Heb toendertijd op een voorbereiders contract gewoon bezorgd. Dat was gewoon normale gang van zaken. Later kregen we een A4tje mee, ondertekend door de Assistents Depot manager, dat we gewoon mochten bezorgen. Dat ging goed, tot er iemand een ongeluk kreeg en Den Haag moeilijk ging doen omdat deze persoon eigenlijk niet bevoegd was om te bezorgen. Ondanks het jarenlang wel gedaan te hebben, met dat papiertje. Sinds dat ongeluk, werden deze papieren ongeldig verklaard.quote:Op donderdag 5 juli 2018 21:05 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
nou, dat is nu juist een beetje de nieuwe tendens. Je mag niet voorbereiden op een bezorgerscontract, en je mag niet bezorgen op een voorbereiderscontract, dus ja, het mag alleen met 2 verschillende contracten.
En van wat ik begrepen heb willen ze dat juist vaker gaan doen, zodat mensen meer uren kunnen maken en het misschien ook interessanter wordt om bij postnl te gaan werken.
ja, vroeger mocht dat inderdaad gewoon, van zo'n papiertje heb ik nog nooit gehoord, dat was hier niet nodig, maar nu mag het al een paar jaar niet meer.quote:Op vrijdag 6 juli 2018 14:17 schreef MhZero het volgende:
[..]
Heb toendertijd op een voorbereiders contract gewoon bezorgd. Dat was gewoon normale gang van zaken. Later kregen we een A4tje mee, ondertekend door de Assistents Depot manager, dacht we gewoon mochten bezorgen. Dat ging goed, tot er iemand een ongeluk kreeg en Den Haag moeilijk ging doen omdat deze persoon eigenlijk niet bevoegd was om te bezorgen. Ondanks het jarenlang wel gedaan te hebben, met dat papiertje. Sinds dat ongeluk, werden deze papieren ongeldig verklaard.
zomerdal ja, net als elk jaar in de zomer.quote:Op vrijdag 6 juli 2018 17:13 schreef Originele_gebruikersnaam het volgende:
Hebben ze de diensttijden nou ingekort? Is dat omdat het zomer is?
zomerdal standaard en gaat volgende week pas in toch? of verschilt het per regio?quote:Op vrijdag 6 juli 2018 17:13 schreef Originele_gebruikersnaam het volgende:
Hebben ze de diensttijden nou ingekort? Is dat omdat het zomer is?
Kortingpercentages di-vr:quote:Op vrijdag 6 juli 2018 17:13 schreef Originele_gebruikersnaam het volgende:
Hebben ze de diensttijden nou ingekort? Is dat omdat het zomer is?
De richtlijn is: "Gewerkte tijd is betaalde tijd en betaalde tijd is gewerkte tijd". Met andere woorden, je krijgt alleen nog de tijd betaald die je daadwerkelijk werkt.quote:Op zaterdag 7 juli 2018 11:36 schreef V__L_N het volgende:
Ik betwijfel nog steeds of minnen wel verplicht kan worden. Punt is namelijk dat de wetgever ooit heeft bepaald dat een rooster leidend is voor betalingen. Een vakkenvuller in de supermarkt mag ook niet eerder onbetaald naar huis worden gestuurd.
waarom zou je betaald moeten worden voor tijd die je niet werkt? Je contracturen zijn bepalend, niet je normtijden.quote:Op zaterdag 7 juli 2018 11:36 schreef V__L_N het volgende:
Ik betwijfel nog steeds of minnen wel verplicht kan worden. Punt is namelijk dat de wetgever ooit heeft bepaald dat een rooster leidend is voor betalingen. Een vakkenvuller in de supermarkt mag ook niet eerder onbetaald naar huis worden gestuurd.
Omdat je wel voor een bepaalde tijd wordt ingeroosterd. Als ik op zaterdag een wijk loop waar 2,5 uur voor staat, dan huurt PostNL mij in voor 2,5 uur. Leuk als vervolgens blijkt dat ik na 2 uur al klaar ben, maar ik heb wel 2,5 uur vrij gemaakt in mijn agenda voor PostNL. Dus dat moeten ze mij dan ook betalen.quote:Op zaterdag 7 juli 2018 21:37 schreef Yreal het volgende:
[..]
waarom zou je betaald moeten worden voor tijd die je niet werkt? Je contracturen zijn bepalend, niet je normtijden.
PostNL lijkt zelf ook niet te begrijpen wat "betaalde tijd is gewerkte tijd" betekent. Zij denken dat dit betekent dat je moet minnen als je eerder klaar bent, maar het betekent dat wanneer jij een contract hebt voor een x aantal uur het aan hen is om er voor te zorgen dat er voldoende werk voor jou beschikbaar is. Als jij gaat minnen betekent dit dat zij jou blijkbaar te weinig werk hebben gegeven, en zijn zij in feite in gebreke gebleven. En daar zou jij dan financieel voor moeten opdraaien?quote:Op zaterdag 7 juli 2018 20:35 schreef Bebop het volgende:
[..]
De richtlijn is: "Gewerkte tijd is betaalde tijd en betaalde tijd is gewerkte tijd". Met andere woorden, je krijgt alleen nog de tijd betaald die je daadwerkelijk werkt.
Eerder waren de normen realistisch en kreeg je op je donder als je de tijden niet haalde (wat dan ook volkomen terecht was) en konden de snelle mensen wel eens wat tijd in hun zak steken, terwijl de langzame mensen wat water bij de wijn moesten doen. Uiteindelijk deed je dezelfde hoeveelheid werk en kreeg je dus betaald naar de hoeveelheid werk die je verrichtte.
Nu zijn alle tijden (zowel binnen als buiten) zo krap gezet dat ze onhaalbaar zijn. Als je heel erg je best doet en het toch nog presteert om onder de norm te duiken, dan zegt het bedrijf gewoon: "Fijn dat je zo je best hebt gedaan, als dank halen we een deel van je tijd af."
Je wordt ronduit gestraft als je hard werkt en je wordt beloond als je langzaam werkt. En zolang mensen zich dat maar realiseren, dan komt het vanzelf wel goed.
Eerder was het ook zo dat je in de zomer mazzel had en in de winter pech. Uiteindelijk hief dat elkaar wel aardig op, maar het bedrijf had liever wat meer de vinger aan de pols.quote:Op zaterdag 7 juli 2018 23:00 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
PostNL lijkt zelf ook niet te begrijpen wat "betaalde tijd is gewerkte tijd" betekent. Zij denken dat dit betekent dat je moet minnen als je eerder klaar bent, maar het betekent dat wanneer jij een contract hebt voor een x aantal uur het aan hen is om er voor te zorgen dat er voldoende werk voor jou beschikbaar is. Als jij gaat minnen betekent dit dat zij jou blijkbaar te weinig werk hebben gegeven, en zijn zij in feite in gebreke gebleven. En daar zou jij dan financieel voor moeten opdraaien?
Je hebt recht op een halfuur onbetaalde lunchpauze, dus dat recht wordt je opgedrongen.quote:Op zaterdag 7 juli 2018 23:09 schreef Sebastiaan92 het volgende:
Daarbij ontstaan er bij mensen die voorbereiden en lopen steeds vaker gaten in het rooster. Of loop je wijk 1 snel en moet je vervolgens wachten op wijk 2. Moet ik dan gaan minnen op wijk 1 om vervolgens onbetaald te wachten op mijn post?
Hier ging het in de oplostijd anders. Ik werd jarenlang van mijn vaste wijk afgehaald zodat die dan kon worden opgelost de hele zomer lang. Wijk A kreeg dan straat 1 en 2, wijk B kreeg straat 3 en 4 erbij etc. Als je dan dus wijk A en B liep kreeg je straat 1 t/m 4 er gratis bij.quote:Op zondag 8 juli 2018 14:42 schreef Globetrottertje het volgende:
Wij hadden in de zomer geen mazzel. We moesten "oplossen."
Als er een of twee mensen met vakantie waren kregen we er een paar straten van die openliggende wijken bij. Maakte niet uit of je al een, twee of drie wijken had die je ook al liep. Iedereen kreeg evenveel mee.
Toch vond ik dat wel fijner. Er was meer vertrouwen.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |