KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
Skype meetings..... ingebeld staan maar niet reageren als er een vraag aan je word gesteld.... tja fecbook moet ook updates krijgen dat snap ik maar wees dan gewoon niet "aanwezig".
Collega's die selectief zijn met antwoorden op Lync/Skype berichten. Bewsut 50 uur op afwezig staan als status, maar wel aanwezig zijn als je vervolgens langsloopt. "Ja uhh sorry, had je berichtje over het hoofd gezien". Yeah right 
Nog steeds dat shitty baantje van je? Tijd voor alles bedoel je, baan, man, kinderen.quote:Op zondag 3 december 2017 11:46 schreef BilmemKi het volgende:
Ik stoor me aan de mensen (>50) die 'alles wel gezien hebben' in hun werk. De 'zo is het altijd gegaan' mensen. De 'dat behoort niet bij mijn takenpakket' mensen.
Deze lui vertegenwoordigen mijn afdeling wel. Tijd voor een nieuwe baan
Vergeet niet te liken en te abonneren op mijn vlog:
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
https://youtu.be/oavMtUWDBTM?t=25s
Ik heb geen idee met wie je mij vergelijkt? Ik heb een kind van 4 en heb hier nooit eerder over mijn baan gesproken?quote:Op maandag 4 december 2017 12:28 schreef Montelly het volgende:
[..]
Nog steeds dat shitty baantje van je? Tijd voor alles bedoel je, baan, man, kinderen.
dat laatste is ook omdat degenen wier werk het wel is, kunnen gaan klagen dat jij hun werk doetquote:
Ik stoor me aan de mensen (>50) die 'alles wel gezien hebben' in hun werk. De 'zo is het altijd gegaan' mensen. De 'dat behoort niet bij mijn takenpakket' mensen.
Deze lui vertegenwoordigen mijn afdeling wel. Tijd voor een nieuwe baan
Neequote:
[..]
dat laatste is ook omdat degenen wier werk het wel is, kunnen gaan klagen dat jij hun werk doet
Ze kennen geen proactieve houding. Ik zit hier nu 8 maanden en ben het zat. Ze zijn allemaal zo.quote:
[..]
ligt eraan wat voor werk je doet tuurlijk
De uitnodigingen voor externe kerstfeesten komen alweer binnen. Of je even je gezicht wil laten zien, wordt altijd gewaardeerd...
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
Heeft dat niet meer met bedrijfscultuur te maken dan met leeftijd?quote:
[..]
Ze kennen geen proactieve houding. Ik zit hier nu 8 maanden en ben het zat. Ze zijn allemaal zo.
die twee gaan vaak hand in hand he,...quote:
[..]
Heeft dat niet meer met bedrijfscultuur te maken dan met leeftijd?
Dit. Lekker op mute en een beetje browsen. Doe dan gvd niet mee.quote:
Skype meetings..... ingebeld staan maar niet reageren als er een vraag aan je word gesteld.... tja fecbook moet ook updates krijgen dat snap ik maar wees dan gewoon niet "aanwezig".
Ja dat ook. Ongelooflijk.quote:
[..]
Heeft dat niet meer met bedrijfscultuur te maken dan met leeftijd?
Maak het eerste jaar vol, anders staat het zo raar op je cv. Dan een bedrijf zoeken waar je meer thuis voelt.quote:
Dus er word alleen maar op dinsdag en donderdag "gewerkt"?quote:
[..]
Ik ben onderdeel van het probleem!Maar woensdagen zijn ook zeer rustig, en maandagochtenden soms ook.
Is volgens mij ook wel zo in andere kantoren (niet overheid).
En dan op donderdag alvast wat rustiger aan ivm het komende weekend.
Je kan hierover klagen, maar het kan ook een mogelijkheid zijn.quote:
Ze kennen geen proactieve houding. Ik zit hier nu 8 maanden en ben het zat. Ze zijn allemaal zo.
Stel je voor dat jij de enige pro-actieve en enthousiaste collega bent in het team: projecten oppakt en processen verbeterd. De kans op promotie en/of leuke bonussen is voor jou het grootst.
Natuurlijk ken ik het hele bedrijf niet en in de praktijk werkt het helaas niet altijd zo zwart/wit. Als deze cultuur rondom het hele bedrijf hangt en niet alleen op de afdeling waar je werkt.. Tsja, dan is het een kwestie van tijd voordat je vertrekt.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Dat zie ik altijd als een 'Busted!' momentje dat iemand gewoon tijdens een meeting even afk is.quote:
Skype meetings..... ingebeld staan maar niet reageren als er een vraag aan je word gesteld....
Slecht
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Mijn manager is erg tevreden met mij en wil mij per se hier houden. Doorgroei zit er niet in, ik kan wel intern verder kijken of echt weg.quote:
[..]
Je kan hierover klagen, maar het kan ook een mogelijkheid zijn.
Stel je voor dat jij de enige pro-actieve en enthousiaste collega bent in het team: projecten oppakt en processen verbeterd. De kans op promotie en/of leuke bonussen is voor jou het grootst.
Natuurlijk ken ik het hele bedrijf niet en in de praktijk werkt het helaas niet altijd zo zwart/wit. Als deze cultuur rondom het hele bedrijf hangt en niet alleen op de afdeling waar je werkt.. Tsja, dan is het een kwestie van tijd voordat je vertrekt.
Cultuur is verschrikkelijk. Overal zo.
Dan is het een kwestie van wanneer je vertrekt, niet of.quote:
Cultuur is verschrikkelijk. Overal zo.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Op mijn flikker gekregen van een manager dat ik 5 minuten eerder met pauze was gegaan. Wat ie dan niet zag is dat ik 5 min eerder weer op mijn plek was. Hij is niet eens mijn manager.
Vieze protocolnichten
Vieze protocolnichten
Ja, ik heb bij m'n opdrachtgever al een borrel en een lunch dus ik laat de borrel van m'n detacheerder (in dezelfde week) lekker aan me voorbij gaan deze keer.quote:
De uitnodigingen voor externe kerstfeesten komen alweer binnen. Of je even je gezicht wil laten zien, wordt altijd gewaardeerd...
Inderdaad. 50+ autisten met een tunnelvisie van jewelste en heel snel "weet ik niet" zeggen en jou glazig aankijken bij elke vraag over werkzaamheden die ze al jaren uitvoeren.quote:
Ik stoor me aan de mensen (>50) die 'alles wel gezien hebben' in hun werk. De 'zo is het altijd gegaan' mensen. De 'dat behoort niet bij mijn takenpakket' mensen.
Deze lui vertegenwoordigen mijn afdeling wel. Tijd voor een nieuwe baan
Ô mon citoyens vous serez unis.
Vaste pauzes hebben.quote:
Op mijn flikker gekregen van een manager dat ik 5 minuten eerder met pauze was gegaan. Wat ie dan niet zag is dat ik 5 min eerder weer op mijn plek was. Hij is niet eens mijn manager.
Vieze protocolnichten
pauperbaan.
Je hebt je roeping gemist, MAHL!quote:Op maandag 4 december 2017 15:47 schreef MAHL het volgende:
[..]
Dus er word alleen maar op dinsdag en donderdag "gewerkt"?
En dan op donderdag alvast wat rustiger aan ivm het komende weekend.
Ook zag ik, dat al het zwoegen, alsook alle bekwaamheid in het werk, louter naijver is van de een op de ander; ook dit is ijdelheid en najagen van wind.
