Maak dat maar eens hard.quote:Op zaterdag 16 juni 2007 16:08 schreef Fastmatti het volgende:
[..]
Het is wel degelijk mogelijk. Maar dan heb je wel een dagtaak aan het invullen van formulieren![]()
Helaas is dat onmogelijk. Het systeem is dusdanig ingewikkeld dat bij geen enkele groep duidelijk is wat ze werkelijk betalen en ontvangen.quote:
Ook dat is makkelijk te beweren, maar maak dat eens hard..quote:Op zaterdag 16 juni 2007 16:18 schreef Fastmatti het volgende:
[..]
Helaas is dat onmogelijk. Het systeem is dusdanig ingewikkeld dat bij geen enkele groep duidelijk is wat ze werkelijk betalen en ontvangen.
Je gaat er ten onrechte vanuit dat ik daar wakker van lig.quote:
Bij jou is kennelijk de norm "kan ik er nog iemand voor krijgen". Mijn norm ligt anders. Ik betaal goed personeel ook graag meer uit. Als ze goed hun best doen mogen ze meeprofiteren van hun inzet. En doorgaans kost het mij onder de streep niets, want het werkt goed voor de motivatie en je houdt personeel langer vast.quote:Op zaterdag 16 juni 2007 16:01 schreef EchtGaaf het volgende:
Waarom zou je voor iets meer betalen als dat niet nodig is? MPschap is ook een erebaan.
Gelukkig, dan ben je het dus toch met mij eens.quote:Hoe dan ook, een ex-minister komt meestal goed terecht.
Even voor de goede orde: de gemiddelde hollander die zo weinig vrije dagen heeft opgenomen als Zalm de afgelopen jaren, die had met gemak drie maanden vakantie kunnen nemen en meer. Maar goed, Zalm maakt gebruik van een regeling die gewoon normaal bestaat en eigenlijk onderdeel is van de beloning (gelet op het begunstigende karakter). Niets mis mee en Zalm vergelijken met iemand die het handje op houdt vind ik een beetje bespottelijk.quote:Zou hij dat van iedere werkloze vinden die banen niet accepteert omdat hij/zij 3 maanden vakantie wilt?
Was de VVD niet de partij die zo tegen luiaarts is?
Ofwel jij hebt niet gelezen wat er stond (vakkenvuller), ofwel je hebt mijn opmerking daarna niet gelezen, dan wel genegeerd...quote:Geen zakkenvuller?
Het gaat Paul R. anders aardig voor de wind hoor...quote:Ook goede Kamerleden komen niet eens goed weg....
Jij bent een goed werkgever dus. waren ze maar allemaal zo goed voor hun personeel .quote:Op zaterdag 16 juni 2007 16:47 schreef DS4 het volgende:
[..]
Bij jou is kennelijk de norm "kan ik er nog iemand voor krijgen". Mijn norm ligt anders. Ik betaal goed personeel ook graag meer uit. Als ze goed hun best doen mogen ze meeprofiteren van hun inzet. En doorgaans kost het mij onder de streep niets, want het werkt goed voor de motivatie en je houdt personeel langer vast.
Er is geen probleem met de MP's die we hebben gehad. Maar het MP-salaris wordt ook als een soort maximum gebruikt voor salarissen in het publieke domein. Dat is eignelijk ook niet zo raar, het gaat immers om belastinggeld. Dat ligt een beetje anders bij particuliere werkgevers.quote:Afijn, ik dwaal af... Ik vind dus dat de MP best meer mag verdienen. Maar maak je geen zorgen, niemand die het mij vraagt.
Ja. Dat kan zowaar ook nog.quote:Gelukkig, dan ben je het dus toch met mij eens.
Ik zie geen verschil tussen hem en een WW-er die tussen twee banen het ff rustiger aan wil doen. Op zich heb ik daar niets tegen, maar de VVD is wel de partij die de duur van de WW steeds verder wil marginaliseren. (maar niet voor de wachtgeldregelingquote:Even voor de goede orde: de gemiddelde hollander die zo weinig vrije dagen heeft opgenomen als Zalm de afgelopen jaren, die had met gemak drie maanden vakantie kunnen nemen en meer. Maar goed, Zalm maakt gebruik van een regeling die gewoon normaal bestaat en eigenlijk onderdeel is van de beloning (gelet op het begunstigende karakter). Niets mis mee en Zalm vergelijken met iemand die het handje op houdt vind ik een beetje bespottelijk.
Ik had er kennelijk overheen gelezen.quote:Ofwel jij hebt niet gelezen wat er stond (vakkenvuller), ofwel je hebt mijn opmerking daarna niet gelezen, dan wel genegeerd...
Idd. Misschien 1 van de weinigen ex-Kamerleden.quote:
Zeker de wat kleinere werkgevers, dus zo lang je je personeel bij naam kent, zijn in het algemeen heel goed voor hun personeel. Pas als de accountants er tussen komen...quote:Op zondag 17 juni 2007 00:59 schreef EchtGaaf het volgende:
Jij bent een goed werkgever dus. waren ze maar allemaal zo goed voor hun personeel .
Toch is dat wel raar. Stel dat de overheid in haar wijsheid Feyenoord op koopt omdat deze nationale trots mee moet kunnen draaien in de Europese top, samen met de huidige grote drie (op zich idioot natuurlijk, maar stel even). Dan zouden de nieuwe spelers van Feyenoord nooit meer dan 170K mogen krijgen. Ergo: Feyenoord kan niet terug naar de top, want voor dat geld krijg je niet eens een selectie met de kwaliteiten die Feyenoord thans bezit.quote:Maar het MP-salaris wordt ook als een soort maximum gebruikt voor salarissen in het publieke domein. Dat is eignelijk ook niet zo raar, het gaat immers om belastinggeld. Dat ligt een beetje anders bij particuliere werkgevers.
WW en wachtgeldregeling is gewoon totaal iets anders. Zie wachtgeldregeling nu maar gewoon als een manier om te compenseren dat ministers in NL relatief weinig verdienen.quote:Ik zie geen verschil tussen hem en een WW-er die tussen twee banen het ff rustiger aan wil doen. Op zich heb ik daar niets tegen, maar de VVD is wel de partij die de duur van de WW steeds verder wil marginaliseren. (maar niet voor de wachtgeldregeling)
Er zijn zat ex-kamerleden die heel goed terecht zijn gekomen. De goeden gaan overigens niet zelden naar een ministerspost. Niet toevallig dat Paul bij een partij zat die nooit in de regering kwam. Anders was hij zonder meer ooit minister geweest en dan dus een slecht voorbeeld.quote:Idd. Misschien 1 van de weinigen ex-Kamerleden.
Dat betekend dus dat topmensen op een bepaald moment aan een plafond komen met hun carriere. Leuk om te weten als je met zeg, 35, weet dat je bij deze werkgever nooit meer verder zal komen.quote:Op zondag 17 juni 2007 00:59 schreef EchtGaaf het volgende:
Er is geen probleem met de MP's die we hebben gehad. Maar het MP-salaris wordt ook als een soort maximum gebruikt voor salarissen in het publieke domein. Dat is eignelijk ook niet zo raar, het gaat immers om belastinggeld. Dat ligt een beetje anders bij particuliere werkgevers.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |