abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_180208591
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 10:13 schreef over_hedge het volgende:

[..]

ja en no way dat de ah dat doet.

Jezelf ziek melden ziekmelden is ook nog een optie
Ja, dat doet het ook altijd leuk :')
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
pi_180208783
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 09:08 schreef DimDamDuweeh het volgende:
Er dient schriftelijk opgezegd te worden voor de laatste dag van een periode.
Hier schrijf je zelf opzeggen voor de laatste dag van een periode en dan die laatste periode uitwerken. Iemand schrijft hier dat ah met 4 wekelijkse periodes werkt en jij hebt gewoon net iets te laat in de periode opgezegd waardoor je bijna 2 periodes mag uitwerken. Veel plezier nog de laatste 7 weken. ^O^
pi_180214476
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 10:50 schreef Rolfieo het volgende:

[..]

Het is wat lastig te lezen, waardoor ik niet zeker ben. Ik zou hier navraag bij doen hij HR of eventueel bij de vakbond.
Vakbond is ook een goede. Maak je iets minder slapende honden wakker.
Somebody that I used to know
pi_180214608
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 12:44 schreef Basp1 het volgende:

[..]

Hier schrijf je zelf opzeggen voor de laatste dag van een periode en dan die laatste periode uitwerken. Iemand schrijft hier dat ah met 4 wekelijkse periodes werkt en jij hebt gewoon net iets te laat in de periode opgezegd waardoor je bijna 2 periodes mag uitwerken. Veel plezier nog de laatste 7 weken. ^O^
Maar de cao is leidend en die heeft het bij zowel maandloners als periodeloners over opzeggen voor het einde van de kalendermaand. Dus ik kan dat nog niet rijmen met deze periode afmaken en nog een periode werken.
Somebody that I used to know
  dinsdag 3 juli 2018 @ 18:51:36 #31
378682 Schuimpjes
Niemand liegt tegen mij!
pi_180216542
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 18:23 schreef Basp1 het volgende:
https://www.fnv.nl/sector(...)a_caos_albert_heijn/

Ah heeft 4 verschillende cao's dus welke leidend is weten we niet. :D
de laatste twee in elk geval niet.

De bovenste twee zijn inhoudelijk weinig verschillend.
Op dinsdag 25 maart 2014 22:09 schreef einschtein het volgende:
Schuimpjes heeft het niet zo op mensen, neem het hem niet kwalijk.
pi_180220227
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 18:23 schreef Basp1 het volgende:
https://www.fnv.nl/sector(...)a_caos_albert_heijn/

Ah heeft 4 verschillende cao's dus welke leidend is weten we niet. :D
TS geeft toch aan: VGL? }:|

quote:
0s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 09:08 schreef DimDamDuweeh het volgende:
In mijn contract staat over het opzegtermijn: Tussentijdse opzegging van deze arbeidsovereenkomst is mogelijk zowel door werkgever als door werknemer, zoals vastgesteld in de CAO voor personeel van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen (VGL-CAO). Er dient schriftelijk opgezegd te worden voor de laatste dag van een periode.
Somebody that I used to know
pi_180220547
quote:
2s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 21:15 schreef Postbus100 het volgende:

[..]

TS geeft toch aan: VGL? }:|

[..]

Dan is het toch duidelijk? Opzegtermijn van een periode, opzeggen tegen de laatste dag van de periode.
pi_180221069
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 21:22 schreef Queller het volgende:

[..]

Dan is het toch duidelijk? Opzegtermijn van een periode, opzeggen tegen de laatste dag van de periode.
Nee, want in die cao (zie printscreen TS) staat over opzeggen voor einde van de kalendermaand...

Het staat daar onduidelijk.

TS, je kan natuurlijk ook op z'n vriendelijkst gewoon overleggen of je eventueel ook eerder kunt gaan. Al twijfel ik er met de opstelling van zo'n SM een beetje aan of dat gaat lukken
Somebody that I used to know
pi_180222612
quote:
1s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 21:38 schreef Postbus100 het volgende:
Nee, want in die cao (zie printscreen TS) staat over opzeggen voor einde van de kalendermaand...

Het staat daar onduidelijk.

TS, je kan natuurlijk ook op z'n vriendelijkst gewoon overleggen of je eventueel ook eerder kunt gaan. Al twijfel ik er met de opstelling van zo'n SM een beetje aan of dat gaat lukken
Het staat er niet onduidelijk, het is hooguit een beetje vreemd :D

Opzeggen tegen het einde van de kalendermaand en de opzegtermijn is minimaal 4 weken. Dan begrijp ik daaruit: met maakt niet uit wanneer je opzegt; alles voor het einde van de maand betekent dat de opzegtermijn begint te tellen vanaf de eerste periode die bij het ingaan van de nieuwe maand begint. Dan wel: je zegt op tegen het einde van de kalendermaand en 28 dagen later ben je er vanaf (kan dan ook midden in een periode zijn).

