abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  zaterdag 14 april 2018 @ 11:58:40 #51
74056 ToT
The Gothfather
pi_178506815
registreer om deze reclame te verbergen
Wel een beetje apart om je meteen ziek te melden bij een opgezwollen vinger.
Het was handiger geweest om te vragen of je alternatief werk kon doen waarbij maar 1 hand nodig is. Kon hij je dat werk niet aanbieden, DAN had je je ziek kunnen melden, lijkt me zo.

Ik denk dat je nu misschien wel een probleem hebt, maar ik ben geen expert.
  zaterdag 14 april 2018 @ 12:00:09 #52
309164 Woelwater
oranje-blanje-bleu
pi_178506834
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 11:50 schreef Quiche_lorraine het volgende:
Overigens moet je je afvragen of je voor zo'n horkentent wil werken waar ze je meteen ontslaan voor iets wat normaal bedrijfsrisico (kortdurende uitval wegens ongeluk op het werk) zou moeten zijn, ipv je gewoon een paar dagen rustig herstel te gunnen zodat je daarna weer hersteld vol aan de bak kunt.
Andersom kan je je natuurlijk ook afvragen of je als werkgever op zo'n lamlul iemand zit te wachten die zich met een gekneusd vingertje meteen ziek meldt.
pi_178506906
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:00 schreef Woelwater het volgende:

[..]

Andersom kan je je natuurlijk ook afvragen of je als werkgever op zo'n lamlul iemand zit te wachten die zich met een gekneusd vingertje meteen ziek meldt.
euh waarom is iedereen zo tegen TS?

Hangt maar net van het werk af natuurlijk of zoiets een probleem is en dit wordt nu wel veroordeeld door iedereen gelijk....


weet niet wat iedereen dan voor werk doet, maar ik kan me zoiets voorstellen als een probleem afhankelijk van het werk en de ernst natuurlijk.
Maar die weten we opzich nu allemaal nog steeds niet, eerlijk is eerlijk ;)
  zaterdag 14 april 2018 @ 12:11:26 #54
123869 Merkie
Surprisingly contagious
pi_178507000
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:00 schreef Woelwater het volgende:

[..]

Andersom kan je je natuurlijk ook afvragen of je als werkgever op zo'n lamlul iemand zit te wachten die zich met een gekneusd vingertje meteen ziek meldt.
Kan je doen, maar het lijkt me de verantwoordelijkheid van het bedrijf om te zorgen dat werknemers passend werk hebben, niet van TS. Als TS aangeeft dat hij zijn werk niet kan doen, dan moet de werkgever hem een alternatief bieden, en niet per direct ontslaan. Hoe de communicatie precies verlopen is, is niet zo relevant.
2000 light years from home
pi_178507010
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:00 schreef Woelwater het volgende:

[..]

Andersom kan je je natuurlijk ook afvragen of je als werkgever op zo'n lamlul iemand zit te wachten die zich met een gekneusd vingertje meteen ziek meldt.
Als zo iemand de telefoon moet opnemen of ambtenaar is, ja. Iemand die zwaar fysiek werk doet waarbij het van belang is dat hij fysiek in goede conditie en zonder beperkingen is, dat is een ander verhaal. Ik weet niet of je zelf wel eens een gekneusde vinger hebt gehad, maar dan til je de wasmachines ed toch allemaal wat minder zeker en betrouwbaar. Los daarvan denk ik dat het ook niet echt bevorderlijk is voor het herstel om voluit door te werken (het is niet voor niets dat bij een dergelijke aandoening wordt voorgeschreven zo min mogelijk te belasten, denk je ook niet; voor de goede orde: zo min mogelijk belasten is niet de hele dag zwaar fysiek werk doen met je handen).
pi_178507024
Ik vind het nogal een heftige reactie van de werkgever.
Also spricht der Narr: Der Umgang mit Menschen verdirbt den Charakter, sonderlich wenn man keinen hat.
pi_178507036
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 10:35 schreef Bzzzzt het volgende:

[..]

