WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Verplichte pauze op werk? Moet 8 tot 3 zonder pauze ivm demo
1. 5.5 uur werk is geen half dagje.
2. Waar ligt de grens voor jou?
2. Waar ligt de grens voor jou?
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
In ieder geval een stuk verder dan een half dagje (oh nee, een uurtje langer) zonder een echte pauze.quote:Op zaterdag 10 november 2018 09:06 schreef Worteltjestaart het volgende:
1. 5.5 uur werk is geen half dagje.
2. Waar ligt de grens voor jou?
Dit soort arbeidsethos zie je vooral bij mensen die werk doen wat ze niet leuk vinden en het als een ware last ervaren. Doe daar wat aan in plaats van te gaan zeuren over dit soort futiliteiten.
Vind je 6.5 uur zonder pauze ok?
Het gaat hier niet om arbeidsethos.
Het gaat om waar je als werknemer recht op hebt.
Het gaat hier niet om arbeidsethos.
Het gaat om waar je als werknemer recht op hebt.
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Het gaat om 1! (halve)dag werk. Hij zorgt voor soep en brood en je eet dat binnen een paar minuutjes op. Prima geregeld.quote:
Vind je 6.5 uur zonder pauze ok?
Het gaat hier niet om arbeidsethos.
Het gaat om waar je als werknemer recht op hebt.
Als jij om ieder verworven recht moeilijk denk te moeten doen, moet je dat vooral niet laten. Of het je arbeidsvreugde gaat verhogen?
Zonder meer mee eens, een goede baas zet voldoende personeel in om iedereen een normale pauze te gunnen. Als het stelselmatig gebeurt, maar ook als het een keer eenmalig is? Ik heb geen idee namelijk of dit structureel of eenmalig is.quote:
Even een lans breken voor TS:
Een fucking demodag en wg is niet in staat personeel even bij toerbeurt hun pauze laten nemen? Wie is er hier nou de faalhaas?
‘T Is niet dat “alle hens aan dek” moet omdat er anders rampen staan te gebeuren hoor.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Wow ... soep en broodquote:Op zaterdag 10 november 2018 09:26 schreef J.Caesar het volgende:
[..]
Het gaat om 1! (halve)dag werk. Hij zorgt voor soep en brood en je eet dat binnen een paar minuutjes op. Prima geregeld.
Als jij om ieder verworven recht moeilijk denk te moeten doen, moet je dat vooral niet laten. Of het je arbeidsvreugde gaat verhogen?
toe maar!En het is 7 uur non-stop ... dat is bijkans een HELE werkdag bij mij.
Nee, want er is geen pauze.quote:
Het gaat om 1! (halve)dag werk. Hij zorgt voor soep en brood en je eet dat binnen een paar minuutjes op. Prima geregeld.
En verder, geef eens antwoord op de vraag.
Dus nogmaals:
Vind jij 6.5 uur werken zonder pauze ok?
Waar leg jij de grens?
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Daarnaast ... TS is automonteur BBL (tevens tuinman) ... wat voor belangrijke demo gaat hij weggeven dat hij niet even 2x een kwartiertje gemist kan worden?quote:
[..]
Zonder meer mee eens, een goede baas zet voldoende personeel in om iedereen een normale pauze te gunnen. Als het stelselmatig gebeurt, maar ook als het een keer eenmalig is? Ik heb geen idee namelijk of dit structureel of eenmalig is.
7 uur.quote:
[..]
Nee, want er is geen pauze.
En verder, geef eens antwoord op de vraag.
Dus nogmaals:
Vind jij 6.5 uur werken zonder pauze ok?
Waar leg jij de grens?
genoeg gedaan langer ook nog wel.quote:
[..]
Nee, want er is geen pauze.
En verder, geef eens antwoord op de vraag.
Dus nogmaals:
Vind jij 6.5 uur werken zonder pauze ok?
Waar leg jij de grens?
Regels zijn mooi om structurele uitbuiting of andere excessen te voorkomen, maar een dagje in een jaar eens de arbeidstijden wet op de pauze regel overtreden zie ik nu niet als een ernstig vergrijp.
Vertel ons eens of jij je als persoon ook altijd aan bijvoorbeeld alle verkeersregels houdt?
Nou ben ik wel erg benieuwd hoe jij dan denkt over WGR / Werkgever verplicht mij tot werkoverleg in het weekendquote:
[..]
genoeg gedaan langer ook nog wel.
Regels zijn mooi om structurele uitbuiting of andere excessen te voorkomen, maar een dagje in een jaar eens de arbeidstijden wet op de pauze regel overtreden zie ik nu niet als een ernstig vergrijp.
Vertel ons eens of jij je als persoon ook altijd aan bijvoorbeeld alle verkeersregels houdt?