Hoe dan ook: de 4 weken beginnen niet te tellen vanaf de dag dat TS (schriftelijk) heeft opgezegd. Meen ik eruit op te maken...
pi_180223303
Overigens... Weet niet waar de printscreen van TS precies wegkomt, maar als ik de meest actuele cao VGL pak uit dat rijtje van vier, dan staat daar onder het kopje 'beëindigen overeenkomst' alleen een verwijzing naar de wet en de site van de overheid. 8)7 waarbij de overheid weer verwijst naar het arbeidscontract. _O-
Somebody that I used to know
pi_180229474
Het rood gearceerde deel uit het screenshot van TS gaat over opzegging door de werkgever (na verkregen ontslagvergunning van het UWV), is het niet? Dat maakt dat artikel 19 lid 3 niet van toepassing is en TS op kan zeggen conform artikel 7:672 BW.

quote:
Opzegging geschiedt tegen het einde van de maand, tenzij bij schriftelijke overeenkomst of door het gebruik een andere dag daarvoor is aangewezen.
Geen gedoe met periodes.

De schritelijke opzegdatum van TS bepaalt wanneer zijn laatste dag in dienst is. Wel handig als hij daar bevestiging van had gehad.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_180229597
Bel het hoofdkantoor even.
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
  woensdag 4 juli 2018 @ 08:56:33 #39
443165 romazoba
ja ja ik weet het!
pi_180229838
En anders met een 0 uren contract blijf je die extra periode wel in dienst maar ben je niet beschikbaar toch? Kan je gewoon ergens anders beginnen.. niet moeilijk doen en je beschikbaarheid van 0 uur door geven...
pi_180230678
quote:
0s.gif Op woensdag 4 juli 2018 08:18 schreef baskick het volgende:
Het rood gearceerde deel uit het screenshot van TS gaat over opzegging door de werkgever (na verkregen ontslagvergunning van het UWV), is het niet? Dat maakt dat artikel 19 lid 3 niet van toepassing is en TS op kan zeggen conform artikel 7:672 BW.

[..]

Geen gedoe met periodes.

De schritelijke opzegdatum van TS bepaalt wanneer zijn laatste dag in dienst is. Wel handig als hij daar bevestiging van had gehad.
Ah, kijk, opgelost ^O^
Somebody that I used to know
  woensdag 4 juli 2018 @ 10:13:48 #41
231121 Sylver_
Gooi mielies!
pi_180230884
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 22:17 schreef Queller het volgende:

[..]

Het staat er niet onduidelijk, het is hooguit een beetje vreemd :D

Opzeggen tegen het einde van de kalendermaand en de opzegtermijn is minimaal 4 weken. Dan begrijp ik daaruit: met maakt niet uit wanneer je opzegt; alles voor het einde van de maand betekent dat de opzegtermijn begint te tellen vanaf de eerste periode die bij het ingaan van de nieuwe maand begint. Dan wel: je zegt op tegen het einde van de kalendermaand en 28 dagen later ben je er vanaf (kan dan ook midden in een periode zijn).

Hoe dan ook: de 4 weken beginnen niet te tellen vanaf de dag dat TS (schriftelijk) heeft opgezegd. Meen ik eruit op te maken...
Zo las ik het ook, maar dan zou de 4 weken ingaan vanaf 1 juli en zou hij iig op 1 augustus al uit dienst zijn?
Zijn leidinggevende geeft aan dat TS door moet tot 12 augustus.
Ignorance is bliss, but knowledge is power.
pi_180232662
Die teamleider heeft bewust zitten rekken tot de volgende periode. Wat een nare actie.
[quote][img]http://i.fokzine.net/p/10s.gif[/img] Op vrijdag 28 augustus 2015 22:42 schreef Californium het volgende:
Ik ben de grootste fok!slet :)
[/quote]
pi_180233829
quote:
0s.gif Op woensdag 4 juli 2018 11:51 schreef bamibij het volgende:
Die teamleider heeft bewust zitten rekken tot de volgende periode. Wat een nare actie.
Mwah, TS begon zelf pas op de eerste dag van de nieuwe periode. Al het gerek van de SM daarna heeft geen invloed op gehad op het verschuiven van een opzegdatum.
Somebody that I used to know
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')