abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
  zaterdag 16 juni 2007 @ 16:16:46 #211
45206 Pietverdriet
Ik wou dat ik een ijsbeer was.
pi_50521311
quote:
Op zaterdag 16 juni 2007 16:08 schreef Fastmatti het volgende:

[..]

Het is wel degelijk mogelijk. Maar dan heb je wel een dagtaak aan het invullen van formulieren
Maak dat maar eens hard.
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
pi_50521338
quote:
Op zaterdag 16 juni 2007 16:16 schreef Pietverdriet het volgende:

[..]

Maak dat maar eens hard.
Helaas is dat onmogelijk. Het systeem is dusdanig ingewikkeld dat bij geen enkele groep duidelijk is wat ze werkelijk betalen en ontvangen.
  zaterdag 16 juni 2007 @ 16:20:00 #213
45206 Pietverdriet
Ik wou dat ik een ijsbeer was.
pi_50521364
quote:
Op zaterdag 16 juni 2007 16:18 schreef Fastmatti het volgende:

[..]

Helaas is dat onmogelijk. Het systeem is dusdanig ingewikkeld dat bij geen enkele groep duidelijk is wat ze werkelijk betalen en ontvangen.
Ook dat is makkelijk te beweren, maar maak dat eens hard..
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
  zaterdag 16 juni 2007 @ 16:27:51 #214
95427 Hephaistos.
ŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻŻ
pi_50521533
Loze-Beweringen-Topic
pi_50521621
quote:
Op zaterdag 16 juni 2007 14:27 schreef Pietverdriet het volgende:

Ik geloof er iig geen reet van
Je gaat er ten onrechte vanuit dat ik daar wakker van lig.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_50521950
quote:
Op zaterdag 16 juni 2007 16:01 schreef EchtGaaf het volgende:

Waarom zou je voor iets meer betalen als dat niet nodig is? MPschap is ook een erebaan.
Bij jou is kennelijk de norm "kan ik er nog iemand voor krijgen". Mijn norm ligt anders. Ik betaal goed personeel ook graag meer uit. Als ze goed hun best doen mogen ze meeprofiteren van hun inzet. En doorgaans kost het mij onder de streep niets, want het werkt goed voor de motivatie en je houdt personeel langer vast.

Afijn, ik dwaal af... Ik vind dus dat de MP best meer mag verdienen. Maar maak je geen zorgen, niemand die het mij vraagt.
quote:
Hoe dan ook, een ex-minister komt meestal goed terecht.
Gelukkig, dan ben je het dus toch met mij eens.
quote:
Zou hij dat van iedere werkloze vinden die banen niet accepteert omdat hij/zij 3 maanden vakantie wilt?

Was de VVD niet de partij die zo tegen luiaarts is?
Even voor de goede orde: de gemiddelde hollander die zo weinig vrije dagen heeft opgenomen als Zalm de afgelopen jaren, die had met gemak drie maanden vakantie kunnen nemen en meer. Maar goed, Zalm maakt gebruik van een regeling die gewoon normaal bestaat en eigenlijk onderdeel is van de beloning (gelet op het begunstigende karakter). Niets mis mee en Zalm vergelijken met iemand die het handje op houdt vind ik een beetje bespottelijk.
quote:
Geen zakkenvuller?
Ofwel jij hebt niet gelezen wat er stond (vakkenvuller), ofwel je hebt mijn opmerking daarna niet gelezen, dan wel genegeerd...
quote:
Ook goede Kamerleden komen niet eens goed weg....
Het gaat Paul R. anders aardig voor de wind hoor...
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
pi_50535480
quote:
Op zaterdag 16 juni 2007 16:47 schreef DS4 het volgende:

[..]

Bij jou is kennelijk de norm "kan ik er nog iemand voor krijgen". Mijn norm ligt anders. Ik betaal goed personeel ook graag meer uit. Als ze goed hun best doen mogen ze meeprofiteren van hun inzet. En doorgaans kost het mij onder de streep niets, want het werkt goed voor de motivatie en je houdt personeel langer vast.
Jij bent een goed werkgever dus. waren ze maar allemaal zo goed voor hun personeel .
quote:
Afijn, ik dwaal af... Ik vind dus dat de MP best meer mag verdienen. Maar maak je geen zorgen, niemand die het mij vraagt.
Er is geen probleem met de MP's die we hebben gehad. Maar het MP-salaris wordt ook als een soort maximum gebruikt voor salarissen in het publieke domein. Dat is eignelijk ook niet zo raar, het gaat immers om belastinggeld. Dat ligt een beetje anders bij particuliere werkgevers.
quote:
Gelukkig, dan ben je het dus toch met mij eens.
Ja. Dat kan zowaar ook nog.
quote:
Even voor de goede orde: de gemiddelde hollander die zo weinig vrije dagen heeft opgenomen als Zalm de afgelopen jaren, die had met gemak drie maanden vakantie kunnen nemen en meer. Maar goed, Zalm maakt gebruik van een regeling die gewoon normaal bestaat en eigenlijk onderdeel is van de beloning (gelet op het begunstigende karakter). Niets mis mee en Zalm vergelijken met iemand die het handje op houdt vind ik een beetje bespottelijk.
Ik zie geen verschil tussen hem en een WW-er die tussen twee banen het ff rustiger aan wil doen. Op zich heb ik daar niets tegen, maar de VVD is wel de partij die de duur van de WW steeds verder wil marginaliseren. (maar niet voor de wachtgeldregeling )
quote:
Ofwel jij hebt niet gelezen wat er stond (vakkenvuller), ofwel je hebt mijn opmerking daarna niet gelezen, dan wel genegeerd...
Ik had er kennelijk overheen gelezen.
quote:
Idd. Misschien 1 van de weinigen ex-Kamerleden.
pi_50538742
quote:
Op zondag 17 juni 2007 00:59 schreef EchtGaaf het volgende:
Jij bent een goed werkgever dus. waren ze maar allemaal zo goed voor hun personeel .
Zeker de wat kleinere werkgevers, dus zo lang je je personeel bij naam kent, zijn in het algemeen heel goed voor hun personeel. Pas als de accountants er tussen komen...
quote:
Maar het MP-salaris wordt ook als een soort maximum gebruikt voor salarissen in het publieke domein. Dat is eignelijk ook niet zo raar, het gaat immers om belastinggeld. Dat ligt een beetje anders bij particuliere werkgevers.
Toch is dat wel raar. Stel dat de overheid in haar wijsheid Feyenoord op koopt omdat deze nationale trots mee moet kunnen draaien in de Europese top, samen met de huidige grote drie (op zich idioot natuurlijk, maar stel even). Dan zouden de nieuwe spelers van Feyenoord nooit meer dan 170K mogen krijgen. Ergo: Feyenoord kan niet terug naar de top, want voor dat geld krijg je niet eens een selectie met de kwaliteiten die Feyenoord thans bezit.

De norm moet dus niet zijn "wat verdient de MP", maar "wat is een reële beloning voor deze functie. En "reëel" meet je dan af aan de marktwaarde, niet aan een subjectieve beoordeling.
quote:
Ik zie geen verschil tussen hem en een WW-er die tussen twee banen het ff rustiger aan wil doen. Op zich heb ik daar niets tegen, maar de VVD is wel de partij die de duur van de WW steeds verder wil marginaliseren. (maar niet voor de wachtgeldregeling )
WW en wachtgeldregeling is gewoon totaal iets anders. Zie wachtgeldregeling nu maar gewoon als een manier om te compenseren dat ministers in NL relatief weinig verdienen.

Bovendien: niets simpeler dan als WW-er rustiger aandoen. Gewoon iedere 4 weken sollicitaties de deur uit doen ten aanzien van functies waarbij je de kwalificaties ontbeert en een formuliertje invullen. Uurtje werk hooguit per 4 weken. Wedden dat Zalm momenteel meer doet?

Ik heb overigens de VVD nooit gehoord over de WW beperken tot slechts 3 maanden.
quote:
Idd. Misschien 1 van de weinigen ex-Kamerleden.
Er zijn zat ex-kamerleden die heel goed terecht zijn gekomen. De goeden gaan overigens niet zelden naar een ministerspost. Niet toevallig dat Paul bij een partij zat die nooit in de regering kwam. Anders was hij zonder meer ooit minister geweest en dan dus een slecht voorbeeld.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
  zondag 17 juni 2007 @ 10:19:02 #219
45206 Pietverdriet
Ik wou dat ik een ijsbeer was.
pi_50538952
quote:
Op zondag 17 juni 2007 00:59 schreef EchtGaaf het volgende:


Er is geen probleem met de MP's die we hebben gehad. Maar het MP-salaris wordt ook als een soort maximum gebruikt voor salarissen in het publieke domein. Dat is eignelijk ook niet zo raar, het gaat immers om belastinggeld. Dat ligt een beetje anders bij particuliere werkgevers.
Dat betekend dus dat topmensen op een bepaald moment aan een plafond komen met hun carriere. Leuk om te weten als je met zeg, 35, weet dat je bij deze werkgever nooit meer verder zal komen.
De kwaliteit zal dus de publieke domein verlaten.
Aangezien de overheid niet zonder toptalent kan, zullen ze vervolgens als externe medewerker weer worden ingehuurd voor een dapper uurtarief.
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')