WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Gisteravond ben ik gebeld door mijn baas met de mededeling dat ik mijn functie als directiesecretaresse helaas niet meer mag vervullen omdat mijn man bij de concurrent is gaan werken en ik toegang heb tot bedrijfsgevoelige informatie. A.s. maandag (de eerste werkdag na mijn zwangerschapsverlof) gaan we praten over mijn mogelijkheden binnen het bedrijf. Er is een aantal vacatures, maar ik kan daar in ieder geval niet meer als secretaresse aan de slag. Er is de komende weken nog genoeg werk te verzetten dat niets te maken heeft met de bedrijfsgevoelige informatie (lees: kutklussen), maar dat er actie moet worden ondernomen is zeker.
Hopelijk heeft iemand voor mij wat antwoorden, want ik zit toch met behoorlijk wat vragen. Kunnen ze dit zomaar maken? Wat nu als er geen passende functie binnen het bedrijf is? Kan ik dan ontslagen worden?
Hopelijk heeft iemand voor mij wat antwoorden, want ik zit toch met behoorlijk wat vragen. Kunnen ze dit zomaar maken? Wat nu als er geen passende functie binnen het bedrijf is? Kan ik dan ontslagen worden?
We moeten bereid zijn het leven dat we gepland hebben op te geven om het leven te vinden dat op ons wacht.
Volgens mij kan dat niet. Staat er zoiets in je contract?
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Nee, er staat niets in mijn contract hierover
We moeten bereid zijn het leven dat we gepland hebben op te geven om het leven te vinden dat op ons wacht.
Dit kan nog wel eens een heel interessant topic worden, omdat het werk van je man niks te maken heeft met jouw werk.
Dit bericht is goedgekeurd door de NSA en de NVD en andere opsporingsdiensten.
Lekker vertrouwen heeft je baas in je.
Op maandag 9 april 2007 03:21 schreef Ryan3 het volgende:
...ben jij het aardige zusje van Loedertje of zo, Larissa.
...ben jij het aardige zusje van Loedertje of zo, Larissa.
Dat lijkt mij ook niet. In ieder geval niet mee akkoord gaan, niets tekenen en even bellen met je rechtsbijstandverzekering?quote:Op woensdag 11 april 2007 12:20 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Volgens mij kan dat niet. Staat er zoiets in je contract?
There is no love sincerer than the love of food.
Wazig actie, lijkt me niet zomaar kunnen als er niks over in je contract staat....
Om welke branche gaat dit en is die informatie echt zo belangrijk?
Om welke branche gaat dit en is die informatie echt zo belangrijk?
In iedergeval duidelijk aangeven dat jij terug wil keren in je normale functie en idd even contact opnemen met je rechtsbijstand.
Rare houding van je werkgever zeg..
Rare houding van je werkgever zeg..
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Ik heb geen rechtsbijstandverzekering
Mijn baas zegt wel vertrouwen in mij te hebben dat ik geen informatie zal doorspelen, maar als er al een keer informatie uitlekt dat dan wel alle ogen op mij gericht zullen zijn en dat ik daar dan ook niet op zit te wachten. Gisteravond heb ik tegen mijn baas gezegd dat ik de toestand wel begrijp, maar nu ik er wat meer over nadenk... tja vind ik het eigenlijk ook onnodig.
Ik zie weinig mogelijkheden om een andere functie binnen het bedrijf te vervullen, dus dan zullen ze hoogstwaarschijnlijk een ontslagprocedure aangaan denk ik. Kun je nagaan, officieel zit ik nog in mijn zwangerschapsverlof en dan krijg je zo een telefoontje.
Mijn baas zegt wel vertrouwen in mij te hebben dat ik geen informatie zal doorspelen, maar als er al een keer informatie uitlekt dat dan wel alle ogen op mij gericht zullen zijn en dat ik daar dan ook niet op zit te wachten. Gisteravond heb ik tegen mijn baas gezegd dat ik de toestand wel begrijp, maar nu ik er wat meer over nadenk... tja vind ik het eigenlijk ook onnodig.
Ik zie weinig mogelijkheden om een andere functie binnen het bedrijf te vervullen, dus dan zullen ze hoogstwaarschijnlijk een ontslagprocedure aangaan denk ik. Kun je nagaan, officieel zit ik nog in mijn zwangerschapsverlof en dan krijg je zo een telefoontje.
We moeten bereid zijn het leven dat we gepland hebben op te geven om het leven te vinden dat op ons wacht.
Xcalibur het gaat om de automotive branche (leasemaatschappij) en ik heb toegang tot informatie over de komende strategie en de directienotulen.
We moeten bereid zijn het leven dat we gepland hebben op te geven om het leven te vinden dat op ons wacht.
je moet iig nooit vrijwillig opstappen. En ze moeten een ontslag vergunning aanvragen, ik vraag me af of ze die krijgen op grond hiervanquote:Op woensdag 11 april 2007 12:27 schreef Slaapmeisje het volgende:
Ik heb geen rechtsbijstandverzekering
Mijn baas zegt wel vertrouwen in mij te hebben dat ik geen informatie zal doorspelen, maar als er al een keer informatie uitlekt dat dan wel alle ogen op mij gericht zullen zijn en dat ik daar dan ook niet op zit te wachten. Gisteravond heb ik tegen mijn baas gezegd dat ik de toestand wel begrijp, maar nu ik er wat meer over nadenk... tja vind ik het eigenlijk ook onnodig.
Ik zie weinig mogelijkheden om een andere functie binnen het bedrijf te vervullen, dus dan zullen ze hoogstwaarschijnlijk een ontslagprocedure aangaan denk ik. Kun je nagaan, officieel zit ik nog in mijn zwangerschapsverlof en dan krijg je zo een telefoontje.
-||||-----||||- Iron and me, we're meant to be -||||-----||||-
Wat is daar raar aan? Ik vind het niets minder dan logisch.quote:Op woensdag 11 april 2007 12:25 schreef teamlead het volgende:
Rare houding van je werkgever zeg..
When you're racing, it's life. Anything that happens before or after is just waiting.
Die ontslagprocedure gaan ze never winnen Er is geen enkele reden om aan te nemen dat jij bedrijfsgevoelige informatie doorspeelt aan de concurrent, de arbeidsrelatie is niet grondig verstoord en er zijn geen dringende redenen voor ontslag.quote:Op woensdag 11 april 2007 12:27 schreef Slaapmeisje het volgende:
Ik heb geen rechtsbijstandverzekering
Mijn baas zegt wel vertrouwen in mij te hebben dat ik geen informatie zal doorspelen, maar als er al een keer informatie uitlekt dat dan wel alle ogen op mij gericht zullen zijn en dat ik daar dan ook niet op zit te wachten. Gisteravond heb ik tegen mijn baas gezegd dat ik de toestand wel begrijp, maar nu ik er wat meer over nadenk... tja vind ik het eigenlijk ook onnodig.
Ik zie weinig mogelijkheden om een andere functie binnen het bedrijf te vervullen, dus dan zullen ze hoogstwaarschijnlijk een ontslagprocedure aangaan denk ik. Kun je nagaan, officieel zit ik nog in mijn zwangerschapsverlof en dan krijg je zo een telefoontje.
Ik zou gewoon niet accoord gaan met welk voorstel dan ook dat anders is dan in je eigen functie terugkeren en als de sodemieter contact opnemen met de jurofoon ofzo
Ook lekker dat hij dat ff per telefoon aankondigt...
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
dus omdat de man van TS ergens werkt, zou zij niet te vertrouwen zijn en haar functie (die ze blijkbaar tot nu toe naar tevredenheid vervulde) niet meer kunnen uitoefenen?quote:Op woensdag 11 april 2007 12:30 schreef Argento het volgende:
[..]
Wat is daar raar aan? Ik vind het niets minder dan logisch.
En als de werkgever van haar man nu dezelfde redenatie volgt.. zijn ze dan beiden hun baan kwijt?
Totaal niets logisch aan. Werk en prive moet je kunnen scheiden.. ook als werkgever
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Om maar gelijk je werkneemster te wantrouwen dat ze informatie doorspeelt?quote:Op woensdag 11 april 2007 12:30 schreef Argento het volgende:
Wat is daar raar aan? Ik vind het niets minder dan logisch.
Een secretaresse is letterlijk een "geheimschrijver". Je mag sowieso aannemen dat ze niets doorklept.
Op maandag 9 april 2007 03:21 schreef Ryan3 het volgende:
...ben jij het aardige zusje van Loedertje of zo, Larissa.
...ben jij het aardige zusje van Loedertje of zo, Larissa.
ik vind het onzin. Dat de man van TS voor de concurrent werkt heeft niks met TS zelf te makenquote:Op woensdag 11 april 2007 12:30 schreef Argento het volgende:
[..]
Wat is daar raar aan? Ik vind het niets minder dan logisch.
-||||-----||||- Iron and me, we're meant to be -||||-----||||-
Altijd weigeren! Anders zeggen ze straks dat jij akkoord bent gegaan en komt je ontslagvergoeding en/of uitkering ook nog eens in gevaar.quote:Op woensdag 11 april 2007 12:27 schreef Slaapmeisje het volgende:
Ik heb geen rechtsbijstandverzekering
En ben je lid van een vakbond? Vaak verlenen die ook rechtsbijstand.
Op maandag 9 april 2007 03:21 schreef Ryan3 het volgende:
...ben jij het aardige zusje van Loedertje of zo, Larissa.
...ben jij het aardige zusje van Loedertje of zo, Larissa.
Voor hetzelfde geld zijn er nog 10-tallen in je bedrijf die hetzelfde hebben, alleen gewoon niet vertellen waar hun man of vrouw werkt.
You are something, untill you're not...
Ts kan haar baas wel even vragen dit op papier te zetten. Als er dan een ontslagprocedure gestart wordt, kan ze bezwaar maken. Nu is het haar woord tegen het zijne...
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Nooit en te never zelf weggaan
Wat ze ook zeggen wat ze ook aanbieden. Ookal stellen ze dat ze je helpen ander werk te vinden of dat je wat geld toe krijgt. Dit 'ontslag' slaat nergens op en no way in hell dat ze dit voor elkaar gaan krijgen. Zolang jij maar niet vrijwillig opstapt.
Dit klinkt meer op indekken ivm jouw zwangerschap oid. het contract is met jou afgesloten, zoals je al stelde is er geen clausule die zorg draagt voor betrekkingen van mensen in jouw omgeving (en ik vraag me echt af of dat uberhaupt wel kan .. (nouja hele speciale banen wel dan bv inlichtingen dienst oid) )
Zorg dat je daar blijft werken op die manier ben je ook meteen verzekerd via heb (of is dat nog uit het oude tijdperk van verzekeringen ? )
Wat ze ook zeggen wat ze ook aanbieden. Ookal stellen ze dat ze je helpen ander werk te vinden of dat je wat geld toe krijgt. Dit 'ontslag' slaat nergens op en no way in hell dat ze dit voor elkaar gaan krijgen. Zolang jij maar niet vrijwillig opstapt.
Dit klinkt meer op indekken ivm jouw zwangerschap oid. het contract is met jou afgesloten, zoals je al stelde is er geen clausule die zorg draagt voor betrekkingen van mensen in jouw omgeving (en ik vraag me echt af of dat uberhaupt wel kan .. (nouja hele speciale banen wel dan bv inlichtingen dienst oid) )
Zorg dat je daar blijft werken op die manier ben je ook meteen verzekerd via heb (of is dat nog uit het oude tijdperk van verzekeringen ? )
hey ik werk ook bij een leasemij. Kun je mij anders de strategie even doormailen?
maar on-topic: juridisch zal het denk ik geen stand houden...
maar on-topic: juridisch zal het denk ik geen stand houden...
Jesus loves you...everyone else thinks you're an asshole
http://www.evertdoorn.nl
http://www.evertdoorn.nl/blog
http://www.evertdoorn.nl
http://www.evertdoorn.nl/blog
op basis van zijn woord tegen het hare zal geen procedure opgestart worden lijkt me.quote:Op woensdag 11 april 2007 12:36 schreef Lord_Vetinari het volgende:
Ts kan haar baas wel even vragen dit op papier te zetten. Als er dan een ontslagprocedure gestart wordt, kan ze bezwaar maken. Nu is het haar woord tegen het zijne...
Maar idd: zoveel mogelijk schriftelijk doen. Ook het aangeven dat je terug wil in je normale functie schriftelijk aangeven
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Oh, en stuur je baas een aangetekende brief, verwijzend naar het telefoongesprek d.d. [datum], waarin je duidelijk stelt het er niet mee eens te zijn en dat je je maandag zult melden voor werk in je eigen functie.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
[weggehaald: iets teveel info die zou kunnen leiden naar mijn persoontje]
Mijn functioneren is altijd prima geweest, dus daar kan het niet aan liggen. Juist als directiesecretaresse ben ik me bewust van dit soort zaken en te vertrouwen. Jullie advies is dus te staan op het behouden van de eigen functie? Dat kan dan nog best een nare, venijnige situatie opleveren dan. Ik zie daar erg tegenop omdat ik ook nog een kleintje heb van amper 10 weken oud en niet op die stress zit te wachten.
Mijn functioneren is altijd prima geweest, dus daar kan het niet aan liggen. Juist als directiesecretaresse ben ik me bewust van dit soort zaken en te vertrouwen. Jullie advies is dus te staan op het behouden van de eigen functie? Dat kan dan nog best een nare, venijnige situatie opleveren dan. Ik zie daar erg tegenop omdat ik ook nog een kleintje heb van amper 10 weken oud en niet op die stress zit te wachten.
We moeten bereid zijn het leven dat we gepland hebben op te geven om het leven te vinden dat op ons wacht.
waarschijnlijk zelf een referentie gegeven...
Op maandag 9 april 2007 03:21 schreef Ryan3 het volgende:
...ben jij het aardige zusje van Loedertje of zo, Larissa.
...ben jij het aardige zusje van Loedertje of zo, Larissa.
Ja, je moet niet zelf opstappen natuurlijk. Dan kun je fluiten naar je uitkering. En omdat ze een ontslag procedure moeten aanvragen,zullen ze die niet klrijgen want dit is een flut reden.quote:Op woensdag 11 april 2007 12:39 schreef Slaapmeisje het volgende:
Mijn functioneren is altijd prima geweest, dus daar kan het niet aan liggen. Juist als directiesecretaresse ben ik me bewust van dit soort zaken en te vertrouwen. Jullie advies is dus te staan op het behouden van de eigen functie? Dat kan dan nog best een nare, venijnige situatie opleveren dan. Ik zie daar erg tegenop omdat ik ook nog een kleintje heb van amper 10 weken oud en niet op die stress zit te wachten.
[ Bericht 21% gewijzigd door teamlead op 11-04-2007 12:43:04 ]
-||||-----||||- Iron and me, we're meant to be -||||-----||||-
Dat is natuurlijk een persoonlijke afweging. Als jij je baan wilt houden, zal dat stress en gedoe opleveren. Ik verwacht tenminste niet dat je baas heel makkelijk ook weer overstag gaatquote:Op woensdag 11 april 2007 12:39 schreef Slaapmeisje het volgende:
Mijn functioneren is altijd prima geweest, dus daar kan het niet aan liggen. Juist als directiesecretaresse ben ik me bewust van dit soort zaken en te vertrouwen. Jullie advies is dus te staan op het behouden van de eigen functie? Dat kan dan nog best een nare, venijnige situatie opleveren dan. Ik zie daar erg tegenop omdat ik ook nog een kleintje heb van amper 10 weken oud en niet op die stress zit te wachten.
Of jij die stress ervoor over hebt, kun je uiteindelijk alleen zelf beoordelen.
Maar als jij het gesprek ingaat, terwijl je er op staat je eigen functie te houden, kun je natuurlijk altijd nog aanhoren wat ze je nu precies gaan bieden. Als er iets voorbij komt dat je interessant lijkt, kun je dat altijd nog doen
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Qwea kun je je quote svp weghalen?
We moeten bereid zijn het leven dat we gepland hebben op te geven om het leven te vinden dat op ons wacht.
En teamlead ook? [edit: thanks]
We moeten bereid zijn het leven dat we gepland hebben op te geven om het leven te vinden dat op ons wacht.
vakbond?quote:Op woensdag 11 april 2007 12:39 schreef Slaapmeisje het volgende:
[weggehaald: iets teveel info die zou kunnen leiden naar mijn persoontje]
Mijn functioneren is altijd prima geweest, dus daar kan het niet aan liggen. Juist als directiesecretaresse ben ik me bewust van dit soort zaken en te vertrouwen. Jullie advies is dus te staan op het behouden van de eigen functie? Dat kan dan nog best een nare, venijnige situatie opleveren dan. Ik zie daar erg tegenop omdat ik ook nog een kleintje heb van amper 10 weken oud en niet op die stress zit te wachten.
zelfde stuk weggehaald als jijquote:Op woensdag 11 april 2007 12:42 schreef Slaapmeisje het volgende:
En teamlead ook? [edit: thanks]
En ook bij Qwea
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Is het dan wel verstandig je foto te laten staan?quote:Op woensdag 11 april 2007 12:42 schreef Slaapmeisje het volgende:
Qwea kun je je quote svp weghalen?
Op maandag 9 april 2007 03:21 schreef Ryan3 het volgende:
...ben jij het aardige zusje van Loedertje of zo, Larissa.
...ben jij het aardige zusje van Loedertje of zo, Larissa.
Dat is een zeer lastige situatie, want blijkbaar spelen er meer dingen mee.
succes en laat niet over je heen lopen.
succes en laat niet over je heen lopen.
Dit bericht is goedgekeurd door de NSA en de NVD en andere opsporingsdiensten.
Heel lullig, maar ik begrijp het bedrijf wel. Hier is geen pasklaar antwoord op te geven, omdat het maatwerk betreft. Wanneer het bedrijf een soortgelijke functie aanbiedt valt ze waarschijnlijk ok niets te verwijten, maar wanneer er sprake is van demotie, dan zijn ze aan te klagen. Pas ook op wanneer je een andere functie accepteert en zij vervolgens na een half jaar zeggen dat je op die functie niet functioneert, dat gebeurt vaker om van mensen af te komen. Probeer zoveel als mogelijk op papier te krijgen. Voor de rest: leg het eens voor bij de helpdesk van de PW of iets dergelijks.
Maandag zal ik de zaak met hem bespreken en ook vragen dit op papier te zetten. In ieder geval gaan we samen kijken naar geschikte functies binnen het bedrijf. Indien die er niet zijn dan ben ik benieuwd wat de vervolgstappen zullen zijn. Zoals ik uit jullie reacties kan opmaken, kunnen ze me in ieder geval niet zomaar ontslaan.
We moeten bereid zijn het leven dat we gepland hebben op te geven om het leven te vinden dat op ons wacht.
Wie diep graaft zal altijd wel iets vinden Larissaquote:Op woensdag 11 april 2007 12:44 schreef Larissa het volgende:
[..]
Is het dan wel verstandig je foto te laten staan?
We moeten bereid zijn het leven dat we gepland hebben op te geven om het leven te vinden dat op ons wacht.
Slaapmeisje:
1. Meteen naar diezelfde advokaat stappen en uitleggen wat er aanstaande is.
2. Aangeven dat je dit niet accepteert en dat je zeker eerste juridisch advies gaat inwinnen.
Oh en als ze je een andere werkplek ofreren waarbij je een salarisvermindering krijgt: niet accepteren.
1. Meteen naar diezelfde advokaat stappen en uitleggen wat er aanstaande is.
2. Aangeven dat je dit niet accepteert en dat je zeker eerste juridisch advies gaat inwinnen.
Oh en als ze je een andere werkplek ofreren waarbij je een salarisvermindering krijgt: niet accepteren.
Beatus vir qui suffert tentationem.
PSN Rinzewind en Cadsuana Melaidhrin
Stellar Blade *O* Sea of Stars *O* Trails Daybreak *O*
PSN Rinzewind en Cadsuana Melaidhrin
Stellar Blade *O* Sea of Stars *O* Trails Daybreak *O*
Wie zegt dat je man niet even een kopie heeft getrokken van de fileserver voordat ie naar de concurrent ging?quote:Op woensdag 11 april 2007 12:27 schreef Slaapmeisje het volgende:
Ik heb geen rechtsbijstandverzekering
Mijn baas zegt wel vertrouwen in mij te hebben dat ik geen informatie zal doorspelen, maar als er al een keer informatie uitlekt dat dan wel alle ogen op mij gericht zullen zijn en dat ik daar dan ook niet op zit te wachten. Gisteravond heb ik tegen mijn baas gezegd dat ik de toestand wel begrijp, maar nu ik er wat meer over nadenk... tja vind ik het eigenlijk ook onnodig.
|
|
