerd, altijd je portofolio map meenemen en een extra uitgeprint CV.
Voor al die mensen die blaten dat ze voor minimumloon hun bed niet uitkomen en nooit een stapje terug zouden doen... blijf maar lekker zitten waar je zit. Je moet voor jezelf gewoon afwegen wat voor andere voordelen deze baan heeft, lekker bezig zijn is altijd goed en relevante werkervaring helpt altijd. Als je over een maand of negen besluit dat je het jaarcontract liever niet wil verlengen soliciteerd het altijd makkelijker met negen maanden relevante werkervaring.
In ieder geval heb je een waardevolle les geleerd, altijd je portofolio map meenemen en een extra uitgeprint CV.
Voor al die mensen die blaten dat ze voor minimumloon hun bed niet uitkomen en nooit een stapje terug zouden doen... blijf maar lekker zitten waar je zit. Je moet voor jezelf gewoon afwegen wat voor andere voordelen deze baan heeft, lekker bezig zijn is altijd goed en relevante werkervaring helpt altijd. Als je over een maand of negen besluit dat je het jaarcontract liever niet wil verlengen soliciteerd het altijd makkelijker met negen maanden relevante werkervaring.
The Dutch are bastards and the French ten times worse.
Quod nihil sit tam infirmum aut instabile quam fama potentiae non sua vi nixa
Quod nihil sit tam infirmum aut instabile quam fama potentiae non sua vi nixa
Voortaan vraag ik het niet eens meer, maar sleep ik dat ding gewoon altijd mee. Als ze daar dan zeggen "joh, die had je niet mee hoeven nemen hoor", kan ik 'm altijd nog ergens neerzetten. Hoewel ik het nog steeds dom vind dat 'ie opeens van niets wist...quote:Op vrijdag 29 juni 2007 08:48 schreef TheChemeng het volgende:
Veel succes lente_ninja.
In ieder geval heb je een waardevolle les geleerd, altijd je portofolio map meenemen en een extra uitgeprint CV.
Voor al die mensen die blaten dat ze voor minimumloon hun bed niet uitkomen en nooit een stapje terug zouden doen... blijf maar lekker zitten waar je zit. Je moet voor jezelf gewoon afwegen wat voor andere voordelen deze baan heeft, lekker bezig zijn is altijd goed en relevante werkervaring helpt altijd. Als je over een maand of negen besluit dat je het jaarcontract liever niet wil verlengen soliciteerd het altijd makkelijker met negen maanden relevante werkervaring.
Dat laatste zat ik ook aan te denken. Als mijn contract niet wordt verlengd (even aangenomen dat ze me vandaag bellen en ik er dus één krijg ) of als er van die opslag niet veel terecht komt, is het makkelijker om vanuit een andere baan te solliciteren dan vanuit huis. En bij de banen die ik echt graag wil vragen ze ook meestal wel zo-en-zo veel jaren ervaring. Nooit geschoten is altijd mis, maar je maakt toch meer kans als je die ervaring daadwerkelijk hebt.
Ik had vandaag ook weer iets. Ik houd altijd de website van een bepaald bedrijf in de gaten, omdat ik daar heel graag wil werken. Gisteren nog gekeken, toen stond er niks op. Vandaag stond er een vacature waarvan de deadline vandaag was. Absurd, maar ik heb alles aan de kant gezet en ben de brief gaan schrijven. Later keek ik nog eens, en toen was de vacature weer van de site gehaald. Ik vond hem elders op de site terug, maar nu bij interne vacatures. Om de volledige tekst nog te kunnen lezen, had ik nu plotseling een inlogcode nodig!
Ik heb mijn brief toch gestuurd, maar baal omdat het bij voorbaat al kansloos is op deze manier. Wel een slordige fout van dat bedrijf...
Ik heb mijn brief toch gestuurd, maar baal omdat het bij voorbaat al kansloos is op deze manier. Wel een slordige fout van dat bedrijf...
Ik had weer een klassieker. Mailtje van een detacheerder: Ja, je bent de perfecte kandidaat voor x bij y. Mag ik je gaan voorstellen?
Oh ja, wat wil je verdienen?
XX Euri
Oke, kan het ook voor minder?
Nee.
Twee dagen later: Klant heeft de functie intern vervuld. Maar wil je toch eens langskomen bij ons voor een intake?
L_V: Yeah, right.
Oh ja, wat wil je verdienen?
XX Euri
Oke, kan het ook voor minder?
Nee.
Twee dagen later: Klant heeft de functie intern vervuld. Maar wil je toch eens langskomen bij ons voor een intake?
L_V: Yeah, right.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
"Iets" zegt me dat je een contract hebt aangeboden gekregen. PROFICIAT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Maak er iets leuks van dit weekend, al zal dat wel lukkenquote:Op vrijdag 29 juni 2007 15:56 schreef Lente_ninja het volgende:
*
Er is een code opgesteld voor dit soort grappen. Daar win jij je baan niet mee,maar stelt wel het bedrijf aan de kaak dat dit soort geintjes niet leuk zijn voor iedereen.quote:Op vrijdag 29 juni 2007 17:50 schreef _Arual_ het volgende:
Ik had vandaag ook weer iets. Ik houd altijd de website van een bepaald bedrijf in de gaten, omdat ik daar heel graag wil werken. Gisteren nog gekeken, toen stond er niks op. Vandaag stond er een vacature waarvan de deadline vandaag was. Absurd, maar ik heb alles aan de kant gezet en ben de brief gaan schrijven. Later keek ik nog eens, en toen was de vacature weer van de site gehaald. Ik vond hem elders op de site terug, maar nu bij interne vacatures. Om de volledige tekst nog te kunnen lezen, had ik nu plotseling een inlogcode nodig!
Ik heb mijn brief toch gestuurd, maar baal omdat het bij voorbaat al kansloos is op deze manier. Wel een slordige fout van dat bedrijf...
Kijk hier maar eens wat er allemaal is vastgelegd: http://www.nvp-plaza.nl/documents/sollicitatiecode_v20061012.pdf
Let wel!!! Dit is een richtlijn en geen wet. De werkgever is dus niet verplicht om zich er aan te houden. Maar je kunt een klacht indienen bij de commissie en zij praten dan met het bedrijf in kwestie.
We kunnen nog altijd de ghetto in..
Op vrijdag 11 september 2009 18:32 schreef jogy het volgende:
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Ik ben zo trots op je dat ik je in brons wil gieten, in de achtertuin wil zetten met een tuinslang door je mond als appelsjapfontein.
Vandaag kwam mijn directeur nog even eikelen dat ik het bedrijf zo een hoop geld kost, elke keer weg zijn voor sollicitaties.
Hij vond dat ik maar eens even met een oplossing moest komen. Hij kan BARSTEN!!!!! Hij wil dat ik een opzegbrief schrijf en aftaai(denk ik). Mooi niet dus. Ik heb hem voorgesteld een schikkings voorstel aan te bieden (kan zelfs met behoud van recht op ww) of we gaan naar de rechter.
Aangezien meneer niet bereikbaar was de rest van de dag, heb ik het hem maar gemaild. Nog niks gehoord tot nu toe.
Hij vond dat ik maar eens even met een oplossing moest komen. Hij kan BARSTEN!!!!! Hij wil dat ik een opzegbrief schrijf en aftaai(denk ik). Mooi niet dus. Ik heb hem voorgesteld een schikkings voorstel aan te bieden (kan zelfs met behoud van recht op ww) of we gaan naar de rechter.
Aangezien meneer niet bereikbaar was de rest van de dag, heb ik het hem maar gemaild. Nog niks gehoord tot nu toe.
Jeetje. Je hebt dus al zelfs recht tot klagen wanneer bedrijven je geen antwoord sturen. Nou, dan zijn er sowieso al een stuk of 10, 20 bedrijven die ik kan gaan pesten. Niet dat ik het snel zou doen of zo. Maar mocht ik van dit bedrijf vanochtend een heel botte afwijzing krijgen, dan ga ik er misschien wel een keer wat van zeggen.quote:Op vrijdag 29 juni 2007 18:30 schreef Giantbiker_73 het volgende:
[..]
Er is een code opgesteld voor dit soort grappen. Daar win jij je baan niet mee,maar stelt wel het bedrijf aan de kaak dat dit soort geintjes niet leuk zijn voor iedereen.
Kijk hier maar eens wat er allemaal is vastgelegd: http://www.nvp-plaza.nl/documents/sollicitatiecode_v20061012.pdf
Let wel!!! Dit is een richtlijn en geen wet. De werkgever is dus niet verplicht om zich er aan te houden. Maar je kunt een klacht indienen bij de commissie en zij praten dan met het bedrijf in kwestie.
Precies, ik wist het ook niet maar sprak woensdag met een kennis ide oa arbeidsrecht doceert. Dat wist ik dus ook niet, wel dat ze doceert maar niet dat ze arbeidsrecht deed.
Zij was dus oprecht verontwaardigd dat er bedrijven zijn die niets laten horen op een sollicitatiebrief. Toen hoorde ik van die code.
Zij was dus oprecht verontwaardigd dat er bedrijven zijn die niets laten horen op een sollicitatiebrief. Toen hoorde ik van die code.
JAAAAAAAAAAA!!!!quote:Op vrijdag 29 juni 2007 18:25 schreef Giantbiker_73 het volgende:
[..]
"Iets" zegt me dat je een contract hebt aangeboden gekregen. PROFICIAT!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Maak er iets leuks van dit weekend, al zal dat wel lukken
Ik mag maandag meteen beginnen
Ik heb alleen nog geen onderhandelingsgesprek gehad oid... ik wist al dat ik minimumloon krijg, maar nog niet precies hoe het zit met reiskosten en dergelijke. Ik neem aan dat dat maandag wel ter sprake komt?
Ik ga een trajectkaart kopen (het is op steenworp afstand van rotterdam centraal), en ik had dinsdag wel gevraagt of er iets van een OVplan was. Ze zeiden dat ze wel even konden kijken naar een bijdrage, maar geen specifieke getallen genoemd ofzo. Wat is nou redelijk om te vragen? Qua percentage van het bedrag dat ik maandelijks (of jaarlijks, als ik door mijn proeftijd kom) kwijt ben?
Mensen die blijven volhouden dat ze geen baan kunnen vinden houden de boel voor de gek.
Er is altijd werk,alleen vinden een hoop zich te goed voor alle baantjes.
Er is altijd werk,alleen vinden een hoop zich te goed voor alle baantjes.
Dat is wel een klein beetje naief, vind je niet?quote:Op vrijdag 29 juni 2007 23:35 schreef sn7475 het volgende:
Mensen die blijven volhouden dat ze geen baan kunnen vinden houden de boel voor de gek.
Er is altijd werk,alleen vinden een hoop zich te goed voor alle baantjes.
Zou het gewoon aannemen.quote:Op donderdag 28 juni 2007 16:14 schreef Lente_ninja het volgende:
Deel 9
Laatste (zinnig) bericht:
[..]
We geven de moed nog niet op, mensen!
TS begint: ik heb dinsdag mijn gesprek gehad. Het begon al lekker; ik was op tijd in het gebouw, maar raakte vervolgens hopeloos verdwaald op zoek naar de wc, en moest mobiel bellen naar degene met wie ik een gesprek zou hebben, om een reddingsteam te sturen .
Eenmaal aangekomen ging het weer mis: ik had van tevoren gevraagd of ik, aangezien ik ook een digitale portfolio had, mijn map mee moest slepen. Nee hoor, dat hoefte niet. Echt niet? Zeker weten? Nee hoor, is goed zo. Nou... dus niet... Eerste wat hij vroeg was "heb je werk bij je?". Mijn reactie: . Tenminste... aan de binnenkant. Van buiten forceerde ik een glimlach, zei ik dat ik het waarschijnlijk verkeerd had begrepen (ook al had ik het twee keer nagevraagd ) en wees ik hem erop dat ik ook een digitale portfolio had. Hij ging achter zijn computer (model Fred Flintstone met IE4...) zitten en je raad het al, mijn site deed het niet. Toen probeerde hij het maar op zijn laptop, maar weer hetzelfde verhaal. ARGH!!! Ik stierf intussen duizend doden, maar gelukkig kwam er iemand binnenlopen die de site al had gezien en deze nog een keer opende op zijn eigen computer.