😂😂 ik werk normaal
Tussen de 40-60 uur per week en vaak ook nog op de zaterdag.

Dus ga lekker ergens anders je vooroordelen spuien.
Je werkt teveel, dat zegt genoeg over de situatie/wanbeleid van het bedrijf.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
  zaterdag 14 april 2018 @ 12:13:31 #58
309164 Woelwater
oranje-blanje-bleu
pi_178507045
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:06 schreef kree het volgende:

[..]

euh waarom is iedereen zo tegen TS?

Hangt maar net van het werk af natuurlijk of zoiets een probleem is en dit wordt nu wel veroordeeld door iedereen gelijk....

weet niet wat iedereen dan voor werk doet, maar ik kan me zoiets voorstellen als een probleem afhankelijk van het werk en de ernst natuurlijk.
Maar die weten we opzich nu allemaal nog steeds niet, eerlijk is eerlijk ;)
Precies daarom omdat er geen duidelijkheid over het specifieke werk is. Ik kan me maar lastig voorstellen dat er bedrijven zijn waar sjouwen het enige werk is dat er gedaan moet worden, zelfs bij een palletsorteerbedrijf moet de binnenplaats geveegd worden.
Maar in plaats te vragen naar een alternatief duikt TS maar gelijk de ziektewet in.
  zaterdag 14 april 2018 @ 12:15:11 #59
462263 Elpis
Goddess of hope
pi_178507057
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 10:10 schreef Bzzzzt het volgende:

[..]

Nee zijn letterlijke woorden waren bij deze ben je ontslagen.
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 11:45 schreef Bzzzzt het volgende:

[..]

ik heb aangegeven dat ik zo niet mijn werk kan doen, en mij ziek wou melden vanwege die reden. Zijn reactie was bij deze ben je op staande voet ontslagen.
Heeft hij de woorden 'op staande voet' nou wel of niet gebruikt?
I 'm not sure about an inner child, but I do have an inner idiot who surfaces every now and then.
pi_178507061
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:13 schreef Woelwater het volgende:

[..]

Precies daarom omdat er geen duidelijkheid over het specifieke werk is. Ik kan me maar lastig voorstellen dat er bedrijven zijn waar sjouwen het enige werk is dat er gedaan moet worden, zelfs bij een palletsorteerbedrijf moet de binnenplaats geveegd worden.
Maar in plaats te vragen naar een alternatief duikt TS maar gelijk de ziektewet in.
Eens met het eerste stuk.
Maar dan nog was dit nu niet TS zijn keus, hij werd gedwongen met ontslag en dat is wel fout

TS meldt namelijk wat hij niet kan en de werkgever moet dan aangeven of er wel wat kan en dat gaat er hier fout.
pi_178507069
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:00 schreef Woelwater het volgende:

[..]

Andersom kan je je natuurlijk ook afvragen of je als werkgever op zo'n lamlul iemand zit te wachten die zich met een gekneusd vingertje meteen ziek meldt.
als de vinger niet buigzaam is vanwege de zwelling, dan wordt zwaar tillen met beide handen ook nogal lastig h. Ook kan
Ik daardoor niet de benodigde handschoenen aan.

En ivm de herkenbaarheid kan ik momenteel nog niet precies aangeven wat voor werk het is gezien er maar een paar bedrijven zijn die dit doen.
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
pi_178507095
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:06 schreef kree het volgende:

[..]

euh waarom is iedereen zo tegen TS?

Hangt maar net van het werk af natuurlijk of zoiets een probleem is en dit wordt nu wel veroordeeld door iedereen gelijk....

weet niet wat iedereen dan voor werk doet, maar ik kan me zoiets voorstellen als een probleem afhankelijk van het werk en de ernst natuurlijk.
Maar die weten we opzich nu allemaal nog steeds niet, eerlijk is eerlijk ;)
Ja onbegrijpelijk inderdaad. Ik proef toch een beetje een Befehl ist befehl mentaliteit bij de medereageerders, alles wat de baas doet is welgedaan oid. Zo is het natuurlijk niet, en een werkgever die zijn personeel meteen ontslaat zodra ze zich melden bij hem met een serieus probleem zit evident fout.
pi_178507134
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:18 schreef Quiche_lorraine het volgende:

[..]

Ja onbegrijpelijk inderdaad. Ik proef toch een beetje een Befehl ist befehl mentaliteit bij de medereageerders, alles wat de baas doet is welgedaan oid. Zo is het natuurlijk niet, en een werkgever die zijn personeel meteen ontslaat zodra ze zich melden bij hem met een serieus probleem zit evident fout.
juist
pi_178507272
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:12 schreef Quiche_lorraine het volgende:

[..]

Als zo iemand de telefoon moet opnemen of ambtenaar is, ja. Iemand die zwaar fysiek werk doet waarbij het van belang is dat hij fysiek in goede conditie en zonder beperkingen is, dat is een ander verhaal. Ik weet niet of je zelf wel eens een gekneusde vinger hebt gehad, maar dan til je de wasmachines ed toch allemaal wat minder zeker en betrouwbaar. Los daarvan denk ik dat het ook niet echt bevorderlijk is voor het herstel om voluit door te werken (het is niet voor niets dat bij een dergelijke aandoening wordt voorgeschreven zo min mogelijk te belasten, denk je ook niet; voor de goede orde: zo min mogelijk belasten is niet de hele dag zwaar fysiek werk doen met je handen).
maar ook daar hebben ze een telefoon die opgenomen moet worden dus kan TS daar mooi bij helpen
pi_178507324
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:15 schreef kree het volgende:

[..]

Eens met het eerste stuk.
Maar dan nog was dit nu niet TS zijn keus, hij werd gedwongen met ontslag en dat is wel fout

TS meldt namelijk wat hij niet kan en de werkgever moet dan aangeven of er wel wat kan en dat gaat er hier fout.
zeggen wat je niet kan is inderdaad goed. Maar TS ging een stapje verder met zijn 'dus ik ben ziek' en toen ging ie fout
pi_178507328
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:24 schreef Allures het volgende:

[..]

maar ook daar hebben ze een telefoon die opgenomen moet worden dus kan TS daar mooi bij helpen
en daar kreeg hij niet eens de kans voor, de idioot van een werkgever heeft hem op staande voet ontslagen
pi_178507349
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:26 schreef Doedezemaar het volgende:

[..]

en daar kreeg hij niet eens de kans voor, de idioot van een werkgever heeft hem op staande voet ontslagen
ik vermoed als reactie op 'dus ik ben ziek'. Maakt het geen juiste reactie natuurlijk maar nog steeds een reactie

Beide zitten fout
pi_178507403
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:25 schreef Allures het volgende:

[..]

zeggen wat je niet kan is inderdaad goed. Maar TS ging een stapje verder met zijn 'dus ik ben ziek' en toen ging ie fout
mhwah ook dat niet zijn schuld, dat kwam pas na de baas zei van ik ontsla je op staande voet voor zover ik het begrijp.

Eigenlijk als werknemer het meest handige om dan wel te doen en dat is niet om je baas op te lichten maar wel om jezelf te beschermen tegen onrecht.

Dat hele probleem was te voorkomen geweest als die baas wat meer redelijk was en of alternatief iets aanbood of door naar arbo.
Deze manier is echt de honden te na, en ik zou er zelf echt ook onwijs over de zeik van gaan
pi_178507424
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:27 schreef Allures het volgende:

[..]

ik vermoed als reactie op 'dus ik ben ziek'. Maakt het geen juiste reactie natuurlijk maar nog steeds een reactie

Beide zitten fout
nee, je mag je toch ziekmelden? Kom nou ff. Dan kan er dan overlegd worden, evt met arbo-arts erbij, of er andere werkzaamheden zijn. Maar de reactie op: "ik wil me ziekmelden" kan nooit zijn: dan ben je nu op staande voet ontslagen.
pi_178507476
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:30 schreef Doedezemaar het volgende:

[..]

nee, je mag je toch ziekmelden? Kom nou ff. Dan kan er dan overlegd worden, evt met arbo-arts erbij, of er andere werkzaamheden zijn. Maar de reactie op: "ik wil me ziekmelden" kan nooit zijn: dan ben je nu op staande voet ontslagen.
dat zeg ik toch? Dat die reactie fout is :? :?

Ik benoem echt al tig keer dat die reactie fout was. Maar de actie van TS ook
Waarom kan hier maar 1 van de 2 fout zijn?
pi_178507498
quote:
0s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:29 schreef kree het volgende:

[..]

mhwah ook dat niet zijn schuld, dat kwam pas na de baas zei van ik ontsla je op staande voet voor zover ik het begrijp.

Eigenlijk als werknemer het meest handige om dan wel te doen en dat is niet om je baas op te lichten maar wel om jezelf te beschermen tegen onrecht.

Dat hele probleem was te voorkomen geweest als die baas wat meer redelijk was en of alternatief iets aanbood of door naar arbo.
Deze manier is echt de honden te na, en ik zou er zelf echt ook onwijs over de zeik van gaan
nee het staat duidelijk dat dat eerst kwam
En jezelf beschermen tegen onrecht hoeft pas als het er is. Dan zeg je 'ik ga dit niet met je uitvechten. Bel de arbo maar'

Het probleem had misschien ook wel voorkomen kunnen worden als TS het gesprek anders gestart was (maar dat weten we niet en gaan we nooit weten dus doet er niet toe)
pi_178507503
En echt ik kan me er zo kwaad over maken, want onderhand hoor je weer het geklaag van de werkgevers op het nieuws, we kunnen geen personeel vinden, huiliehiulie doen en we moeten het maar ergens anders vandaan halen.

DIKKE BULLSHIT, er is genoeg ze willen alleen geen cent betalen en niet investeren in werknemers ook.
En geloof me, ondanks de crisis hebben ze genoeg opgepot hoor elke werkgever op wellicht de hele kleine bedrijfjes na. Maar nu is het dit gezeik weer en echt ik zal stoppen voor ik helemaal over de zeik ga :')

Totaal niet mee eens
pi_178507515
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:33 schreef Allures het volgende:

[..]

dat zeg ik toch? Dat die reactie fout is :? :?

Ik benoem echt al tig keer dat die reactie fout was. Maar de actie van TS ook
Waarom kan hier maar 1 van de 2 fout zijn?
wat in hemelsnaam doet de TS nou fout dan? Hij gaat naar zijn werk en meldt bij zijn werkgever dat hij met die gewonde vinger niet kan werken en zich ziek wil melden. Hoe kan je nou blijven beweren dat hij het fout doet?
pi_178507531
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:35 schreef Allures het volgende:

[..]

nee het staat duidelijk dat dat eerst kwam
En jezelf beschermen tegen onrecht hoeft pas als het er is. Dan zeg je 'ik ga dit niet met je uitvechten. Bel de arbo maar'

Het probleem had misschien ook wel voorkomen kunnen worden als TS het gesprek anders gestart was (maar dat weten we niet en gaan we nooit weten dus doet er niet toe)
klopt, maar als een werknemer is het niet altijd makkelijk om dat zo even hoger op te gooien en gelijk eisen te stellen.
Ik denk echt dat TS niks verkeerds deed opzich nu nog steeds. ondanks dat ik niet alles weet. als werkgever is het een ander verhaal en dan moet je het wel weten. En geloof me, hij weet het. maar er is een reden voor om deze manier te bewandelen voor e werkgever dus.
  zaterdag 14 april 2018 @ 12:39:31 #75
145080 SuperwormJim
Het boegbeeld van FOK!
pi_178507538
quote:
1s.gif Op zaterdag 14 april 2018 12:33 schreef Allures het volgende:

[..]

dat zeg ik toch? Dat die reactie fout is :? :?

Ik benoem echt al tig keer dat die reactie fout was. Maar de actie van TS ook
Waarom kan hier maar 1 van de 2 fout zijn?
De actie van ts was niet fout. Onhandig? Zeker. Maar niet fout.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')