Dat zou ik ook weigeren maar als ik toch op mijn werk ben en betaald wordt boeit het me niet of ik in een keer 6 uur achter elkaar werk en dat betaald krijg of 6.5 uur aanwezig moet zijn om mijn 6 uur betaald te krijgen.quote:
[..]
Nou ben ik wel erg benieuwd hoe jij dan denkt over WGR / Werkgever verplicht mij tot werkoverleg in het weekend
Sterker nog bij 6 uur werken zou ik geen pauze preferen om zodoende weer sneller naar huis te kunnen. Maar omdat er een arbeidstijden wet is zou bij de regel van de wet dit niet eens mogen en ik verplicht 30 minuten pauze in die tijdsperiode moeten krijgen.
Die vragen zijn beantwoord hoor.quote:
[..]
Nee, want er is geen pauze.
En verder, geef eens antwoord op de vraag.
Dus nogmaals:
Vind jij 6.5 uur werken zonder pauze ok?
Waar leg jij de grens?
Ik vind het ophef om niets.
En gelukkig denken er meerdere zo over.
Nogmaals, het gaat om 1 keer. Dat is toch echt heel wat anders dan structureel.
Dit heeft een heel hoog 'uit principe' gehalte. Dat zijn ook altijd van die onnozele zaken.
Grow some..
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 10-11-2018 09:56:27 ]
Daar denken de inspectiediensten anders over. Als je aan het eind van een lange dag werken zonder pauze een arbeidsongeval krijgt kan dat zeker nog een juridische staart krijgen.quote:
[..]
genoeg gedaan langer ook nog wel.
Regels zijn mooi om structurele uitbuiting of andere excessen te voorkomen, maar een dagje in een jaar eens de arbeidstijden wet op de pauze regel overtreden zie ik nu niet als een ernstig vergrijp.
Miata is always the answer
Heb genoeg van die demos' en opendeur dagen gedaan. Je bent ook niet de hele dag bezig, vaak komen bezoekers in vlagen zodat er tijd zat is dat je staat te wachten op de volgende.
Hoe tonen inspectiediensten aan of een individuele werknemer wel of niet de verplichte pauze gepakt heeft?quote:
[..]
Daar denken de inspectiediensten anders over. Als je aan het eind van een lange dag werken zonder pauze een arbeidsongeval krijgt kan dat zeker nog een juridische staart krijgen.
Vertel, waar heb jij die vraag, die over jouw mening gaat, beantwoord?quote:
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Je hebt inderdaad rechten. Maar je kan ook problemen opzoeken. Soms moet je een keer flexibel zijn.quote:
[..]
Ja.
Ik vind het schokkend dat men in WGR anderen de maat neemt omdat ze voor hun rechten willen opkomen.
Nou ben ik ook vrij links. Maar een dagje werken zonder pauze als het een keer zo uit komt.. Boeien?quote:
[..]
Ja.
Ik vind het schokkend dat men in WGR anderen de maat neemt omdat ze voor hun rechten willen opkomen.
Nee mag niet, klacht indienen en gewoon 15minuten stil gaan zitten om een punt te maken. Ze zullen je principes waarderen en je bent verzekerd van een baan.
Man of Steal.
Maar het is maar een dagje uurtje in het jaar, ik zou dat niet structureel willen noemen. Kijk, als het nou een exces was .... maar ik zie dat niet als een ernstig vergrijp.quote:
Roosters/uitkloktijden/registratielijsten opvragen? In mijn sector kunnen ze de gegevens van het laatste jaar heel eenvoudig opvragen en worden er tot een maand na overtreding hoge boetes uitgedeeld, óók voor de werknemer.quote:
[..]
Hoe tonen inspectiediensten aan of een individuele werknemer wel of niet de verplichte pauze gepakt heeft?
Miata is always the answer
Je kunt ook problemen creëren. Niemand heeft mij nog duidelijk kunnen maken wáárom die mensen niet bij toerbeurt even pauze kunnen nemen. Dat lijkt mij planmatig toch geen rocket science?!quote:
[..]
Je hebt inderdaad rechten. Maar je kan ook problemen opzoeken. Soms moet je een keer flexibel zijn.
Hij wou er toch al weg.quote:
en je bent verzekerd van een baan.
Ik ga geen welles/nietes spelletje met je spelen of die vragen voldoende zijn beantwoord.quote:
[..]
Vertel, waar heb jij die vraag, die over jouw mening gaat, beantwoord?
Het lijkt me duidelijk wat mijn antwoord op die vragen is. Het is vrij duidelijk in mijn posts te lezen.
Punt.
|
|
Verplichte pauze op werk? Moet 8 tot 3 zonder pauze ivm demo