rest van het gesprek ging wel aardig en het klikte gelukkig goed . Ik heb drie concurrenten en morgen hoor ik of hun nieuwe DTP-ster/Grafisch Vormgeefster ben geworden
Wat wel jammer is, is dat ik begin met minimumloon, hetzij wel met uitzicht op opslag als ik mijn werk een beetje fatsoenlijk doe. Nou hoor ik veel fokkers al lachen en zeggen dat ze hier hun bed niet voor uitkomen. Ben ik het op zich mee eens, maar als ik het ben geworden, zal ik het toch aannemen omdat:
- Minimum loon zuigt, maar bijstand zuigt nog harder.
- De werk ervaring is relevant en kan me helpen om later een leukere en beter betaalde baan te krijgen
- De muren van m'n kamer komen op me af en dit is nog altijd beter dan een baantje als callcentermiep
- Als ik dit weiger weet ik niet hoe snel ik weer een kans krijg, en een gat op m'n cv staat ook niet erg fraai.
Ik ga duimen!
Als dit tenminste iets is waar je verder in wilt. Zeker als je nog geen werkervaring is moet je geen hoge eisen gaan stellen kwa salaris, eerst ervaring op doen! Wordt je na een paar jaar nog onderbetaald, ga je gewoon iets anders zoeken
Are you nuts??
Misschien ben ik naiëf maar waarom bestaat dit topic nog ? Zijn jullie allemaal starters ofzo ?quote:Op vrijdag 29 juni 2007 23:41 schreef Lente_ninja het volgende:
[..]
Dat is wel een klein beetje naief, vind je niet?
Ik had nog wllen voorstellen om deze reeks een neutralere titel te geven, 'Sollicitaties & zo' of iets dergelijks, maar er was al een nieuw topic. En ook al daalt het aantal werkzoekenden op dit moment, er blijven natuurlijk altijd mensen die op zoek zijn naar (ander) werk. Dus ik denk wel dat dit topic bestaansrecht heeft.quote:Op vrijdag 29 juni 2007 23:53 schreef Noway666 het volgende:
Misschien ben ik naiëf maar waarom bestaat dit topic nog ? Zijn jullie allemaal starters ofzo ?
No Dukes of Hazzard in the classroom
Hmm... misschien zou de titel "het grote sollicitanten topic" beter zijn, maar och... De meeste die hier rondhangen zijn op zoek naar hun eerste of een aandere baan en de rest zit er bij voor de gezelligheid en morele steunquote:Op vrijdag 29 juni 2007 23:53 schreef Noway666 het volgende:
[..]
Misschien ben ik naiëf maar waarom bestaat dit topic nog ? Zijn jullie allemaal starters ofzo ?
Dat is het planquote:Op vrijdag 29 juni 2007 23:42 schreef whosvegas het volgende:
[..]
Zou het gewoon aannemen.
Als dit tenminste iets is waar je verder in wilt. Zeker als je nog geen werkervaring is moet je geen hoge eisen gaan stellen kwa salaris, eerst ervaring op doen! Wordt je na een paar jaar nog onderbetaald, ga je gewoon iets anders zoeken
Topic is wel handig om elkaar scherp te houden / krijgen maar de topic titel is wellicht voor over een poosje, als het nieuwe kabinetsbeleid zijn vruchten afwerpt.
Ik ben dus ook aan zoeken nu maar. Wil binnen een half jaar weg zijn waar ik nu zit.
Alleen iets vinden in de richting die ik wil valt nog niet mee
Alleen iets vinden in de richting die ik wil valt nog niet mee
stupidity has become as common as common sense was before
Lente_ninja gefeliciteerd met je nieuwe baan!!!
Overigens zijn er altijd en overal werkzoekenden dus is het goed om een topic te hebben.
Overigens zijn er altijd en overal werkzoekenden dus is het goed om een topic te hebben.
The Dutch are bastards and the French ten times worse.
Quod nihil sit tam infirmum aut instabile quam fama potentiae non sua vi nixa
Quod nihil sit tam infirmum aut instabile quam fama potentiae non sua vi nixa
Nee. Veel zijn starters ( "Wij hebben een kandidaat gevonden wiens werkervaring beter aansluit bla bla bla.")quote:Op vrijdag 29 juni 2007 23:53 schreef Noway666 het volgende:
[..]
Misschien ben ik naiëf maar waarom bestaat dit topic nog ? Zijn jullie allemaal starters ofzo ?
Anderen zijn op latere leeftijd op zoek ("Wij hebben de keus laten vallen op een kandidaat die beter in het team past bla bla bla.")
Problemen met het vinden van (ander) werk is van alle stagen en alle leeftijden.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
quote:Op vrijdag 29 juni 2007 23:35 schreef sn7475 het volgende:
Mensen die blijven volhouden dat ze geen baan kunnen vinden houden de boel voor de gek.
Er is altijd werk,alleen vinden een hoop zich te goed voor alle baantjes.
Hoe naïef. Ik ben weer eens bij een uitzendbureau geweest, ze lachten me keihard uit toen ik zei dat ik met mijn CV/opleiding zelfs productiewerk wilde doen. Terwijl ik als student / scholier altijd vuil werk heb gedaan, en daar nu plotseling ook echt niet bang voor ben.
Ik woon nu in de Betuwe, mocht ik na het aflopen van mijn contract wederom niks vinden, dan ga ik een curus doen en parttime in de kassen werken. Maar dan sollicireer ik daar wel zonder mijn opleiding te vermelden, anders kan ik wederom een lachsalvo verwachten.
[naief]En toch is het allemaal jouw schuld [/naief]quote:Op zaterdag 30 juni 2007 16:57 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Hoe naïef. Ik ben weer eens bij een uitzendbureau geweest, ze lachten me keihard uit toen ik zei dat ik met mijn CV/opleiding zelfs productiewerk wilde doen. Terwijl ik als student / scholier altijd vuil werk heb gedaan, en daar nu plotseling ook echt niet bang voor ben.
Ik woon nu in de Betuwe, mocht ik na het aflopen van mijn contract wederom niks vinden, dan ga ik een curus doen en parttime in de kassen werken. Maar dan sollicireer ik daar wel zonder mijn opleiding te vermelden, anders kan ik wederom een lachsalvo verwachten.
even serieus: een neef van me kwam hetzelfde probleem tegen toen hij met zijn universiteitspapiertje een uitzendbureau binnen wandelde. Bij een ander bureau 'vergat' hij zijn opleiding te vermelden en werd zonder problemen ingeschreven.
Ja, dat gaat dus ook mijn nieuwe techniek worden. Triest maar waar. Anderen verzinnen er diploma's bij, ik ga ze juist verzwijgen. Het voelt niet echt goed, moet ik zeggen. Ook verzwijgen is een vorm van liegen.quote:Op zaterdag 30 juni 2007 17:02 schreef Lente_ninja het volgende:
[..]
[naief]En toch is het allemaal jouw schuld [/naief]
even serieus: een neef van me kwam hetzelfde probleem tegen toen hij met zijn universiteitspapiertje een uitzendbureau binnen wandelde. Bij een ander bureau 'vergat' hij zijn opleiding te vermelden en werd zonder problemen ingeschreven.
Het is ook echt niet dat ik arrogant binnen kom lopen zo. Meestal zeg ik dat ik me in wil schrijven, en dat is zo'n intercedente nog heel vriendelijk. Ga maar zitten mevrouw, kopje koffie erbij, bladiebla. Vervolgens voeren ze dan mijn adresgegevens in, allemaal prima, om daarna naar mijn CV te vragen. En als ik m'n CV laat zien, dan is het voorbij met het enthousiasme en wissen ze meteen de eerder ingevoerde gegevens weer
Ik heb Nederlands gestudeerd, een bureau wilde me niet inschrijven omdat ze niet voor leraressen bemiddelden. Ik heb de lerarenopleiding niet eens gevolgd, wil helemaal niet voor de klas. Toen ik ze dat eindelijk aan hun verstand had gepeuterd, schreven ze me alsnog in. Met de vraag of ik mijn CV nog even wilde mailen. Op hun visitekaartje stond een e-mailadres gedrukt(!) dat helemaal niet bestond. Dat zijn ook leuke trucjes.
Maar goed, ik piep nu weer, maar misschien dat ik met de werkervaring die ik nu opdoe, wél gemakkelijker een baan kaan vinden.
dat is weer niet zo'n positief verhaal arual, is er op freelance basis niets te krijgen waar je wat ervaring mee op kunt doen?
Winnaar wielerprono 2006 en biatlon wk prono 2016
Werving en selectiebureau's heb je niks aan is mijn ervaring.
Zij moeten ook betaald worden en dat is voor veel bedrijven net even te veel en daarbij laten ze "alles" opdraven wat kans maakt op dergelijke baan.
Medestudent die ooit met een hele goeie cijferlijst afstudeerde werd zelfs afgewezen, te gek voor woorden maar vooral zonde van je tijd.
Zij moeten ook betaald worden en dat is voor veel bedrijven net even te veel en daarbij laten ze "alles" opdraven wat kans maakt op dergelijke baan.
Medestudent die ooit met een hele goeie cijferlijst afstudeerde werd zelfs afgewezen, te gek voor woorden maar vooral zonde van je tijd.
vorige keer kreeg je steeds te horen dat je te weinig ervaring had. Nu sta je een stuk sterker.quote:Op zaterdag 30 juni 2007 17:17 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Maar goed, ik piep nu weer, maar misschien dat ik met de werkervaring die ik nu opdoe, wél gemakkelijker een baan kaan vinden.
In de drie maanden dat ik geen werk had, ben ik gaan freelancen. Het werk op zich beviel me wel, maar ik werd er stapelgek van! Ik ben echt een mensen-mens, en ik kon er absoluut niet tegen om hele dagen thuis in mijn eentje achter de computer artikeltjes te tikken. Ik ging zelfs mijn schoonmoeder bellen om mee te kletsen!quote:Op zaterdag 30 juni 2007 18:26 schreef komrad het volgende:
dat is weer niet zo'n positief verhaal arual, is er op freelance basis niets te krijgen waar je wat ervaring mee op kunt doen?
Ja. Wat vorige keer de hoofdmoot van mijn brieven was, heb ik nu teruggebracht tot één regel. Gewoon omdat ik er best veel bij heb geleerd.quote:Op zaterdag 30 juni 2007 19:18 schreef Lente_ninja het volgende:
[..]
vorige keer kreeg je steeds te horen dat je te weinig ervaring had. Nu sta je een stuk sterker.
Anderzijds ben ik bang dat ik er te veel van verwacht. Toen ik begon met solliciteren dacht ik "oeh, ik heb een echt boek in de boekenwinkel liggen. Staat vast tof op mijn CV." Maar geen hond die het interessant vond. Toen heb ik een jaarcontract gehad. "Vanuit een baan is het gemakkelijker om te solliciteren." Nou
Ik heb ook telkens van die onbenullige pechtdingen zoals gisteren, ik vraag me af hoe ik het voor elkaar krijg.
Vandaag had ik een beetje een aanvaring met mijn schoonmoeder. Mijn man is ook aan het solliciteren. Dat gaat heel goed, hij werd met een onvolledig CV zelfs nog uitgenodigd bij het eerste bedrijf. Daar heeft hij zelfs geen brief voor hoeven schrijven. Vanochtend vroeg schoonma hoe het ging, want ik keek zo sip. "Beetje rottigheid met solliciteren!" "Toch niet met Pheno?", zegt ze. "Nee, met mij", zei ik.
Was ze helemaal opgelucht. Ik was zo pissed. Een tachtigste sollicitatie die op niets uitloopt vindt ze blijkbaar minder erg dan een eerste sollicitatie die niet helemaal lekker loopt.
Ik heb juist totaal andere ervaring met werving en selectie bureau's. Afhankelijk van wie je contactpersoon is kun je er best wel wat aan over houden. Ik heb hier een contactpersson die me zelfs nu ik aan het werk ben nog eens in de twee maanden opbeld met een leuke positie waarin ik wel zou passen.quote:Op zaterdag 30 juni 2007 19:09 schreef Noway666 het volgende:
Werving en selectiebureau's heb je niks aan is mijn ervaring.
Zij moeten ook betaald worden en dat is voor veel bedrijven net even te veel en daarbij laten ze "alles" opdraven wat kans maakt op dergelijke baan.
Medestudent die ooit met een hele goeie cijferlijst afstudeerde werd zelfs afgewezen, te gek voor woorden maar vooral zonde van je tijd.
Toen ik net afgestudeerd was, was het inderdaad wel een iets ander verhaal in nederland. Ik kan me nog goed herinneren dat ik met alle juiste papieren voor een baan bij een wervings en selectiebureau terecht kwam en dat de eerste vraag was: Als je terug in de tijd kon en een historisch persoon een vraag kon stellen wie en wat zou het zijn?
Maar ja ze zijn denk ik net als werkgevers de ene wat nuttiger dan de andere.
The Dutch are bastards and the French ten times worse.
Quod nihil sit tam infirmum aut instabile quam fama potentiae non sua vi nixa
Quod nihil sit tam infirmum aut instabile quam fama potentiae non sua vi nixa
Wat is dat voor belachelijke vraag zeg, ik zou opstappen nooit meer op hun in gaan.quote:Op zondag 1 juli 2007 03:40 schreef TheChemeng het volgende:
[..]
Ik heb juist totaal andere ervaring met werving en selectie bureau's. Afhankelijk van wie je contactpersoon is kun je er best wel wat aan over houden. Ik heb hier een contactpersson die me zelfs nu ik aan het werk ben nog eens in de twee maanden opbeld met een leuke positie waarin ik wel zou passen.
Toen ik net afgestudeerd was, was het inderdaad wel een iets ander verhaal in nederland. Ik kan me nog goed herinneren dat ik met alle juiste papieren voor een baan bij een wervings en selectiebureau terecht kwam en dat de eerste vraag was: Als je terug in de tijd kon en een historisch persoon een vraag kon stellen wie en wat zou het zijn?
Maar ja ze zijn denk ik net als werkgevers de ene wat nuttiger dan de andere.
Er zijn wel redelijk goede W&S bureau's maar die zijn zeldzaam, ik zal geen namen noemen maar de grote adverteerders staan bij mij op de zwarte lijst.
Ik heb een vraagje aan jullie.
In september loopt mijn contract af. Dan ga ik samen met mijn man 1 - 2 maanden reizen. Hoe verwerk ik dit in sollicitatiebrieven die ik nu verstuur? Het lijkt me ook niet leuk thuiskomen met het idee dat je weer werkloos bent, dus ik wil wel verder gaan met solliciteren.
In september loopt mijn contract af. Dan ga ik samen met mijn man 1 - 2 maanden reizen. Hoe verwerk ik dit in sollicitatiebrieven die ik nu verstuur? Het lijkt me ook niet leuk thuiskomen met het idee dat je weer werkloos bent, dus ik wil wel verder gaan met solliciteren.
Niet in de brief vermelden, lijkt me
Als je een gesprek heb, aangeven dat je per 1 November kunt beginnen.
Als je een gesprek heb, aangeven dat je per 1 November kunt beginnen.
Are you nuts??
Krijg je dan niet het "Dat had je ons eerder moeten laten weten"-effect?quote:Op zondag 1 juli 2007 17:54 schreef whosvegas het volgende:
Niet in de brief vermelden, lijkt me
Als je een gesprek heb, aangeven dat je per 1 November kunt beginnen.
Heb ik al eens eerder gehad, toen tijdens het gesprek duidelijk werd dat ik geen eigen auto had. Ik werd zowat padoes de deur uit gezet, dat voelde niet heel prettig.
Gewoon in je brief zetten dat je huidige contract afloopt per 1 november, dus dat je dan kunt beginnen.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Je krijgt gegarandeerd de vraag waarom je pas 1 november aan de slag kan dus bereid dat maar voor als je op sollicitatie gesprek mag komen.
En een vakantie tussen 2 werkgevers door wordt gewoon erg gewardeerd niks mis mee.
En een vakantie tussen 2 werkgevers door wordt gewoon erg gewardeerd niks mis mee.
Daar komen ze vast achter.quote:Op zondag 1 juli 2007 17:57 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Gewoon in je brief zetten dat je huidige contract afloopt per 1 november, dus dat je dan kunt beginnen.
Wordt het nog steeds zo gewaardeerd als ze nog tientallen andere geschikte kandidaten hebben die wel direct kunnen beginnen? Ik vraag het me af.quote:Op zondag 1 juli 2007 18:44 schreef Noway666 het volgende:
Je krijgt gegarandeerd de vraag waarom je pas 1 november aan de slag kan dus bereid dat maar voor als je op sollicitatie gesprek mag komen.
En een vakantie tussen 2 werkgevers door wordt gewoon erg gewardeerd niks mis mee.
Reis afzeggen is overigens geen optie. Mijn man heeft in september / oktober een mini-sabbatical, dus zo'n kans krijgen we niet snel weer. Bovendien: reis afzeggen, en dan geen werk hebben gevonden in de betreffende periode, daar ga ik eeuwig spijt van krijgen.
Waarom?quote:
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Vakantie en werk zijn 2 verschillende dingen.quote:Op zondag 1 juli 2007 18:51 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Daar komen ze vast achter.
[..]
Wordt het nog steeds zo gewaardeerd als ze nog tientallen andere geschikte kandidaten hebben die wel direct kunnen beginnen? Ik vraag het me af.
Reis afzeggen is overigens geen optie. Mijn man heeft in september / oktober een mini-sabbatical, dus zo'n kans krijgen we niet snel weer. Bovendien: reis afzeggen, en dan geen werk hebben gevonden in de betreffende periode, daar ga ik eeuwig spijt van krijgen.
Als ze jou niet aannemen omdat ze 10 andere kandidaten hebben die meteen beginnen dan moet je je er echt uitspringen wil je inderdaad die 2 maanden geduld kunnen afdwingen.
Bij wat voor bedrijven solliciteer je allemaal en welke regio, volgens mij speelt dat ook we een rol en over welk vakgebied hebben we het trouwens?
Omdat ik, als ik de reis van mijn leven ga maken, daar vast heel moeilijk mijn mond over kan gaan houden. Ik ga hoe dan ook door de mand vallen, ik ken mezelf... Daarom lieg ik bij voorkeur liever niet. Ik kan het gewoon niet.quote:
mini-intro (omdat ik al véél te lang rondhang in deze reeks )quote:Op zondag 1 juli 2007 18:56 schreef Noway666 het volgende:
[..]
Vakantie en werk zijn 2 verschillende dingen.
Als ze jou niet aannemen omdat ze 10 andere kandidaten hebben die meteen beginnen dan moet je je er echt uitspringen wil je inderdaad die 2 maanden geduld kunnen afdwingen.
Bij wat voor bedrijven solliciteer je allemaal en welke regio, volgens mij speelt dat ook we een rol en over welk vakgebied hebben we het trouwens?
Regio Nijmegen, ik wil met het OV één uur reizen. Ik werk nu in Doetinchem, dat is anderhalf uur, goed vol te houden omdat ik slechts 3 dagen werk. Maar qua vertragingen gaat het soms erg mis. Ik heb nu een werkgever die dat niet problematisch vindt, maar dat is puur geluk natuurlijk.
Ik heb Nederlands gestudeerd en ben op zoek naar een functie waarin ik veel mag schrijven. Tot nu toe heb ik gewerkt als redacteur/tekstschrijver en als medewerker voorlichting en communicatie. Ik heb vooral gesolliciteerd bij tekst- en communicatiebureaus, uitgeverijen, redacties. Ik wil me nu ook gaan richten op grotere bedrijven waar ze vaak ook een afdeling communicatie hebben.
Contracten voor langer dan één jaar zitten er voor mij niet in. Ook in de periodes dat ik werk ben ik eigenlijk altijd verder aan het solliciteren. Die situatie duurt nu al bijna 3 jaar. En dat voor een controlefreak die niets liever dan zekerheid wil...
Straks zien ze me nog als jobhopper, heb ik dat weer.
