Ja, dat doet het ook altijd leukquote:Op dinsdag 3 juli 2018 10:13 schreef over_hedge het volgende:
[..]
ja en no way dat de ah dat doet.
Jezelf ziek melden ziekmelden is ook nog een optie
Hier schrijf je zelf opzeggen voor de laatste dag van een periode en dan die laatste periode uitwerken. Iemand schrijft hier dat ah met 4 wekelijkse periodes werkt en jij hebt gewoon net iets te laat in de periode opgezegd waardoor je bijna 2 periodes mag uitwerken. Veel plezier nog de laatste 7 weken.quote:Op dinsdag 3 juli 2018 09:08 schreef DimDamDuweeh het volgende:
Er dient schriftelijk opgezegd te worden voor de laatste dag van een periode.
Vakbond is ook een goede. Maak je iets minder slapende honden wakker.quote:Op dinsdag 3 juli 2018 10:50 schreef Rolfieo het volgende:
[..]
Het is wat lastig te lezen, waardoor ik niet zeker ben. Ik zou hier navraag bij doen hij HR of eventueel bij de vakbond.
Maar de cao is leidend en die heeft het bij zowel maandloners als periodeloners over opzeggen voor het einde van de kalendermaand. Dus ik kan dat nog niet rijmen met deze periode afmaken en nog een periode werken.quote:Op dinsdag 3 juli 2018 12:44 schreef Basp1 het volgende:
[..]
Hier schrijf je zelf opzeggen voor de laatste dag van een periode en dan die laatste periode uitwerken. Iemand schrijft hier dat ah met 4 wekelijkse periodes werkt en jij hebt gewoon net iets te laat in de periode opgezegd waardoor je bijna 2 periodes mag uitwerken. Veel plezier nog de laatste 7 weken.
de laatste twee in elk geval niet.quote:Op dinsdag 3 juli 2018 18:23 schreef Basp1 het volgende:
https://www.fnv.nl/sector(...)a_caos_albert_heijn/
Ah heeft 4 verschillende cao's dus welke leidend is weten we niet.
TS geeft toch aan: VGL?quote:Op dinsdag 3 juli 2018 18:23 schreef Basp1 het volgende:
https://www.fnv.nl/sector(...)a_caos_albert_heijn/
Ah heeft 4 verschillende cao's dus welke leidend is weten we niet.
quote:Op dinsdag 3 juli 2018 09:08 schreef DimDamDuweeh het volgende:
In mijn contract staat over het opzegtermijn: Tussentijdse opzegging van deze arbeidsovereenkomst is mogelijk zowel door werkgever als door werknemer, zoals vastgesteld in de CAO voor personeel van Grootwinkelbedrijven in Levensmiddelen (VGL-CAO). Er dient schriftelijk opgezegd te worden voor de laatste dag van een periode.
Dan is het toch duidelijk? Opzegtermijn van een periode, opzeggen tegen de laatste dag van de periode.quote:
Nee, want in die cao (zie printscreen TS) staat over opzeggen voor einde van de kalendermaand...quote:Op dinsdag 3 juli 2018 21:22 schreef Queller het volgende:
[..]
Dan is het toch duidelijk? Opzegtermijn van een periode, opzeggen tegen de laatste dag van de periode.
Het staat er niet onduidelijk, het is hooguit een beetje vreemdquote:Op dinsdag 3 juli 2018 21:38 schreef Postbus100 het volgende:
Nee, want in die cao (zie printscreen TS) staat over opzeggen voor einde van de kalendermaand...
Het staat daar onduidelijk.
TS, je kan natuurlijk ook op z'n vriendelijkst gewoon overleggen of je eventueel ook eerder kunt gaan. Al twijfel ik er met de opstelling van zo'n SM een beetje aan of dat gaat lukken
Geen gedoe met periodes.quote:Opzegging geschiedt tegen het einde van de maand, tenzij bij schriftelijke overeenkomst of door het gebruik een andere dag daarvoor is aangewezen.
Ah, kijk, opgelostquote:Op woensdag 4 juli 2018 08:18 schreef baskick het volgende:
Het rood gearceerde deel uit het screenshot van TS gaat over opzegging door de werkgever (na verkregen ontslagvergunning van het UWV), is het niet? Dat maakt dat artikel 19 lid 3 niet van toepassing is en TS op kan zeggen conform artikel 7:672 BW.
[..]
Geen gedoe met periodes.
De schritelijke opzegdatum van TS bepaalt wanneer zijn laatste dag in dienst is. Wel handig als hij daar bevestiging van had gehad.
Zo las ik het ook, maar dan zou de 4 weken ingaan vanaf 1 juli en zou hij iig op 1 augustus al uit dienst zijn?quote:Op dinsdag 3 juli 2018 22:17 schreef Queller het volgende:
[..]
Het staat er niet onduidelijk, het is hooguit een beetje vreemd
Opzeggen tegen het einde van de kalendermaand en de opzegtermijn is minimaal 4 weken. Dan begrijp ik daaruit: met maakt niet uit wanneer je opzegt; alles voor het einde van de maand betekent dat de opzegtermijn begint te tellen vanaf de eerste periode die bij het ingaan van de nieuwe maand begint. Dan wel: je zegt op tegen het einde van de kalendermaand en 28 dagen later ben je er vanaf (kan dan ook midden in een periode zijn).
Hoe dan ook: de 4 weken beginnen niet te tellen vanaf de dag dat TS (schriftelijk) heeft opgezegd. Meen ik eruit op te maken...
Mwah, TS begon zelf pas op de eerste dag van de nieuwe periode. Al het gerek van de SM daarna heeft geen invloed op gehad op het verschuiven van een opzegdatum.quote:Op woensdag 4 juli 2018 11:51 schreef bamibij het volgende:
Die teamleider heeft bewust zitten rekken tot de volgende periode. Wat een nare actie.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |